（72ページ目）介護福祉士の介護求人・転職情報

デイサービスすまいる高砂店の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】347,000円〜

住所

神奈川県横浜市南区高砂町1-16-2 鈴木ビル2F

最寄り駅

吉野町、阪東橋、黄金町

【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）-中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も113日と多く、1年間の約1/3は休みとなります。 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ瑞穂公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市瑞穂区弥富通4丁目58番地

最寄り駅

瑞穂運動場東、総合リハビリセンター、新瑞橋

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ天白公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市天白区池場4丁目405-1

最寄り駅

植田(名古屋市営)、原(愛知)、塩釜口

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホームかしわ安心館の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】254,000円〜

住所

千葉県柏市藤ケ谷810番2

最寄り駅

高柳、西白井、六実

・研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTや入職者向けの研修を各施設で行い、独り立ちも介護長の判断になるので中途半端なまま独り立ちという事がなく安心して働けます。 ・給与水準が高く、資格や経験を積んでいけば年収4,000,000円以上も目指せる環境です。 ・福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働ける環境が整っています。 ・レクリエーション活動に力を入れてる法人なので月1回ペースで行事レクがあります。 ・法人として女子バレーボール部の活動があり選手が試合や練習がない日は施設で日勤職員として働いているので日中の人員体制が手厚いです。

最終更新日 : 2026/09/19

特別養護老人ホーム白樺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,500円〜237,500円

住所

岡山県岡山市中区湯迫19-1

最寄り駅

高島(岡山)、備前原、玉柏

・定員29床の地域密着型特別養護老人ホームです。 ・資格取得支援制度があります。 ・令和2年4月に保育園を併設しました。子どもたちの声が響く、明るく楽しい職場です。 ・残業ほぼないので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ西大路八条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷町16-1

最寄り駅

西大路、西京極、丹波口

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

サービス付き高齢者向け住宅 希望の丘上条の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

愛知県春日井市上条町8丁目31番地

最寄り駅

春日井(ＪＲ)、勝川(ＪＲ)、勝川(東海交通)

・20床の小規模施設で介護度も低いので利用者様としっかり触れ合えます。 ・季節の行事やレクリエーションにも力を入れています。 ・最寄り駅から徒歩15分。 ・月に2日は希望休を取得できます。 ・研修制度も定期的に実施されており充実しています

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ名古屋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,800円〜

住所

愛知県名古屋市中村区黄金通6-1

最寄り駅

黄金(愛知)、烏森、米野

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケア市原のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,800円〜

住所

千葉県市原市八幡400-1 富士ビル1F

最寄り駅

八幡宿、浜野、五井

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ポシブル宇野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】165,000円〜205,000円

住所

岡山県玉野市築港1-11-5

最寄り駅

宇野、備前田井

・介護職では珍しい土日が休みの求人です。 ・資格支援制度があります。 ・入社時のタイミングで研修あるため、経験が少ない方でも安心して仕事を始めていくことが出来ます。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケア中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】277,800円〜

住所

東京都中野区中野3-33-18 フェルテ中野302

最寄り駅

中野(東京)、新中野、東高円寺

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ馬込の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都大田区山王3-11-10 ラミアカーサ山王201

最寄り駅

大森(東京)、平和島、大森町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ馬込のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都大田区山王3-11-10 ラミアカーサ山王201

最寄り駅

大森(東京)、平和島、大森町

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/19

スマイルホーム上之郷の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,700円〜330,400円

住所

大阪府泉佐野市上之郷1325-2

最寄り駅

長滝、日根野、新家

最終更新日 : 2026/09/19

小規模多機能むくの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,000円〜

住所

佐賀県唐津市浜玉町大江49-1

最寄り駅

浜崎、虹ノ松原、鹿家

最終更新日 : 2026/09/19

長森いきいき倶楽部ラシックの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

岐阜県岐阜市北一色10-38-1

最寄り駅

切通、長森、細畑

・特別養護老人ホーム・小規模多機能型居宅介護・グループホーム・訪問看護の複合施設になります。 ・教育研修体制がしっかりしています。段階に合わせた研修があり、着実にスキルアップができる環境です。 ・法人として、ご利用者様を「ゲスト」と捉え、その方一人ひとりに合ったケアを大切にしています。 ・単身用の社宅もあります。お引越しして働きたい方にもおすすめです。 ・ICT化の推進しており、見守り支援システム（眠りSCAN）導入してます。

最終更新日 : 2026/09/19

はうすステーションゆめみのの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】228,000円〜

住所

茨城県取手市米ノ井165-1

最寄り駅

稲戸井、ゆめみ野、戸頭

身体的負担が少なく落ち着いて働ける環境です ご入居者は自立度が高い方が多く、過度な身体介助よりも生活のサポートや見守り、ナースコール対応がメインの業務となります。夜間帯も比較的落ち着いており、身体的な負担を抑えながら長く介護のお仕事を続けたい方にピッタリの職場です。 施設内完結型のケアでご入居者とじっくり向き合えます 併設の訪問介護事業所との兼務扱いとなりますが、業務はすべてサービス付き高齢者向け住宅内のご入居者への訪問のみです。一般の個人宅へ移動する負担がなく、全28室という小規模な環境で、お一人おひとりの顔や性格をしっかりと把握した丁寧なケアが実践できます。 医療法人ならではの安定した待遇とサポート体制 医療法人慶友会が運営する施設であり、賞与3ヶ月分や月23,000円の処遇改善手当など、介護老人保健施設と同等の手厚い待遇を用意しています。また、日中は訪問介護事業所の職員がヘルプに入る実質2〜3名体制を確保しており、現場の職員一人に負担が集中しない働きやすい環境が整っています。

最終更新日 : 2026/09/19

グループホームるみえの生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】183,000円〜200,000円

住所

滋賀県大津市大萱4丁目3‐7

最寄り駅

瀬田(滋賀)、石山、京阪石山

・年間休日は120日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。 ・定年制がありません。できるだけ正社員として働きたい方にオススメの環境です。 ・グループホームなので、ユニット型の施設です。一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアをしていきたい方にオススメの環境です。

最終更新日 : 2026/09/19

アルファリビング西宮北口の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】287,500円〜324,900円

住所

兵庫県西宮市丸橋町4-5

最寄り駅

西宮北口、門戸厄神、西宮(ＪＲ)

・大手あなぶきグループが運営する事業所ですので、安心の母体でご勤務いただけます。 ・定年が65歳と長くご勤務いただけます。昇給も65歳まであり、長期で安定して働けます。 ・3ヶ月間、「3ヶ月プログラム」としてトレーナー体制をとっています。介護経験が浅い方でも先輩職員が1からしっかりとお教えしますので、安心して勤務できる職場です。 ・資格取得支援制度を活用すれば、最大100,000円まで取得費用が支給されます。ケアマネジャーや社会福祉士を目指す方も応援しています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ枚方公園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】267,300円〜

住所

大阪府枚方市出口1丁目5番25号

最寄り駅

光善寺、枚方公園、香里園

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19