【定年60歳以上】山形県の介護求人（3ページ目）
135件- 山形県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです】 あこがれを運営する悠愛会は、山形市圏域を取り囲む3拠点体制(桜田西、山辺、天童)で病院や介護施設など、医療・保険・福祉の総合サービスを提供しています。1989年の設立以来、医療法人社団・社会福祉法人の双方の立場で、地域に溶け込み、サービスを提供しています。 【介護職員としての知識習得、成長を目指せる環境です】 定員約90名（個室12室、2人部屋7室、4人部屋16室）の従来型の特別養護老人ホームです。食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。多くの利用者様と関わるため、職員間同士のコミュニケーションを大切にしています。 ＜働きやすい環境の為の工夫＞ ・敷地内にクリニックも併設しており、医療体制も整っているため緊急時にも安心。 ・職員様の身体的・精神的負担軽減のため、『介護労力軽減型自動寝返り支援ベッド』を導入。8割以上の職員様が夜勤帯の見回りの負担が軽減されたと実感を得られているようです。 【入職後の研修制度が充実した環境です】 入職時には、オリエンテーションや座学研修、同期入職の皆さんと交流を深められるグループワーク等を盛り込んだ集合研修があります。その後も先輩からのマンツーマンの指導もあり、すぐに現場に馴染めるような雰囲気を用意している事業所です。 【長く働ける環境がバッチリ整っています】 有給休暇は入職時から取得可能となっており、プライベートも充実しながら勤務が可能です。また、産休・育休の取得率、育休後の職場復帰率はともにほぼ100%に近い実績となっています。自身のライフステージに合わせた働き方に対して親身になって相談できる法人様です。
最終更新日 : 2026/10/27
【利用者の自立を支える生活リハビリ型ならではの身体的負担の少なさ】 「お家に帰りたい」「自分の力で歩きたい」といった、リハビリへの意欲や自立度が高いご利用者が集まるデイサービスです。 【完全日勤固定、日曜＋年末年始休みの規則正しい生活】 勤務時間は08:30-17:30のワンシフト固定で、夜勤や宿直は一切ありません。残業も月5時間以内とほぼ定時退社がベースです。毎週日曜日が固定休みなだけでなく、年末年始（12月31日-1月2日）の休暇も確保されているため、生活リズムが非常に安定します。
最終更新日 : 2026/10/27
・徳洲会グループが運営している病院で、最先端の医療の元でお仕事ができます。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付があります。職員本人だけでなく、家族も対象です。 ・住宅手当・家族手当なども充実しております。 ・希望休みは月に3回まで取れます。
最終更新日 : 2026/10/24
【全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの事業所で】 北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げ、27法人・187拠点・468事業所を有する大手法人です。しっかりした基盤があり、安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメの求人です。 【利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをします】 少人数制だからこそのアットホームな雰囲気で働きやすさも抜群。利用者様1人1人に向き合える環境で介護することができます。 【法人独自の資格取得支援制度有り。入職後も安心のサポート体制です】 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応して頂けます。大手法人だからこその環境ですので、安心して長くお勤めになれます。 【全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます】 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応していただけるのが魅力の一つです。 ※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
最終更新日 : 2026/10/24
【小規模多機能ならではの「深い関わり」が魅力】 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスを組み合わせ、顔なじみの利用者様の暮らしをトータルで支えます。流れ作業ではない、一人ひとりの人生に寄り添うケアを実践したい方にとって、非常にやりがいのあるお仕事です。 【「資格」と「経験」を給与でしっかり評価】 介護福祉士なら月10,000円の手当を支給。さらに「認知症ケア専門士」などのプラスアルファの資格も評価対象です。基本給もこれまでのキャリアを考慮して決定します。 【年間休日121日で私生活も大切に】 月8日-10日のお休みに加え、年間休日はたっぷり121日。「介護の仕事は好きだけど、休みもしっかり欲しい」という方にぴったりの環境です。 【単身者・子育て世代に嬉しい諸手当】 単身者や、義務教育終了前のお子様をお持ちの方には、最大20,000円の住宅手当（条件あり）を支給。また、「被服手当」や「遅番手当」など、細かな部分までスタッフの生活を支える仕組みが整っています。
最終更新日 : 2026/10/22
平成20年4月に開院した地域密着型の病院です。 基本理念『地域医療の砦として、命の喜びと尊さを共感できる病院』 ・子育て中の方や、制限のある働き方等にも柔軟に対応頂けるワークライフバランスの整った病院です。 ・「地域に根差した市民病院」として安定した働き方ができます。安全で震度6強の関東大震災クラスの大規模地震にも耐える、災害にも強い病院です。 ・無資格・未経験の方も丁寧に指導し受け入れる環境があります。ご見学も大歓迎です。 ・病院自体がプライバシーに配慮したつくりで設備が新しく、職員や利用者にとっても快適な環境です。 ・天童市民病院は自治体病院であり、天童市職員（地方公務員）として採用されます。
最終更新日 : 2026/10/21
・徳洲会グループが運営している病院で、最先端の医療の元でお仕事ができます。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超える診療費用について、申請により後日、全額給付があります。職員本人だけでなく、家族も対象です。 ・住宅手当・家族手当なども充実しております。 ・希望休みは月に3回まで取れます。
最終更新日 : 2026/10/20
・大手法人です。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月含む） ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/17
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/15
・山形市にある「やすらぎの里金井」は、定員29名のアットホームな地域密着型特別養護老人ホームです。少人数制だからこそ、ご利用者やご家族のお顔と名前、これまでの歩みをしっかり把握しながら、親密で丁寧な相談・支援業務を行うことができます。 ・全室個室のユニット型を採用しており、ご利用者のプライバシーと生活リズムを尊重した生活環境を提供しています。生活相談員として、ご家族の不安に寄り添い、地域や他職種と連携しながら、施設での安心した暮らしを支える中心的存在として活躍できます。 ・実績ある社会福祉法人が運営母体となっているため、充実した手当や各種社会保険、退職金制度など、長期的に安心して働ける環境が整っています。生活の安定を図りながら、福祉のプロフェッショナルとして着実にキャリアを重ねることができます。 ・小規模施設ならではの風通しの良さと、チームワークを大切にする温かい職場風土が魅力です。残業も少なく業務量のコントロールもしやすいため、プライベートの時間を大切にしながら、長く健康的に働き続けることができます。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・山形県内でも大手の法人 山形市落合に法人本部を持ち、山形市内に特別養護老人ホームと小規模多機能ホームを3つずつ、南陽市にも特別養護老人ホームと認知症対応型デイサービスを展開しております。 法人が大きく、事業所展開もしているため、法人内移動によるスキルアップなども可能となっております。 ・資格支援制度や勉強会なども豊富 法人として初任者研修の資格支援をしており、その他勉強会や研修制度も整っておりますので、未経験で入社される方やブランクがある方、スキルアップを目的に入社される方それぞれにメリットがございます。 ・「見える化」の実現 入社後の育成プランや会社としての経営状態を従業員が把握できるような環境があります。 自分の立ち位置や会社の状況を把握することで、毎日同じような作業になることを防ぐことができます。 ・小規模施設でアットホームな環境です。利用者様1人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。 ・スタッフのスキルアップに協力的な事業所です。資格取得費用を法人が負担してくれます。（実務者研修） ・幅広い事業所展開をしている法人です。安心して長期就業をすることが出来ます。60代の方も元気に働いています。 ・チームワークの良い施設です。皆で声を掛け合う文化を大切にしています。施設長も話しかけやすい方なので働き方の相談に乗ってくれます。 ・介護職員処遇改善加算(Ⅰ)を取得 加算（Ⅰ）を取得しており、職員様に還元される処遇改善金も多く（最大25,000円）、 経歴を考慮したうえで給与も算出していただけるため、高収入も十分見込めます。
最終更新日 : 2026/10/10
【複数の事業所形態の経験を同時に積んでいく、とても勉強になる施設です】 東部の郷は、特別養護老人ホーム、看護小規模多機能などが併設されており、その両方で並行して経験を積むことが出来ます。「どんな施設でも通用する方になって欲しい」という法人の想いから、適正を見ながらシフトをバランスよく組み込むことで、効率的に職員の経験を増やしています。「介護職として成長したい」「いろんな施設で勉強してみたい」という方にはぴったりの施設です。 【初心者から経験のある方まで馴染みやすい環境が整えられています】 成長に合わせた指導を行い、個々のスピードに合わせて独り立ちを行うことを施設の方針としています。育成に多く携わるユニットリーダーがマンツーマンで指導することに加えて、新人マニュアルがあるため直接教わるだけでなく自己学習を進められる環境です。 【資格取得を目指す方にもピッタリです】 初任者研修・実務者研修に関しては、全額法人負担で受講することが出来ます。入職後この制度を利用し実際に取得している方が多く、負担なくレベルアップすることが出来ます。 【ライフイベントと仕事を両立させやすい職場です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いがあり、残業は月5時間以内とほぼありません。さらに現場全体で有休取得を推奨しており、毎年多くのスタッフが10日以上の有休を気兼ねなく消化しています。
最終更新日 : 2026/10/08
・全国に多数事業展開する湖山医療福祉グループの医療法人緑愛会が運営する事業所です。北は北海道から南は島根県に至る全国各地で高齢者施設や療養病床を運営しています。 「個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現」を理念に掲げています。安定した環境でこれから長く腰を据えて働きたい方におススメです。 ・利用者様に対して、排泄・入浴・食事介助の自立支援のケアをしています。 9名2ユニット・定員18名のグループホームになります。利用者様1人1人に向き合える環境で介護することができます。 ・法人独自の資格取得支援制度有り。入職後も安心のサポート体制がございます。 施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となるKOYAMA Collegeを開校しており、実務者研修資格を無料で取得できます。また、新人の方にはどなたでも1年間のプリセプター制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導や相談に対応します。 ・全国にある施設に異動の相談が可能でライフスタイルの変化に対応できます。 全国に540事業所を運営している湖山医療福祉グループで、山形県内だけでも53ヶ所に登る拠点があります。 年に2回の施設間異動についてのアンケート調査を行い、希望に応えています。 湖山福祉グループ企業間での転籍も可能であり、『ご結婚で関東へ移住する』などのご要望、ライフスタイルの変化にもバッチリ対応出来るのが魅力の1つです。 ※リニューアルオープンの際などはメンバーを募るので、常に新しいチャレンジが出来る事も魅力です。
最終更新日 : 2026/10/08
【病院併設の介護老人保健施設・超強化型施設】 定員100名の施設で、形済生病院南館の4階・5階に併設する介護老人保健施設です。在宅復帰・在宅療養支援機能が特に高いと認められた「超強化型」の施設となっております。 【チームで連携しながら質の高いケアを提供】 在宅復帰に向けて介護職だけでなく医師や看護師、リハビリ専門職の方々など多職種で密に連携をしており、チーム全体で利用者様をサポートしています。幅広い専門知識を学ぶ機会が多い環境です。 【良好な職場環境です】 介護職員はほぼ全員が介護福祉士を取得しており、切磋琢磨しながら利用者様に対して高いレベルでのケアが可能です。ナースステーションでは看護師と看護師が入り混じって仕事をしており、職種間での壁はなく業務を助け合う関係性が築けています。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/02
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