（26ページ目）東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人・転職情報

機能向上トレーニングセンター西糀谷のNIWAの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,350円〜1,600円

住所

東京都大田区西糀谷1-28-9

最寄り駅

糀谷、京急蒲田、大鳥居

・半日型の機能向上を目的としたリハビリ特化型のデイサービスです ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・日曜固定休みでプライベートも充実させることができます。

最終更新日 : 2026/08/27

ふくろうの家新宿西落合の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,350円〜

住所

東京都新宿区西落合3-26-3

最寄り駅

落合南長崎、東長崎、新井薬師前

最終更新日 : 2026/08/27

フレンズ　ケアセンターの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,300円〜

住所

東京都世田谷区下馬2-21-11

最寄り駅

三軒茶屋、西太子堂、祐天寺

・東急田園都市線・世田谷線の「三軒茶屋」駅から徒歩10分で、通勤時のアクセスが便利です ・研修制度や勉強会などスキル・知識アップのための取り組みを実施しております

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ町田金井の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】259,250円〜325,850円

住所

東京都町田市金井8-25-28

最寄り駅

鶴川、玉川学園前、柿生

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

CLASWELL仙川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜370,000円

住所

東京都調布市若葉町2-14-1

最寄り駅

仙川、つつじケ丘、千歳烏山

【こんな施設】 霞ヶ関キャピタル社是「変化を起こす側へ、回れ。」をモットーに、「ホスピス＝寝たきりで外部から孤立した場所」というイメージではなく、「開かれたホスピス」を目指しています。 私どものホスピスは本施設のほか、今後も拠点を増やしていくので、成長・拡大中のグループで働くことができます。 ホスピス住宅の在り方を一新し、「暮らしの延長線上にある生活」というコンセプトを元に、ホスピス住宅をデザインしています。 【安心して働ける環境】 ・ホスピスなので看護師24時間常駐のため安心の環境です。 ・不動産が基幹事業というところを活かし、浴場などの設備投資をしっかりとしております。 ・高水準の給与を誇り、福利厚生も充実しております。 ・看護師と介護士がスムーズに連携がとれる体制を整え、スタッフがスキルアップできる環境を整えています。 【ご入居者さまの楽しいを求めております】 ・ご利用者同士が1回のエントランスで談笑したりすごく明るい雰囲気を作り上げております。 ホスピスですが地域交流も盛んでやクリスマスなどのイベント毎を月1回開催しています。 ペットセラピーなども行っており、入居者の方にどう楽しんでもらえるかどうかをよく考えている実行している施設です。 ・リンパマッサージやアロマなど、やりたいと声が上がれば提案は通りやすくゼロからアクションを起こすことができる環境です。 今後は地域との交流や病院との勉強会なども強化。

最終更新日 : 2026/08/26

シダー入居相談室のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

東京都台東区東上野1-11-1 GOSHO春日通りビル3階

最寄り駅

仲御徒町、新御徒町、御徒町

・研修制度が充実しております。資格取得支援や勉強会の無料参加等、働きながらスキルアップができる環境です。 ・お仕事とプライベートを両立できます。 ・制服貸与有りなので通勤時の服装は自由です。

最終更新日 : 2026/08/26

デイサービスここけあ練馬豊玉の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】192,836円〜250,345円

住所

東京都練馬区豊玉北2-22-15　鳳月第一ビル1F

最寄り駅

桜台(東京)、新江古田、新桜台

最終更新日 : 2026/08/26

特別養護老人ホーム上井草園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】242,734円〜

住所

東京都杉並区上井草3-33-10

最寄り駅

上井草、上石神井、井荻

・休みが多めです。年間休日121日です。 ・施設最寄り駅の「上井草駅」より徒歩2分とアクセス抜群です。 ・高給与が見込めます。経験4年で年収3,750,000円-です。 ・ショート夜勤のため体力的な負担も少なく、職員数も多いので相談体制も整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームの為、未経験の方でも働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/08/25

訪問介護ステーション清瀬の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,740円〜

住所

東京都清瀬市旭が丘3-383-6 プチメゾン101

最寄り駅

新座、東所沢、清瀬

最終更新日 : 2026/08/25

デイサービス　リタテラスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,280円〜1,400円

住所

東京都練馬区田柄4-32-5

最寄り駅

地下鉄赤塚、下赤塚、地下鉄成増

定員10名（または13名）の小規模デイサービスであるため、利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、きめ細やかなケアを提供できます。 シフト制で休日を調整しやすく、年末年始などの長期休暇もあるため、プライベートな時間も大切にできます。

最終更新日 : 2026/08/25

介護老人保健施設アルターかつしかばしの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,000円〜

住所

東京都葛飾区東金町7-30-14

最寄り駅

金町、松戸、京成金町

・開院から60年以上、葛飾区の精神科単科の病院として「葛飾橋病院」を擁する医療法人社団が運営しております。 ・託児施設（保育施設）あり。子育てと仕事の両立が叶えられるようサポートしています。また、リフレッシュできる休憩室を設置。職員同士で交流を深める場にもなっています。 ・定期的な勉強会もあり、充実の教育体制で働き始めも安心です。業務に必要な知識を学びながら着実にキャリアを築いていくことができます。再雇用制度あり。あなたの「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。

最終更新日 : 2026/08/25

博豊会脊椎病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】216,000円〜242,000円

住所

東京都足立区一ツ家1丁目1-1

最寄り駅

梅島、青井、六町

【こんな病院です】 ・2023年9月新設の脊椎脊髄外科専門病院です。 ・3階～4階の病棟はフロアの中心にナースステーションがあり開けた雰囲気で、大きな窓があったりハード面も整った環境で勤務ができます。晴れた日には院内から富士山が望めます。 【待遇面が充実しております】 ・年間休日122日と充実しております。給与面もご経験をしっかりと反映してくださいます。 ・専門病院の為救急搬送の受け入れはほぼなく、比較的計画通りに業務が進みワークライフバランスを大切にできます。 ・オープン以来患者様の数も増加しており、地域に貢献しています。複数事業展開をしている医療法人のため安定性があります。 ・車通勤が可能なため、通勤面の負担も軽くすることが出来ます。

最終更新日 : 2026/08/25

御徒町腎クリニックの看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】220,000円〜270,000円

住所

東京都台東区上野5-8-5 フロンティア秋葉原2F

最寄り駅

末広町(東京)、仲御徒町、御徒町

【ワーク・ライフ・バランスが整っています】 年間休日は120日以上です。日曜日固定休の完全週休2日制です。 また残業時間も月5時間以内とメリハリをつけて就業できる環境です。 【複数路線が利用可能でアクセス良好です】 JR、東京メトロ銀座線、東京メトロ日比谷線の各線徒歩10分圏内の好立地です。 【透析未経験でも安心して就業できます】 先輩職員が丁寧に教えてくれる環境です。 また最先端の設備と大病院との連携体制も整っており感染症対策もばっちりです。

最終更新日 : 2026/08/25

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家大森西の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】312,300円〜

住所

東京都大田区大森西7-6-30

最寄り駅

梅屋敷(東京)、蒲田、京急蒲田

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/08/24

株式会社アズパートナーズのその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】295,000円〜600,000円

住所

東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル

最寄り駅

御茶ノ水、新御茶ノ水、小川町(東京)

最終更新日 : 2026/08/24

百風ヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,450円〜

住所

東京都大田区田園調布2-4-20 ハイツ大和105

最寄り駅

多摩川、田園調布、雪が谷大塚

・定年70歳と長く長期就業ができます。 ・残業なしでワークライフバランス重視できます。

最終更新日 : 2026/08/24

株式会社アズパートナーズの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】430,000円〜570,000円

住所

東京都千代田区神田駿河台2-2　御茶ノ水杏雲ビル

最寄り駅

御茶ノ水、新御茶ノ水、小川町(東京)

最終更新日 : 2026/08/24

アスケア訪問入浴 豊島の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】265,000円〜

住所

東京都豊島区上池袋4-29-13 小林ビル

最寄り駅

北池袋、板橋、下板橋

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/08/24

障害者支援施設 みずきの生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,500円〜

住所

東京都府中市朝日町3-17-5

最寄り駅

飛田給、調布飛行場、武蔵野台

最終更新日 : 2026/08/22

ケアリッツ東村山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都東村山市本町2-4-103 眞和ビル2F

最寄り駅

東村山、久米川、西武園

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/22