東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（46ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【苑田会グループの圧倒的な好待遇】 ★足立区・葛飾区でトップクラスの規模を誇る「苑田会グループ」の関連法人です。 ★賞与は前年度実績で「年4.0ヶ月分」。デイサービスでは珍しい高水準です。 ★「食事補助（1食150円）」や「住宅手当」など、生活を支える福利厚生も充実しています。 【年間休日124日。お休みたっぷり】 ★「日曜日固定休み」に加え、祝日分も休みとなるため、年間休日は124日もあります。 ★夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）もしっかり確保されており、プライベート重視の方に最適です。 【アットホームで特徴的なケア】 ★定員25名の通常規模デイサービスです。 ★「利用者様と一緒に昼食を作る」リハビリプログラムが特徴。料理好きな方や、利用者様との共同作業を楽しめる方にぴったりです。
最終更新日 : 2026/09/12
最終更新日 : 2026/09/12
【施設概要】 定員数：98名 ★「練馬ゆめの木」は、1997年に練馬区で初めてできた介護老人保健施設で、母体安定、地域の方々に愛されている施設です。 ★介護老人保健施設の中でもリハビリに力を入れている「超強化型」の介護老人保健施設です。 ★社宅があります。月額20,000円で入居可能。 ★スタッフの勤続年数が長く、相談しやすい雰囲気が特徴です。 ★保育所も法人内にあり。子育て中の方も働きやすいです。 ★陽和病院が併設しており、看護師も24時間常駐のため夜間帯なども安心して勤務に望めます。 ★翠会グループ内の施設「保健農園ホテルフフ山梨」を格安で利用できます。 ★お子様への支援:保育園へ通うお子様のいるスタッフには、保育園にかかる保育料の補助を受ける制度があります。 ★自転車通勤でも2.5キロ以上で2,000円支給されます。
最終更新日 : 2026/09/11
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 株式会社共立メンテナンスはホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。 【こんな施設です】 お客さまの一人ひとりの「生涯活躍」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。 【研修の充実】 入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。 職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。 【ドーミー北綾瀬の特徴】 37床のアットホームな雰囲気が特徴です。元々寮だった建物を改修しており、各居室には水回りがないことから利用者様が部屋にこもりきりとなることなくラウンジフロアなど常に動きのある施設になっています。
最終更新日 : 2026/09/10
【待遇面について】 賞与が4ヶ月分と高水準であることに加え、夜勤だけではなく早番・遅番にも手当が発生します。 さらに年間休日120日以上とプライベートとの両立も図りやすい職場です。 【法人の特徴】 地域の高齢者、障がい福祉の充実のため、武蔵野市主導で設立された社会福祉法人が運営の障がい者施設です。職員数は約350人と市内最大級の社会福祉法人となっております。 設立後も継続して財政支援を受けるかたちで運営されており、盤石な体制で経営されています。 【施設の特徴】 2019年3月オープンの比較的新しい施設です。 知的障がいの方が利用しており、夜勤帯は基本的に就寝している方が多く休憩も取りやすい環境です。 地域の福祉活動や交流イベント等としても活用できるお部屋もあり、地域と繋がりを重視した作りとなっています。 【支援について】 障がい特性や年齢、身体状況に応じて多様な個別活動を提供しており、1人ひとりがやりがいや楽しみを持って生活していけるよう努めています。 階段昇降やパズル、ピアノ、季節の装飾作り、ビーズ通し、ストロー入れなど能力や趣向に応じて運動や手作業など幅広い課題を提供しています。 また、理学療法士の助言を受けながら行っているサーキットトレーニング（様々な障がい物が用意されたプログラム）の中でも、個々の状況に応じた活用の仕方を検討し、必要に応じて障がい物を組み替えていくなど個別性を重視した活動となるよう努めています。 もう1つの特徴的な取り組みとして、アセスメント（利用者や家庭の情報、環境などの利用者の状況を把握）の書式を1枚にまとめ利用者の全体像を把握しやすいデザインにしています。 利用者のストレングス（長所・強味）に着目して記述する等し、新任職員を初めとして職員の利用者理解を深めるツールとして効果的に機能しています。 【教育体制】 約1年間にわたるOJT期間がございます。担当者が随時変わる様なかたちではなく基本的には固定のペアで行うため、「人によって教える内容が違う」という様なことは起こりにくく、障がい福祉が初めての方でも安心して始めやすい環境です。実際に未経験で入職し長期的に勤務する例も多数ございます。
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
・昭和27年創業の「新生湯」を母体とする、品川区の地域密着型の介護施設です。 ・品川区旗の台にて、地域密着型通所介護、訪問介護、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型通所介護、サービス付き高齢者住宅を運営しています。 ・浴場事業や介護事業に加え、フィットネス事業、ゴルフシミュレーション施設など幅広い事業を展開しています。 ・WEB面接に対応しており、医療・介護に携わる事業所として感染防止に努めています。 ・女性が活躍している職場で、女性の管理職も多数在籍しています。 ・子育て世代のスタッフも多数活躍しています。 ・ブランクのある方も応募可能で、業務の感覚を取り戻せるよう親身にフォローします。 ・職場の雰囲気の良さが魅力の一つで、施設見学も可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
・地域密着型のデイサービスであり、地元に根付いています。 ・銭湯が運営元で、銭湯とデイサービスが一体となっています。 一般利用客のオープンまでの時間でサービスを提供しており、銭湯で入浴ができると利用者さんから好評のデイサービスです。 ・送迎なし可。 ・定員18名のデイサービスです。小規模なところで働きたい方はおすすめです。 ・職員は銭湯「新生湯」の割引入浴券使用可能 ・荏原町駅より徒歩2分です。
最終更新日 : 2026/09/10
・銭湯が運営元で、銭湯とデイサービスが一体となっています。 一般利用客のオープンまでの時間でサービスを提供しており、銭湯で入浴ができると利用者さんから好評のデイサービスです。 ・送迎なし可。 ・定員12名。小規模なところで働きたい方はおすすめです。 ・職員は銭湯「新生湯」の割引入浴券使用可能 ・荏原町駅より徒歩2分です。
最終更新日 : 2026/09/10
【賞与4.0ヶ月分！未経験から安定収入を実現】 ★昨年度実績で「賞与4.0ヶ月分」を支給。介護・看護助手職としてはエリア屈指の高還元率です。 ★月給20.6万円スタートに加え、夜勤手当や賞与が加わるため、年収ベースでの安定感が抜群です。 【無資格・未経験OK！病院での看護助手デビュー】 ★特別な資格や経験は問いません。医療チームの一員として、患者様の回復をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ★リハビリテーション病院のため、患者様の「家に帰りたい」という目標に向かって、看護師やセラピストと協力しながらケアを行います。 【年休119日＆無料送迎バスあり！働きやすさも充実】 ★年間休日は119日（4週8休制）。しっかり休んでリフレッシュできます。 ★「多摩センター駅」から職員専用の無料送迎バスを運行中。雨の日も快適に通勤できます。もちろんマイカー通勤もOK（無料駐車場あり）です。
最終更新日 : 2026/09/10
・ご本人様の成長速度にあった教育プログラムなので、未経験でも安心して働くことができます。 ・日曜祝日休みなのでプライベートを充実させたい方にもおすすめです。 ・送迎なしも可能なので運転免許をお持ちでない方や運転が苦手な方も安心です。
最終更新日 : 2026/09/10
【施設概要】 当施設は多くの介護福祉事業を展開する「社会福祉法人白陽会」が運営する特別養護老人ホームです。ゴールデン鶴亀ホームと少し変わった名称ですがこれは、「年を重ねることはシルバーではなくゴールドになる事」だと考えて付けられました。 ・80名定員に対して40名の介護看護職員がおり人員が充実しています。 ・介護福祉士受験費用全額補助あり、初任者実務者も補助ありなど資格支援制度が充実しております。 ・限定正社員制度や住宅補助など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/09/10
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
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