【定年60歳以上】山形県の介護求人（6ページ目）
135件- 山形県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・山形市、南陽市、上山市で障がい者・高齢者施設を10ヶ所運営している法人です。利用者される方々の意思を尊重し、個々に合わせた支援を提供することを大事にしています。 ・新人研修、職場内研修が充実しております。入職後半年-1年間しっかり先輩が指導しています。 ・勤務形態をコースとして複数選択可能です。希望の働き方に応じて選択できるので、安心してお仕事ができます。 ・明確な評価制度、昇給のシステムがあります。しっかりとがんばってくれる人、真剣に取り組んでくれる人をしっかり評価しています。 ・育休復帰率高めです。定着率の良い安心して仕事することができます。 ・残業月平均1時間と少なめです。ワークライフバランスが整っております。
最終更新日 : 2026/08/21
・山形県内で複数施設を運営している社会福祉法人友愛会の施設です。安定した大きな法人で、安心してお仕事が出来ます。 ・珍しいショート夜勤を採用しています。スタッフへの負担などもちゃんと考慮した、とてもスタッフ想いの施設です。 ・お仕事とプライベートをしっかりと両立できる事業所です。
最終更新日 : 2026/08/21
・国が定めた設備基準よりも広めの施設です。最低基準を満たすどころか、さらに費用を掛けて広い設計にこだわっています。 ・スタッフ一人一人がプライベートや家庭を大切に、笑顔でお仕事を続けられる環境が自慢です。 ・育児休業や介護休業の取得実績があります。ライフステージに合わせて、柔軟に対応可能な職場です。時短勤務も可能です。 ・年間休日122日でゆとりを持って働けます。有給も1時間単位で取得可能です。 ・外部研修に参加することも出来ます。出勤日扱いになるのと、費用も法人が負担します。
最終更新日 : 2026/08/21
・定員29名で特別養護老人ホームでは珍しい少人数ケアが可能な施設です。 ・地域に根付いた施設の為、職員と介護職員の関係性を家庭的な雰囲気に保てるよう活動しています。 ・また、利用者様が使用するスペースも1階のみの為階段の登り下りなどが少なく体に負担がかかりにくい構造です。 ・年間で法定研修等を開催し業務内で実施しております。また外部研修では、雇用形態に限らず全職員を対象として、能力に応じた研修を積極的に受けられるようにしている為スキルアップも目指せる施設です。
最終更新日 : 2026/08/19
【法人について】 医療法人社団楽聖会は、山形県内において心身の障がいや認知症の方を中心に「自分の人生の主人公は自分自身」と感じられるような支援を務めている法人です。「らくせいグループホーム南館」は、終末期ケアも行っており、看護師と共に連携しながら、生活支援・看取りを実施しています。 【おすすめポイント】 ・スキルアップに繋がります 1ユニット5名から9名という少人数のため、ひとりひとりの利用者様としっかりと向き合うことができます。また、終末期ケアも行っているため、様々な介護度の利用者様の援助を実施します。 様々なご経験やスキルを得ることができため、成長意欲の高い方にはオススメです。 ・無資格の方でも安心してお仕事できます。 らくせいグループホーム南館 ではOJTが備わっており、教育体制が整っています。 業務に慣れるまでは先輩職員の方と一緒にお仕事を進めていきます。わからないことがあったり、相談したいことがあればすぐに質問できる環境のため、無資格、未経験で新しい職場で不安を感じている方でも安心してお仕事を始めることができます。 ・行事ごとにも力を入れています グループホームのため、利用者様と共に調理業務を行っていただきます。 直近では夏祭りを施設内で開催し、焼きそばやたこ焼きなどを利用者様と一緒に準備しました。 自分たちで調理した食事を元気に食べている姿や行事を終えて利用者様の笑顔を見ることができ、やりがいを感じていらっしゃる職員も多くいらっしゃいます。 一人一人に寄り添った介護がしたい方オススメです。
最終更新日 : 2026/08/17
最終更新日 : 2026/08/08
・利用者様の快適な生活を第一に考えています。 「盲」特別養護老人ホームのため、目の不自由な利用者様もいらっしゃいます。 そのために、点字ブロックや音声案内もあります。 オール電化も採用しており、他の施設の方も見学に来られ、参考にすることもあるそうです。 ・研修体制充実・経験にかかわらず安心して勤務可能です。 法人で、高卒・未経験/中途・未経験の採用、育成実績があります。 入社後、マンツーマン指導・法人会議出席・研修・講習会など本人の適正に応じて、学べる環境があります。 無資格・未経験からスタートし、介護福祉士を取得され活躍されている方もいらっしゃいます。（資格取得推奨環境） ・冬場の通勤も国道沿いのため安心です。 他、職員も白鷹町・寒河江市・天童市などからきている方もいます。 「冬場は除雪対応もされており、道も広いから通いやすい」とお話される職員も多いです。
最終更新日 : 2026/08/08
・【賞与4.15ヶ月＆年休115日】地域トップクラスの圧倒的厚待遇 社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、前年度実績で4.15ヶ月分の賞与を支給。さらに年間休日は115日と、業界平均を大きく上回る休日数を確保しています。「収入」と「休み」の両方を妥協したくない方に自信を持っておすすめできる希少な求人です。 【残業ほぼなし（月2h）。プライベートも大切にできるホワイトな職場】 「残業ばかりで自分の時間がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。月の平均残業時間はわずか2時間程度。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えられるため、子育て中の方や趣味を大切にしたい方も無理なく長く続けられます。 【ベテラン職員多数在籍。未経験でも安心の温かいサポート体制】 職員の約半数が経験10年以上のベテラン。経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。より高い技術習得を目指す職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援に関しても全額費用負担、シフトの調整（勤務日として換算）など、一歩上のキャリアを目指せる環境も整っています。
最終更新日 : 2026/08/05
・研修制度が充実しております。介護の基礎からしっかり学べる研修体制整っており、資格取得しリーダーとして活躍できます。 ・産休・育休復帰率が高いです。過去5年間、出産・育児休暇を取得したスタッフ14名中14名が職場に復帰します。子育て中の方が働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生が充実しております。1日・半日・時間単位で使える有給休暇が存在します。急なシフト変更や休みに無駄なく使うことができプライベートの時間も充実できます。 ・選べるキャリアパスがあります。8つの施設お運営していることもあり、複数のサービスを経験でます。また、社内・外で行われる研修や勉強会や、監督職・管理職・経営職の研修もあり、経営戦略やマーケティングの勉強を学んだりと昇給や昇格も可能です。
最終更新日 : 2026/07/30
【施設内での「訪問」のため車移動や雨風の心配はいりません】 株式会社CRO-VERが運営する「はなはま」は、住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所です。訪問介護という名称ですが、主な活躍の場は住宅型有料老人ホームのご入居者様へのケアです。一般的な訪問介護のように一軒一軒を車で回る必要はなく、施設内で落ち着いて業務に取り組めます。 【頑張りをしっかり給与に還元】 基本給に加えて処遇改善手当が毎月91,000円支給されます。サービス提供責任者としての役職手当もあり、頑張りがしっかりと給与還元されるため安心して働くことができる環境となっています。 【残業ゼロ。定年65歳で生涯安心】 日々の残業は最小限になるよう徹底しており、定年制も65歳と高めに設定されているため、将来の雇用不安なく末長く働けます。
最終更新日 : 2026/07/28
・医療法人の病院での勤務ですので、安心して働くことができます。 運営母体の徳洲会グループは、全国に病院70施設、診療所・クリニック・介護施設を合わせると総事業所数340施設を展開している大手法人です。安定した基盤で長く勤めることができます。 ・充実の研修制度でなじみやすい雰囲気です。 入職直後は各オリエンテーションから始まり、毎月各テーマをもとに研修を行っております。先輩職員もそれに則って指導をしてくれるため、指示等にもすれ違いが無くスムーズになじむことができます。 例） 5月:オムツ交換 ※ナーシングスキルを視聴 6月:病院・看護部の理念と今年度の目標について（看護部長による講義） 7月:患者さま身体的ケア、環境整備など日々の業務について（補助者研修担当者による講義・演習） 8月:医療制度の概要及び病院機能と組織の理解（医事課長による講義） 等
最終更新日 : 2026/07/28
・プラチナくるみんマークを取得している法人です。 月間の出勤日18日-19日となり、仕事とプライベートを両立したい方にはピッタリの環境です。 ・お休みが非常にとりやすく、仕事とプライベートが両立できる法人です。 有給消化率が90％以上と非常に高く、ほとんどの職員が通常の10日休みに加え月間1日の有給を消化しております。 残業もほぼなく、皆さん定時で帰宅されています。 さらに労働時間が7.5時間/日、37.5時間/週と普通の法人よりも短く設定されています。 ・仕事と育児の両立を頑張る方に非常にオススメの体制があります。 未就学児のお子様がいらっしゃる方は1人につき年間5日の『子ども病気休暇』があります！※2人目以降は10日が上限です。 保育園に入れているお子様がいる方には保育料の半額を補助しています※上限30,000円 産休、育休は皆さんが当たり前に取得されており、年間10人前後が取得しています。 働きながら育児を頑張る方を応援する理解のある法人です。 ・新人スタッフさんの教育体制にも定評がある病院です。 まず第1に、『無理や無茶はさせない事』を心がけ、新人さん教育を行っています。 実際に入職後は、担当スタッフさんの他にも、先輩全員でフォローアップを行っていただいたりすることで安心して成長出来たり、『やって覚える』だけでなく、手順などがマニュアル化された資料もあるので、意欲的に学んでいきたい方にもピッタリです。 ・定年65歳、再雇用70歳の病院です。 『元気な限りお仕事を続けたい』という方も非常に多いですが、尾花沢病院ではそういった方のご希望にも応えています。 実際に60歳を超えたスタッフも多く、お休みも多い事から、体に負担をかけすぎることなく、長期的に働いていく事が出来ます。
最終更新日 : 2026/07/28
【安定した経営基盤とスキルアップ環境】 全国に病院や介護施設を展開する徳洲会グループの運営で、安定した環境で長く働くことができます。ケアミックス病院のため、急性期-慢性期の幅広い患者に対応し、幅広い知識とスキルを得られる環境です。2交代制と3交代制の病棟があり、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 【充実した福利厚生】 ご本人と1等親のご家族が徳洲会グループの医療機関を受診した際、自己負担額が3,000円を超えた場合、超過額が支給されます（外来・入院問わず）。また、グループ病院での年1回の健康診断・人間ドックが無料で受診可能です。さらに、入院、手術、慶弔時のお祝い金、プロ野球やテーマパークのチケット割引、会員制宿泊施設の利用、グループローンなど、多岐にわたる福利厚生制度が利用できます。 【手厚い研修制度とキャリアアップ支援】 新採用者向けのオリエンテーションから始まり、プリセプター制度、定期的なテーマ別研修など、段階的な研修制度で安心して業務に取り組めます。スキルアップのための外部研修参加支援や、県内外の徳洲会病院への異動希望も可能です。
最終更新日 : 2026/07/27
【トップクラスの高月給300,000円-400,000円を確約】 これまでのサービス管理責任者としての経験や知識を最大限に評価し、初任時から月給300,000円-400,000円の高待遇でお迎えします。 【プライベートを完璧に充実させる土日祝休み＆年休120日】 介護・福祉業界では非常に希少な土曜日・日曜日・祝日が完全固定休みの職場です。年間休日は充実の120日を確保しているため、お友達やご家族と予定を合わせやすく、週末は心身を100％リフレッシュして、メリハリの利いた働き方を維持できます。 【将来の事業責任者候補。組織の舵取りを担う圧倒的なキャリアパス】 今後は現場のサービス管理責任者業務にとどまらず、将来的には事業責任者として事業拡大や組織全体のマネジメントを担っていただけるチャンスがあります。就労B型事業所の新規開設も見込んでおり、将来性のある環境でやりがいを持って働けます。
最終更新日 : 2026/07/15
【開設から30年以上。町の皆様の要望に応え、地域と一緒に歩んでいる安定法人です。】 地域の皆様から集まっていた老人福祉施設設立の要望に応える形で設立された法人です。特別養護老人ホームやグループホーム、在宅介護など常にサービスの拡大を続けており、開設から今まで地域の期待に応え続けています。やまがた健康企業宣言登録事業所・やまがたスマイル企業として職員の健康や働きやすさにも配慮する優良法人です。 【介護力が磨ける環境。幅広い年代・経験の方が活躍している施設です。】 ひめさゆり荘は従来型の定員80名の特別養護老人ホームです。利用者様の食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。経験豊富な職員が多く、幅広いスキルを学ぶことができる環境です。しっかり経験を積んで、介護士としてスキルアップしたい方におすすめです。 【入職時のフォロー体制】 ベテランスタッフが1対1で日々の業務を教えてくれますので、安心してお仕事が出来ます。また定期的に外部研修にも参加しており、介護スタッフとして成長できる環境があります。また職員の定着率が高く、各拠点から上がった悩みや相談事は施設長自ら目を通し、面談の機会もいただける法人です。 【資格取得支援制度】 初任者研修から介護福祉士まで、全額施設の費用負担で受講する事が出来ます。入社後積極的に資格を取っていく事が出来るので、モチベーション高くお仕事が出来ます。これまで多くの未経験者が入職し、取得に励んでいます。
最終更新日 : 2026/07/14
【法人に関して】 鶴岡市を拠点に置き、建設業を中心に50年の歴史を持つ十和建設株式会社様が母体です。建設業の他、介護事業・不動産業・飲食店経営など様々な事業を展開し安定の経営基盤をお持ちです。長期的な就業を目指される方にもおすすめな環境です。 【オススメコメント】 ・平成24年開所、18名(9床×2ユニット)のグループホームの求人です。 ・利用者様に真心を込めて、職員同士協力する風通しの良い明るい職場です。認知症高齢者が自立した日常生活を送れるように食事・入浴・排泄の介助・調理業務、食材の買い物等を行っていただきます。利用者様とコミュニケーションを多く取ることを重点に置き、職員同士フォローしあいながら、安全で暖かいサービスの提供に努めています。 ・職員のほとんどの方が10年近くやそれ以上勤務しており、非常に定着率が高いのが魅力です。職員同士和気あいあいとした雰囲気で、新人の方も男女問わず、すぐ馴染めるような明るい職場の雰囲気です。
最終更新日 : 2026/07/07
【やりがいのあるお仕事です】 特別養護老人ホーム（従来型）もしくは地域密着型特別養護老人ホーム（ユニット型）の利用者様の入浴・食事・排泄介助などの日常生活サポートを行っていただきます。特に入浴介助に関しては、山辺温泉1号源泉を引湯しているため温泉入浴が楽しめるようになっています。より多くの方の笑顔が見たい方に非常にやりがいのあるお仕事です。 【無資格の方でも安心してお仕事可能です】 ご入職されてから業務に慣れるまでは教育係の方が付くため、マンツーマン体制で業務に取り組むことができます。そのため、未経験の方や無資格の方で初めての環境で不安に思っていらっしゃる方でも安心してお仕事をすることができます。成長意欲のある方にはオススメです。 【福利厚生充実です】 週休2日制で、年間休日は123日ございます。ライフイベントとの両立が難しい介護職お仕事の中で、どちらも両立可能です。また、住宅手当や処遇改善手当の支給もございます。
最終更新日 : 2026/06/27
最終更新日 : 2026/06/26
【鶴岡市内で7カ所の施設を運営する、地域密着の大手法人です】 平成7年の発足以来、地域との交流を深め、安定性を保ちながらも着実に事業を拡大している法人です。令和3年もコロナ禍の中、新しくグループホームを設立するなど、地域からも必要とされており、その期待に応え続けている法人です。 【トップクラスの休日数！入職当日から有給が使えます】 年間休日はたっぷり122日！さらに、一般的な入社半年後の有給付与ではなく、入職当日に10日の有給休暇が付与されます。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 【女性スタッフが働きやすい環境を整えている事業所です】 女性職員の育休休暇取得率がほぼ100％と、子育て世代のヘルパーの方には非常に嬉しい環境作りをしています。出産に伴う体調不良などの対応の際も、負担のかかる業務を他のスタッフ同士で分担するなど、出産を控えた女性スタッフの方であっても、安心してお仕事ができます。 【福利厚生もとても充実！2年に1回の職員旅行やサークル活動など、楽しくお仕事が出来る環境が整っております】 福利厚生の他にも年間2回映画やスポーツ観戦に使える1,000円の助成金を頂ける制度など、『仕事だけでなくプライベートを充実させて欲しい！』という想いのある法人です。
最終更新日 : 2026/06/24
・2016年に開所した地域密着型特別養護老人ホームです。同一建物内にデイサービス・ショートステイも運営しています。木目調のきれいな施設でお仕事ができます。 ・「介護が必要になっても、住み慣れた地域でその人らしく過ごすことができる。」をコンセプトに御利用者様の馴染みの生活を大切に安心して過ごして頂けるようケアにあたっております。特に、入浴設備には特徴があり、3つのお風呂から身体状況に合ったお風呂が選べるようになっており、利用者の満足度も高いです。 ・法人で7つの事業所を運営していることから複数のサービスを経験できる環境が整っており、幅広くサービスを経験し介護職としての総合力を養うことができます。キャリアや働く方の家庭環境に応じて働くことができプライベートも充実させることが出来ます。 ・採用基準は「人間力」です。介護への熱い想いがある方、キャリアアップしていきたい前向き思考な方にオススメです。 ・介護ロボを導入しております。軽労化ができており現場の負担も減りました。 ・法人の研修体系に基づき、資格や経験に応じた入職時の丁寧な研修に取り組んでおり、3ヶ月‐6ヶ月の研修期間を設定しています。研修期間は先輩職員がトレーナーとしてペアを組み、ミーティングを行いながら不安や疑問に丁寧に対応します。
最終更新日 : 2026/06/19
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