神奈川県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（26ページ目）
916件- 神奈川県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2026/10/07
【こんな施設です】 ・茅ヶ崎市内で特別養護老人ホームや訪問介護、研修センターなどを運営している法人の訪問介護での募集です。 ・法人内の事業所、「特別養護老人ホームカトレアホーム」では2024年の『かながわベスト介護セレクト20』を受賞しており、人材育成、処遇改善、サービスの質の向上に取り組まれ、それが神奈川県に表彰されました。 ・茅ヶ崎市平和町周辺の利用者様の自宅を、バイクや自転車での訪問となります。 勤務時間や日数などは比較的ご相談が可能となります。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 ニチイグループの一員です。首都圏および東海エリア・近畿エリアにおいて計100施設以上を運営「お客様の笑顔と幸せの実現」を理念に掲げ、全ブランドを通じて、私たちはお客様が安心できる「日々の暮らし」を提供しています。その方らしい日々を過ごし続けることができるよう、夢を実現できるよう、お一人おひとりに寄り添っていくケアを提供していきます。 【経験年数に応じてキャリアアップ】 経験をしっかりと評価し、経験年数によってキャリアアップしていけるような昇進制度になっています。経験に応じて新たな役割や責任が与えられることで個々人の成長を促し、組織力の強化につなげています。 【多様性を大事にします】 女性はもちろん、育児中の方、家族を介護している方など、様々なバックグラウンドを持つスタッフがそれぞれの立場で活躍できるよう取り組んでいます。女性が活躍できる環境を整備し「えるぼし」を取得、育児支援の取り組みを通じて「くるみん」の取得、介護による離職防止対策などで「トモニン」を取得しています。 【研修制度・資格支援】 マナー研修、介護スキルを高める研修、認知症ケアなど、各自の経験・スキルに合わせて成長できるように様々な研修メニューを揃えています。専門性を高めたい方には「介護予防運動指導員」「認定特定行為業務従事者」「認知症ケア専門士」などの修得も支援しています。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな会社です】 横浜市の全ての区に訪問介護の拠点を持つ社会福祉法人です。 これまでの歴史とノウハウの蓄積が豊富で、知名度と信頼度が高い会社です。 手厚い福利厚生があり、高給与が期待できます。 職員数が多いため、サービスの提供体制が充実しており、急な欠員にも柔軟に対応できるフォロー体制が整っています。 職員間の親睦やクラブ活動が活発で、日々の業務連携にも役立っています。 【こんな方におすすめです】 訪問介護施設でサービス件数が少なく、十分に勤務できなかった方。 訪問介護職員として、さらにステップアップを目指したい方（大きな会社のため、多くのご利用者様と接する機会があります）。 60歳を過ぎても長く働きたいと考えている方（多くの職員が再雇用で勤務を続けています）。 しっかりと件数をこなして給与アップを目指したい方（介護福祉士資格を持つサービス責任者になると、年収3,800,000円前後から目指すことが可能です）。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな施設です。】 ・「地域の人々の、よりよい生活と人生のために」という理念のもと、川崎市多摩区エリアを中心に、訪問診療・介護施設を運営されていらっしゃる医療法人です。 ・こちらの地域に多数の施設をお持ちですので、本部・現場ともに連携が密で長く安定的に働ける環境が整っています。緊急時にはクリニックの医師との連携もスムーズです。 ・3階建て、定員27名のグループホームです。医療法人が母体の強みを生かし、最後の「お看取り」までできるような体制があります。 ・認知症ケアにおいては医学的アプローチ・コウノメソッドを中心とした新しい認知症治療を積極的に取り入れています。 【働き方のご相談など柔軟です。】 ・時間に制約がある方、少しブランクがある方、経験が浅い方もご相談可能です。優しい職員の方が多いので、ご相談に乗ってくれる環境です。 【安定の福利厚生です。】 ・福祉業界でも多めな年間休日120日（公休108日＋季節休暇12日）となり、残業月5時間程度です。 ・グループ内の「たまふれあい訪問看護ステーション」と「たまふれあいクリニック（訪問診療）」を協力医療機関として密に連携しています。 ・社食（200円/食）、資格取得支援制度、eラーニング研修など充実した福利厚生です。 ・運営母体が医療法人様ですので、退職金も完備など長く働ける環境です。 ・夜勤なしで月給210,000円以上可能です。勤務日数の相談可能です。 【通勤しやすいです。】 ・登戸駅から徒歩9分で通勤楽々です。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな施設です】 2006年に開設した入所定員150名のユニット型の特別養護老人ホームです。 5階建ての施設で、1階は広々としたパブリックスペース、2階は短期入所、3・4・5階は特養、全室個室となります。川崎市内最大のショートステイ保有数を誇り、その数は最大40床を抱えています。 【高年収も目指せます】 賞与の支給が4ヶ月の実績があり、介護福祉士を有していれば入職1年後から特定処遇改善手当が賞与に上乗せされるため、職員の頑張りが給与に還元され高年収を目指せます。 【社内制度が充実】 ・夏季に2日・冬季に3日の休暇や誕生月に1日休みが取得できるリフレッシュ休暇もあり、プライベートも充実！ ・施設食を安価に利用できる食事補助制度や退職金共済制度をはじめ、カフェテリアプラン制度・資格取得支援などを活用することができます。 ・「L職制度」：家庭の状況に合わせて働き方の制限があったとしても、常勤として勤務できる制度で、スタッフのことを考えた制度が用意されています。
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
資格取得支援制度により無料にて介護系資格が取得できます！
最終更新日 : 2026/10/06
・待遇・研修制度充実 ・資格取得支援制度あり ・年4回の昇給チャンスで評価 ・産休・育休・介護休暇取得実績あり ・託児施設あり（社員特別価格） ・お子様の入学・成人祝いあり ・誕生日プレゼントあり
最終更新日 : 2026/10/06
最終更新日 : 2026/10/06
【法人概要】 株式会社クラブマンが運営しており、現場を知る介護職員が立ち上げた会社です。 「身寄りがない・収入がない・要介護で1人で暮らせない」といった社会課題を解決することと、「社会課題に向き合う介護職員の待遇向上」という2つの大きな目標を掲げています。社会貢献を実感しながら、働く職員自身も報われる事業モデルを追求しているのが特徴です。 【事業所について】 ・「介護事業所ユニパレ」は、京急線「南太田駅」から徒歩約10分の好立地のため通勤もしやすいです。 ・身寄りのない方や生活保護受給者の方々を対象とした、シェアハウス型の住宅型有料老人ホームを運営しています。 開設して間もない事業所であるため、古い慣習にとらわれず、スタッフの意見やアイデアを運営方針や制度に反映しやすい風通しの良さが大きな魅力です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・圧倒的なワークライフバランスでプライベート充実。 年間休日は120日を確保しており、週に1回-2回程度は週休3日。「入社時」にも付与されるため、入職直後でも安心してお休みが取れます。 ・「髪型・髪色自由」で自分らしく働ける。 介護職でありながら身だしなみの自由度が高く、1人ひとりの個性やライフスタイルを大切にしながら働ける環境です。 ・未経験・無資格からのスタートを全力でサポート 「資格取得支援制度」があり、初任者研修などの受講費用は会社が立て替えてくれます（資格取得後に一定期間勤務すれば返済は不要です）。 チーム制を導入しているため、特定の個人に負担が集中せず、先輩スタッフの丁寧なサポートを受けながら成長できます。 ・頑張りをしっかり還元。高収入＆多彩なキャリアパス 月給260,000円‐のスタートで賞与も年2回あり、月収300,000円以上の高収入も実現可能です。 現場での専門性を極めるだけでなく、将来的には独立やグループ会社の社長を目指すといった、多様なキャリアの選択肢が用意されています。
最終更新日 : 2026/10/06
【こんな施設です】 ・茅ヶ崎市内で特別養護老人ホームや訪問介護、研修センターなどを運営している法人様の訪問介護での募集です。 ・法人内の事業所、「特別養護老人ホームカトレアホーム」では2024年の『かながわベスト介護セレクト20』を受賞しており、人材育成、処遇改善、サービスの質の向上に取り組まれ、それが神奈川県に表彰されました。 ・茅ヶ崎市松林周辺の利用者様の自宅を、バイクや自転車での訪問となります。 勤務時間や日数などは比較的ご相談が可能となります。
最終更新日 : 2026/10/03
最終更新日 : 2026/10/03
・法人の特徴 大東建託グループの出資子会社として、全国100以上の通所介護、訪問介護、保育事業所等を展開する大手法人です。 大手企業傘下ならではの、プライベートや日常生活でも役立つ福利厚生が利用できます。 ・事業所の特徴 障がい福祉と高齢者介護を共同で対応している事業所が多数派な中、障がい福祉に特化した運営を行っておりますので、障がい福祉に関わる専門性を高め、スキルアップにつなげることができます。 ・業務内容について 重度の方の訪問から外出の同行のみの方、通学のサポートのみのお子様等、様々なタイプの利用者様がいらっしゃいます。 その上で働き方や特性等を見てヘルパーをマッチングさせることで、双方の満足度の高い支援の実現に努めています。 また、一度の訪問は長時間となりますので、高齢者介護のように時間に追われるようなことはなく、ゆったりとした時間を利用者様と過ごすことができます。
最終更新日 : 2026/10/03
【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。 【看取りケアの習得ができます】 医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、 終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。 入居者様の心に寄り添った「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を心掛けて職員一同ケアを実施している為です。 【人員体制の充実】 お一人お一人に沿ったケアを介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を提供しております。
最終更新日 : 2026/10/03
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