交通費支給の介護求人（3ページ目）
15,015件- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・母体は安定法人です。安心して長く働けます。 社会福祉法人平成福祉会は、大月市を中心に5つの施設を運営しています。 ・平成17年にオープンしました。 とても開放的で明るい施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 50床のアットホームなユニット型特別養護老人ホーム（10名単位）ですので 利用者様お1人お1人に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります。頑張りが反映されやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
・年間休日は125日で生活バランスが取りやすい病院です。 ・経験の浅い方もしっかり研修で教えていただけるので安心できる環境です。 ・性別、様々な世代のスタッフが多数活躍しています ・職員のスキルアップに力を入れています ・子育て中の職員も多数活躍中！職場復帰をお考えの方にも最適な環境です ・最寄り駅より無料送迎バスもあります。
最終更新日 : 2026/11/10
・利用可能な保育所があります。週3日夜勤が可能なお泊り保育もあります。 ・諸手当充実しており、住宅手当は全員に支給があります。 ・地域に根差した在宅療養支援病院となり、患者さんとの関わりを持って働くことが可能です。 ・高給与・好待遇の看護助手求人です。
最終更新日 : 2026/11/10
・住宅手当やひとり親手当など、福利厚生も充実しております。 ・主婦・主夫、ブランクのある方も歓迎です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
・自慢の庭を眺めつつ、四季折々の景色を楽しむことができます。 ・皆様、眺望を楽しみつつ、ゆったりと過ごしていただいております。 ・お子さまがいらっしゃる介護士も多数在籍しております。日曜日休みなど休みの融通もききます。 ・残業が少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。 需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。 ・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。 全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。 また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。 ・利用者様の成長を身近でみれます。 日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。 自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。 ・職員が長く働ける環境づくりをされています。 職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。 充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。 ・メリハリをつけて働けます。 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 ・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。 ・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2026/11/10
当社では研修制度が充実しており、スキルアップしていただけます。 永年勤続表彰制度があり、勤続年数が10年ごとに金一封を支給いたします。 誕生月にはクオカードをプレゼントいたします。
最終更新日 : 2026/11/10
・2018年1月オープンの全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。整った環境の中で、寄り添った介護に従事できます！ ・医療法人も含めた大きな福祉グループに属しているので、経営も安定しており安心して働ける環境です。 ・住宅手当、扶養手当もあり、施設の隣には託児所完備！ご家族がいらっしゃる方への充実したサポート体制があります。 ・実力のある方はリーダー職への挑戦などキャリアアップしやすい環境です！年功序列ではなく、施設全体でより良い介護を追求しています。 ・これまでの介護経験を評価して頂ける法人です！
最終更新日 : 2026/11/10
・安心のマンツーマン指導により安心して業務に取り組めます マニュアルを渡して放置するようなことは一切ありません。慣れるまで先輩職員がマンツーマンで指導します。 さらに、教える先輩スタッフをほぼ固定しているため、日によって指導内容が変わる心配がなく、自分のペースで安心して仕事を覚えられます。 ・無資格からでもキャリアアップが可能です。資格取得のための費用は全額会社負担です 無資格の方の応募も大歓迎です。入職後に資格を取得する意欲があれば、資格取得に必要な費用は会社が全額負担してくれます。 ・手厚い手当があり、交通費支給の上限がないことが特徴です 資格手当（実務者10,000円、介護福祉士15,000円）や処遇改善手当（20,000円-30,000円）が毎月しっかり支給されます。 また、マイカー通勤時の交通費支給に上限がないため、遠方から通勤される方も安心です。 ・残業がほぼなく、落ち着いた職場環境です 既存のスタッフは40代を中心に穏やかで落ち着いたメンバーが多く、業務中も過度にバタバタせず、ゆったりとした雰囲気の中で働けます。 ・パートはシフトの融通が利きやすく、柔軟に対応します パートでの勤務の場合、勤務日数や夜勤専従など、求職者様の希望に合わせて柔軟に変更できます
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・研修制度が充実、スキルアップが出来ます。 ・永年勤続表彰制度あり、勤続年数10年ごとに金一封支給 ・誕生月にクオカードプレゼント
最終更新日 : 2026/11/10
・残業がほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・北府駅より徒歩5分とアクセス抜群です。
最終更新日 : 2026/11/10
・賞与は年間4.00ヶ月支給（前年度実績による）。頑張りがしっかり反映されます。 ・年間休日121日でプライベートも充実できます。月に9日-10日程度のお休みを確保できます。 ・マイカー通勤も可能です。 ・働き方改革関連認定企業です（えひめ子育て応援企業）。
最終更新日 : 2026/11/10
・オープンしたての新しい施設です。 ・桜十字グループという非常に大きな法人が運営しています。 ・母体の経営の安定性は抜群で、成長を続けている法人です。 ・充実した福利厚生、待遇で働きやすい環境を目指し、今も変革中です。 ・看護部長は理解があり、入浴介助の回数を均等になるように調整する等しています。 ・無資格未経験の方も検討可能です。無資格未経験の方の給与は比較的高めとなっています。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
