東京都の介護福祉士の介護求人（50ページ目）
2,072件- 東京都
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平日 9:30〜20:00
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【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば現職にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
年収500万円以上！高待遇の管理職求人】 ★月給41万円スタート。経験やスキルに応じて年収500万円～560万円を目指せるハイクラス求人です。 ★大手「タムスグループ」の安定基盤のもと、施設長補佐としてキャリアを活かせます。 【タムスグループならではの手厚い福利厚生】 ★医療費補助制度あり。グループ内の医療機関を受診した際、窓口負担分が補助されます（規定あり）。 ★職員食堂を完備しており、1食250円～350円で温かい食事がとれます。 ★寮（借上げ社宅）や住宅手当（月3万円）など、住居サポートも充実しています。 【ワークライフバランスも充実】 ★年間休日119日。公休（月9日以上）に加え、季節休暇もしっかり取得できます。 ★勤務は8:30～17:30の日勤のみ。夜勤やオンコール対応（要確認）の負担が少なく、健康的に働けます。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【大手法人ならではの連携力】 同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【福利厚生の充実】 単身者寮や医療費補助制度ありなど、多くの福利厚生を整えていますので不安なく就業できます。また資格や経験をお持ちの方がイキイキと働ける環境をご用意。介護を通してどんどん成長していけます。パート・正社員の垣根なく意見を言い合える環境です。 【タムス接遇マイスター制度対象職種】 タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円から5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー
最終更新日 : 2026/10/20
・緊急時には母体の病院が受けてくれるので安心して就業出来ます。 いずみ記念病院が2次救急病院になりますので緊急対応にも慣れた看護師さんがサポートしてくれます。 ・入職時に病院本部での研修をしっかり行っている法人です。 リハビリ、感染症、医療安全などの勉強会などを開催しており、介護の知識だけでなく医療の知識も学ぶことができます・ ・ワークライフバランスもとりやすく、働きやすい環境が整っています。 介護福祉士や看護師になりたい方への援助も積極的に行っています。 また有給に関しては、入職後半年でなんと20日付与。ほぼ100％の取得率なので、それを含めると年間休日120日以上になります。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 ・病院を母体とし、東京、千葉、埼玉、群馬、神奈川にて介護事業を展開している法人です。母体が安定しているため、安心して就業することが出来ます。 ・資格取得支援制度完備しています。自己負担なしでスキルアップに挑戦できます。 ・定年が65歳までと長く活躍することが出来ます。再雇用は70歳まで、実際に70歳の方も活躍している法人です。 【施設について】 ・18名定員の小規模な住宅型有料老人ホームで、アットホームな施設です。利用者様と密に関わることが出来る環境です。 ・介護度の高い方も受け入れており、経験を積むことが出来ます。レクリエーション等は基本的になく、介護に集中することが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・多摩モノレール「松が谷駅」から徒歩3分とアクセス抜群です。多摩センター駅からも徒歩圏内の好立地です。 ・地域密着のNPO法人が運営しており、利用者様に寄り添った温かいケアを提供しています。 ・定年は「66歳」と高めに設定されており、元気なベテラン層が長く活躍できる環境です。 【おすすめポイント】 ・【残業なし】原則定時退社（18:00）が可能で、ワークライフバランスが整っています。 ・【日曜固定休み】日曜定休の完全週休2日制を採用しており、プライベートの予定も立てやすいです。 ・【安定した待遇】賞与年2回（前年度実績300,000円‐400,000円）、退職金制度もしっかり完備しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば現職にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
【2025年開設・タムスグループの新規施設】 ★東京・埼玉・千葉で多数の医療・福祉施設を展開する大手「タムスグループ（春和会）」が運営しており、経営基盤が非常に安定しています。 ★新規開設施設のため、これまでの経験を活かしながら、組織づくりやルール策定から携わることができるやりがいのある環境です。 ★「あんしん」「まごころ」を理念に掲げ、地域医療との連携を強みとした質の高いケアを目指しています。 【管理職・ハイクラス求人です！】 ★年収500万円以上（月給41万円～）の高水準給与提示が可能です。経験やスキルによっては更なる優遇も検討されます。 ★年間休日は119日～121日（年度により変動）と業界内でも多く、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できます。 ★都営新宿線「東大島駅」より徒歩約10分とアクセスも良好です。 【福利厚生が非常に手厚いです〇】 ★単身寮制度あり。都内（江東区等）でありながら「月額10,000円」で利用可能と破格の条件です（規定あり）。 ★職員食堂は1食350円で利用可能。毎日の食費を抑えられます。 ★医療費補助制度、Amazonビジネス割引、インフルエンザワクチン無料など、大手グループならではの特典が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば現職にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
【施設について】 ・97名定員の介護付き有料老人ホームです。自立フロアと介護ケアフロアに分かれており、利用者様の状況に応じた対応を行っております。またダイニング、大浴場、アトリエ、デイルーム等の多彩なコミュニティスペースが完備されております。 ・ホーム内に24時間体制で看護師が常駐しています。夜間もスムーズに対応が出来、容態により敷地内に併設されたクリニックの医師とも連携するなど安心してお仕事が出来ます。 【福利厚生面が充実しております】 ・年間休日120日と休日が多いです。 ・定年は65歳までと、長く安定的にご勤務できる環境が整っております。 【研修体制・キャリアステップ先が豊富】 ・毎年新卒の方をたくさん受け入れることもあり、研修体制がしっかり揃っています。 ・向上心のある方ですと、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。実際にパートで入職された方がマネジャーまで昇進しています。 ・入社した方向けに、隔月1度本社で2日間の研修をご用意。トレーナースタッフがダイアリーにどこまでの研修を行ったかの記録をつけているので、トレーナースタッフが交代した場合も引き継ぎがスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・多摩モノレール「松が谷駅」から徒歩3分、駅チカで通勤に便利な訪問介護事業所です。 ・地域密着のNPO法人が運営しています。「高齢者から子供まで」をテーマに、地域社会との連携を大切にした温かいケアを提供しています。 ・子育て世代の職員も活躍中。多様な働き方に理解があり、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境です。 【おすすめポイント】 ・【高時給】身体介護は時給1,700円-、生活援助でも時給1,300円-と、地域内でもトップクラスの高待遇です。短時間勤務でもしっかり稼げます。 ・【スキルアップ】定例研修会を実施しており、外部講師を招いた学びの場もあります。外部講座の受講支援制度もあり、働きながら資格取得やスキル向上を目指せます。 ・【賞与あり】パート勤務でも、勤続1年以上で賞与の支給実績があります。長く働くモチベーションに繋がります。 【働き方について】 ・週2日-3日から勤務相談が可能。時短勤務も相談でき、家庭との両立がしやすい職場です。 ・同法人のデイサービスと連携しており、幅広い介護スキルを身につけることができます。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 足立区を中心に、苑田会内で8病院 + 4つのグループ病院、その他クリニックや訪問看護、介護老人保健施設、有料老人ホーム等を運営。病院ごとに機能が分かれているので、法人内で連携して足立区の医療に貢献しています。職員総数1,000名で足立区最大規模の法人です。プライベートでも運動会や職員旅行、忘年会など病院や職種の垣根を越えてコミュニケーションを取っています。 【施設について】 ・「24時間365日断らない医療」をモットーに苑田会グループの急性期医療の中心を担い、病床数221床の二次救急医療機関としての役割がございます。 ・忙しい急性期病院ではありますが、スタッフが助け合い、協調性のある看護に努め患者さんに寄り添う看護を行っています。看護部には若いスタッフも多く、病棟はいつも活気があります。 ・子育てをしながら働く職員も多く、理解がある環境です。職員同士協力しライフスタイルに合わせた働き方が出来ています。また24時間対応の託児所があり、非常勤職員も利用可能です。 ・クリニカルラダーを導入しており、段階的に目標設定を行うことでご自身の成長を実感しながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 当法人は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するグループ会社の一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウのもと、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得しています。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 単身者寮、Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また資格や経験をお持ちの方がイキイキと働ける環境をご用意しております。
最終更新日 : 2026/10/20
定員84名の特別養護老人ホームです 開設から約40年の歴史を持ち、キリスト教の精神に基づいた介護サービスを提供しています。 職員数:常勤43名 非常勤15名 【研修充実】 経験の有無に関わらず、先輩職員が一人一人に付きます。介助スキルや業務の習熟度に合わせて指導や勤務内容を、本人と確認しながら調整して指導いただけます。 【メリハリをもってお仕事できます】 アットホームな職場環境で、みんなで協力し仕事をする意識が高いため残業が少ないです。 【仕事と子育て両立が叶う環境です】 30代を中心に、20代-40代のスタッフが活躍しており、子育て中の職員も在籍しています。育児休暇や、産前産後休暇の取得実績もあり、長期的に勤める方が多く離職率が低い施設です。 【ターミナルケアに注力しています】 カトリックの考えに基づき、入居者様を最期まで看取るターミナルケアに力を入れているベタニアホーム。「毎日の生活の中での日常ケアの集積こそターミナルケアである」と考え、常日頃から入居者様のニーズに応え、温かい「家」のような雰囲気の中で過ごしてもらえるようにサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/17
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/17
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/17
・メリハリをつけて働くことができます。 完全週休2日制を導入しており、週2日お休みできます。 また、「休んでファイブ」という5日間の休暇を使用し、祝日と組み合わせて8連休取得した社員もおります。 ・ご利用者様の「やりたいを叶える」 「不自由な世界を変える」病気や高齢などによって体が不自由になったとしてもご利用者の「やりたい」ことをあきらめない。というのがベストリハの大切にしている考えです。ご利用者様の機能回復に取り組んでいきたい意欲的な職員さんが多く活躍されております。 ・頑張りを見える形で評価いただけます。 代表が理学療法士を取得済、現場目線をもっていて社員との距離も近く社内イベントには出席。年2回全社員出席の社員総会を開催しています。部門や役職を超えてコミュニケーションがとれる場、モチベーション維持に繋がっております。入社してから間もない社員も表彰を狙えるような賞もあります。
最終更新日 : 2026/10/17
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