（14ページ目）千葉県の介護求人・転職情報

医心館佐倉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】298,300円〜

住所

千葉県佐倉市下志津字大口787-1

最寄り駅

ユーカリが丘、地区センター、志津

【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方（終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など）がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。

最終更新日 : 2026/08/01

平山病院附属花見川介護医療院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】187,000円〜267,000円

住所

千葉県千葉市花見川区天戸町1483-4

最寄り駅

八千代台、実籾、京成大和田

最終更新日 : 2026/07/31

わかたけホームの生活支援員、世話人(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】218,504円〜238,504円

住所

千葉県柏市高柳1478-18

最寄り駅

高柳、六実、逆井

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ柏明原のサービス提供責任者(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,360円〜1,580円

住所

千葉県柏市明原3丁目3-1

最寄り駅

柏、豊四季、北柏

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ柏明原の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,310円〜1,530円

住所

千葉県柏市明原3丁目3-1

最寄り駅

柏、豊四季、北柏

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/31

障害者支援施設誠光園の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】205,000円〜246,160円

住所

千葉県船橋市小野田町769-18

最寄り駅

小室、白井、千葉ニュータウン中央

1年間の手厚いサポート。未経験・ブランクも安心の教育体制 最初の1年間は教育期間と捉え、専任のサポート担当がマンツーマンで指導します。独り立ちした後も相談しやすい風通しの良さがあり、焦らず着実にステップアップできる環境です。 「学びたい」を応援。充実の研修制度と資格取得支援 法人全体で階層別研修や事例発表会を実施。「介護職員初任者研修」の資格取得支援をはじめ、虐待防止や感染症対策など、専門性を高める内外の研修が充実しており、働きながら成長できます。 地域最大級の安定感と高水準の待遇（賞与4.5ヶ月分） 高齢者施設や保育園など多角的な運営を行う「千葉県福祉援護会」が母体のため、経営基盤は非常に安定しています。賞与4.5ヶ月分の支給実績に加え、住宅手当や扶養手当など、地域トップクラスの待遇でモチベーションを維持できます。 仕事もプライベートも大切にできる、充実の福利厚生 年間休日116日に加え、有給休暇もしっかり取得できる環境です。育児・介護休暇の活用実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせて長く腰を据えて働けます。 笑顔を引き出す、やりがいのあるレクリエーション 季節行事や工夫を凝らしたレクリエーションを通じて、利用者様の生活に彩りを提供しています。施設の温かな雰囲気は公式Facebookでも公開されており、働くイメージが湧きやすいのも魅力です。 多様なサービス展開で磨かれる専門性 入居・短期入所・通所と幅広いサービスを展開しているため、利用者様1人ひとりのニーズに寄り添う柔軟な対応力が身につきます。あなたのこれまでの経験を活かし、地域福祉に貢献できる職場です。

最終更新日 : 2026/07/31

千葉しすい病院の介護事務・医療事務(正社員)求人・採用

給与

【月給】181,602円〜234,808円

住所

千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2

最寄り駅

京成酒々井、酒々井、宗吾参道

・働きやすい環境です。 2019年12月に移転した病院です。 訪問介護や通所リハビリテーションもサービス提供しているので、急性期を脱し回復期などでリハビリを積み自宅に戻られても訪問介護やデイサービスでフォローできる環境が整っており、様々な経験を積むことができます。 ・定着率が高く、働きやすい環境が整っています。 千葉しすい病院は看護職と介護職が連携と協力し合う環境が整っております。夜勤時は看護師もオムツ交換を率先して対応してくださるなど助け合う環境が整っております。 ・お子様への理解とフォローが手厚いです。 急なこどもの熱で休んでも、現場で何とか調整しようとする風土があります。子育てをしながら働いている方に対する理解があります。 24時間保育室が完備しているので小さいお子様を預けながらの就業も可能です。（0歳児‐小学6年まで可能） ・ワークライフバランス重視の方におすすめ。 残業は非常に少なく、家庭との両立が可能です。実働時間は1日7.5時間となります。 ・教育研修はしっかりサポートします。 未経験の方には、6ヶ月の研修プログラムがあり、半年間は夜勤に入りません。半年後月2回程度からスタートし、無理なく仕事をしていただけます。 実務者研修など資格取得に関しては、出勤日扱いとなります。資格取得に関してもサポート体制がございます。

最終更新日 : 2026/07/31

千葉しすい病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】182,102円〜203,968円

住所

千葉県印旛郡酒々井町上岩橋1160-2

最寄り駅

京成酒々井、酒々井、宗吾参道

・働きやすい環境です 2019年12月に移転した病院です。 訪問介護や通所リハビリテーションもサービス提供しているので、急性期を脱し回復期などでリハビリを積み自宅に戻られても訪問介護やデイサービスでフォローできる環境が整っており、様々な経験を積むことができます。 ・定着率が高く、働きやすい環境が整っています 千葉しすい病院は看護職と介護職が連携と協力し合う環境が整っております。夜勤時は看護師もオムツ交換を率先して対応してくださるなど助け合う環境が整っております。 ・お子様への理解とフォローが手厚いです 急なこどもの熱で休んでも、現場で何とか調整しようとする風土があります。子育てをしながら働いている方に対する理解があります。 24時間保育室が完備しているので小さいお子様を預けながらの就業も可能です。（0歳児‐小学6年まで可能） ・ワークライフバランス重視の方におすすめ 残業は非常に少なく、家庭との両立が可能です。実働時間は1日7.5時間となります。 ・教育研修はしっかりサポートします 未経験の方には、6ヶ月の研修プログラムがあり、半年間は夜勤に入りません。半年後月2回程度からスタートし、無理なく仕事をしていただけます。 実務者研修など資格取得に関しては、出勤日扱いとなります。資格取得に関してもサポート体制がございます。

最終更新日 : 2026/07/31

ドット365柏の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】299,000円〜

住所

千葉県柏市松葉町7-14-1 北柏グリーンビル201号

最寄り駅

柏の葉キャンパス、北柏、柏たなか

【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ・サンフォレスト千葉稲毛の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,230円〜1,380円

住所

千葉県千葉市稲毛区小中台町1498-1

最寄り駅

新検見川、京成稲毛、稲毛

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

介護付有料老人ホームハーモニー松戸の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】246,100円〜

住所

千葉県松戸市五香西5-3-14

最寄り駅

五香、松飛台、新八柱

心あたたまる雰囲気が働き易いと定着率の高い施設です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ船橋三咲の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,170円〜1,270円

住所

千葉県船橋市三咲2丁目4番55号

最寄り駅

三咲、二和向台、滝不動

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

サービス付き高齢者向け住宅「菊田癒しの家」の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】246,600円〜

住所

千葉県習志野市津田沼6-7-37

最寄り駅

京成津田沼、新津田沼、新習志野

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ船橋駿河の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,170円〜1,270円

住所

千葉県船橋市駿河台2丁目21-25

最寄り駅

飯山満、東船橋、前原

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ流山おおたかの森の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,140円〜1,447円

住所

千葉県流山市おおたかの森西4丁目18番地の13

最寄り駅

流山おおたかの森、初石、豊四季

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ千葉稲毛の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,280円〜1,780円

住所

千葉県千葉市稲毛区小仲台1498-1

最寄り駅

稲毛、京成稲毛、穴川(千葉)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

千原厚生園の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜339,800円

住所

千葉県市原市犬成770-1

・指導体制が整っているので未経験の方も安心です。メンター制度を導入しております。 ・福利厚生が充実しています。 ・入社当日から有給を付与します。 ・産休育休取得率ほぼ100%、現在も5名が取得しており、復帰率も高いです。 ・メンターを付けて教えるので、都度分からないことは相談しやすく、未経験の方にもおすすめです。 ・民間企業が出している障がいの知識に関しての動画を視聴しながら、スキルアップを目指していける環境です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ木間ヶ瀬の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,140円〜1,447円

住所

千葉県野田市木間ケ瀬612-1

最寄り駅

愛宕(千葉)、野田市、清水公園

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイみつわ台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,170円〜1,270円

住所

千葉県千葉市若葉区みつわ台2-26

最寄り駅

みつわ台、動物公園、スポーツセンター

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ幕張ベイパークのサービス提供責任者(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,280円〜1,380円

住所

千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1-36 オウカス幕張幕張ベイパーク内

最寄り駅

海浜幕張、検見川、検見川浜

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30