介護福祉士の介護求人（67ページ目）
16,809件- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/11/11
・地域に長く根付いている歴史のある施設です。 ・定年65歳。再雇用は75歳。長く安心して働ける職場です。50代、60代の職員も活躍しています。 ・住宅手当が最大27,000円支給されます。
最終更新日 : 2026/11/11
残業はほぼなしです！定時でちゃんと帰れる職場環境を整えています。 小規模のデイサービスのため、利用者様に寄り添ったサービス提供が出来ます。
最終更新日 : 2026/11/11
残業はほぼなしです！定時でちゃんと帰れる職場環境を整えています。 小規模のデイサービスのため、利用者様に寄り添ったサービス提供が出来ます。 週3・4日勤務の為ワークライフバランスが整っています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/11
【複数のサービスを提供しています】 社会福祉法人デンマーク牧場福祉会は、150,000坪の広大な敷地内に特別養護老人ホーム・児童養護施設・自立援助ホーム・精神科診療所を備えた総合福祉施設を運営しています。全国的にも珍しい牧場の運営を行っている法人で緑豊かな環境で利用者様のケアができます。 【専門性を高めたケア】 法人が運営している就労支援事業所の利用者様が掃除や配膳下膳、シーツ交換などを専任で行ってくださっています。介護職員は介護業務に専念できるので自身が担当しているユニットの利用者様に手厚いケアができます。 【身体負担の軽減】 職員間のスムーズな連携のためのインカムの導入、夜勤時の見回り回数の減少とリスク察知のための見守りシステムの導入などICT化を進めることで職員の業務負担の軽減に努めています。また、おむつメーカーと協働そ交換回数が少なく済むおむつの開発を行ったりしています。法人を上げて働く方の身体負担の軽減をすることで、働きやすい環境づくりをしています。 【ライフイベントに合わせた働き方】 お子さんが1歳になるまでの育休取得率90%以上、さらに2歳になるまでの育休取得率50%以上と家庭との両立を後押ししています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
・19歳～75歳まで幅広い年代の方が活躍中の事業所様です。 ・介護福祉士保有者が7割～8割です。 ほとんどの職員が法人内で資格取得された長い勤務の方ばかりのため、新しく入った方への教育体制もバッチリです。 ・キャリア制度が充実しています。 資格取得推奨（法人内で取得育成講座・学校がございます） キャリア形成講座あり。 幼児教育推奨（地域に根付いた法人を目指し、幼児教育分野も力を入れております） ・評価制度も1人1人の職員に合わせて評価をしてくださいます。
最終更新日 : 2026/11/11
【法人について】 社会福祉法人博栄会は、札幌市白石区を中心として強固な医療・福祉のネットワークを構築している法人です。 特別養護老人ホームをはじめ、グループホームやケアハウスなど、地域に根ざした多様な介護サービスを展開しています。法人の盤石な経営基盤は、長年にわたる地域社会との信頼関係によって確立されており、各施設間で密に連携をとることで、ご入居者の状態変化に迅速に対応できる体制を整えています。 【施設について】 グループホームシンシア米里は、北海道札幌市白石区米里に位置する1階に1ユニット、2階に2ユニットを配置した総定員24名のグループホームとなります。 【おすすめポイント】 ・公共交通機関通いの方にもおすすめです。 JR白石駅より徒歩約10分圏内となっており、公共交通機関通いの方にもおすすめとなります。 ・正社員として長く働きたい方におすすめです。 定年は65歳となっており「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・教育体制が手厚いです 短くとも1ヶ月はOJTが付きます。また相談に乗ってくれる環境もあり、仕事上で悩みがあった場合にはリーダーが時間をとって面談も行います。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 SOMPOケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
【法人・施設情報】 ・社会福祉法人永和会が運営する「特別養護老人ホーム蔵波」でのお仕事です。 目指すのは職員全員での＜総合ケア＞ それぞれの役割を大切にしながら専門性を磨き、すべてのスタッフが“介護職員”としてご利用者様を支える存在であると考えています。 得意分野を活かして活躍できることはもちろん、スタッフ全員で情報を共有し合い、「チーム」として介護に取り組むことができます。 介護スキル以上に、職員同士の信頼関係やつながりを大切にしている法人です。 ・令和2年開設の、清潔感あふれる新しい施設です。 ・ご利用者様が安心して生活できるよう、日常のサポートをお願いします。 具体的には、食事や入浴、排せつ、口腔ケアなどの介助を行い、タブレット端末を使用してケア記録を作成します。 また、居室や施設内の環境整備をはじめ、季節ごとの行事やイベントの企画・運営にも携わっていただきます。さらに、研修会や委員会への参加を通じて、スキルアップやチーム全体での取り組みにも貢献できる環境です。 【おすすめポイント】 ・やる気や仕事に対する積極性、介護に対する思いなどを重視しています。 ・資格取得支援も行っていますので、働きながら資格取得も目指せる職場環境です。 ・10年以上働かれている方が半数近くいるので経験が浅い方でも正しい知識を教えていただけます。 ・「介護の仕事に前向きに取り組みたい方」「成長しながら長く働きたい方」におすすめの職場です。
最終更新日 : 2026/11/11
・JR三原駅から徒歩7分程の好立地です。 ・ユニット型の少人数対応となります。 ・利用者様との関係はもちろん、職員間の連携も円滑です。
最終更新日 : 2026/11/11
【法人について】 社会福祉法人鶴翔福祉会は、1996年に開設された特別養護老人ホームを皮切りに、北海道札幌市白石区を拠点として高齢者福祉事業を展開している法人です。障がい者支援施設やデイサービスセンターなどの多様な福祉サービスも幅広く手掛けております。 【特別養護老人ホームきさく苑について】 北海道札幌市白石区に位置する特別養護老人ホームきさく苑は、1996年に開設された1人部屋全20室、2人部屋全37室の84名定員になります。 平均介護度4（2026年6月4日現在）となっており、お看取りも対応しているため最期までご利用者様に寄り添いサービス提供しております。 【おすすめポイント】 ・生産性向上推進体制加算Ⅰが取れております。 見守りセンサーを全部屋設置しており、ご利用者の状態に応じて対応に柔軟性を持たせています。 またインカムやスマートフォンも配備しており、職員の生産性の向上と業務負担の軽減を積極的にされております。 ・夜勤体制の充実 夜勤時は1フロアを3名体制で配備してます。 ロング夜勤が2名、ショート夜勤が1名の体制で運営されており、休憩も問題なく取れております。 ・資格取得の支援があります。 介護福祉士取得支援として研修費用の負担を行い、介護福祉士の試験合格後には受験料をお祝い金として支給するなど、介護福祉士を受けたいと思えるスタッフを後押しする制度がございます。 ケアマネジャーについても同様に合格祝い金を贈呈しており、合格後の研修費用も負担するなど手厚い支援を行っております。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・やる気を重視します。介護への強いお気持ちがある方はぜひご応募ください。 ・秋田市内でショートステイを3施設運営している法人です。地域に根差したサービスが特徴です。 ・残業も少なめなのでワークライフバランスを大事に働けます。 ・20代-60代と幅広い年齢層の方が働いています。
最終更新日 : 2026/11/10
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