【定年65歳以上】東京都の介護求人（41ページ目）
870件- 東京都
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
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【法人理念・想い】利用者のみなさんの特性を尊重し、作業を通じて「社会とのつながり」を感じられる支援を心がけています。 【法人概要】就労継続支援B型事業所を運営している法人です。 【働きやすさ】水曜日・日曜日固定休み・年間休日120日です。
最終更新日 : 2026/03/16
【こんな施設です】 2025年7月新規開設の住宅型有料老人ホームです。主に関西にて介護事業を展開している法人が運営しており、関東地域での2施設目の開設となります。 【安心の環境・やりがいのあるお仕事です】 一般的な有料老人ホームでは受け入れが困難、病院以外の場所で終末期を迎えたい、そんな方々を受け入れるのが、「ナーシングホーム」です。医療依存度が高い利用者様が多いですが、24時間看護師が常駐しているため安心です。 【キャリアアップを応援します】 ・入社後研修はもちろん、段階別研修など充実した教育体制で、ステップアップを目指す方を全力でサポートします。 ・資格取得支援制度があり、実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。 【働きやすさを重視しています】 ご家庭の急な事情にも柔軟に対応し、プライベートと両立して働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
【年俸5,100,000円も可能。上場企業グループの安定したマネジメントポスト】 ・東証グロース上場企業のグループ法人。サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、年俸4,600,000円-5,100,000円という納得の待遇でお迎えします。 ・「現場のリーダー経験はあるけれど、施設長は初めて」という方も大歓迎。上場企業ならではの整ったバックアップ体制で、あなたの管理者デビューを支えます。 【土日休みが基本。プライベートを大切にできる施設長職】 ・「土日休み」の勤務体系です。ワークライフバランスを保ちながら、平日はしっかりと拠点の運営に集中できる環境です。 ・残業も月10時間以内と少なく、定年65歳（再雇用75歳まで）と、腰を据えて長く活躍いただける条件が揃っています。 【キャリアの可能性は無限大。エリア長への道も】 ・若くフレッシュな社風が特徴。施設長として拠点を成功に導いた後は、複数の拠点を統括する「エリア長」など、さらなるキャリアアップの道も開かれています。 ・「自らの手で理想の拠点を作りたい」「組織を動かす醍醐味を味わいたい」という成長意欲の高い方に最適なポジションです。
最終更新日 : 2026/03/16
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/16
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/16
・大手法人、医療法人社団慈誠会グループの施設になります。同系列の病院も隣接し連携体制も抜群です。 ・アクセス良好です。浮間舟渡駅より徒歩6分です。
最終更新日 : 2026/03/16
【こんな事業所です】 障がい児と障がい者をメインに支援している訪問介護事業所です。スタッフが「働きやすい」と感じられる職場環境を整えることをとて大事にしており、サービスを提供する側の心が常に安定し「誰かの役に立つことの喜び」を感じながら働ける環境であってこそ、ご利用者様に本当の安心をお届けできるという考えをお持ちです。 ・障がい経験がない方でも応募可能です。しっかりとサポートしていただけます。 【待遇面充実】 ・土日が固定休みの職場となります。祝日も基本的には緊急対応のみとなります。 ・お給与もしっかりと頑張りを反映します。賞与支給もあり、モチベーションに繋がります。
最終更新日 : 2026/03/13
・2019年に新設されたユニット型の特別養護老人ホームです。新ユニット開設のため、今回増員募集しております。 ・西武池袋線大泉学園駅より徒歩10分と、公共交通機関での通勤が可能です。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/13
・年間休日128日で連休も取得できるため、メリハリつけて勤務可能です。 リフレッシュ休暇制度があり、希望制でご自身の好きなタイミングで年1回5日程度の連休が取得出来ます。ワークライフバランスを大切にしたい方にはおすすめです。 ・職員のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を提案します。 産前産後休業や育児休業の取得実績多数。復帰後フルタイムで働くことが難しい場合は、パートや短時間正職員制度を利用して1日6時間勤務で育児との両立をはかることができます。 ・地域密着型の施設です。 地域の方との交流も多く、年間を通して様々なイベントを企画しているため楽しく働ける環境です。 ・ICT機器を活用しています。 記録と連動した見守りセンサーなどのICT機器を導入することで、現場の負担を軽減し生産性向上を図ります。 ・選択制の福利厚生制度、職員給食があります。 退職共済制度、ポロシャツ、お食事券など、選べる福利厚生があります。その他希望者には一食500円で給食（昼食）を提供しています。 ・研修制度が充実しています。 勤務時間内での研修受講や外部研修の奨励、受講料の法人負担などの制度があります。 また、研修・会議の際はオンラインを活用し、移動の手間や時間を省き効率的に開催しています。
最終更新日 : 2026/03/13
当法人は教育に力を入れており、充実した研修制度をご用意しています。新潟・関東において約50の事業所を展開する大手法人であり、安定した経営基盤のもとで安心して働くことができます。 自社で初任者研修講座を運営するなど、資格取得を積極的に支援しており、経験に応じて着実にステップアップできる環境を整えております。 管理者のご経験をお持ちの方はもちろん、介護リーダーや介護主任からキャリアアップを目指す方も歓迎いたします。まずは施設長候補としてご活躍いただき、 将来的には施設全体をリードするポジションへと成長いただくことを期待しています。 勤続年数が長い社員が多数在籍しており、高い定着率が働きやすさの証です。 20代から60代まで幅広い世代の職員が活躍しており、チームワークを大切にした温かい雰囲気の中で安心して長く働ける職場環境です。 休日は月9日から10日に加え、誕生月には特別休暇を取得いただけます。 さらに、時間有給制度も導入し、より柔軟に働ける体制を整えております。有給休暇も取得しやすく、グループ全体では育児休暇・介護休暇の取得実績も豊富にございます。
最終更新日 : 2026/03/12
【勤続年数が長い方が多いです】 ・職員も10年、20年、30年勤続等、長く続けれられる職場です。 それぞれの方のライフスタイルにあった働き方が可能です。 【理念に基づいたケアを重視しております】 ・『丁寧な寄り添う介護』をモットーに日々の介護をおこなっています。 ご利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保障を基本とした上で、ご利用者の立場に立ったケアの提供を通して『その人らしい生活』の支援に努めています。 【地域交流も盛んな職場です】 ・地域のボランティアの方々に支えられながら行事やレクリエーションを行っています。ボランティアの方々と一緒に制作した作品は昭和郷フェスティバル等でも販売し好評を得ています。 また、地域住民や民生委員、関係機関と懇談会を実施して地域の方々との情報交換を行っています。
最終更新日 : 2026/03/12
・ノースモーキング手当が毎月3.000円あります。 ・自転車営業手当は5.000円です。 ・マイ自転車の方は毎月5,000円の手当があります。 ・手厚い研修制度があります。無資格の方には無料で資格取得が出来る制度をご用意しています。
最終更新日 : 2026/03/12
・利用者さまやそのご家族の意向を尊重し、住み慣れた場所での自立した生活をサポートを行っています。 ・年間で124日と豊富な休暇を設定しています。残業もほぼ発生しませんのでメリハリを持ってお仕事に励むことが可能です。 ・アットホームで家庭的な雰囲気です。50代の方など、年齢に関係なく活躍しています。 ・困りごとは先輩職員が丁寧にフォローしてくれます。
最終更新日 : 2026/03/12
【こんな病院です】 当院は、「正直な暖かいかかりつけの実践病院」として地域密着型の医療を提供してまいりました。 職場の雰囲気は明るく、各病棟いずれもご家庭や子育てへの理解があるので働きやすいです。 池袋駅からも徒歩圏内で、終業後にはお買い物やお食事などプライベートも満喫できます。 【プライベートと両立しながら仕事をしたい方】 ・池袋駅北口から徒歩5分という、便のよい立地で通勤も容易です。 ・有給休暇は法定5日間の他、半数を超える職員が年間10日以上を取得。 7月‐10月には1週間程度の長期休暇が取得できるので、帰省や旅行に便利です。 ・残業少なめ。フォローし合いながら仕事をしていけます 【育休からの復帰率100％。育児時間も考慮いたします】 ・育児・介護休業制度、育児時間への配慮などもあり、看護師の育児休業からの復帰率は100％。 子育て中のスタッフも多いので周囲の理解が深く、子育てをしていることに引け目を感じるような思いは絶対にさせません。 ・「敷地内保育室」が有り、子育て中の職員が勤務しやすい環境です。 ・病院スタッフ全体として接遇がしっかりしているため、気持ちの良い環境です。
最終更新日 : 2026/03/11
・週2日-、正社員まで様々な働き方ができます。 ・ほぼ曜日固定で働けるので予定が立てやすいです。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/03/11
【こんな会社です】 セントケアDXは2022年7月に、介護領域で約40年の実績を持つセントケア・グループの子会社として設立されました。 「介護が必要になっても可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 そんな想いに応えるためには、在宅ケア領域にこそDX（デジタルの力による変革）が必要である為、 「訪問看護・訪問介護にDXを取り入れることで、新たな価値を創出していく」というビジョンのもと、セントケアDXは生まれました。 【働き方改革を実践】 4勤3休を導入しており、1日の勤務は10時間（9時-20時、休憩60分）ですが、完全週休3日制のため年間休日161日と、 1年間の44％は休みとなります。尚、5勤2休（1日8時間勤務・週5日勤務）も選択可能です。 利用者様の状況を数値化できるICT機器を導入しているため、エビデンスに基づいた質の高いサービスが提供できます。 【働きやすい環境】 ・オフィスはおしゃれなカフェ風の空間としており、移動は会社貸与の電動アシスト付自転車。通勤用に使う事も可能です。 ・スマートフォンも全員に貸与されますので、私用携帯を使う必要がありません。 ・メタバース上でリアルに近いオンライン研修を受けられる為、自身のスキルアップにもつながります。 さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍しており、現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。 ・社長を含め役職者は全員、介護や看護の現場経験者。セントケア・グループで訪問介護の研修担当や品質責任者を務めてきた人と、看護部門で全国の訪問看護を統括してきた人が、セントケアDXの訪問介護と訪問看護の担当役職者に就いています。現場を熟知する役職者が、現場スタッフの不安や困りごとの相談に応え、よりよい職場環境の実現に向けて頑張っています。
最終更新日 : 2026/03/11
・地域に根差した事業展開を行っております。「小さな施設で、大きなやりがい」を合言葉に高いモチベーションを持ったスタッフが集まっております。 ・日勤のみの勤務で、休憩室も完備されていてしっかり休めるので、無理なく働けます。 ・とても人間関係が良く、他職種の方とも連携がとりやすいとてもアットホームな職場です。 賞与は嬉しい年3回の支給があり、昇給制度もあるので、頑張りが評価してもらえる環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
【どんな法人・施設】 ・歴史ある社会福祉法人多摩養育園が運営。平成19年に改築された綺麗な施設で、快適に勤務できます。 ・「養護老人ホーム」は、特別養護老人ホームに比べて比較的自立された方が多い傾向にありますが、介護が必要になった方も安心して暮らせるようサポートを行っています。 ・定年は65歳となっており、再雇用制度で70歳まで勤務可能。将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適です。 【高待遇・好条件】 ・月給256,200円以上からのスタートと、高給与です。 ・賞与は年2回支給され、処遇改善手当や特定処遇改善手当なども充実しており、収入面での満足度が高い職場です。 ・マイカー通勤が可能で、駐車場料金の約8割を法人が補助してくれる手厚い制度があります（ガソリン代も規定支給）。 【働きやすさ】 ・年間休日は111日確保されています。特に夏期休暇が5日間あり、まとまったお休みでリフレッシュできます。 ・残業は月平均10時間以内と少なめです。
最終更新日 : 2026/03/10
・訪問先への直行・直帰が可能です。 ・業務での移動には、電動自転車を貸与いたします。 ・ケア報告やシフト管理は、スマートフォンアプリで簡単に行えます。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
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