無資格の介護求人（25ページ目）
4,838件- 無資格
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日121日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・残業は多くとも月30分程で、残業代は1分単位で給与へ反映されます。 ・研修制度が整っております。マンツーマンでの研修を月1回、業務時間内で実施しています。 ・産前産後休業、育児休業の取得実績があり、職員の復帰率も高く、女性が活躍している施設です。 ・医療体制が整っており、言語聴覚士（言語療法士）がおります。 ・利用者様に安心してお過ごし頂ける介護を目指したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・年間休日121日です。趣味の時間やご家族とすごす時間などプライベートの時間も大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/31
・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/10/31
・残業ほぼございません。 ・リハビリの方が多く、業務としては比較的低負荷です。 ・有給取得率90％以上の実績がございます。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
・充実の研修制度があるので未経験でも安心です。 ・近鉄大阪線築山駅徒歩1分。通勤に便利な駅近です。 ・未経験・ブランクのある方でも、充実の研修制度やチューター制度（ベテランスタッフによる個別サポート）があるので、ご安心ください。 ・社員同士の交流を深めるため社員旅行も行っています。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな施設です】 ・佐賀県に本部があり福岡・川崎・横浜に拠点がございます。こちらの川崎の拠点はこの一帯が寿楽園様の所有の敷地になっており、介護付きのケアハウス2軒、小規模特別養護老人ホームの3つの施設で構成しています。 ・敷地内はとても広々しており施設ごとの行き来も可能な距離です。 ・こちらで定員100名のケアハウスにて入居者様にケアを行って頂きます。 【経験が浅い方もベテランの方も働きやすいです】 ・受け入れ態勢・教育がとても手厚い施設です。これまで弊社から未経験の方もご入社していますが、皆様長く働いていらっしゃいます。 ・無資格・未経験の方もご応募可能。また、職員の介護福祉士合格率は過去に80％近い実績もあり、技術と知識両面でスキルアップができる環境です。 ・敷地内に3つ施設があることもあり、適性やキャリアステップも豊富なため勿論ベテランの方も非常に働きやすい環境です。 【お給与が良く、福利厚生も手厚いです】 ・給与水準の高い法人です。住居手当も最大40,000円支給されますので賃貸世帯主の方に非常にお勧めです。 ・入社初日から有給休暇が付与されるため、オンオフしっかり分けて働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
★身体介助がほぼなく、体力に不安がある方でも始めやすいです。 ★ 資格取得にかかる費用の補助など、スキルアップ支援が充実 ★ 勤務シフトは毎月相談可。週2日〜・短時間からフルタイムまで柔軟な働き方が可能 ★ 未経験から始めたスタッフも多数在籍し、チームで支え合う安心の環境
最終更新日 : 2026/10/31
・【山形県内で数少ない】プラチナくるみん認定。圧倒的な働きやすさ 実働が「1日7.5時間（週37.5時間）」と短く設定されており、体力的な負担が大幅に軽減されます。残業もほぼ無く定時退社が基本で、有給消化率は驚異の90％以上。年間休日も120日しっかり確保されているため、ご家庭やプライベートとの両立が完璧に叶う貴重な環境です。 ・【未経験・ブランク安心】最長半年間の手厚い1対1フォロー 入職後はご自身のペースや特性に合わせて、3ヶ月から半年かけてじっくりOJTを実施してくれます。スマホからの動画学習システムも導入しており、いきなり現場でお任せすることはありません。1ユニット9名の少人数ケアなので、まずは利用者様のお顔と名前をゆっくり覚えるところから、安心して「介護デビュー」ができます。 ・【安心の医療連携】介護福祉士率高め×病院母体の強み グループホームでありながら介護福祉士の比率が非常に高く、「認知症ケアのプロ集団」として高い専門性を学びながら働けます。さらに病院が母体のため、緊急時の医療連携や感染症対策のマニュアルが完璧に整備されており、現場スタッフが夜間等のトラブル時に不安を抱えずにケアに集中できるのが大きな強みです。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
最終更新日 : 2026/10/31
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業 従業員の仕事と家庭の両立（ワーク・ライフ・バランス）や、 女性の活躍推進などに先進的に取り組む企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」として認定。 “キラキラ輝き、いきいき働ける職場 ぎふ・いきいき介護事業者 介護人材の育成や職場環境の改善に意欲的に取り組む事業者を「岐阜県介護人材育成事業者」として認定 グレード2 事業所内保育所設備。 産休・育休の取得率は高いです、スタッフが職場復帰しやすいように事業所内保育所も整備しています 安心して子育て・介護の両立ができる職場環境 親の介護などによるライフスタイルの変化に応じて、雇用形態や勤務場所の変更などにも柔軟に対応
最終更新日 : 2026/10/31
・介護経験の浅い方も、頼れる現場の先輩社員が優しくサポートするので安心です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/10/31
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