【交通費支給】東京都の介護求人（77ページ目）
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- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・サービス残業はありません。残業した分は必ずお支払いしています。 ・土日どちらかは必ずお休みです。子育て世代の職員も活躍できる環境です。 ・プライベートの時間を大切にしてもらいます。年に2回は3日以上の連休を作ります。 ・本人の得意分野等の適性、意欲に応じて、担当する利用者を割り振ります。やる気がある人はやっただけ収入が増えますし、自分のペースで頑張りたい人は無理のない範囲で調整可能です。
最終更新日 : 2026/06/18
【おすすめポイント】 ・アットホームで温かく、楽しいイベントが多い施設です。明るく家庭的な雰囲気を大切にしており、入所者様が伸び伸びと過ごせるような施設づくりに取り組んでいます。 ・有給消化率83％です。お休みもしっかり取得できるので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・認知症の方を対象としたデイサービスセンターです。毎日の活動に「認知症軽減プログラム」を取り入れていて、利用者様の状況に応じて認知症の症状の改善をサポートするお仕事です。 ・弊社から複数名ご紹介実績があります。 ・運転免許なくてもご応募可能なデイサービスです。 【通勤楽々です】 ・お車通勤もご相談可能で無料の駐車場あります。 【福利厚生が手厚いです】 ・入職後2ヶ月間OJTリーダー研修制度があり、ブランクがある方でも安心して勤務をスタートできます。
最終更新日 : 2026/06/18
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
・2007年4月葛飾区青戸へ在宅診療専門クリニックとして「いずみホームケアクリニック」を開設。2009年医療法人社団双泉会を設立。その後、有床クリニック、訪問リハビリ、訪問看護、居宅介護支援事業所を開設し地域で暮らす方々へのサポートを行っています。 ・グループ内では診療所12ヶ所、訪問看護事業所7ヶ所、訪問介護24ヶ所や訪問マッサージ、セントラルキッチン事業、看護小規模多機能型居宅介護事業所等を運営しています。葛飾区で初となる看護小規模多機能型居宅介護事業所となります同一敷地内に24時間体制の診療所や訪問看護ステーションがあり利用者だけではなくスタッフにとっても安心して働ける環境となっています。 ・医療と介護の業務を通して、知識や技術を磨き、キャリアアップしていくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
【障がい福祉に特化・医療的ケア等の専門スキルが身につく】 ・医療的ケアが必要な児童や、難病をお持ちの方への支援が中心の事業所です。 ・一般的な高齢者介護とは異なり、障がい福祉分野ならではの深い知識とケア技術（喀痰吸引など）を習得でき、介護職としての専門性を大きく高められます。 【障がい分野未経験でも安心・納得いくまで同行研修】 ・「障がい者ケアは初めて」という方も大歓迎です。安心してケアができるようになるまで、先輩スタッフが何度でも同行し、丁寧に指導します。 ・小さい事業所ならではのアットホームな雰囲気で、スタッフ間のコミュニケーションも密に取れる環境です。 【年間休日113日・特別休暇もあり】 ・週休2日制に加え、年8日の「社内特別休暇」があり、年間休日は113日を確保しています。 ・オンオフのメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/06/16
【障がい福祉に特化・医療的ケア等の専門スキルが身につく】 ・医療的ケアが必要な児童や、難病をお持ちの方への支援が中心の事業所です。 ・一般的な高齢者介護とは異なり、障がい福祉分野ならではの深い知識とケア技術（喀痰吸引など）を習得でき、介護職としての専門性を大きく高められます。 【障がい分野未経験でも安心・納得いくまで同行研修】 ・「障がい者ケアは初めて」という方も大歓迎です。安心してケアができるようになるまで、先輩スタッフが何度でも同行し、丁寧に指導します。 ・小さい事業所ならではのアットホームな雰囲気で、スタッフ間のコミュニケーションも密に取れる環境です。 【年間休日113日・特別休暇もあり】 ・週休2日制に加え、年8日の「社内特別休暇」があり、年間休日は113日を確保しています。 ・オンオフのメリハリをつけて働けます。
最終更新日 : 2026/06/16
【病院について】 初台リハビリテーション病院は回復期および地域リハビリテーションの推進を目的に2002年に設立された病院です。 急性期病院から発症後1ヶ月以内の患者様を主に受け入れ、住み慣れた地域や自宅で輝いて生活して頂く為に十分な回復期のリハビリテーション医療サービスを提供することを使命としております。 また、全ての職種、スタッフによる徹底したチームアプローチを基本としており、患者様も、そしてスタッフもイキイキと輝ける病院でありたいと考えています。 ・全職種が風通しの良い関係性を心掛けています。 法人の考え方として「全職員が対等な関係でないとチーム医療が成り立たない」という考えのため、1病棟に全職種が常駐しており他職種との連携・コミュニケーションが充実しております。 また職種によって制服が分かれておらず、全職種同じ制服で統一しているのも一体感を生んでおります。 ・職種、立場の関係性をフラットにしている取り組みです。 船橋リハビリテーション病院（医療法人社団輝生会）では全職員を「さん付け」で呼び合っております。医師だけでなく理事長、会長もさん付けで呼び合っているので職員間の壁を無くす取り組みを行っております。 ・休暇が充実しています。連休の取得もしやすくなっております。 年間休日が120日に加えて、夏季休暇冬季休暇の制度をあえて設けず、いつでも連休が取りやすい環境下になっております。 ※最大で9日‐10日連休を取って家族で旅行に行かれる方などいらっしゃいます。 ・給与水準は高水準で、看護助手さんで年収450万円以上の実績があります。
最終更新日 : 2026/06/16
最終更新日 : 2026/06/15
【しっかりとした研修制度】 ・初回は、サービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問をおこないます。安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローがあります。 ・入社後は座学とOJT研修を行いますので、経験が浅い方も安心してお仕事をスタートできます。 ・電動自転車の貸し出しもございます。 【柔軟に働き方を相談できます】 ・土日はお休みなので、オンオフのメリハリをつけて無理なく働けます。 ・Wワーク可ですので、「他のお仕事と両立したい」という方も無理なく働いていただける環境です。 ・非常勤ですと週1日や時短勤務も相談可能です。 【頑張りが反映されます】 ・介護福祉士をお持ちであれば年収4,000,000円も目指せ、高給与です。 ・昇給や賞与の支給もあり、やりがいを実感しながら働けることも魅力の一つです。
最終更新日 : 2026/06/13
最終更新日 : 2026/06/12
【施設について】 平和台アバンセは、在宅への復帰を支援するだけでなく、ターミナルケアまで、地域の皆様の幅広いニーズに対応できる介護老人保健施設です。 「職場環境が良くならなければ、質の高い良いケアは提供できない」という運営方針のもとで、ご利用者のみならずご家族やスタッフからも「選ばれる」施設を目指しています。 2階が認知症専門棟となっており、症状が安定期、あるいは慢性期にあり、医療的ケアの必要な要介護1以上の認定を受けた方が対象となるサービスです。 【おすすめポイント】 ・接遇に妥協がありません サービスの基本となる接遇を中心とした職務評価制度を導入し、職員のホスピタリティ向上に力を入れています。働く環境が良くならなければ、質の高い介護は提供できないという理念のもと、スタッフ一人ひとりが高い意識をもって日々の業務に取り組んでいます。 ・子育て世代も支援しています 勤務形態を柔軟にとらえ、子育て中の方が働きやすい環境を作ります。 ・様々な交流を大切にしています 様々な有資格者で成り立つ職場ですから考え方もそれぞれ。出来るだけ交流の場を作り、部署間のコミュニケーションを図ります。アバンセ祭りや地域交流会、クリスマス会にはスタッフ全員参加で利用者、ご家族、地域の方を盛り上げています。 ・残業なしをテーマに掲げています 一人ひとりが、与えられた時間内にしっかり職務を終えること。これも社会人として必要なスキルであると、すべてのスタッフに伝えています。毎週二日「ノー残業デー」を実施し、ワークライフバランスを推進しています。 ・キャリアを磨ける環境です 施設では教育委員会を中心に、毎月一回様々なテーマで施設内勉強会を実施しています。介護、医療、食事、接客、外部講師を招くこともあります。ここで得た知識を日々の業務で活かしています。また資格取得支援など個々のキャリアアップも積極的にサポートしています。
最終更新日 : 2026/06/11
【法人について】 ・「健修会」は、足立区、江戸川区、宇都宮市で特養を運営する社会福祉法人で、大坪会・全仁会などで構成されるグループの一員です。長年の施設運営実績があり、新人を育てるノウハウや手厚い教育プログラムを有しているため、未経験の方でも安心して成長することができます。 【施設について】 ・2024年4月より区の委託先が社会福祉法人健修会へ変更となり、心機一転新しいスタートを切った施設です！地域に根付いた施設であることは変わらず、職員は新たなメンバーで利用者様第一のケアを行っています。 ・定員が50名のため、大規模すぎることもなく利用者様を把握しながらのお仕事が可能です。 ・同建物内に定員30名の認知症型デイサービスや他形態のサービス事業所が併設しており、幅広いサービスを提供しています。 ・アクセス良好！秋葉原駅より徒歩8分です。 ・経験が浅い方も受け入れており、安心して働ける環境です。また40代以上の職員も活躍中！長くキャリアを描けます。 ・キャリアサポートも充実していて、ステップアップしたい方など将来を見据えた働き方を希望する方にもピッタリの職場です。
最終更新日 : 2026/06/11
【こんな病院】 ・昭島市内で診療を行う「竹口病院」は、心の通う医療で健康な笑顔があふれる地域社会を目指しています。 ・回復期-地域包括ケア-慢性期-透析-在宅と幅広く地域に根ざす病院です。 アットホームな雰囲気が魅力の病院です。 患者様に長く寄り添う看護を実現できます。 【お子様がいらっしゃる方に安心】 ・託児所のご用意にくわえ、育児休暇の取得実績もあり。お子さまがいらっしゃる方でも安心して働いていただける職場です。 ・残業も少なく、子育て世代のスタッフが多数活躍しております。 ・日勤帯は7時間勤務、残業ほぼ無しのためワークライフバランスを大切したい方におすすめ。 【通勤しやすい立地】 ・東中神駅より徒歩5分と抜群のアクセスの良さが自慢。患者様の通院はもちろん、スタッフの通勤にも大変便利な立地です。 ・駐車場も完備しているので、車通勤も可能 【成長できる環境】 ・職員への待遇が充実しています。経験の有無に関わらず、新人さんには先輩スタッフが優しく丁寧な指導を行うので先を見据えて働いていただけます。 ・各職員がプロ意識を持ち日々切磋琢磨している環境なので、成長したい方に適しています。
最終更新日 : 2026/06/11
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