【定年60歳以上】神奈川県の介護求人（23ページ目）
987件- 神奈川県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/21
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/10/21
【訪問介護みちびきはこんなところです】 秦野駅から徒歩10分の定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所です。 環境がよく20代-80代のスタッフが活躍しております。 【条件面も充実】 住宅手当も基本全スタッフに支給となります。 無料駐車場も完備しているので車通勤も可能です。 社用車貸与可能となるため、直帰など行うことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/21
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
【こんな施設です】 ・入所定員150名の3階建ての介護老人保健施設様です。「地域に根ざし開かれた自立支援施設」という理念を掲げ、利用者様が快適に暮らせるようにサポートをおこなっています。 ・超強化型の老健として在宅復帰を目的とした利用者様がたくさんご入居されていらっしゃいます。そのため他職種の方とリハビリに集中して行いたい職員の方にはピッタリの老健様です。 【お休みが多く働きやすいです！福利厚生◎な法人様です】 ・上尾中央医科グループ（AMG）の施設様ですので、年間休日は120日と非常に多く、プライベートも大切にできます。 • 福利厚生が手厚く整っています。賃貸の割引や社員割引制度など、職員の方が長く安心して働ける環境が整っていますよ。 ・マイカー通勤可能です！ 【頑張り次第でお給与アップ！】 ・昇給や賞与の支給があり、諸手当もご用意しています。 • 未経験者もOKです。ていねいに指導しますので、安心して業務に臨めます。 • もちろん経験者は即戦力として歓迎します。ぜひスキルを活かしてご活躍ください。
最終更新日 : 2026/10/21
最終更新日 : 2026/10/21
【こんな施設です】 ・神奈川にいち早く設立した介護老人保健施設です（平成元年9月設立、県内介護老人保健施設のモデル施設となっています）。また、「超強化型」介護老人保健施設として実習施設的役割を担い、隣接区から同業者を招いて研修を行っています。 ・地域密着色が濃く、地元自治会のボランティアも多く（年間約2,000名）、看護職、介護職の実習校にもなっています。 【個別援助が好きな方におススメ】 ・夜勤帯は100床に対して看護師1名、介護職5名という非常に余裕のある配置を行っています（※通常は看護師1名、介護士3名が多いです）。 【緊急時が安心です】 ・横浜総合病院に隣接している老人保健施設のため、何かあっても安心できる体制が整っています。 【こんな方におススメです】 ・介護福祉士としてのキャリアを積みたい方 （常勤のほとんどの方が介護福祉士資格を所有しています） ・お給与をアップしたい方 （模範施設として、職員への還元もしっかりしています。4,000,000円以上も目指せます）
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 2020年にオープンした定員54名の住宅型有料老人ホームです。 ・2020年12月開設の施設です。施設は清潔感があり設備も整っています。スタッフ一人ひとりの意見やアイディアが反映されやすい環境です。 ・ご入居者様にとっても、働くスタッフにとっても、より良いホームを一緒に創り上げていくことができます。 【未経験やブランクがあってもサポート体制あり】 経験豊富なスタッフはもちろん、資格は取得したけれど実務経験がない方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎しています。先輩スタッフが丁寧に指導し、チーム全体でサポートする風土が根付いているため、安心してキャリアをスタートしたり、再スタートしたりすることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・全居室の見守りセンサー完備しています。入浴は「マイクロファインバブル」が搭載された特殊浴槽を使用していおり、利用者様からも好評です。 ・iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを積極的に導入して働きやすさを向上させています。 ・従業員の方の休憩室はマッサージ機や広々としたソファ席が設置してありゆっくり休める環境になっています。 ・キャリアパス研修を受講ながら、ユニットリーダー・介護主任・施設長などキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【未経験・無資格からのチャレンジを応援】 ・職員のほとんどが未経験からスタートしています。一人ひとりのペースに合わせた丁寧な研修があるため、初めての方でも安心です。 ・また、入社後の資格取得支援制度も整っており、働きながらスキルアップを目指せます。全く異なる職種から転職された方も活躍。 【安心の3人1組のチーム制】 ・訪問入浴は、介護スタッフや看護師を含む3人1組のチームで行います。常に仲間がそばにいるため、経験がなくてもしっかりとサポートを受けられます。 ・お互いに助け合い、協力しながら業務を進めることを大切にしている温かい職場です。 【プライベートと両立しやすい勤務形態】 ・水曜日と日曜日が定休日となっており、夜勤もありません。ご自身の時間もしっかりと確保できます。 ・パートをご希望の場合は、週1日からの勤務や曜日の相談も可能です。 【マイカー通勤可能で通いやすい】 ・お車での通勤が可能です。会社が手配している無料の駐車場を利用できるため、ご自身で駐車場を探す手間や費用の負担がありません。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・研修制度や資格取得の支援制度も充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は121日と多めに定めています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな病院です！】 46床の精神科病棟と60床の認知症病棟の全106床の病院です。 【アクセス◎】 本郷台駅から徒歩15分ですが、駅から送迎バスも出ているため通勤楽々です。 車通勤の方には無料の駐車場も完備されています。 【高給与も狙えます】 ・夜勤手当は1回10,000円と高収入も期待が出来る病院です。 【福利厚生が充実してます！】 ・残業ほぼなしです。子育て中の方にもおすすめの求人です。 ・子育て支援金制度や保育手当などのサポートが充実しているため子育てしながら働く方々も安心して勤務できます！ 【入職後のスキルアップも可能！】 ・入職後は日替わりでサポート役の先輩が付き、業務に慣れるまでマンツーマンのOJTを実施しています。 指導内容・指導期間も個々の能力や進捗に応じて設定されており、外部研修参加にも取り組んでいます。 ・院内研修の他にも空き時間にスマホやタブレットでeラーニングを受講することも可能です！
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 ・首都圏を中心に富裕層向けの高齢者施設を展開している法人が運営しております。 ・施設内には「露天風呂付き大浴場」「ビリヤード場」などのスペースも備え付けています。 ・比較的利用者様の自立度が高いですが、認知症ケア・お看取りにも力を入れており、医療機関との連携もスムーズです。 【通勤しやすいです】 ・駅から徒歩4分の好立地で通勤も楽々です。 【福利厚生充実/定年65歳】 ・年間休日は120日です。 ・また定年も65歳までと、長く安定的に勤務できる環境が整っています。 【入居者様と家族のような関係でケアができます】 ・施設内は個室マンションになっているため、健常者の方からケアが必要な方まで様々な方が入居されています。 ・それぞれの入居者様によって介護度やケアの希望もちがうため、1人1人と対話しながらケアしたい方におすすめです。 【研修体制・キャリアステップ先が豊富】 ・毎年新卒者をたくさん受け入れることもあり、研修体制がしっかりしています。 ・向上心のある方は、リーダー、マネージャーなどのキャリアアップが可能です。 （実際にパートで入職したスタッフがマネージャーまで昇進しています。）
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 ・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開をしている安定法人です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 ・明るくて綺麗な定員60名の介護付きの有料老人ホームです。デザイン性に優れており、非常にお洒落でこだわりのあるモダンなグループホームです。 【研修体制手厚いです】 積極的な介護福祉士取得を推進しています。実務者研修を無料で取得できるための精度も取り入れています。 【通勤しやすいです】 JR大船駅からバス1本で25分です。駐車場に空きがあれば車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 ・2012年に開設された、従来型定員52名、ユニット型34名定員の特別養護老人ホームです。川崎市内に多数サービスを展開されていらっしゃる法人で、同じ施設内にはショートステイやデイサービスも併設されていらっしゃいます。 ・明るく開放的な室内では、職員の方が生き生き働いていらっしゃいます。レクリエーションや季節のイベントも活発に行っていらっしゃり、とても楽しい職場です。 【通勤しやすい好立地です】 ・JR南武線「宿河原駅」から徒歩7分、小田急線・JR南武線「登戸駅」からも徒歩12分の好立地です。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/10/20
・ ワークライフバランスが整っています。 ・日勤のみで私生活と両立しやすいです。 ・年間休日120日（令和8年4月より）となります。 ・有給休暇は初日から付与します。 子の看護休暇や介護休暇も「有給」扱いで安心です。 ・子育て世代を全力サポートします。 ・職員専用の託児所完備（8:30‐17:30利用可）です。お子様を預けて安心して働けます。 ・歴史ある法人運営で安心感があります。 ・運営元は設立60年以上の歴史を持つ「社会福祉法人寿楽園」です。 ・定員18名の地域密着型施設です。1人ひとりに寄り添ったケアができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
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