茨城県の介護福祉士の介護求人（8ページ目）
332件- 茨城県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/27
■ 自然豊かな環境でゆったりと向き合う個別ケア 暁厚生園は茨城県坂東市の緑豊かな環境に位置し、四季の変化を感じながら穏やかな気持ちで支援に取り組める施設です。 利用者様一人ひとりの意思と人権を尊重し、明るく家庭的な雰囲気の中で、その人らしい生活をサポートしています。 忙殺されることなく、じっくりと利用者様に寄り添える環境が魅力です。 ■ 入所から日中活動まで、総合的な支援スキルが身につく 定員50名の施設入所支援に加え、生活介護（定員56名）、短期入所サービスを提供しています。 利用者様の生活を24時間体制でサポートするため、身体介護から日中の創作活動の支援まで、障害福祉サービスに関する幅広い知識とスキルを総合的に身につけることができます。 無資格・未経験の方でも、ゼロからプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■ 多様な居室タイプを備えた個別ニーズ対応の施設 一人部屋10室、二人部屋15室、四人部屋3室と多様な居室を完備しており、利用者様ごとの特性やご希望に合わせた生活空間を提供しています。 画一的なケアではなく、利用者様の個別ニーズに応じたきめ細やかな支援を実践したい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指すことや、キャリアチェンジで相談員やケアマネジャーを目指すことも可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です。 ・残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ・各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます。 ・入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ・キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネジャーの相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度について 主任クラスの職員さんによるOJTが有り、丁寧に業務をお教えします。その他法人内で勉強会もあります。 ・資格取得支援制度について 初任者・実務者について既存職員さんが講師となって施設内での取得が可能です。ケアマネジャー受験前に勉強会等も有り、資格取得へのバックアップが充実しています。 ・キャリアチェンジについて 法人内で特別養護老人ホーム・ケアハウス・障害者施設やグループホーム等様々な形態の事業所が併設されているので、別形態に興味を持たれた際にもキャリアチェンジが可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
★大手法人で母体が安定しており、福利厚生も整っている事が特徴です！ ★残業がほとんどない勤務体制を設けておりますので、プライベートの時間もとりやすい法人様です。 ★各種資格取得の支援や、スキルアップの研修制度が充実しています。その方のやる気に応じて取得の際の受講料やお休みを考慮していただけます！ ★入社後は先輩職員が丁寧に指導する環境が整っておりますので、安心して働くことができます。 ★キャリアアップで管理職を目指したりキャリアチェンジで相談員やケアマネージャーの相談可能！！
最終更新日 : 2026/10/27
・資格取得支援制度:年に1度法人内で初任者研修が受講でき、外部に受講しに行かなくても施設内で資格取得が可能です。講師は法人内の職員さんから選出されており、質問もしやすい環境です。 ・研修制度:入職後の研修制度が手厚く外部講師を呼んで年4回研修を行っております。入職後OJTも先輩職員間で指導進捗を引継いで頂いており、スムーズに就業が可能です。 ・子育て中の介護職が活躍出来ます。保育園も運営している法人な為、働きながら子育てする事に理解が有り、職員間で協力し合いながらお休みを取得されたり、夜勤なし職員の相談も可能です。 ・扶養手当・住宅手当も充実しておりますので経験が浅い方や資格がない方でもしっかりと手当が付き安定した収入が見込めます。
最終更新日 : 2026/10/24
・日曜定休で日勤のみのお仕事の為、プライベートとの両立ができます。 ・スタッフの声聞いて実現していく体制の為、定着率が高いです。 例：住宅手当導入してほしい、資格取得補助してほしい、畑をやりたい等 ・定年が無いため、ずっと働けます。 ・子育て理解のある職場です。預け先が無い時も働き方の相談ができます。 ・遊び、リハビリ、認知症予防を融合したレクリエーションを積極的に行っています。 オミビスタ：壁やテーブル等に映像を投影して、様々なゲームを楽しむことができます。 セラバイタル：リハビリに用いる運動器具です。 足・股関節・膝関節を動かすことで運動機能を高めます。 トレパチテーブル：脳トレ系・学習系・運動系・娯楽系などの種類に分類されている様々なゲームを楽しむことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・資格取得の為の応援制度、資格取得による報奨金支給制度有り ・職員用託児所有り！ ・福利厚生センターソウェルクラブ入会 ・芳香会独自に職員福利厚生企画実施
最終更新日 : 2026/10/24
・グループ全体で50施設あるのでキャリアパス制度が充実しております。 ・生活が困難な方が入居しているため、自立度が高い方が多いです。そのため、介護度が低く未経験の方でもスムーズに業務慣れていくことができます。 ・初任者研修について法人より一部費用負担がございます ・研修システムstepがあり、年間を通じて様々な研修を行っており、どの階層からでもステップアップできるプログラムを展開しています。 ・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。※扶養手当はお子様の人数に制限がございません。 ・定員80名で、身体や精神的な障がいを抱えた方々が入所しています。20代-70代の幅広い年代で自立度の比較的高い方々が入所しています。その為、自身で出来る事は自身でやっていける様、自立支援を目的とした業務となります。 ・就労支援にも力を入れ、紙製買物袋の製作や洗濯作業等による就労訓練も実施しています。 ・入所者様の余暇活動として、一泊旅行や日帰り旅行、買い物外出等を通して活気ある生活を送れる様サポートしています。
最終更新日 : 2026/10/24
・定年制65歳までと長期就業が叶う法人です。 ・在宅復帰の向上を目指している施設で、教育体制がしっかりとしています ・利用者さんが1人1人楽しんでいただける要望をモニタリングして対応している施設です ・他職種との部署の垣根を越えた連携があり、自由度の高い風土で働くことができます ・看護師さんも共に介助業務を行うため、意識高くお互いに助け合う風土が醸成されています
最終更新日 : 2026/10/24
・ゆとりある勤務体制 1日の実働時間は7.5時間、休憩は90分となっており、ゆとりがありプライベートの時間を確保しやすい勤務体制です。 ・クリニック併設で、もしもの時も安心 隣にクリニックが併設されており、医療との連携体制は万全です。他職種との横のつながりがしっかりしているため、日々の業務はもちろん、緊急時にも安心して対応できます。 ・着実な成長を応援する、資格取得支援制度 初任者研修は定額で、介護福祉士は受験・研修費用を法人が負担。着実にスキルを身につけ、将来を見据えたキャリアを築けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・「株式会社いっしん」の運営する茨城県の総合福祉企業です。多くのスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事あり・スカイツリー日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクリエーションやイベントが好きな方にもオススメです。 ・扶養手当、住宅手当、役職手当など手当も複数ございます。 ・評価体系を整備しています。入社数年後に役職について勤務している方もいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー
最終更新日 : 2026/10/24
・定時できっちりと終わります。 ・年間休日111日です。プライベートとの両立しやすい環境です。 ・看護助手から看護師になりたい場合は看護学校の進学も可能です。※講演会費や制服費用・テキスト代などすべて法人負担です。 ・子育てに理解ある方が多く看護師が多いため急なお休みでも休みが取れやすい環境です。 ・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。 ・高齢の患者様が多く、介護の経験をしっかりと活かすことが出来ます。 ・【いばらき健康経営推進事業所認定企業】に認定されており、従業員の健康に配慮した取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・定年制65歳までと長期就業が叶う法人です。 ・在宅復帰の向上を目指している施設で、教育体制がしっかりとしています。 ・利用者さんが1人1人楽しんでいただける要望をモニタリングして対応している施設です。 ・他職種との部署の垣根を越えた連携があり、自由度の高い風土で働くことができます。 ・看護師さんも共に介助業務を行うため、意識高くお互いに助け合う風土が醸成されています。 ・住宅手当、扶養手当など福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・研修制度を充実化することで、学ぶ環境を積極的に作っています。 内部研修、外部研修が盛んで看護師との合同勉強会もある為、医療知識も身に付きます・ ・ワークライフバランスを大切にしています。 残業はほとんどございません。また、夜勤明けはあくまでも明けであり、翌日がお休みとなります ・ネオテラス宗仁会 療養型介護老人保健施設「ネオテラス宗仁会」は、当法人の従来の療養型病棟を転換した介護療養型老人保健施設です。通常の介護保健施設の機能に加え、急性期治療が終わり、慢性的な症状の為の療養を行う施設で、医療・看護が必要な方々を中心に、たんの吸引や管理栄養、褥瘡といった医療措置が必要な方にもご利用いただけること等、手厚いケアが可能となります。またターミナルケアや看取りにも対応でき 、リハビリ実施する施設です。
最終更新日 : 2026/10/24
・社員寮を完備しています。施設から20mの好立地で月10,000円の利用料です。 ・施設内保育所も完備で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ・資格取得が有ります。資格取得にかかった費用については事業所が支援いたします。 ・充実の研修体制です。社内研修が月に1回（例：移譲・介護技術）、社外研修が3ヶ月に1回（例：専門職講義）などがあり、スキルアップが叶う環境です。 ・定年後の再雇用は年齢制限が無い為、長期的な就業が目指せます。70代の方が定年から条件変更なく就業されている実績があります。 ・介護休暇や自己啓発サポートなど、充実の福利厚生です。ゼンショーグループと同様の福利厚生を利用可能です。 ・月間の休日が月9日-10日、年間休日が114日とお休みが多めの環境の為、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・連休についても職員の方で連携をして年に1回は3連休を取得されていたりとお休みが取り易い風土の醸成を図っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・母体は安定の大手法人です。 ・研修制度が手厚いため、ご経験の浅い方でも安心です。 ⇒経験やスキルに応じて、その方に合った研修プログラムが組まれます。介護のスキルアップができるので職員からも好評頂いております。 ⇒受入体制は座学研修からスタートとし、基礎をしっかり学べます。その後、各グループ（7名-8名）に配属され、グループの中でフォローを頂きながら働くことができます。 ・託児所を2ヶ所配置。子育て理解もあり、長く働ける法人です。 ・女性活躍推進法という女性管理職を目指す方のために定められた取り組みがございます。
最終更新日 : 2026/10/24
・職場まで徒歩1分、社員寮あり 施設からわずか20mの距離に、月額10,000円で住める社員寮をご用意。遠方からの方も安心です。 ・年齢制限なしの再雇用制度 定年後の再雇用に年齢制限がありません。あなたの意欲と経験を尊重し、長期的なキャリアを全力でサポートする風土です。 ・年間休日113日、連休も取りやすい、休みを尊重する文化 月9日-10日のお休みに加え、職員同士で協力して年1回は3連休を取得するなど、お休みが取りやすい文化が根付いています。仕事とプライベート、どちらも充実させたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
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