東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（27ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設】 2020年9月OPENの【グッドリハ調布】は、利用定員19名のアットホームなデイサービスです。 リハビリ病院でも導入が少ない最新の歩行支援ロボット「RE-Gait」等を導入しており、歩行に特化したリハビリを行っています。 【魅力的な働き方】 ・残業はほぼなく、土日がお休みの完全週休2日制が魅力です。 子育て中の方も安心して働けます！ ・食事・排泄・風呂などの介助はなく、身体への負担も少なく働けます ・定年65歳で再雇用もあるので長期就業が可能です。 ・京王線「西調布駅」から徒歩5分とアクセス抜群です。 【やりがいを持って働けます】 ・箱根駅伝にも携わるランニングコーチや鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・介護福祉士指導員がトレーナーとして来られる曜日あり。 ・ご利用者様と向き合ったケアをされたい方オススメです。 ・機能維持ではなく機能回復を目的としているのでご利用者様と共に、目標を目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【職員が定着しやすい環境です】 実働時間が7時間となっており、身体的なご負担が軽くなっています。 【プライベートとの両立が出来ます】 託児所が完備されており、残業もほとんどないため、それぞれのライフスタイルに合わせて働きやすい環境にあります。 【入社後の教育体制が充実していま】 入職から1ヶ月-2ヶ月は先輩職員が付き指導をする体制（OJT）を導入しています。入職後はフォローアップ研修、スキルアップ研修を行い介護初心者でも安心して働けます。またコンサルタントの指導の下、評価表の見直しを行い職員の頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 【他職種の連携によるケアの充実を図っていま】】 各フロアごとに専属のケアマネジャーとリハビリスタッフがいて、適宜、医師、看護師などの各専門職とともに、カンファレンスを行っています。利用者さんの意思を尊重しながら、望ましい生活が送れるようチームで支援しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★「百草ふくしの里あすなろ」として、クリニックや居宅介護支援事業所、グループホームなどが同一敷地内に集まる複合福祉拠点です。医療連携がスムーズで安心してケアに当たれます。 ★鹿島建設グループの「鹿島開発株式会社」が運営しており、経営基盤が安定しています。 【働きやすさのポイント】 ★清掃専門のスタッフが配置されており、介護職員は身体介助や利用者様とのコミュニケーションなど、専門性を活かした業務に集中できる環境です。 ★施設内訪問だけでなく、毎日のレクリエーション実施など、ご入居者様の生活を彩る関わりが可能です。 残業は月10時間以内と少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・定年なしのため、年齢を重ねても長く勤務可能です。 ・未経験の方でも歓迎です。認知症の勉強会などを開催し、知識を身に着けて頂くようにしています。 ・業務に慣れるまでの1ヶ月‐2ヶ月は夜勤業務はない可能性があります。
最終更新日 : 2026/10/28
【大手グループ法人です】 創生会グループの一員として、医療と介護が連携したサービスを提供しています。 【こんな施設です】 全室個室の介護付き有料老人ホーム（定員60名）です。各フロア12名ずつのユニット型としており、スタッフも基本ユニット固定で働くので利用者様との関係値を築きながら働くことが出来ます。 【安心して就業出来ます】 ・24時間看護師が常駐しており、介護職として安心して就業出来る環境となっています。 ・ご入居者様3名に対して介護スタッフを２名配置と、法定基準を上回る手厚い人員配置となっています。 ・年間休日110日(2026年7月以降113日)で育児休暇や看護休暇など長期休暇制度も整っており、有給消化率90％以上とプライベートも大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/28
社会保険完備。 株式会社ハンドベル・ケアが板橋区蓮根で運営する介護付き有料老人ホームは、福祉用具の販売・レンタルや居宅介護支援も手掛ける会社です。 入居者様が明るくゆとりのある毎日を送れるよう、スタッフが日々の生活を丁寧にサポートしています。 充実した手当: 社会保険を完備しているほか、住宅手当や家族手当なども充実しています。 働きやすい環境: 育児休業や看護休暇の取得実績があり、ご家庭との両立もしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 森山医会の法人内の病院や、介護施設等から退院、退所された方が、安全に安心した在宅生活が送れるよう、担当の介護支援専門員や看護師、リハビリ等、他職種と連携を取りながら支援しています。それぞれの分野におけるプロがいるからこそ、多くの学びが得られる職場になっています。 【プライベートとの両立が出来ます】 託児所が完備されており、残業もほとんどないため、それぞれのライフスタイルに合わせて働きやすい環境にあります。 【入社後の教育体制が充実していま】 入職から1ヶ月-2ヶ月は先輩職員が付き指導をする体制（OJT）を導入しています。入職後はフォローアップ研修、スキルアップ研修を行い介護初心者でも安心して働けます。またコンサルタントの指導の下、評価表の見直しを行い職員の頑張りをしっかり評価する制度が整っています。 【他職種の連携によるケアの充実を図っています】 各フロアごとに専属のケアマネジャーとリハビリスタッフがいて、適宜、医師、看護師などの各専門職とともに、カンファレンスを行っています。利用者さんの意思を尊重しながら、望ましい生活が送れるようチームで支援しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【賞与4.1ヶ月分。未経験から安定収入を実現】 ・賞与は年2回、計4.1ヶ月分の支給実績があります。 ・月給に加え、手厚いボーナスがあるため、未経験スタートでも安定した年収が見込めます。退職金制度や財形貯蓄など、福利厚生も充実しています。 【残業なし＆年間休日117日。プライベートも大切に】 ・残業は基本的にありません。定時で帰れるため、仕事終わりの時間を有効に使えます。 ・休日は4週9休制で、年間休日は117日。しっかりリフレッシュしながら、メリハリをつけて長く働ける環境です。 【無資格・未経験可能。資格取得を全力応援】 ・資格や経験がない方も大歓迎。入職後は先輩職員が丁寧に指導します。 ・「資格取得支援制度」があり、費用の一部負担などでキャリアアップをバックアップ。働きながら介護福祉士などの国家資格を目指せます。
最終更新日 : 2026/10/28
・看護師が24時間駐在しているので安心です。 ・施設長や看護師が上の立場という考えがなく、介護職として働きやすい職場です。 ・接遇重視の有料老人ホームが多い中、看取り介護まで経験を積めるためキャリアアップを図れます。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな施設】 ・令和2年4月に開設した施設です。 ・最新の介護ロボットを導入していたり、セラピストスタッフがおり、実際の介護業務の中での疑問を解決できる手段を用意しています。 【おすすめポイント】 ・研修制度や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップを目指せます。資格取得の際の費用負担や、合格時には祝い金の支給もあります。経験が浅い方でも、やる気があれば成長できる環境です。 ・福利厚生が充実しています。また、残業ゼロと有給休暇100％消化を推進しており、職員が働きやすい環境を整備しています。有給休暇消化率は高く、お子様の急な発熱や体調不良でも気兼ねなく取得可能です。 ・育児休暇制度、お子様の保育料をサポートする保育費補助制度があり、子育て世代でも安心して働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★「VAMOS（さあ行こう！）」の名の通り、ポジティブで明るい雰囲気が魅力の事業所です。 ★調布市エリアを中心に、障がいをお持ちの方の「自分らしい生活」を支える重度訪問介護を提供しています。 【おすすめポイント！】 ★ユニークな手当が充実しています。「ヘアーカット手当」「本購入手当（漫画以外）」「体メンテナンス手当（ジム・マッサージ等）」など、スタッフの自己研鑽やリフレッシュを会社が金銭的にサポートしてくれます。 ★月給25万円以上スタートと高水準な給与設定です。 【働きやすさ】 ★年間休日110日、4週8休制で無理なく働けます。 ★残業は月5時間以内と少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・高知県に本部を構え、愛媛県、兵庫県、東京都において、特別養護老人ホームを運営している社会福祉法人藤寿会の施設です。 ・全5フロアで構成されており、全室個室のユニット型となっています。（170名定員・8人‐9人×19ユニット）デイサービスとショートステイも併設しています。 ・ユニット毎に裁量があり、やりがいに繋がる環境となっています。 ・一シフトあたり実働7.5時間となっております。 ・住宅手当や扶養手当など、有難い手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設】 “親切と信頼の医療”をテーマに、地域社会に根差した幅広い医療サービスを展開しています。 『青梅すえひろ苑』は、入所定員105名、通所リハビリ定員50名の介護老人保健施設です。 【安心の母体】 岩尾会として、病院2つ、併設の老健2つ、クリニックがございます。お互い連携して、患者さんをしっかり看られるように体制を敷いております。しかし、採用は別々ですので、突然異動になったり、ということはございません。 【プライベートも充実】 ・年間休日113日！プライベートの時間もしっかり確保できます ・残業ほぼ無し！メリハリをつけて働ける環境です ・有給消化率ほぼ100%！お休みが取りやすい職場環境です ・託児所あり！子育てとの両立を応援/ 【安心の給与】 ・賞与4.25ヶ月分支給！頑張りをしっかり評価して下さる職場環境です ・世帯主の方でしたら住宅手当がございます ・年収400万円以上の提示実績多数あり〈経験と資格によります〉 【落ち着いた環境】 ・青梅すえひろ苑の落ち着いた雰囲気を表現し長寿でのんびりしたカメがイメージキャラクターです。 ・介護施設での経験を活かして、さらにスキルアップが可能です ・チームワークを大切に、協調性を持って仕事に取り組める方におすすめ
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・療養型病院で、短期、長期療養を必要とされる患者さまを幅広く受け入れている病院です。 ・介護老人保健施設たけおかを併設しています。 【おすすめポイント！】 ・実働時間7時間と珍しく、残業もほとんどないためプライベートとの両立がしやすい職場です。 ・定着率が高く、風通しの良い職場です。実際に選考を受けられた方からの評判も良いです。 ・病院ですが、介護職の募集でございます。介護業務をしっかりしたい方におススメの求人でございます。
最終更新日 : 2026/10/28
【60代後半まで活躍中。年齢を問わず輝ける職場】 ・「まだまだ現役で働きたい」という意欲を重視します。60代後半の方まで採用対象としており、幅広い世代が活躍しています。 ・定年後の再就職や、ブランクからの復帰も大歓迎。体力や経験に合わせて無理なくスタートできる環境です。 【大手グループの安定基盤。運営は日本アメニティライフ協会】 ・首都圏を中心に多数の介護・医療施設を展開する「日本アメニティライフ協会」が運営しています。 ・安定した経営基盤のもと、福利厚生や労務管理もしっかりしており、安心して長く勤められます。 【アットホームな有料老人ホーム。寄り添う介護を実践】 ・調布市富士見町の閑静な住宅街にある施設です。 ・食事の準備やレクリエーションなど、生活の場としての温かさを大切にしています。利用者様1人ひとりのペースに合わせた丁寧なケアが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
・「キャリアアップを目指したい」、結婚・出産・育児などために「仕事量をセーブしたい」、「仕事量を増やしたい」、「正社員を目指したい」など、様々な希望を一緒に考える事ができます。 デイサービスの日中帯の勤務、出勤日数の調整、訪問介護での短時間勤務など、社内でジョブローテーションがきるので安心して長く働けます。 ・最寄り駅から徒歩圏内で、しかも自転車通勤が可能なので通いやすい環境です。 ・しっかり丁寧に教育するから未経験者も大歓迎。また、初任者研修・実務者研修などの勉強には資格支援制度を利用できます。 ・ご利用者のニーズや自立度に合わせた介護が、ご利用者やご家族に喜んでいただけ、それがスタッフのやりがいにもつながっています。
最終更新日 : 2026/10/28
・神奈川を中心に東京と合わせて300施設程の大きな法人が母体です。 ・定年がない法人です。そのため70歳を過ぎても元気に働いていらっしゃる方も多いです。長く働いていきたいという方に大変おススメです。 ・資格取得支援制度があります。 ・パート（非常勤の方）はＷワーク可能※合計週40時間以内に収まる範囲 ・正社員登用制度あり。現場-施設長、エリアマネージャーまで昇進している方もいらっしゃいます。 ※呼び方の違いにはなりますが、正社員は施設長、エリアマネージャー以上 一般的な正社員はエリア正社員となっており、施設長やエリアマネージャーを目指していただく方がエリア正社員として採用 その他の方は非常勤としての採用となります
最終更新日 : 2026/10/28
【ワークライフバランス抜群で長く働ける環境】 ・有給消化率は80%以上で長期休暇の取得も可能なため、プライベートの時間をしっかり確保できます。 ・ライフステージの変化にも安心です。産休・育休の希望取得率はほぼ100%を誇り、環境が変わっても長く安心して続けられます。 【無資格から挑戦できる手厚いサポート】 ・特別な資格や経験は不要です。サポート体制が充実しているため、安心して業務を開始できます。 ・これまでの看護助手や接客等のスキルを即戦力として活かせる環境です。 【通いやすさと充実の待遇面】 ・「荻窪駅」から徒歩7分とアクセスの良い職場です。 ・パートでもしっかり還元いたします。昇給・賞与制度をはじめ各種手当が揃っており、頑張りが適切に評価されます。 【信頼と実績のある医療機関での勤務】 地域に親しまれる「東京衛生アドベンチスト病院」の健診センターにて、受診者さまの予防医療や健康維持を支える、やりがいのあるお仕事です。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 「様々な困難や不自由を抱えた方の現在また将来にわたる生活を支援していく事」を目的として小平市内で複数の施設を運営しております。 さらに小平市内に年1回ペースで新事業所をオープンしており、キャリアアップの道筋が多数ございます。 希望のある方には施設長や主任への昇格に向けて、法人や経理、労務を学ぶ学習会や外部研修、経営会議への参加等、積極的にサポートします。 年功序列ではなく人間性や成長具合で判断していますので、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 【施設の特徴】 2017年開設の障がいを持つ方が利用する通所施設です。 障がい者の通所施設のなかでも特に、「社会の一員として働く」という行為を主軸にした支援を実施しています。 利用者1人ひとりの特性に応じて建物の1階と2階に分かれ、作業しやすい環境整備をしています。 【その他支援面の特徴】 利用者1人につき4冊の個別ファイルを作成し、それぞれを使いやすい場所で管理しています。 その他、 ・別途個別の支援上の留意点をまとめたファイルの作成 ・個別の支援手順書兼記録用紙の作成 等を実行し、具体的な支援内容をチームで共有しやすくしています。 日々のケース記録等も職員ミーティングで共有し、利用者の個別の変化が明確に理解できる様な仕組みを講じ、支援計画の見直しに活かしています。
最終更新日 : 2026/10/28
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