茨城県の介護福祉士の介護求人（6ページ目）
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平日 9:30〜20:00
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・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません
最終更新日 : 2026/10/28
・就業されている職員の年齢層が若いため、施設内は活発な雰囲気です。 ・業務に関係する研修が多く準備されています。えん下・リハビリ・メンタルヘルス・救命救急などなど ・経験のない方も安心の受け入れ体制です。業務を覚えるまでは1人ついて教えてくださいます。 ・介護福祉士の資格取得支援があり、勤務日の融通や費用の半額負担と手厚いです。生活相談員へのキャリアアップも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
社会福祉法人敬山会は下記の3つの基本理念のもとに支援事業を展開しています。 快適に、人生を有意義に、楽しく過ごすことができるような生活環境を目指す 誇りとやりがいをもって、楽しく仕事ができるような職場環境を目指す 誰もが住みよい地域づくりを目指し、地域と共に歩む 障害者支援センターひかりについて 当施設は在宅の障害者の方が当施設に通い、日中活動や身辺介護等利用者様にとって必要な支援を提供している施設です。主な事業は、通所での生活介護事業です。 各種手当充実しています。 処遇改善手当や住居手当等各種手当を充実させています。資格をお持ちの方へは資格手当も支給！これから資格取得を目指したい方への支援制度もあります。 賞与は年2回ありますのでお仕事へのモチベーション向上にもなります。
最終更新日 : 2026/10/28
・平成11年に開設された、慢性疾患や終末期医療を提供する療養型病院です。 ・慢性期の利用者様が多く、急性期のような慌ただしい雰囲気はないため、利用者様ひとり一人の対応を充分に行いたい方におすすめです。 ・デイサービス・ショートステイ・ケアハウス・居宅介護支援事業所など併設しているので将来的なキャリアチェンジのチャンスがあります。 ・託児所利用可能です。子育てしながら働く事に協力的なので、産休育休の取得や突発的なお子様の対応に理解のある施設です。
最終更新日 : 2026/10/28
・100年以上続くセキショウグループの全面支援を受けて設立された社会福祉法人です。グループ力では負けません。 ・発展途上の法人です。ホワイトカラーが母体なので、人事評価についてもチェック軸があり、公平ですが、まだ介護の業界向けにブラッシュアップする必要があります。法人の評価軸に関われる可能性もございます。 ・グループ内でキャリアアップしたいという方、可能性あります。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・賞与3.5ヶ月分、住宅手当、各種手当有り。残業代ももちろん支給します。 ・ロング夜勤ですが、しっかりと仮眠が取れます。 ・育児休業率が高く、未就学までは時短での勤務が可能なので、子育てと両立ができます。 ・有給休暇が取得しやすく、リフレッシュ休暇制度もあります。 ・「茨城県働き方改革優良企業」「ユースエール認定企業」「茨城県女性が働く優良企業」に認定された法人です。 ・資格取得制度あり。研修制度が充実で、明確なキャリアアップ制度を導入しております。 ・従来型ですが、入所定員は50名と中規模なので働きやすいです。夜勤体制も3名なので安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能です。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生です。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・勤務時間など、働き方の相談も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・長期的にキャリア形成したい方におすすめです。定年制がないので長く正社員として積んできた経験を発揮できます。 ・年間休日は110日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。 ・土曜日、日曜日固定休みです。一週間の勤務と休みが一定なので、生活リズムが崩れにくいと喜ばれる方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/28
・利用者様との距離が近くコミュニケーションが豊富です。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設紹介】 ・1日定員20名の通常規模のデイサービスです。 ご利用者様の心身の健康を考慮し、頭を働かせるためのゲームや健康維持を目的とした体操など、さまざまなレクリエーションを行っています。 激しい運動を行うことはないので、体力面にご不安のある方でも安心して働くことが可能です。 ・給食の提供がありご利用者様・スタッフが一緒に食事をとっています。 レクリエーションによる交流に加え食事を共にすることで、ご利用者様とスタッフとの間で積極的なコミュニケーションが行われており、職場全体に活気があります。 【マンツーマンの研修】 ・OJT中心の研修が3ヶ月間実施されます。 座学ではなく、実際の業務を経験しながら学ぶことが可能な環境です。 基本的に同じ先輩がマンツーマンでついていただけるので、業務に対する疑問点をその都度解消することが可能です。 積極的にコミュニケーションを取りながら業務を行うので他のスタッフへの質問も可能です。 【自身の能力開発】 ・資格を取得する際に費用を事業所が補助します。 試験費用や教材費用など、相談することで一部を事業所が負担してくれます。 ・県が主催する外部研修に無料で参加することが可能です。 事業所からの推薦があった方や希望する方は、認知症やサービス提供責任者に関する研修に参加することが可能です。 職員のスキルアップや専門性の向上を積極的に支援しています。 「人と積極的に関わることが好きな方 」「小規模でアットホームな職場を求める方 」「実践を通じて学ぶのが得意な方 」 にとって、非常に魅力的な職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・日曜・祝日休みで年間休日114日。家庭と両立しやすい環境です 休業日は日曜日、国民の祝祭日、お盆、年末年始と定められており、年間休日は114日しっかりと確保しています。夜勤やオンコールも一切ない日勤のみのお仕事のため、ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、無理なく長期的に働き続けることができる環境が整っています。 ・機能回復特化型。1回10名前後の少人数制で寄り添ったケアが可能です お食事や入浴の介助ではなく、機能回復を目的とした運動療法や集団体操のサポートがメインの業務となります。1回あたりの定員が10名前後と少人数に設定しており、1日3回の入れ替え制でサービスを提供しています。利用者様一人ひとりの目標に向けた個別トレーニングに、じっくりと寄り添えるやりがいのある職場です。 ・整形外科クリニック併設。多職種連携で未経験でも安心のサポート体制 さくら整形外科クリニックに併設された通所リハビリテーションであり、医師や理学療法士などの専門職と一丸となって利用者をサポートしています。緊急時の医療連携がスムーズなだけでなく、日々の業務を通じてリハビリの専門知識を学ぶことができるため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・夜勤なしでプライベートも充実。無床クリニックでの勤務 土浦ベリルクリニックは入院設備を持たない無床クリニックです。 そのため夜勤業務がなく、日勤帯のみで規則正しく働くことができます。 ご家庭や趣味の時間など、プライベートの時間もしっかりと確保したい方に非常におすすめの職場環境です。 ・透析医療を中心に幅広い診療科を備える専門的な環境 透析ベッド40台を備え、最大130名の透析患者様を受け入れているほか、内科、糖尿病内科、循環器内科、外科など多彩な診療科を併設しています。 地域の健康を支える専門的な医療現場で、医療スタッフの一員として幅広い知識に触れながら成長できる環境です。 ・患者様とじっくり向き合えるやりがいのある職場 透析治療に通われる患者様は定期的な通院が必要となるため、顔なじみになりやすく、コミュニケーションを深めやすいのが特徴です。 日々の挨拶や細やかな気配りが患者様の安心に直結し、長期的な信頼関係を築きながらサポートできる大きなやりがいがあります。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設紹介】 ・山王台病院との強固な医療連携のもと、24時間体制の医療サポートと質の高い介護技術により、地域に根ざした安心のケアを実現しています。 同居家族の受信費用免除といった利用者様のみでなく職員様に対しても充実したサービスを提供しています。 ・ご利用者様1人ひとりの想いを尊重し、日常に近い環境にするため、カーペットの設置やカーテンの色合いなどを工夫することで「その人らしく生きる」ことを全力で支援しています。 ・ご利用者様とそのご家族、そしてスタッフが「信頼」と「つながり」を大切にしながら、安心して過ごせる生活の場を提供しています。 「地域に貢献したい方」「人との関わりを大切にしたい方」 にお勧めです。 【働き方】 ・OJTを中心とした教育体制を整えており、現場での実務を通して着実にスキルが身につきます。 ・常に主任やリーダークラスのスタッフが在籍しているため、わからないことがあればその場ですぐに相談できる、安心の環境です。 特にリーダークラスの職員が丁寧に指導を行うため、初めての職場でも無理なく業務に取り組むことができます。 【成長できる環境】 ・施設外での研修を受講する場合は、費用を全額施設が全額負担。 職員のスキルアップや専門性の向上を積極的に支援しています。 【一歩進んだ働き方、評価制度完備】 ・人事考課が年に1度あり、主任や部長が面談を通じて業務成績を評価します。 日々の業務への取り組みや、委員会活動におけるリーダーシップが認められた場合には、上司の推薦によりリーダー職へ抜擢されるチャンスもあります。 ・評価や結果に基づいて昇給や賞与の金額が決定され、「初任者研修の方が介護福祉士などの上位資格を取得された場合」も評価に反映されるなど自分の努力がしっかりと評価されます。 「地域に貢献したい方」「人との関わりを大切にしたい方」「介護の仕事にやりがいを感じたい方」 「自分のキャリアアップを目指す方」 にとって、学びと成長の機会に恵まれた、非常に魅力的な職場環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
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