【定年65歳以上】東京都の介護求人（39ページ目）
870件- 東京都
- 定年65歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・ワークライフバランスを大切にし、自分に合った働き方で働くことができます。先輩や上司が全力でサポートします。 ・同行研修や職域の理解を深めるための研修会、困ったことや疑問点を話し合うなど事務所での話し合いを設けていたりなど、サポート体制が整っています。 ・残業ほぼなく、年間休日120日ございます。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/13
【どんな法人・施設】 ・八王子市川口町の緑豊かな環境にある、歴史ある社会福祉法人です。広大な敷地に特別養護老人ホームやショートステイ、ケアハウス等を展開しています。 ・「アクティブ福祉in東京」にて東京都福祉保健局長賞を受賞するなど、質の高いケアと職場環境の改善に取り組んでいます。 ・ショートステイ（20床）での夜勤業務です。特別養護老人ホーム併設のため、緊急時は看護職員によるオンコール体制が整っており安心です。 【おすすめポイント】 ・【高単価夜勤】1回あたりの給与は26,000円以上（介護福祉士モデル）。少ない回数でも効率よく収入を確保できます。 ・【手厚い福利厚生】非常勤職員にも「賞与」「昇給」「退職金制度」をご用意。さらに要件を満たせば「東京都居住支援手当（月額20,000円）」等の支給もあり、正職員並みの待遇です。 ・【週1回からOK】曜日固定や週1回からの勤務も相談可能。Wワークや家庭との両立もしやすい環境です。 【働きやすさ】 ・基準配置にプラス1名の人員配置（全体で8名体制など）を行っており、ゆとりあるケアを目指しています。 ・仮眠時間はたっぷり120分（寝具あり）。しっかりと休息を取りながら働けます。
最終更新日 : 2026/04/10
・総勢100名以上のヘルパースタッフを抱える法人の介護事業所です。 ・高齢者ケアはもちろんのこと、障がい者や障がい児のケアも多い事業所です！外出時の付き添いをしたり送迎を行ったり、障がいを持った利用者様の対応経験がなくても大丈夫です。子育て支援を行ったりする場合もあり、幅広く経験を積んでいただける環境です！ ・直行直帰の働き方が可能！利用者様との同行でバス等での移動が発生する際には交通費は全て実費支給となり安心です。 ・資格取得の補助制度あり！（条件あり）非常勤の方でも同行援護やガイドヘルパーなどお仕事に必要な資格については全て会社負担で取得いただくことが可能です。 ・複数事業所を展開する会社です！ご自宅に近いエリアでの訪問業務にあたっていただけるようご配慮くださいます。
最終更新日 : 2026/04/10
【月給275,000円-315,000円。管理職として理想の待遇を】 ・管理者として事業所を牽引していただくポジションです。月給は最大315,000円、さらに賞与2ヶ月分の実績あり。 ・処遇改善手当だけで「月70,000円-100,000円」と、業界トップクラスの還元率を誇ります。 ・マネジメント経験を正当に評価し、高収入と役職の両方を手に入れるチャンスです。 【年間休日120日×残業なし。管理職でも「自分らしく」】 ・「管理職は休めない・残業が多い」というイメージを払拭。年間休日120日に加え、有給消化率は100%です。 ・髪色、ネイル、服装もすべて自由。自分らしいスタイルで、部下や利用者様と向き合えます。 ・週休3日制度や時短勤務の選択も可能。ワークライフバランスを最優先できる、次世代型の管理職ポストです。 【ITを駆使したスマートな運営管理】 ・iPhone・iPadを1人1台貸与。請求業務やスタッフ管理、利用者獲得の営業もデジタルツールで効率化。 ・「直行直帰」を推奨しており、無駄な会議や事務作業に縛られず、本質的なマネジメントに集中できます。 ・キャリアラダーが完備されており、新規事業や拠点展開に関わるなど、経営に近い視点で成長し続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
・総勢100名以上のヘルパースタッフを抱える法人の介護事業所です。 ・高齢者ケアはもちろんのこと、障がい者や障がい児のケアも多い事業所です！外出時の付き添いをしたり送迎を行ったり、障がいを持った利用者様の対応経験がなくても大丈夫です。子育て支援を行ったりする場合もあり、幅広く経験を積んでいただける環境です！ ・直行直帰の働き方が可能！利用者様との同行でバス等での移動が発生する際には交通費は全て実費支給となり安心です。 ・資格取得の補助制度あり！（条件あり）非常勤の方でも同行援護やガイドヘルパーなどお仕事に必要な資格については全て会社負担で取得いただくことが可能です。 ・複数事業所を展開する会社です！ご自宅に近いエリアでの訪問業務にあたっていただけるようご配慮くださいます。
最終更新日 : 2026/04/10
【施設の特徴】 日中は主に生活介護、夜間はショートステイ（定員14名）の宿直勤務となります。宿直は通常就寝されている方が多く、22時-翌朝6時は仮眠を取ることが可能です。 利用者が地域で安心して暮らせるよう、入所しないで済む様になる目標に支援を行っています。 相談支援事業所と連携しながら、地域で生活している利用者が、その生活を維持・継続していくために様々な社会資源を活用できることを目指し、日々支援に努めています。 【資格取得支援制度について】 未経験の方の入職・定着例が大変多いです。それに加え、初任者研修・実務者研修の費用負担も頂けるので、未経験で入職し働きながらの資格取得が叶えやすい環境です。 【リスクマネジメントに力を入れています】 リスクマネジメントに関する各種のマニュアルや文書を整備しています。 危険予知に関する研修会も定期的に実施して、職員の安全に対する意識向上を図っています。 問題が発生した場合、原因や再発防止策について検討を行い、3ヶ月後に再発防止策の実施状況や有効性を確認するモニタリングを実施しています。 また、利用者間のトラブルも未然に防ぐことができる様、必要なかかわりや支援内容について職員が共有し、事故の未然防止・再発防止に努めています。
最終更新日 : 2026/04/10
・直行直帰も可能です。 ・小規模の事業所なので、みんなで頑張ろうという団結力があります。 ・とてもアットホームで、分からないことをすぐに聞ける環境です。 ・給与は地域高水準です。
最終更新日 : 2026/04/10
・総勢100名以上のヘルパースタッフを抱える江東区内でも有数の介護事業所です。 ・高齢者ケアはもちろんのこと、障がい者や障がい児のケアも多い事業所です。外出時の付き添いをしたり送迎を行ったり、障がいを持った利用者様の対応経験がなくても大丈夫です。子育て支援を行ったりする場合もあり、幅広く経験を積んでいただける環境です。 ・直行直帰の働き方が可能。利用者様との同行でバス等での移動が発生する際には交通費は全て実費支給となり安心です。 ・資格取得の補助制度あり（条件あり）。非常勤の方でも同行援護やガイドヘルパーなどお仕事に必要な資格については全て会社負担で取得いただくことが可能です。 ・複数事業所を展開する会社です。ご自宅に近いエリアでの訪問業務にあたっていただけるよう配慮します。
最終更新日 : 2026/04/10
【サ責】 日勤のみ×残業少なめです。 サービス提供責任者または計画作成担当者のご経験が少しでもある方にオススメの求人です。 【施設内訪問介護】 隣接のナーシングホームみなみしのざき（2023年オープン・90室・住宅型有料老人ホーム）への訪問介護業務を行っています。 ・介護職とともに多くの看護スタッフも在籍。ご利用者様の体調変化にもすぐに対応が出来る為、急変時も落ち着いて行動が出来ます。 ・1人行動ではなく、多くのケアの場面でチームを組んだりペアになっての作業。そのため身体的負担、精神的負担を気にせずに仕事が可能です。 ・多職種（介護、看護、リハビリ職）連携体制。その為それぞれ専門領域の経験、知識の豊富なスタッフが揃っており、多くの学びと気付きがあり個人としても成長出来ます。 ・訪問先は施設内居室になりますので車を運転しての移動はございません。 ・入社後のサポート体制もバッチリです。管理者を中心にしっかり気配りしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/04/10
・研修制度充実 研修制度があるので、未経験やブランクがある方も安心です。 ・資格取得支援制度あり 資格取得支援もあるため、働きながらスキルアップも可能。自分を成長させたい方にもぴったりです。 ・働き方の相談可能 勤務は週1日からご相談いただけます。希望休通りですので、自分の都合に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/04/10
・主に精神障害者の方を対象とした就労継続支援B型施設を足立区内に「諏訪木作業所」、「保木間作業所」、「渕江作業所」の3事業所を運営しています。最初に設立した諏訪木作業所の創立から25年となった2016年に新たに渕江作業所が開所し、3事業所がそれぞれ特色を持った支援を行っております。 ・「仲間が集まって楽しい時間を過ごせる場所、一人ひとりが大切 にされ、今の自分を受け入れてくれる・・・」そんな『居場所』として 運営されている法人です。 「みなづき会」はみんなが夢を持ち『いきいきした生活』をおくれるよう支援しています ・20代-60代の精神障がいの方が多く在籍しています。 施設外作業としてのアパート清掃、公園清掃と並行して内職作業を請け負っています。 内職には1日4時間従事しています。 その他レクリエーションやイベント、月1回のミーティングを行い利用者間の交流を深めつつ、利用者が主体となり、地域の中で暮らしていけるよう支援を行っています。 ・基本土日祝休みでプライベートと仕事を両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな法人】 練馬区氷川台にある「熱っ人ヘルパーステーション」は、練馬区、板橋区をサービス提供エリアとし、訪問介護サービスを行っています。利用者さまがご自宅での自立した生活が継続できるよう、一人一人に合わせたサポートに日々努めています。 【未経験可能。人柄重視の採用です】 ・自信がつくまで先輩スタッフが同行するので、未経験の方もブランクがある方も安心して入職いただける環境が整っています。 ・長寿社会に対応した「70歳定年」長く働きたい、60歳以降も正社員として経験に関係なくチャレンジできる職場です。 【プチボーナスあり】 ・ポイント1,000ポイントで10,000円のボーナスが支給されます。 ポイントに応じてボーナスが支給されますので、モチベーションを高く保ちながらお仕事することができます。 ※身体介護30分1ポイント、生活援助30分1ポイント ※ポイント付与（1ポイント10円） 【資格取得支援制度あり】 ・資格取得時の受講料が実質全額法人負担です。 働きながら資格の取得ができるので、介護のスキルアップができる環境です。 ・賞与や昇給の支給があり、日頃の頑張りはしっかり還元される環境でお仕事ができます
最終更新日 : 2026/04/10
【法人の特徴】 障がい当事者である理事長自らが立ち上げた、地域の障がいを持つ方の自立を支援する法人です。 訪問介護というかたちで、ご自宅で生活される利用者の介助や外出時のサポートを行って頂きます。 当事者と意見を交わしながら、利用者の自立につながる挑戦や新しい経験を積んで頂く上での支援を行いますので、利用者と共に支援者としての成長を志向頂ける環境です。 平均勤続年数は6年と長期就業されている方が多い点も特徴です。 【施設の特徴】 基本的に1日に1名を担当しますので、一般的な訪問介護の様に勤務時間内で動きまわる様なことはなく、勤務時間をすべて一人の利用者の支援に使って頂きます。そのため一人ひとりに向き合った支援を行いたい、という方に大変オススメです。 【未経験の方でも安心です】 未経験で入職したケースも大変多い事業所です。無資格の方は、重度障がい者の介助に入ることができる「重度訪問従業者養成研修」という4日間の無料講習を受講していただき、修了後、介助に入ることができます。 見て覚えるだけでなく、基本的なことを学んだうえで業務に入ることができます。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな施設】 「フィエラ」は、その名が示す通り、誇り高く洗練されたホテルライクな空間を目指すホームです。イタリアンモダンを基調とした館内は贅を尽くしており、1階にはコンシェルジュが常駐し、茶室やアトリエも完備している2017年7月1日オープン70室の介護付き有料老人ホームです。 【頑張りは手当でしっかりと還元】 ・正社員の場合、年間5万円をスキルアップに使用できる支援制度をご用意。 施設で活かせると判断したスキルアップであれば使用が可能です。 過去にはレクリエーションの楽しみ方を学ぶ講座や、チェアヨガ講座などを受講したスタッフもおります。 ・介護福祉士や実務者研修の資格を取りたい場合には10万円まで支援しております。 【待遇・職場環境◎】 ・年間休日は120日。年13日のフリー休暇もご用意。残業が少ないだけでなく、しっかり休める環境を大切にしています。 ・社員同士の食事会・飲み会も会社が半額補助やRELO CLUBに加入しています。そのため映画なども割引価格で鑑賞ができます。 ・定年が65歳です。長く勤務することができます。 ・向上心のある方ですと、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。 (実際にパートで入職された方がマネジャーまで昇進した事例もございます。) 【安心な研修制度】 ・入社した方向けに、隔月1度本社で2日間の研修をご用意。 ワッペンをつけたトレーナースタッフが研修担当し、トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているので、トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。 入居者一人ひとりの趣味や好みを反映し、個々人に寄り添ったアクティビティを積極的に実施しています。 └誕生日や記念日には思い出に残る特別なイベントを開催。 ワークショップでは様々なテーマを用意し、ご入居者の自分らしい生活を支えるだけでなく、ご友人や趣味仲間との集いの場を提供しています。
最終更新日 : 2026/04/10
・コミュニティカフェを併設した介護事業所です。 いままでの訪問介護にとらわれないオシャレに楽しく介護の仕事ができます。 ・上司・同僚もフラットに話し合える環境。必要に応じて相談・質問にも手厚く回答します。 ・職場の男女比がほぼ5:5の職場です。 ・若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務しています。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ・ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナ大岡山は、地上8階 地下1階建・165室（一般居室111室・介護居室54室）の介護付有料老人ホームです。最寄りの大岡山駅より徒歩1分とアクセス良好です。 【東急グループ運営 大手企業が母体なので安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3名にスタッフ1名の配置ですが、当施設では2名に1名以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、活躍する社員が数多くいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
【手当充実で高収入を実現】 ・基本給に加え、「居住支援特別手当（月20,000円）」や「処遇改善手当（最大47,000円）」が支給され、月給275,000円以上からのスタートが可能です。 ・「精勤手当（月10,000円）」や「住宅手当（世帯主10,000円）」など、安定して働ける手当が充実しています。 ・賞与は年2回（計2.00ヶ月分）支給。年収アップを目指す方に最適です。 【リハビリに強い専門的なケア】 ・「春日居サイバーリハ病院グループ」の一員として、リハビリテーションと在宅復帰支援に力を入れています。 ・理学療法士などのリハビリスタッフと連携し、利用者様が元気になって自宅へ戻る過程を支えるやりがいがあります。 ・グループ内研修体制が整っており、介護スキルだけでなく医療・リハビリの知識も深められます。 【働きやすさと福利厚生】 ・マイカー通勤OK。駐車場代は月額1,500円と破格の安さで、経済的負担が少ないのが魅力です。 ・年間休日は114日。月9日の休みに加え、夏季・冬季休暇もしっかり確保されています。 ・定年は65歳まで、再雇用は年齢上限なし。「長く働ける職場」をお探しの方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/04/07
【施設概要】 東急ウェリナ旗の台は、地上5階 地下1階建・定員67名のサービス付き高齢者向け住宅（一般型特定施設入居者生活介護指定）です。最寄りの東急大井町線・池上線「旗の台駅」南口より徒歩2分とアクセス良好です。 【東急グループ運営。大手企業が母体なのでで安心・福利厚生も充実】 産休・育休からの復職（時短勤務）の実績があります。 また、有給休暇取得率80％以上とお休みが取りやすく、独自の休暇制度も充実しておりメリハリをつけて就業可能です。 東急グループならではの福利厚生も充実しており、様々な優待を受けられます。 【手厚い人員体制】 法定上有料老人ホームの介護スタッフは、ご入居者3人にスタッフ1人の配置ですが、東急ウェリナケア旗の台では2人に1人以上の人員配置をしております。そのため残業はほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【入職後の手厚いサポート体制】 全体研修はもちろん、先輩社員によるOJT研修もあり、経験が浅い方や未経験の方の受け入れ態勢もしっかりあります。 実際に未経験スタートで入職し、ご活躍している先輩社員も数多くいらっしゃいます。 また、各種資格取得支援制度もあるため、スキルアップしたい方にもおすすめです。 【他職種連携】 看護師が24時間常駐しているため安心です。また、機能訓練指導員が1名常駐しており、他職種連携を取りながら業務にあたれるため勉強になります。 【最新のICTを導入した施設です】 すべての居室に行動分析センサー「HitomeQ ケアサポート」を設置。介護スタッフらが持つスマートフォンとシステム管理サーバーを接続することで、利用者様を見守ります。
最終更新日 : 2026/04/07
【こんな施設です】 ・1ユニット9名×2ユニットのグループホームで、地域密着を理念として掲げている法人です。 ・1階には当法人が運営する「わくわく保育園」があり、ベランダから顔をのぞかせた入居者が園庭で遊ぶ園児たちに手を振る風景が日常にあります。 【幅広いスタッフが活躍しています】 ・未経験の方もご応募可能です。先輩スタッフによる手厚いOJTを通して、安心してお仕事を覚えていくことが出来ます。 ・食事は、調理センターから、真空チルドされた状態で届くので、温めるだけで大丈夫です。料理が苦手な方も大丈夫です。 ・定年65歳ですので長く勤務が可能です。 【雰囲気の良い職場です】 職種や役職に関係なく、風通しが良くアットホームな職場です。気軽に質問や相談ができます。 【モチベーションを持って働くことが出来る環境です】 昇給賞与があり、頑張りがしっかりと報酬に反映されます。
最終更新日 : 2026/04/07
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