交通費支給の介護求人（8ページ目）
15,015件- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません。 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる。心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット。あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援。 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・未経験・ブランクがあっても安心できる教育体制が整っています。 中途入社でもいきなり1人で現場に出ることはありません。 慣れるまで先輩がマンツーマンで指導するため、病院勤務が初めての方でも安心してスタートできます。 ・チームケアで気軽に相談しやすい環境です。 ケアワーカーが複数体制で動いているため、困ったときもすぐに周囲のスタッフに相談できる風通しの良い職場です。 ・子育て世代への手厚いサポートがあります。 0歳から利用可能な保育所を完備しています。ライフステージが変わっても働き続けられる環境が整っています。 ・地域に根差した安定の法人基盤があります。 唐津エリアで歴史のある医療法人です。賞与3.9ヶ月分と高水準で、退職金制度や各種手当も充実しており、長く腰を据えて働きたい方に最適です。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【アクセス良好です】 ・瀬谷駅から徒歩10分以内です。車通勤も可能なので、満員電車が苦手な方や、公共交通機関の時間に合わせて行動をすることが苦手な方におすすめです。 ・すぐ近くに桜並木の一本道があり春の時期は景色も楽しむことができます。 【実績】 ・3期連続「よこはまグッドバランス賞」の認定企業に選ばれています。（横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。） ・「横浜市女性活躍推進事業 事例企業」に選ばれています。 【子育てへのサポートが充実してます】 ・「株式会社ひとはな」では働く子育て中の方を応援しています。子育ての応援として病児保育室（もみの木医院 病児保育室）との連携、費用の補助を行っています。 ・子育てに理解のある事業所であり、様々な年代のお子様がいる職員が多いため、職員同士で子育ての相談などもし合うことができます。 【その他 主な仕事と子育て応援制度】 ・産前産後の休暇だけでなく、育児/介護休暇や子ども特別休暇、子ども式典休暇、成人式休暇など休暇制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
【どんな法人】 「医療・福祉モビリティのインフラをつくる」をミッションに、 移動に困難を抱える方々に、安全で快適な搬送手段を届けること、 そしてその搬送を、もっと便利で、もっと当たり前のものにすることを目指しています。 【仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。】 ・ 勤務は完全週休2日制・日勤です。現在の体制では土日がお休みとなっています。 ・給与には月20時間分の固定残業代を含みますが、実際の残業は月10時間以内のことが多く、超過分は別途全額支給します。 ・オープンな社風で、現場の声や意見が業務改善やサービスづくりに反映されやすい環境です。 ・設立3年の成長中の組織です。医療職だけでなく様々な職種と連携しながら、 新しい搬送・サポートの仕組みづくりに関わることができます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・年に1回、1週間の休日取得を推奨。有給休暇の取得も推奨しており、休みやすい環境です。 ・残業は平均3時間でほぼありません。 ・エルダー制があり、教育制度を確立しています。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1件-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お1人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収6,000,000円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員1人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
「デュオセーヌ」シリーズは有料老人ホームやサービス付き高齢者住宅の利用権方式とは異なり、資産価値があり、自分の意思で自由に暮らせる“所有権方式”の分譲マンションです。 その上で、24時間365日スタッフが常駐、医療機関や介護事業所とも連携し、安全・安心のサポートサービス体制を整えています。 その中で、あなたには管理者候補として、スタッフのマネジメントやマンション管理運営業務等をお任せします。 当社は東証プライム上場のフージャースホールディングスの傘下にあり、腰を据えて安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・全室個室のユニット型施設で、個別ケアにより利用者様一人一人に合わせたきめ細かな介護を実現していきます。 ・ICT機器を積極的に導入し、スタッフの業務負担軽減と作業効率化に取り組んでいます。（介護支援ソフト、タブレット、見守りセンサーマット、自動体位変換エアマット等） ・法人では接遇マナーにも力を入れ、利用者様だけではなく職員間やご家族様へなど関わる方全てに明るく挨拶ができる環境を大切にしています。 ・法人で「一般事業主行動計画」というものを定め、会社をどのように良くしていくかを明確に定めています。 さらに、それをホームページで公開することによって第三者に見てもらえるクリーンな状態を心掛けています。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
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