東京都の介護福祉士の介護求人（46ページ目）
2,072件- 東京都
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/24
・養護老人ホーム聖母ホームは定員50名の養護老人ホームです。 ・養護老人ホームとは、主に社会的な理由や経済的な事情で、ご自宅での生活が難しい高齢者の方々をお迎えする入居施設です。施設生活では、ご自分の生活はご自分で営んでいただくことを基本としますが、生活援助員がご本人の心身状態をみながら必要に応じてお手伝いいたします。 ・全室個室対応の居室で構成しています。 ・養護老人ホームは特別養護老人ホームのような介護施設とは異なります。 入居期間中に介護が必要になった場合、介護保険認定申請を経て、施設に入居中のまま介護保険サービスが利用できます。出来る限り自立した生活が営めるように、多角的にサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/24
・入居者様が活き活きと暮らせるお手伝いを一緒に行いませんか！ペアウェル多摩川は「手づくりの介護」を目指します。 ・バイク、自動車、自転車通勤可能のため通勤に便利です。 ・小規模のためゆとりを持って働けます。また、余裕を持った人員配置のため、経験が浅い方にもしっかりと技術指導して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★八王子市美山町の自然豊かな環境に位置する特別養護老人ホームです。四季折々の風景を楽しみながら、ゆったりとしたケアが提供できます。 ★運営母体の「アゼリヤ会」は福利厚生が大変充実しており、永年勤続表彰や資格取得時の報奨金制度など、職員の頑張りを還元する仕組みが整っています。 ★職員給食（手作り）があり、温かくて美味しい食事がとれるのも魅力の一つです。 【おすすめポイント！】 ★【手当充実】住宅手当（世帯主賃貸：20,000円）や扶養手当（配偶者10,000円、子10,000円‐13,000円）など、生活を支える手当が手厚く支給されます。 ★【格安寮あり】施設内に単身女性用の寮（宿舎）を完備！月額10,000円で利用できるため、住居費を大幅に節約して貯金したい方に最適です（※トイレ・風呂は共有となります）。 ★【夜勤専従が高待遇】非常勤の夜勤専従は、介護福祉士で「1回27,000円」とエリアトップクラスの高単価。少ない回数で効率よく稼げます。 【働きやすさ】 ★年間休日は108日ですが、有給休暇が採用月から付与されるため、入職直後でも急な用事に対応しやすく安心です。 ★マイカー通勤可（無料駐車場あり）。八王子市内だけでなく、あきる野市や相模原市方面からの通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな施設】 設立日:平成5年4月1日 病床数:45床(一般 30床・ICU 7床・個室 8床) 脳神経内科の疾患が9割程度、残り1割が脳神経外科の患者になります。 【おススメポイント】 ・全国でも51施設しかない、かつ東京で4施設しかないガンマナイフ治療を行っている病院です。脳外科に興味がある看護師さんにお勧めです。 ・45床という規模でしかできない看護を目指しております。最先端の設備も術後の患者さんの状態を考慮し導入しています。 ・一般的に脳外というと忙しいイメージをお持ちの方も多いかと思いますが、リーダー以外の方の残業はほとんどありません。 【通勤楽々】 ・マイカー通勤可能です。（駐車場:あり・無料） ・最寄駅より徒歩圏内です。
最終更新日 : 2026/10/24
【賞与最大4.0ヶ月＋年度末一時金470,000円。驚愕の高待遇】 ・月給に加え、賞与は年3.5ヶ月‐4.0ヶ月分の実績あり。さらに3月には「処遇改善手当（350,000円）」が別途支給されます。 ・介護福祉士の方はさらに「特定処遇改善手当（120,000円）」も加算。手当だけで年間数100,000円単位のプラス収入が見込める、エリア屈指の高還元求人です。 【国分寺駅徒歩4分。未経験からサービス提供責任者キャリアをスタート】 ・JR・西武線「国分寺駅」から徒歩4分とアクセス抜群。毎日の通勤が非常に便利です。 ・応募資格があれば、サービス提供責任者の実務経験は問いません。大手法人グループ（にんじんの会関連）ならではの研修体制があり、イチからキャリアを築けます。 【残業少なめ＆日勤のみ。将来のキャリアパスも多彩】 ・勤務は8:30‐17:30の日勤のみで、残業は月10時間以内。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・関連法人が運営する特別養護老人ホームや介護老人保健施設への異動も可能なため、ライフステージの変化に合わせて、法人内で多様な経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
・設備は最新の設備が整っており、身体負担を軽減して働くことができます。 また、法人母体が岐阜県で1995年に創立しているため、安定した労働環境が見込めます。 ・これから更なる人員を拡充させていくので、早期メンバーとして施設の立ち上がりに携わることができます。 ポジションも豊富にあるため、キャリアアップも目指して頑張れる環境があります。 ・電子カルテが導入されておりますので事務作業時間を削減して、ご利用者と向き合える時間を増やします。 記録の記入は、スマホやタブレットでその場で入力でき、情報の行き違いや共有不足といった事態も防ぐことができます・ ・内部研修、外部研修等まだ整備が整っていないですが、今後充足させていく予定です。 法人の学べる環境や教えていく文化を醸成していきたいとの意向です。
最終更新日 : 2026/10/24
【法人について】 都内で５つのデイサービスを展開しています。自分自身が通いたいと思えるデイサービスとして、「穏やかな夢空間」をコンセプトに温泉旅行に行った時の思い出を呼び起こすような施設を目指しています。 【施設について】 ・入浴に特化した日帰り温泉型のデイサービスです。玄関は旅館をイメージしており、内装も落ち着いた雰囲気になっています。 ・一般浴と入浴用車いすの付いた機械浴があり、利用者様に合わせて職員の負担も軽減して介助が出来ます。 ・午前の部と午後の部で利用者様が入れ替わり、定員10名ずつとアットホームな雰囲気も魅力です。 ・業務内容としては入浴介助と送迎がメインとなり、食事介助はございません。またレクリエーションの立案等もない為、残業がほとんど発生せずご家庭との両立が可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設】 定員100名の施設です。ご利用者様の個性を大切にしながら日々介護サービスの提供に努めています。当施設で楽しく生き生きと笑顔あふれる毎日を過ごしていただけるよう、よりよい施設づくりを目指します。 【定着の良さがうり】 ・しっかりとした評価制度があるため、勤務年数が長い社員が多いことが特徴です。定着率の良さに自信があります。 ・残業は5時間程度と少なくプライベートも充実です。 ・定年65歳。再雇用制度があるので、長く安定して働けます。 【福利厚生が充実】 ・各種手当が充実しております。賃貸、持ち家に関わらず、住宅手当を支給したり、扶養手当も配偶者、子供人数に関わらず支給対象となります。 ・退職金制度もございます。 ・賞与実績は3ヶ月。頑張りがしっかりと評価されます。 【働きやすい環境】 ・広い敷地に大きな建物の施設ですが、職員同士仲がよく、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気です。 ・「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として認定されました。 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
最終更新日 : 2026/10/24
【賞与最大4ヶ月＋年度末一時金。驚きの高還元率】 ・賞与は年3.5ヶ月‐4.0ヶ月分の実績あり。さらに年度末（3月）には、「処遇改善一時金（100,000円）」が支給されます。 ・介護福祉士の方はさらに「特定処遇改善一時金（222,000円）」も加算。頑張りがダイレクトに年収に反映される、地域トップクラスの好待遇です。 【未経験でも安心。「教育担当制度」でマンツーマン指導】 ・入社後は、歳の近い先輩が専属の教育担当となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートします。 ・「いきなり現場に放り出される」ということはありません。未経験の方やブランクがある方も、自分のペースで着実にスキルを身につけられる環境です。 【平均勤続5年以上。子育て世代も活躍する温かい職場】 ・20代から50代までバランスよく在籍しており、平均勤続年数は5年以上と高定着率を誇ります。 ・子育て中の職員も多数活躍中。急なお休みの際も「お互い様」の精神で助け合える風土があり、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・お休みが充実してます。年間休日が120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・離職率が低く（10.7％）、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。 ・地域包括ケアシステムの構築に取り組み、特別養護老人ホームを地域の介護拠点に位置付け、たとえ中・重度の要介護状態になっても、小規模多機能型居宅介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護などで住宅生活を支える「ノテ地域包括ケア」を実践しています。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
【運転業務なし。介護に集中できる環境】 ・送迎のドライバー業務は外部委託しているため、運転業務はありません（添乗のみ）。 ・運転免許がない方や、運転に自信がない方も安心して働けます。 【充実の研修制度で未経験も安心】 ・毎月の施設内研修やOJT制度が整備されており、着実にスキルアップできます。 ・無理な独り立ちはさせず、じっくりと業務を覚えられる環境です。 ・「オムツの当て方」「腰痛予防」「認知症ケア」など、実践的な研修カリキュラムがあります。 【働きやすさと待遇の良さ】 ・残業は月平均5時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にできます。 ・賞与は年2回支給実績あり。 ・日曜固定休みを含む週休2日制で、予定が立てやすいシフトです。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな事業所です】 全国に展開している土屋訪問介護事業所のフランチャイズに加盟している事業所です。運営元はベンチャー企業としてチャレンジ精神のある会社です。今回は事業拡大に伴い増員の募集を行っております。じっくりと利用者様に接することができるお仕事のため、しっかり寄り添ったケアができやりがいに繋がります。 【雰囲気の良い職場です】 若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。また働いている方の仲が良くアットホームな環境です。 【スキルアップの機会が多い環境です】 重度訪問介護従業者養成研修（3日間）を自己負担なしで受講していただけます。専門性の高い知識を得ることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
・1.65対1の非常に手厚い介護をしています。 ・平均勤続年数8年、1番長い方で25年以上の定着率です。なので1箇所で長くキャリアを積みたい方にお勧めです。 ・有給消化率が高く、残業もほとんどありません。ワークライフバランス重視の方おすすめです。 ・子育てを看護部全体でバックアップする方針で、育児･介護休暇制度もあり、取得しやすい環境です。施設内に託児所も完備しており、お子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。 ・表彰制度（永年勤続）があり、5年ごとに会社から金一封支給されます。 ・マイカー通勤可能です。（駐車場:無料）
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな病院】 精神科をメインとする441床の病院です。精神科だけでなく、一般・療養病棟もあるケアミックス型のため、患者様が急変した際にも転院せずに治療を行うことができ、患者様の負担を減らすことができています。 ・精神科が未経験の方でも、プリセプターがしっかり教育できる体制が整っています。スキルに不安のある方も安心です。 ・年間休日120日以上＋10日程度の連休取得可能です。有給取得率も高く、職員のプライベートも大切にしています。 ・実働7時間のためワークライフバランスを保ちながらの勤務が可能です。 【アクセス良好】 JR埼京線「板橋駅」都営三田線「新板橋駅」徒歩圏内。都心にありながらも自然を感じられる落ち着いた環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな施設】 設立日:平成5年4月1日 病床数:45床（一般 30床・ICU 7床・個室 8床） 脳神経内科の疾患が9割程度、残り1割が脳神経外科の患者になります 【おススメポイント】 ・全国でも51施設しかない、かつ東京で4施設しかないガンマナイフ治療を行っている病院です。脳外科に興味がある看護師さんにお勧めです。 ・45床という規模でしかできない看護を目指しております。最先端の設備も術後の患者さんの状態を考慮し導入しています。 ・一般的に脳外というと忙しいイメージをお持ちの方も多いかと思いますが、リーダー以外の方の残業はほとんどありません。 【通勤楽々】 ・マイカー通勤可能です。（駐車場:あり・無料） ・最寄駅より徒歩圏内です。
最終更新日 : 2026/10/24
・東京都豊島区に2024年12月オープンの『ユースタイルケア 豊島センター』です。 ・訪問介護や居宅介護をおこなっており、重度訪問介護にも対応している事業所です。 ・運営から携われるやりがいあり。 ・ご利用者様の希望に合わせて計画を行いサービスを提供しています。 ・ご利用者様に向き合う介護で自分らしく働けます。 ・先輩ヘルパーとの同行研修やチームで情報共有しながら支援を行いますので、安心してスタート頂けます。 ・残業が少ない職場ですが、たくさん残業して稼ぎたい方は、ご相談ください。 ・年1回昇給 ・日勤帯のみ可 ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています ・当事業所は若手から中高年まで幅広い世代が活躍中。他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります。 ・ネイルや副業も可能なので比較的自由度の高い環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人】 都内屈指の歴史のある法人で、高齢・保育・障害・児童分野などさまざまな分野でサポートを行っています。各種規定が確立しているため、職員が安心して働ける環境です。利用者と同様に職員も大切にする施設をモットーに、丁寧な介護を提供しています。 【働きやすい職場環境】 東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」に認定。個別の家庭環境などにも配慮があり、育児中の職員も時短勤務を利用するなど、個々の働き方に合わせて配慮される職場です。月平均の残業時間は1時間と非常に少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。 【休日・休暇が充実】 年間休日は123日とお休みが充実しています。さらにリフレッシュ休暇が年に5日あり、計画的に有給休暇が取得できる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/23
【どんな病院】 回復期リハビリテーション病棟83床・療養43床を備える回復期から慢性期の病院です。 【患者様の回復を支える、リハビリテーション特化のやりがい】 同院は回復期リハビリテーションに力を入れており、看護助手として患者様の在宅復帰を支援するという大きなやりがいを感じることができます。 回復を見届ける喜び: 実際に働く方からは「患者様の回復の様子が見られるというのが一番の魅力」「以前いた療養型の病院では看取りが多かったが、ここでは気持ちが前向きになれた」という声が挙がっています。 日々のケアを通して、患者様が元気になっていく姿を間近で見届けられるのは、この病院ならではの魅力です。 【仕事とプライベートを両立しやすい、ゆとりある労働環境】 ・豊富な休日と短い実働時間:年間休日は120日と多く、1日の実働時間も7.5時間です。 残業もほとんどないと明記されており、実際に働く職員の方からも「定時で帰れることがほとんど」との声があります。 ・子育てとの両立も可能: 「子供がいるので最初はパートとして入職したが、働いてみて家庭との両立が十分できると思ったので常勤になった」という口コミもあり、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 ・通勤のしやすさ: マイカー通勤が可能で、駐車場も無料で利用できます。 さらにJR「青梅駅」「羽村駅」からの送迎バスもあり、通勤の負担を軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/23
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