茨城県の介護福祉士の介護求人（9ページ目）
332件- 茨城県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・社員寮を完備しています。施設から20mの好立地で月10,000円の利用料です。 ・施設内保育所も完備で、ライフステージに合わせた働き方ができます。 ・資格取得が有ります。資格取得にかかった費用については事業所が支援いたします。 ・充実の研修体制です。社内研修が月に1回（例：移譲・介護技術）、社外研修が3ヶ月に1回（例：専門職講義）などがあり、スキルアップが叶う環境です。 ・定年後の再雇用は年齢制限が無い為、長期的な就業が目指せます。70代の方が定年から条件変更なく就業されている実績があります。 ・介護休暇や自己啓発サポートなど、充実の福利厚生です。ゼンショーグループと同様の福利厚生を利用可能です。 ・月間の休日が月9日-10日、年間休日が114日とお休みが多めの環境の為、ワークライフバランスが取りやすいです。 ・連休についても職員の方で連携をして年に1回は3連休を取得されていたりとお休みが取り易い風土の醸成を図っています。
最終更新日 : 2026/10/24
・定年制65歳までと長期就業が叶う法人です。 ・在宅復帰の向上を目指している施設で、教育体制がしっかりとしています ・利用者さんが1人1人楽しんでいただける要望をモニタリングして対応している施設です ・他職種との部署の垣根を越えた連携があり、自由度の高い風土で働くことができます ・看護師さんも共に介助業務を行うため、意識高くお互いに助け合う風土が醸成されています
最終更新日 : 2026/10/24
・ゆとりある勤務体制 1日の実働時間は7.5時間、休憩は90分となっており、ゆとりがありプライベートの時間を確保しやすい勤務体制です。 ・クリニック併設で、もしもの時も安心 隣にクリニックが併設されており、医療との連携体制は万全です。他職種との横のつながりがしっかりしているため、日々の業務はもちろん、緊急時にも安心して対応できます。 ・着実な成長を応援する、資格取得支援制度 初任者研修は定額で、介護福祉士は受験・研修費用を法人が負担。着実にスキルを身につけ、将来を見据えたキャリアを築けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・グループ全体で50施設あるのでキャリアパス制度が充実しております。 ・生活が困難な方が入居しているため、自立度が高い方が多いです。そのため、介護度が低く未経験の方でもスムーズに業務慣れていくことができます。 ・初任者研修について法人より一部費用負担がございます ・研修システムstepがあり、年間を通じて様々な研修を行っており、どの階層からでもステップアップできるプログラムを展開しています。 ・住宅手当・扶養手当が充実しており所帯を持っている方には非常にオススメです。※扶養手当はお子様の人数に制限がございません。 ・定員80名で、身体や精神的な障がいを抱えた方々が入所しています。20代-70代の幅広い年代で自立度の比較的高い方々が入所しています。その為、自身で出来る事は自身でやっていける様、自立支援を目的とした業務となります。 ・就労支援にも力を入れ、紙製買物袋の製作や洗濯作業等による就労訓練も実施しています。 ・入所者様の余暇活動として、一泊旅行や日帰り旅行、買い物外出等を通して活気ある生活を送れる様サポートしています。
最終更新日 : 2026/10/24
【30代で年収4,000,000円も目指せる。 実力と意欲をしっかり評価】 『将来を見据えて、役職を目指してしっかり稼ぎたい』というキャリアアップ志向の方を大歓迎。 20代〜30代の若手も活躍しています。年1回（5月）の処遇改善一時金支給も嬉しいポイントです。 【子育て世代に優しい。 充実の手当と高い育休取得率】 住宅手当に加え、第1子10,000円、第2子以降7,000円の手厚い「扶養手当」が支給されるため、ご家族をお持ちの方も安心です。 産休・育休の取得が法人内で強く推奨されており、女性だけでなく男性職員の取得実績も多数あります。 中には2回目の育休を取得する職員もおり、ライフステージの変化に合わせて長く働ける職場です。 【資格取得を全面バックアップ。 働きながらステップアップ】 初任者研修から介護福祉士まで、グループ内の専門学校を利用した資格取得支援制度が整っています。 取得費用は全額法人負担となるだけでなく、通学時間の半分を「就業時間」として扱ってもらえます。 実務者研修などの費用も施設が全額負担してくれるため、プライベートの時間を削りすぎることなく、働きながら無理なく専門性を高めることが可能です。 【ライフスタイルが変わっても安心。柔軟に働ける「限定社員制度」】 『日曜日だけは休みたい』『今のシフト制フル勤務は難しい…』というママさん世代にもおすすめ。 希望の条件に合わせて、パートにならずに正社員のまま雇用を継続できる独自の「限定社員制度」があります。 【夜勤の負担を劇的カット。眠りスキャン＆モニター見守りで安心の夜勤体制】 夜勤の負担を気にされる方に朗報です。 離床センサー「眠りスキャン」を導入し、モニターでの見守りを活用することで、夜間の不要な巡視回数を大幅に減らしています。 さらに夜勤時間も22:20〜翌7:20に調整されており、残業を防ぐための業務改善が徹底された働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
・施設内訪問なので、運転の必要なく屋内で業務を完結することができるので、より利用者様のケアに集中できます。 ・質の高いターミナルケアを学べる 終末期医療の専門医と連携し、全国で研修を行うドクターから直接「看取り」について学べる研修制度を導入。専門性の高い、心に寄り添うケアを実践できます。 ・敷地内保育園完備。子育て世代も安心して働ける 0-5歳児まで預けられる保育園が敷地内にあるため、子育て中の方も安心して仕事に集中できます。処遇改善手当も手厚いため、収入面でも安定した生活を目指せます。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/22
・小規模なデイサービスなので、より個別にケアをする事が出来ます。 ・お泊りデイサービスですが、日勤のみの働き方も可能です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/10/22
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・定年65歳なので長く正社員として勤務ができます。 ・資格取得支援をしておりますので、働きながら資格を取得できます。 ・半年ごとに人事考課を行い、職員の課題ややりがいに向き合って職員が一人ひとり楽しくのびのび元気よく働ける職場環境作りをしています。
最終更新日 : 2026/10/20
・社会福祉法人聖愛会の運営する特別養護老人ホームになります。特別養護老人ホーム、デイなど、グループ全体で9ヶ所を運営されています。 ・保育園完備、子育ての両立が出来ます。 ・年度末に処遇改善手当を一括支給。 ・賞与は年/4回と手厚く基本給と特殊業務手当の合算されたもので計算されるためとても手厚いです。
最終更新日 : 2026/10/20
【お休み特盛の好待遇】 年休117日＋特別休暇10日＆残業ほぼなし プライベートを思いっきり楽しめる環境が自慢です 年間休日117日に加えて、夏季休暇（4日）、冬季休暇（4日）、さらに自分へのご褒美になる誕生日休暇（2日）までしっかり付与されます。 月平均の残業時間はわずか3時間とほとんどないため、 「仕事もプライベートも、どちらも妥協したくない」という方にこれ以上ない職場です。 【モチベーションUPの待遇】 賞与計3.00ヶ月分＆安心の湖南病院隣接託児所あり あなたの頑張りをしっかり還元します。 日頃の貢献度は賞与計3.00ヶ月分としてしっかり支給されるため、目標を持って前向きに働けます。 さらに、湖南病院に隣接した託児所が利用できるのも大きな魅力。 送り迎えがスムーズなだけでなく、体調不良などの急な時にも医療機関がすぐそばにある安心感の中で、子育てと仕事を無理なく両立できます。 【介護のプロとして成長】 本当に必要とされるケアをのびのび学べる環境 定員数が少なく目が届きやすい「小規模多機能型居宅介護」だからこそ、利用者様一人ひとりに合わせた柔軟なサービスを提供できます。 『通い（18名）』『泊り（9名）』『訪問（29名）』の3つのサービスを一体的に担うため、介護職としての引き出しが増え、確実なスキルアップに繋がります。 職場はギスギス感とは無縁のアットホームな雰囲気。 先輩たちが優しく見守ってくれる環境なので、ブランクがある方も未経験の方も、のびのびと自分らしく活躍できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・2交代制でワークライフバランスも抜群です。生活のリズムを崩しにくく、オンとオフのメリハリをつけて、心身ともに無理なく健やかに働き続けられるのが魅力です。 ・子育て両立を応援。働くを全力でサポートする24時間利用可能な託児所を完備しています。 夜勤帯も含めてお子様を預けられるため、ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに子育てと仕事を無理なく両立できます。
最終更新日 : 2026/10/20
・介護老人保健施設を主として、デイケア、グループホームを展開している法人です。 ・自然豊かな環境で1995年に開設された事業所で、施設内が明るくきれいな施設です。 ・リハビリテーション+遊びを融合させたアソビリというリハビリケアを行っており、利用者様に寄り添って働けます。 ・教育体制が整っており、月1回の勉強会や資格取得支援も充実しているので、未経験の方でも安心です。 ・賞与も3.2ヶ月分と好待遇。 ・長期的に働かれる方が多く、人間関係は良好です。 ・アットホームな雰囲気で、長く頑張りたい方にオススメです。 ・ブランクがある方や介護関係に勤めた経験がない方でも安心して働けます。 ・若いスタッフが多く、多職種間の人間関係も良好です。 ・子育て理解があり、産休育休の取得実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/16
■ 同敷地内に保育園完備・子育て世代を全力で支える手当 仕事と家庭の両立を強力にバックアップする体制が整っています。 同敷地内に「うちはらスワン保育園」が併設されており、小さなお子様がいる方も安心。 さらに、第一子10,000円、第二子以降7,000円の扶養手当に加え、賃貸の方には家賃の半額（上限20,000円）を補助する住宅手当も完備されています。 ご家族を養うための生活基盤がしっかりと守られる、地域でもトップクラスのサポート体制です。 ■ 全室個室のユニット型・「その人らしさ」に寄り添う本質のケア 定員54名の広域型、定員23名の地域密着型の特別養護老人ホームとして、居室はすべてプライバシーに配慮された個室となっています。 流れ作業的な集団ケアではなく、ご利用者様一人ひとりの生活リズムやこだわりに深く寄り添った個別ケアを実践できます。 認知症ケアや身体介護を通じて、ご入居者様の笑顔を間近で引き出せる、介護職としての「本当のやりがい」を実感できる環境です。 ■ 「楽しさ」と「プロ意識」を大切にする、風通しの良い職場環境 「仕事をする上で大切にしているのは、楽しさ」という方針のもと、明るくやりがいのある職場づくりが進められています。 一見すると静かな雰囲気に見えても、実は「困ったことがあれば遠慮せずにぐいぐい相談してほしい」というオープンな姿勢が根付いており、変に気を使って一人で抱え込む必要はありません。 スタッフ同士が声を掛け合い、本格的なトレーニング機器を完備した環境でリフレッシュも図りながら、長く安心して働ける温かい風土が魅力です。 ■ 毎月の収入がブレない年俸制・月給25万円以上からの好待遇 もみじ館では年俸制を採用しており、月給は257,200円（夜勤4回分含む）からのスタート。 資格手当も介護福祉士なら10,000円が加算されるなど、頑張りやスキルが毎月の給与にダイレクトに反映されます。 先々の収入見通しが立てやすいため、心にゆとりを持って日々の業務に集中できるのが大きな魅力です。
最終更新日 : 2026/10/16
・残業はほぼなく定時で帰れます。また有給休暇も取得しやすい環境で実績年間10日以上取っている方もいます。 プライベートも仕事も充実させることができます。 ・長期で就業しやすい環境です。長い方ですと設立からの方もいます。また結婚して戻ってくる方もいます。勤続平均は8年です。 ・施設全体イベントでひな祭りやお花見等を行っております。 また、予算がグループごとに割り振られ、家庭菜園やお菓子パーティー等、皆さんの従業員の方々の意見を反映して盛んにアクティビティが行われています。
最終更新日 : 2026/10/16
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/10/15
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