茨城県の介護福祉士の介護求人（10ページ目）
332件- 茨城県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・比較的自立度の高いご利用者様に対するケアが可能です。 ・全室個室の為、個別ケアがしたい方におすすめ。 ・託児所はありませんが、同法人経営の保育園に優先的に入れます。
最終更新日 : 2026/10/15
・今川医療福祉グループに属している事業所で、母体の基盤がしっかりしています。 ・有料老人ホーム5ヶ所、介護老人保健施設2ヶ所、グループホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム2ヶ所、在宅サービス9ヶ所、クリニック2ヶ所、計21ヶ所の事業所を運営しており、総定員,647名(パート含む)を誇る大規模な法人です。 ・職員への定期面談を半年に1度のスパンで実施しており、職員ひとりひとりと向き合ったコミュニケーションを大切にしています。 ・法人としてHAL腰タイプ介護支援のロボットや居室へのセンサー等、最新の介護技術を積極的に導入しており、介護スタッフへの業務負担軽減に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/15
・プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業がほとんどございません。
最終更新日 : 2026/10/15
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【1人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ1人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の1つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/08
・研修が充実しております。月1回以上の施設内業務外研修があり、（※18時-1時間程度、残業代支給）希望者は外部研修にも参加可能です。資格取得支援制度もあり、資格取得にかかる費用を半額補助いたします。 ・残業はほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです。シフトの組み方を工夫するなど、残業をなくすための取り組みが行われています。 ・1食300円の社内食堂を利用可能です。 ・広く経験を積める可能性があります。メインは多床室(従来型)ですが、ユニットケアもあり、施設内の配置転換などで、広く経験が出来る可能性がございます。 ・ユニット型は平成20年に増床しており、定員が10名の小規模ユニットです。利用者様お一人おひとりに深くかかわることができるので、個別ケアを志したい方にはピッタリです。 ・「入居者様の思いに寄り添うこと」を大切にしながら働くことができます。ご意見ポストを設置し、入居者様またはご家族様の施設全体に対するご意見や個人的なお願いごとを集めています。「自宅に帰りたい」「お墓参りに行きたい」などの願いを実現するために「入居者様の夢をかなえる委員会」が設置されました。
最終更新日 : 2026/10/08
📚21事業所を運営する安定の大手グループ！最高ランク【介護職員等処遇改善加算Ⅰ】取得＆充実の「7段階キャリアパス」 有料老人ホーム・老健・特養・クリニックなど計21事業所（総定員1,647名）を展開する「今川医療福祉グループ」が母体のため、抜群の経営基盤と将来性を誇ります。さらに最高ランクである【介護職員等処遇改善加算Ⅰ】を取得しており、給与・待遇・研修体制・キャリアアップ制度の改善を継続的に推進！「初任者研修〜課長まで」の7段階キャリアパスと段階別研修が整っているため、未経験・経験浅めの方からキャリア志向の方まで、ご自身のレベルに合わせて確実に成長できる環境です。 👶女性も男性も働きやすい「助け合いの文化」！復職率の高さや「男性の半年育休」など長く活躍できる風土 女性の中長期的なキャリア形成支援に力を入れており、「女性が働きやすい＝男性も働きやすい」環境づくりと職員同士の助け合いの文化が根付いています。産休・育休からの復職率が非常に高く、復職後の時短勤務はもちろん、「男性スタッフの半年間の育休取得」の実績もあります！また、髪色などの身だしなみの自由度も高く、自分らしく伸びのびと働ける定着率抜群の職場です。 🤝 多職種が支え合うチームケアとIT機器導入で負担軽減！無理なく働ける「8時間ショート夜勤」 日中はユニット固定スタッフだけでなく理学療法士（PT）や看護師など多職種が頻繁に行き来しており、困ったときも一人で抱え込まずすぐ相談できます。ハード面でも【全床センサーベッド導入】や夜勤帯の複数ユニット連携（手厚い7名体制）など身体的負担を減らす工夫が満載。夜勤は体調管理がしやすい「8時間ショート夜勤」を採用しており、パートの方も「夜勤なし・早番中心（土日月半分出勤）」でライフスタイルに合わせて活躍していただけます！
最終更新日 : 2026/10/07
【神経難病に特化したナーシングホームで働く】 神経難病に特化したケアに携わることで、専門的な知識と技術を習得できます。 看護師と介護士がペアとなり、入居者の居室を訪問します。 喀痰吸引等の資格取得支援制度を利用し、スキルアップを目指せる環境です。 【ワークライフバランスもばっちり】 年間休日115日以上、平均残業時間も少なめ。プライベートの時間を大切にしながら、長く安定して働ける環境です。 社会保険完備、交通費支給、退職金制度など、安心して長く働けるための福利厚生が整っています。 【キャリアアップ】 ・順次事業拡大中の法人です ・エリアマネージャー職などを新設予定となりますので、給与や役割をもっと上げていき、上を目指したい方にはピッタリです
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/03
・大手法人です。 ・夜勤は介護職だけではありません。24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・残業は月10時間程度のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方（終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など）がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。
最終更新日 : 2026/10/03
■ 医療福祉グループの運営による安心の医療バックアップ体制 今川医療福祉グループの社会福祉法人が運営する介護付有料老人ホームです。 強力な法人基盤と医療機関とのスムーズな連携体制が整っているため、入居者様の急な体調変化時にも迅速に対応できる安心感があります。 現場の介護スタッフが過度な不安を抱えることなく、日々のケアに専念できる環境です。 ■ 全室個室・定員40名！個別ケアにじっくり向き合える環境 全40室すべてが個室となっているため、入居者様のプライバシーを尊重したケアが可能です。 定員40名という中規模な施設規模を活かし、流れ作業のような集団ケアではなく、一人ひとりの生活リズムやこだわりに寄り添った個別性の高いケアを実践したい方に最適な職場です。 ■ 安定した法人基盤で長期的なキャリア形成が可能 地域に根ざした大規模な医療福祉グループが母体であるため、安定した経営基盤を誇ります。 法令遵守や労務管理がしっかりと行き届いており、安心して長く働き続けられる職場環境が整っています。 腰を据えて介護のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきたい方におすすめです。 ■ 資格取得お祝い金あり！働きながらのスキルアップを応援 スタッフのキャリアアップを積極的に支援しており、介護福祉士などの資格を取得した際には「お祝い金」が付与される制度があります。 日々の業務で経験を積みながら、目標を持って専門資格の取得にチャレンジできるため、モチベーションを高く保ちながら成長できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/02
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