愛媛県の介護福祉士の介護求人（5ページ目）
157件- 愛媛県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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・定年65歳なので、長期就業可能です。 ・年間休日118日なのでワークライフバランスが整います。 ・法人内異動で、色々な施設形態を経験でき、自身のスキルアップにつながります。 ・資格取得に積極的な方が多く、祝い金なども出ます。
最終更新日 : 2026/09/10
・新卒の方から定年後に契約社員として残っていらっしゃる方も多く幅広い年齢の方が在籍してます ・特別養護老人ホーム・デイサービス・有料老人ホームなど様々な経験を積むことも可能です ・無資格未経験でもやる気があればしっかりフォローして業務指導します
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/10
・いよ立花駅より徒歩1分の好立地です。 ・入浴介護時はストレッチャーを使うので負担が少ないです。 ・年間休日が108日で休みも取りやすいです。 ・チームワークが良く、みんなでカバーし合ったり、ありがとうの声の掛け合いもあり働きやすい雰囲気です。
最終更新日 : 2026/09/09
・医療生活協同組合が運営しており、医療連携体制が充実しています。 ・伊予鉄道いよ立花駅から徒歩約3分と駅近で、便利な立地です。 ・託児所が完備されており、子育て中の方も安心して働ける環境が整っています。 ・お子様の行事などの休み希望もスケジュール調整して頂ける環境です。 ・スタッフの方の配置もしっかりとしている為、安心です。
最終更新日 : 2026/09/09
最終更新日 : 2026/09/08
・診療科は内科系・外科系・整形外科系・精神科等です。病床数は一般病床199床（回復期リハ・地域包括ケア病床含む）。回復期病棟では365日リハビリテーションを実施しています。 ・賞与が前年度実績で年2回計3.6ヶ月分‐計4.60ヶ月分出ており、社会保険など福利厚生も充実しております。 ・有給休暇は採用時に最大20日付与いております。（採用時期に応じて変動/4月採用の場合最大20日） ・転勤の可能性ありとなっていますが、ＪＣＨＯ発足の平成26年以降、当院では介護福祉士が転勤した実績はありません。長く勤めていきたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/09/04
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます！ ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています！ ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/09/04
・残業も非常に少なく働きやすい環境の事業所です。 ・アクセス良好。山西駅より徒歩10分です。 ・退職金制度（勤続3年以上）や定年後の再雇用制度が設けられており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・賞与は前年度の実績として計3.2ヶ月分の支給があります。 ・職員用の駐車場を完備しています。
最終更新日 : 2026/09/03
・残業も非常に少なく働きやすい環境の事業所です。 ・夜勤手当9,000円/回と高水準となります。 ・退職金制度（勤続3年以上）や定年後の再雇用制度が設けられており、長期的なキャリア形成が可能です。 ・賞与は前年度の実績として計3.2ヶ月分の支給があります。 ・職員用の無料駐車場が完備しています。
最終更新日 : 2026/09/03
・無差別・平等を掲げ、患者様に寄り添うケアを実践しています。 「いのちの平等」を理念に掲げ、経済的な理由で治療を受ける機会が妨げられないよう、差額ベッド代をいただいていません。患者様一人ひとりに寄り添った、心のこもったケアを提供したい方に最適な環境です。 ・残業ほぼなし、豊富な休暇制度です。プライベートを大切にできる職場です。 残業はほとんどなく、夏季・年末年始休暇に加えて、時間単位で取得可能な有給休暇制度も整っています。仕事と私生活のメリハリをつけ、心身ともにゆとりを持って長く働き続けられる環境です。 ・手厚い福利厚生が魅力です。生協ならではの安心の待遇です。 賞与年2回はもちろん、住宅手当や家族手当も支給。さらに、勤続3年以上で退職金制度があり、生協独自の医療費補填制度も利用できます。安定した基盤のもと、安心してキャリアを築けます。 ・充実の研修制度でスキルアップできます。経験が浅い方やブランクのある方も安心です。 新人研修やプリセプター制度、他職種と合同で行う研修など、法人全体で職員の成長をサポートする体制が整っています。経験の有無にかかわらず、専門性を高めたいという意欲のある方を歓迎します。 ・松山市の二次救急輪番病院として急性期医療を担う病院です。多職種連携でチーム医療を推進します。 医師や看護師、リハビリスタッフなど多職種が連携し、地域住民の健康を支える「チーム医療」を大切にしています。病院内でのケアにとどまらず、地域貢献に関心のある方にもやりがいのある職場です。
最終更新日 : 2026/09/03
・愛媛県内に複数の病院、介護施設、保育園などを展開するアトムグループの求人です。 ・子育て応援3点セット（病児・病後児保育、お迎えタクシー、学童保育）がございます。 ・社宅（単身・世帯用）もございます。 ・東洋医学を取り入れ、地域との交流を深めながら在宅サービスにも力を入れております。また、介護予防、生きがいづくりの観点からパークゴルフ場、ゲートボール場も併設しております。 ・ブランクのある方も大丈夫です。担当者が丁寧に指導します。 ・ご家庭の事情を考慮し、希望休が取りやすい環境です。夜勤回数も相談可能です。 ・松山市勤労者福祉サービス（ワークcom松山）に加入しております。
最終更新日 : 2026/08/31
・託児所の利用が可能です。子育て中の方が働きやすい職場づくりに力をいれてます。 ・四国中央市の中核医療機関として地域医療を支える社会医療法人 石川記念会 HITO病院のグループ法人です。 ・人事考課制度も設けているので頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/08/29
・託児所の利用が可能です。子育て中の方が働きやすい職場づくりに力をいれてます。 ・四国中央市の中核医療機関として地域医療を支える社会医療法人 石川記念会 HITO病院のグループ法人です。 ・人事考課制度も設けているので頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/08/29
・アクセス良好。JR予讃線より吉田駅徒歩5分です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格支援制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
・希少な土日休みの求人です。
最終更新日 : 2026/08/28
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・夜勤ができるようになれば、一般職（賞与年間2ヶ月以内）、総合職（賞与年間4ヶ月以内、給与条件変更、昇給有り）へとステップアップできます。 ・定期健康診断は、パートを含め全職員を対象に実施し、一人一人の健康増進に努めています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・また、勤務実績に応じてポイントがたまる愛ポイント制度を導入する等、職員の福利厚生を充実させるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/08/28
・診療所に併設している為安心して働ける環境です。 ・行事に力を入れています。 ・従業員が働きやすい環境整備も取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/08/27
・定員29名の安全安心をテーマにしたアットホームな職場です。 ・資格取得支援があり、キャリアアップが目指せます。 ・定年後も勤務できる環境があり、長期就業が可能な職場です。 ・夜勤はショート夜勤です。夜勤の次の日がお休みになるよう、シフトを組んでいます。
最終更新日 : 2026/08/26
・くじらグループは男女共に働きながら、仕事と育児が両立できるよう子育て支援に取り組んでいます。 ・夜勤手当1回7,500円と高めです。 ・年間休日120日です。 ・子育て支援「くるみんマーク」を取得しており、子育てに理解のある職場です。
最終更新日 : 2026/08/25
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