（327ページ目）介護福祉士の介護求人・転職情報

ケアリッツ大塚北のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都豊島区北大塚3丁目34-8 マイハウス大塚1階

最寄り駅

巣鴨新田、大塚(東京)、大塚駅前

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/22

ケアリッツ目白の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都新宿区下落合3-4-3 コティジ二宮202

最寄り駅

目白、学習院下、高田馬場

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/22

ケアリッツ目白のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都新宿区下落合3-4-3 コティジ二宮202

最寄り駅

目白、学習院下、高田馬場

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/22

ケアリッツ東村山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都東村山市本町2-4-103 眞和ビル2F

最寄り駅

東村山、久米川、西武園

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/22

ケアリッツ田園調布の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都世田谷区玉川田園調布1-14-15 田園調布フォレストヒルズ105

最寄り駅

田園調布、九品仏、奥沢

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/08/22

ケアリッツ狛江の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】285,000円〜

住所

東京都狛江市岩戸北1-8-7

最寄り駅

喜多見、狛江、和泉多摩川

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/08/22

あずみ苑羽生の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】232,750円〜313,800円

住所

埼玉県羽生市中央3-3-21

最寄り駅

羽生、西羽生、新郷(埼玉)

【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しており、 地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」 「介護付・住宅型有料老人ホーム」など幅広くサービスを展開しています。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【充実した研修制度】 あずみ苑では、配属先での個別研修を実施しています。社員、パート、職種に関わらず皆さんに受講していただいております。そのため、未経験・無資格でも安心してお仕事をスタートできます。・また、本社にて他事業部との集合研修も実施されます。働きながら、知識と技術を学べるのは「あずみ苑」ならではです。 【異動なし】 異動もございません。 ご家庭の事情で異動が出来ない方、地域に根付いた働き方をしたい方にピッタリです。 ※コース転換も可能で、他の施設へ異動希望を出していただくことも可能です。 【資格取得支援制度】 国家資格対策講座を開講しており、任意で受講いただくことができます。学習スケジュールを計画するところから始まり、学習効果を上げるポイント、試験の申込方法まで教えていただけます。 介護福祉士を取得した際には報奨金が50,000円ございます。

最終更新日 : 2026/08/21

障害者デイサービスセンターわこうの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】200,000円〜224,200円

住所

京都府京都市伏見区日野西川頬4番地2

最寄り駅

石田(京都市営)、六地蔵(ＪＲ)、六地蔵(京都市営)

最終更新日 : 2026/08/21

吉野学園の生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,026円〜

住所

鹿児島県鹿児島市吉野町11165-1

最寄り駅

竜ケ水

最終更新日 : 2026/08/21

高殿苑ホームケアサービスセンターの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜270,400円

住所

大阪府大阪市旭区高殿５丁目１０番７号

最寄り駅

関目高殿、城北公園通、関目成育

最終更新日 : 2026/08/21

相生市立特別養護老人ホーム椿の園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】277,220円〜

住所

兵庫県相生市矢野町真広397-1

最寄り駅

相生(兵庫)

・残業が少ないので、予定が立てやすいです ・年間を通じてたくさんのイベントや園外レクリエーションを行っており 活気のある職場です ・年間休日が多くワークライフバランスをしっかり保てます。

最終更新日 : 2026/08/21

サンスマイルの介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】216,000円〜232,000円

住所

愛知県名古屋市天白区植田山1-1802エクセルハイツ102

最寄り駅

塩釜口、八事日赤、名古屋大学

・30代-60代と幅広い世代が働いており、職場の雰囲気もアットホームです。 ・研修が充実しており、不安な場合は何度でも訪問に同行していただけます。 そのため、未経験の方でもスムーズに業務を始められております。

最終更新日 : 2026/08/21

仁愛療護園の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,400円〜

住所

沖縄県南城市玉城屋嘉部２００番地

・県内の身体障害者施設で、歴史ある施設です。 ・介護福祉士の資格取得支援制度あります。 ・障害者の方の通所（生活介護）事業所です。 ・定年ありません。腰を据えて働くことができます。

最終更新日 : 2026/08/21

小規模多機能ホーム心まちの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】228,200円〜

住所

兵庫県高砂市米田町島227-1 パストラル心まち

最寄り駅

宝殿、伊保、荒井

・小規模多機能居宅で利用者様お一人お一人に向き合える心の通ったお仕事ができます ・職場環境も良好♪笑いのたえない明るい楽しい職場です ・賞与実績3.8ヶ月分と高水準です

最終更新日 : 2026/08/21

グループホームなのはな苑ねむのきの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,000円〜

住所

愛知県岡崎市合歓木町上郷間337-1

最寄り駅

桜井(愛知)、堀内公園、碧海古井

・各種研修制度により職員のキャリアアップも応援します。 未経験から始めた職員、40代、50代の職員も多数在籍しています。 ・子育てをしながらでも働けるようご相談に応じます。 正規介護職員には、子供さんが小学校に入学するまで育児短時間勤務（09:00-16:00）が可能です。 ・ご利用者様や先輩・同僚、地域の皆さんの笑顔があふれる職場です。 ・働きやすく、明るい雰囲気があり離職率の低い職場です。

最終更新日 : 2026/08/21

【夜勤専従OK】障がい者支援の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】218,100円〜258,100円

住所

山形県南陽市

・山形市、南陽市、上山市で障がい者・高齢者施設を10ヶ所運営している法人です。利用者される方々の意思を尊重し、個々に合わせた支援を提供することを大事にしています。 ・新人研修、職場内研修が充実しております。入職後半年-1年間しっかり先輩が指導しています。 ・勤務形態をコースとして複数選択可能です。希望の働き方に応じて選択できるので、安心してお仕事ができます。 ・明確な評価制度、昇給のシステムがあります。しっかりとがんばってくれる人、真剣に取り組んでくれる人をしっかり評価しています。 ・育休復帰率高めです。定着率の良い安心して仕事することができます。 ・残業月平均1時間と少なめです。ワークライフバランスが整っております。

最終更新日 : 2026/08/21

ヘルパーステーションアルブル大阪南の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用

給与

【月給】500,000円〜

住所

大阪府大阪市西成区玉出中2-15-16

最寄り駅

玉出、塚西、東玉出

・給与高水準です。想定年収5,000,000円となっております。 ・電動付自転車の貸し出しも可能です。 ・基本的に土日のお休みになります。

最終更新日 : 2026/08/21

アウケアホーム墨田・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】334,000円〜

住所

東京都墨田区押上3-24-18 ハイツ伊藤201

最寄り駅

押上、とうきょうスカイツリー、曳舟

【アウケアホームについて】 ・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。 もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。 24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。 【定期巡回サービスとは】 利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15分‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。 訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 【アウケアホームの特徴】 ・自社でシステムを開発し業務効率化しています。 全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。 ・介護の専門性も磨くことができる新しい介護 身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

最終更新日 : 2026/08/21

めだかの生活支援員、世話人(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

滋賀県大津市衣川2-21-1

最寄り駅

堅田、おごと温泉、小野(滋賀)

最終更新日 : 2026/08/21

アウケアホーム江東大島・定期巡回の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】334,000円〜

住所

東京都江東区大島1丁目33-14 秋山ビル302

最寄り駅

西大島、大島(東京)、住吉(東京)

【アウケアホームについて】 ・身体介護・看取り・訪問看護の組み合わせで、最期までお家を実現しています。 もちろん、利用者さまのできることを増やす自立支援も重視することができます。 24時間、いつでも電話相談や緊急訪問できる安心を提供しています。 【定期巡回サービスとは】 利用者ごとに作成した訪問介護計画書をもとに行われる訪問介護サービスです。一般的な訪問介護サービスと異なり同様、身体介護などが中心となり、実際のサービス提供時間は15分‐20分程度で、 一日に複数回訪問してサービスを提供するものです。 訪問介護はサービス提供が日中中心なのに対して、定期巡回は24時間365日対応を前提としています。 【アウケアホームの特徴】 ・自社でシステムを開発し業務効率化しています。 全員にスマホが支給され、日本経済新聞にも取り上げられた定期巡回を支える新しいシステム「PORTALL」を自社開発し、訪問予定管理、月間プラン/手順書管理、帳票管理に加え、訪問の際の順序等スケジュール管理、ご家族やケアマネジャーとの情報共有、24時間受付可能な緊急コール受付サービスなどの体制構築ならびに運営を支援します。 ・介護の専門性も磨くことができる新しい介護 身体介護や自立支援に集中できる環境なだけでなく、全メンバーが計画作成業務を担い、利用者の状態をよく見て、一人ひとりに合ったケアを考え、ケアマネジャーと相談して、ケアプランに意見を反映することができます。私たちはケアマネジャーとの「共同ケアマネジメント」を実現しています。

最終更新日 : 2026/08/21