残業月20時間以内の介護求人（2ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日124日の週休2日制で、年末年始休暇も設けられています。 ・賞与は年4回（前年度実績76,000円〜469,000円）の支給実績があります。 ・月平均の残業時間は2時間と少なく、日勤のみの勤務であるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・生後57日から小学校就学前まで利用できる託児所（水曜は24時間利用可能など）があり、子育てとの両立をサポートする体制が整っています。 ・退職金制度（加入条件あり）や就業時健診費用の助成制度があります。 ・施設の目の前に停まるバスがあり公共交通機関での通勤が可能なほか、マイカー通勤（駐車場有料）も可能です。 ・勤務時間については相談のうえ決定することができます。
最終更新日 : 2026/11/14
【🏢従来型とユニット型のミックス。多様な働き方が経験できる】 従来型55床とユニット型30床からなるミックス型の特別養護老人ホームです。デイサービスやショートステイも併設しているため、1つの施設にいながら様々な介護のスタイルや働き方を経験することができます。 【🏥協力病院が真横に位置。抜群の医療連携で夜勤も安心】 日中は看護師が常駐。さらに夜間や看護師不在時の緊急体調変化にも、真横にある協力病院や緊急車両と速やかに連携できる体制が整っていま。 医療連携体制が抜群であり、プレッシャーを感じやすい夜間勤務でも安心して働ける環境です。 【💰高水準の給与と手厚い処遇。年収400万円以上の提示実績複数】 これまでの経験をしっかりと評価する仕組みがあり、高給与が見込めます。 住宅手当や扶養手当などの各種手当も完備しており、夜勤手当は1回13,000円と、夜勤に入れる方は特に処遇面で手厚いです。退職金制度もあり、長く勤めれば勤めるほど稼ぐことができます。 【🤝急な欠勤も「お互い様」。助け合う風土と高い有休消化率】 子どもの急な発熱などによる欠勤も「お互い様」としてカバーし合う温かい文化があります。希望休は月2回〜3回提出可能で、シフト作成時に申請した有給は基本的に受け入れられるため、プライベートや家庭との両立がしやすい職場です。 【🧹雑務やレクの負担少なめ。日々のケアに集中できる】 清掃や洗濯などの業務も介護職員が担当しますが、利用者様の手も借りながら一緒に作業を進めるため、現場の大きな負担にはなっていません。レクリエーションも日常的な素材で短時間に行うなど、無理なく日々のケアに集中できる体制をとっています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【待遇】 賞与計4.00ヶ月分です。高給与求人です。年収3,500,000円以上、4,000,000円前後のケースも多数ございます。 また、年間休日110日以上に加えて残業も少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 【施設の特徴】 臨床経験豊富な施設長と併設の星野内科循環器科及び山梨大学付属病院からの医師派遣により在宅復帰を視野に入れた医療・支援を実施しています。 利用者の回復や在宅復帰にやりがいや興味をお持ちの方におすすめです。 リハビリにおいては、副施設長であるリハビリ責任者を中心に理学療法士8名、クラーク1名を配置し、質(知識・技術)量(時間)ともに充実したリハビリテーションが提供できる体制を整えております。 多職種と利用者本人、家族を交えたカンファレンスを行うことにより明確な目標を持つことが出来る様に取り組み、機能改善維持の喜びを共感できるよう取組んでおります。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな病院】 ・「セントラル病院」は、徒歩圏内にある3院（本院・セントラル介護医療院・松濤）で構成されています。渋谷区の高級住宅街である松涛エリアに位置しており、最寄り駅である「神泉駅」から徒歩5分、渋谷駅から徒歩12分と、アクセス抜群の好立地です。 ・3院併せて322床と、地域屈指の療養病床数を誇ります。あらゆる高齢者ニーズにこたえられる体制づくりを進めており、長期療養支援や終末期ケアに加えて、治療の継続やリハビリ、退院支援にも力を注いでいるのが特徴です。 【結婚・出産後も働きやすい職場環境】 ・日勤・早番・遅番の勤務時間は実働7時間で、残業がほとんど発生しないため、 仕事帰りは駅周辺でゆっくり食事やショッピングをしたり、習い事や趣味を楽しむスタッフがたくさんいます。 ・家庭やプライベートを大切にできるように、月3日まで申請できる希望休はほとんど通り、有休も積極的に取得可能。 ・看護部には育児経験者が多いため、お子さんの急な体調不良によるお休みに理解があり、最近では男性スタッフも積極的に育休を取得しています。 【自律的かつ継続的な学びを推奨】 ・地域柄、富裕層の患者様が多いため接遇マナーを徹底しています。また、内装は西洋風のインテリアで統一されており、非常に綺麗な病院です。 ・看護師とほぼ同数のケアワーカーが活躍しており、看護と介護のチーム連携が図れています。また、入職後は業務に慣れるまで教育担当の先輩が付いてくだり、マンツーマンで丁寧なOJT研修があるため安心です。 ・資格取得支援制度があるため、働きながら資格取得を目指すことが出来ます。在籍するケアワーカーの約半数が介護福祉士の資格を有しています。 【通勤楽々】 ・スタッフから好評なのは、便利な「渋谷駅」から徒歩圏内の立地環境。
最終更新日 : 2026/11/14
【病院概要】 ・品川志匠会病院では、椎間板ヘルニア、脊柱管狭窄症、すべり症、分離すべり症、圧迫骨折、高齢者の変性側弯症の手術をはじめ、後縦靭帯骨化症（OPLL）や黄色靭帯骨化症（OYL）の手術を行っております。 グループ2院で、年間2.000件程度、累計17,344件（平成17年-令和3年4月）の脊椎手術件数です。 【さまざまな働きやすさが整っています】 ・年間休日124日、残業5時間前後/月とワークライフバランス重視の働き方を実現。令和4年度の有休消化率は98％です 明るく、風通しの良い職場環境を構築したいと思います。 ・希望休はできる限り通し、連休や有休も取得しやすい体制に。 日勤のみの勤務で、家庭の事情やお子さんの成長に合わせて働き方を柔軟に変えられます。 【綺麗な院内】 ・サクラ色の明るい内装です。 院内は隅々までピカピカで、伸び伸びと働いていけます。 ・術後の患者さんは、脊椎に特化しているためオペの翌日には離床される患者様が多いため、身体介助は少ない状況です。
最終更新日 : 2026/11/14
2026年10月16日 加藤 主に重度の障がいをおちの方が入所されている施設です。 身体介助を必要とする方が中心であり、一人ひとりに寄り添った丁寧な生活サポートを行っています。 【経験・資格一切不問！未経験から国家資格を目指せる環境です】 採用において特別な資格や経験は必須ではありません。 実際に福祉未経験からスタートし、働きながら国家資格を取得して活躍している職員が多数在籍しています。資格取得やキャリアアップ（主任職など）を目指したいという前向きな意欲と、穏やかなお人柄を最も重視しています。 【夜勤は安心の4人体制！茨城県内でもトップクラスの手厚い人員配置】 夜勤はなんと「4人体制」という非常に手厚い配置を実現しています。 指定基準を大きく上回る職員数を確保しており、1人あたりの負担を軽減しながら安全にケアを行える体制が整っています。他法人からも驚かれるほど人員配置に力を入れているため、夜勤が初めての方やブランクがある方も安心してスタートできます。 【高齢者介護の経験がそのまま活きる！安心のケア環境】 高齢者施設で培った介護スキルがそのまま活かせます。行動障がい等による暴力のリスクがある方は別施設での対応となるため、障がい福祉が初めての方でも安心してケアに専念できる環境です。 【常勤換算1.7対1の手厚い配置と、徹底した身体負担の軽減】 60名の入所者様に対し、スタッフの配置は1.7対1と非常にゆとりがあります。さらに、スタッフの腰痛予防のために電動リフターを導入。機械を使わない移乗の際も「必ず2名以上で行う」というルールを徹底しており、一人で抱ええ上げるような無理な介助は一切ありません。スタッフ全員がインカムを着用しており、困った時はすぐに助けを呼べるのも大きな安心材料です。 【独自のスタンプカード研修と、明確なキャリアアップ制度】 メインの先輩がつくメンター制度に加え、指導の進捗を「スタンプカード」で可視化。教え漏れや「人によって言うことが違う」という現場のストレスをなくしています。また、介護福祉士の受験料や喀痰吸引の講習代は法人が負担し、施設内の看護師から実地指導を受けることも可能です。入職5年・介護福祉士取得で年収400万円以上が見込めるなど、将来設計がしやすい職場です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は計4.0ヶ月分（日勤のみの場合は計2ヶ月分）の実績があり、夜勤手当（5,000円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、こども手当（5,000円/人）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人）など各種手当が充実しています。 ・残業時間は月15時間以内と少なく、年次有給休暇の消化率はほぼ100％です。月9日の休日に加え、年1回「連続7日間の休暇」を取得できる制度があり、プライベートと両立しやすい環境です。 ・0歳〜3歳まで利用可能な託児所を完備しており、早番・遅番に対応できるよう早朝から20時過ぎまで預けることができます（日曜・祝日休み）。産休・育休の取得実績や、復帰後の時短勤務・夜勤なしへの働き方変更の実績もあり、急な体調不良時も現場スタッフ同士でカバーし合う体制が整っています。 ・洗濯は外部業者へ委託（運搬のみ）し、院内の清掃も専門スタッフが担当しているため、介護業務に専念できます。また、入浴介助は週3〜4回程度の半日のみで、機械浴メインかつ基本2人体制で最初から最後までペアで行うため身体的負担が軽減されています。 ・中途採用研修後、1ヶ月かけて全部署を回ってから本人の希望とすり合わせて本配属を決定します。配属後は専属の教育担当が1名付き、2人体制で経験の有無に関わらず半年〜1年かけてじっくり独り立ち・夜勤デビューを目指せる育成体制です。 ・実務者研修や介護福祉士を実質60,000円ほどで取得できる費用補助制度や、看護師を目指す方向けの奨学金制度（取得後3年間勤務で返済免除）があり、無資格・未経験から介護福祉士や看護師を取得して活躍している先輩が複数在籍しています。 ・1984年に認知症高齢者専門病院として開院以来、法人全体の平均勤続年数は約20年（勤続40年のスタッフも在籍）と定着率が高く、退職金制度（勤続3年以上）や65歳定年・70歳までの再雇用制度、無料駐車場完備など、長期的に安心して働ける条件が整っています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・入職後3ヶ月-4ヶ月のOJT期間中は、毎日日誌を通じて指導員や施設長が不安や質問にコメントを返してバックアップします。1年間の定期研修や年3回-4回の外部講師研修、e-ラーニングなど教育体制が非常に手厚いです。 ・定期面談で現場の環境改善だけでなく、将来的なケアマネジャーや生活相談員へのキャリアアップについても親身に相談に乗ってくれます。 ・ノートPCやタブレットを活用した介護ソフトへの入力、ベッドには見守りセンサーを入れるなど、業務の効率化・ICT化も進んでいます。 ・法人独自の休暇（ウェルカム休暇・積立有給休暇）があるのでもしもの時も対応可能です。 ・法人のInstagramやYouTubeがあります。見学前に法人の雰囲気を見ることが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日120日の週休2日制で残業もないため、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける環境です。 ・賞与（年2回・計2.80ヶ月分）のほか、年3回の介護職員処遇改善加算（1回約50,000円前後）の支給があります。 ・職務手当や処遇改善手当、夜勤手当、皆勤手当などの各種手当が充実しています。 ・無料の駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。 ・法人内外での研修が実施されているほか、病院や各種施設を幅広く展開している法人のため、安定した環境でスキルを磨くことができます。 ・退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度が整っており、週3日からの非常勤勤務や扶養内での働き方にも対応しています。
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で介護老人保健施設や診療所を多数運営する地域に根差した安定の社会医療法人道北勤労者医療協会が運営しています。 ・「いのちの平等」「無差別・平等の医療」を理念に掲げています。 ・多職種（医師、看護師、リハビリスタッフ等）が密に連携するチーム医療を実践し、各セクションには介護福祉士の主任を配置するなど、一人で抱え込まず業務範囲も明確な働きやすい環境です。 【おすすめポイント】 ・経験給制度を採用しており、資格取得後の経験がしっかり給与に反映されるため、経験10年の介護福祉士で年収400万円のモデルも可能です。 ・定期昇給に加えて勤続手当の支給もあり、長く勤めるほど着実に給与が上がっていく給与体系です。 ・賞与は年3回、計2.1ヶ月分の支給実績があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て中や子育て経験のある職員が多く、授業参観や運動家などの季節のイベントでの休暇取得に理解がある風土です。 ・独自の医療費補助制度があり、指定の掛け金（4,000円）でインフルエンザワクチンや病院受診・薬代の負担がなくなります。 ・年間休日109日に加え、取得時期の指定がない夏休みが6日付与されます。
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな法人施設】 ★整形外科に特化した専門性の高い病院です。法人として医療のほか介護事業も展開しています。 ★病院の理念として『患者様に「まごころ」を地域に「あんしん」を』を掲げており、地域医療に貢献しています 。 ★法人は医療だけでなく介護事業も展開し、多角的に地域のニーズを支える基盤があります。 ★1食360円で利用できる食堂があり、休憩時間のお食事にも便利な環境です。 【おすすめポイント】 ★日曜祝日がお休みのため予定を立てやすい環境です。 ★夜勤業務はなく日勤帯のみの勤務となるため、生活リズムを整えやすいです。 ★残業は月10時間以内と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 ★マイカー通勤が可能で駐車場も完備されているため、天候に関わらず通勤がスムーズです。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や手厚い扶養手当、冬期の燃料手当など、生活を支える各種手当が充実しています。 ★勤続3年以上で退職金制度の対象となるほか、育児休業の取得実績もあり長く働きやすい体制です。
最終更新日 : 2026/11/14
・近隣複数施設運営。創立37年に地域に根差した安定法人です。 ・ヒバの木で作られた個浴や、オムツゼロ運動など、家庭で過ごしていたそのままの生活に近いケアを心がけています。 ・イベントやレクリエーションにも力を入れて取り組んでいます。ファミリーフェスティバルを開催したり地域感謝祭にも積極的に参加しています。
最終更新日 : 2026/11/14
【幅広い専門性の獲得 】 医療機関（病院）と介護老人保健施設が併設されており、医療と介護の両側面を日常業務の中で学び、スキルアップできます。 【専門性を活かした自立支援と明確なケア方針】 ・光南病院が運営する施設です。 介護老人保健施設以外にもサービス付き高齢者住宅や訪問介護事業など小山市内で医療と介護の両面で複数事業を展開する安定法人です。緊急時の医療連携も強固なので安心して働けます。 ・在宅復帰のプロフェッショナル: 介護老人保健施設のミッションである「自立支援・在宅復帰」に特に力を入れている施設です。 ・ 在宅復帰率も高く、ご入居者様が「自宅に帰ってからの生活を楽しめる」ことを最優先にした専門的なケアを提供しています。 ・明確なケア方針: 施設での生活はあくまで一時的なものと捉えており、看取り（ターミナルケア）は行わない方針です。体調不良時は速やかに病院へ移るため、精神的負担が少ない環境で、回復・自立支援に集中して取り組めます 【手厚い待遇と安心感のある労働環境】 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでついて仕事を丁寧に教えていきます。 夜勤は習熟度によっては2ヶ月‐1年後にスタートになりますので、着実に業務を覚えながら次のステップへと移行でき安心です。 ・子育て世代の職員が多く在籍しており、託児施設を完備しております。またお子さんの学校の行事などお休みを取りやすい環境があります。（男性育休取得実績有り） ・社員寮の完備や日曜日、祝日の出勤で1日あたり4,000円の手当支給など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
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