交通費支給の介護求人（5ページ目）
15,015件- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・18歳以上の知的障がい者の方の入所施設です。入浴、食事、排せつなどの生活支援だけでなく、外出同行や日中のレクリエーションなどもございます。 ・資格取得支援制度があります。介護福祉士資格取得に必要な費用は法人で全額負担します。 ・育休から復帰して勤務している方も多く、子育て理解のある職場です。1時間単位で有給取得も可能です。お子さんが3歳まで時短勤務可能です。小学校入学まで夜勤免除などの制度もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
・千葉、茨城を中心に10施設を運営している法人になります。 ・年2回、初任者研修-介護福祉士の資格取得の研修講座を実施しており、資格取得の制度が充実しています。（奨学金制度あり） ・ユニット型の事業所になります。特別養護老人ホーム経験者でも働きやすい施設形態になっています。 ・祝日はスポットで保育園の利用も可能1日800円（給食代込み）
最終更新日 : 2026/11/10
・介護の経験をしっかりと活かしていくことができます。 一般病棟60床、医療療養型病棟53床、回復期リハビリテーション病棟47床の合計160床の病院です。 ・プリセプター制度があります。 看護助手として入った方も経験のある先輩社員が教えてくれる環境で自分のペースで仕事を覚えていけます。 ・キャリアアップの支援を受けることができます。 法人内の施設で初任者研修を受講することができる為、未経験からも学んでいけます。 また、奨学金制度があるため、介護士から看護師になる方も多い環境です。 准看護師の方も看護資格の取得の為に学校に通っている方が多くいます。 ・企業指導型保育園24時間院内保育園を利用出来ます。 0歳から利用可能な保育園が院内にあり、お子様が熱があっても病児保育もしているので、安心して仕事に集中できます。 ・様々なキャリアパスがあります。 病院をはじめ、介護老人保健施設、グループホーム、ショートステイ、デイケア施設など、様々な施設を運営しています。 関連法人を含めると特別養護老人ホーム、障がい者施設、介護老人保健施設など、多くの選択肢があります。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「高齢・保育・障がい」3つの地域福祉を支える複合法人です。県開催の「かながわベスト介護セレクト20」において、働きやすさ、人材育成、介護サービスに力を入れている優良施設に選出され3年連続受賞し、厚生労働省より「介護職員の働きやすい職場環境づくり」をしている施設として奨励賞を受賞した施設もあります。 【こんな施設です】 2階・3階のフロアで運営しております。入所者様に楽しんでいただけるようドライブレクやグルメツアー、同法人保育園児との世代間交流等、年間を通して多くの行事を行っています。また、「看取り」に力を入れています。最も大切な「一人ひとりの最後」に寄り添うことにより、働く職員の意識は自然と大きく向上します。 【福利厚生も充実】 育児介護休暇制度があり、時間単位で取得可能なので、小さなお子様がいる方も安心してお勤め頂けます。 また、年間休日116日とお休み多めです。しっかりお休みをとりながらメリハリをつけて勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/10
🏠【職種を超えたチーム力で、心から寄り添うケアを実現】 全室個室のユニット型特養として、1ユニット10名単位のきめ細かいケアを実践。入浴介助は1日5名程度で3種類の浴槽を完備し、身体的負担を抑えた安全なケアが可能です。特筆すべきは、看護スタッフが自ら入浴介助を手伝うほどの風通しの良さ。職種間の壁がなく、チーム全員で利用者様と深く向き合える、介護の本当のやりがいを実感できる理想の環境です！ 🔰【最大半年の伴走型OJTで、確かな自信とキャリアを】 入職後は専任の現場リーダーによるマンツーマン指導を実施。一般的な施設の短いOJTとは異なり、個人の習得ペースに合わせて1ヶ月から最大半年間かけてじっくりと伴走します。不安なく完全に納得した状態で業務に臨めるため、腰を据えて長く働きたい方や人生最後の職場を探している方に最適です。資格取得に向けたシフト調整にも協力的で、あなたの成長を全力で後押しします！ ⏰【定時退勤が当たり前。自分も大切にできるプロ集団】 残業と前残業もほぼ発生せず、全員が定時で退勤できる洗練された労働環境が根付いています。「残業するより生産性を高めて定時で終わらせる」という意識が浸透しており、万全の人員配置を実現。インフルエンザ等の急な欠勤時も、スタッフ同士でカバーし合える盤石のチームワークがあります。介護職としてのスキルを磨きながら、あなた自身のプライベートな時間も決して犠牲にしない職場です！
最終更新日 : 2026/11/10
・桜十字グループなので福利厚生も充実しています。 ・実務者研修、介護福祉士への資格取得支援制度があります。 ・明るい雰囲気の施設です。twitter、インスタ、ブログで雰囲気等も確認できます。更新頻度も高めです。 ・24時間看護師常駐です。 ・駅近ですが車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
【社会医療法人駿甲会】 甲賀病院を中核として、焼津市・藤枝市を中心に県内で多数の事業所を運営している伝統ある法人です。地域に密着し、お住いの住民の皆様への貢献を日々意識して利用者様のケアに取り組んでいます。 長く勤め続けてほしいという思いから、職員の頑張りをしっかり還元したいと考えており、地域でも高水準の給与条件です。 処遇改善手当は毎月25,000円支給、扶養手当や住宅手当のご用意があり、賞与は3.5か月分支給です。 【日曜日固定休み日勤のみ求人です】 ご家庭との両立がしやすい日曜日固定休み、日勤のみの条件で正職員として働けます。 【利用者様のADL改善に注力します】 レクリエーションを通じて利用者様のより豊かな生活の支援を行います。 日々のリハビリ支援業務に加え、レクリエーションや音楽療法、趣味活動への積極的な対応を行っており、一緒に楽しみながらケアができます。
最終更新日 : 2026/11/10
【従来型とユニット型のミックス。多様な働き方が経験できる】 従来型55床とユニット型30床からなるミックス型の特別養護老人ホームです。デイサービスやショートステイも併設しているため、1つの施設にいながら様々な介護のスタイルや働き方を経験することができます。 【協力病院が真横に位置。抜群の医療連携で夜勤も安心】 日中は看護師が常駐。さらに夜間や看護師不在時の緊急体調変化にも、真横にある協力病院や緊急車両と速やかに連携できる体制が整っていま。 医療連携体制が抜群であり、プレッシャーを感じやすい夜間勤務でも安心して働ける環境です。 【高水準の給与と手厚い処遇。年収4,000,000円以上の提示実績複数】 これまでの経験をしっかりと評価する仕組みがあり、高給与が見込めます。 住宅手当や扶養手当などの各種手当も完備しており、夜勤手当は1回13,000円。夜勤を含むフルシフトに入れる方は、処遇面で非常に手厚くお迎えされます。 【急な欠勤も「お互い様」。助け合う風土と高い有休消化率】 子どもの急な発熱などによる欠勤も「お互い様」としてカバーし合う温かい文化があります。希望休は月2回〜3回提出可能で、シフト作成時に申請した有給は基本的に受け入れられるため、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。 【テクノロジー導入による業務負担の軽減】 記録入力のシステム化に加え、睡眠状況を把握する「眠りスキャン」や、転倒・転落防止のための「離床センサー」を10台以上導入し、夜間の見守り負担が大きく軽減されています。 【雑務やレクの負担少なめ。日々のケアに集中できる】 清掃や洗濯などの業務も介護職員が担当しますが、利用者様の手も借りながら一緒に作業を進めるため、現場の大きな負担にはなっていません。レクリエーションも日常的な素材で短時間に行うなど、無理なく日々のケアに集中できる体制をとっています。
最終更新日 : 2026/11/10
【どんな法人・施設】 ★世界的なネットワークを持つ「セブンスデー・アドベンチスト教団」を母体とする社会福祉法人三育ライフが運営。キリスト教精神に基づいた、愛と奉仕のケアを理念としています。 ★「イオンモール東久留米」のすぐ近くに位置しており、勤務前後のお買い物や食事に非常に便利な立地です。 ★定年65歳制を導入しており、再雇用制度も含めて70歳まで長く安定して働ける環境です。 【おすすめポイント！】 ★【賞与3.8ヶ月】昨年度実績で計3.80ヶ月分の高水準賞与！安定した法人基盤ならではの待遇で、年収アップが目指せます。 ★【年間休日114日】月9日以上の休み（2月は除く）があり、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ★【手当充実】「居住支援手当（一律20,000円）」など、基本給以外の手当が手厚く、安定した月給が確保されています。 【働きやすさのポイント】 ★夜勤シフトが「ロング（16h）」と「ショート（8h）」の2パターンあり、体力や生活リズムに合わせた働き方が相談可能です（※配属ユニットによる）。 ★感染症対策やコンプライアンス等の研修体制が充実しており、安心して業務に取り組めます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・JRあき亀山駅から徒歩2分の好立地です。 ・訪問介護と、グループホームを運営している法人です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
◎TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 認定事業所◎ 働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成・キャリアアップ・ワークライフバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・有給取得率が高い（実績89.3％） ・育児休暇が取得しやすい（育休取得率・復帰率100％） （育児休業復帰プログラム・育児短時間勤務制度もあり） ・一般病棟では日勤帯のみの勤務となります。 ・回復期病棟では夜勤がありますが、看護師や医師が当直しているため、安心して夜勤に入っていただけます。 ・年間休日116日！プライベートのお時間をしっかり確保することができます！
最終更新日 : 2026/11/10
・勉強会が盛んで、実務者研修・介護福祉士の資格支援します。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
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