残業月20時間以内の介護求人（4ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【新人さんでも抜群の馴染みやすさです】 ・特別養護老人ホームおおとみでは、決まったものではなく、一人一人にあった研修スケジュールを組むことで、新人さんの立ち上げを行っています。 ・施設長を筆頭に、新人さんの過去の職歴やキャラクター性などに沿って、各ユニットリーダーが担当をしてくれます。 ・自分に合ったペースで成長していけるので、無理なく安心して成長していくことができます。 ・実際に入職されたスタッフの声 『安心してお仕事ができている。』『先輩スタッフさん達が本当に優しく指導してくれる。』 【比較的ゆったりとした特別養護老人ホームで、利用者様とのコミュニケーションが好きな方にはピッタリです】 ・60名規模のユニット型の特別養護老人ホームで、スタッフ1名につき最大でも10名程度を担当します。 ・また、施設として『生きる喜び』を重要視しており、利用者様に寄り添った介護を心がけることを施設全体で意識しています。 ・利用者様の平均介護度は3.6-3.9程度で、コミュニケーションを取れる方もいらっしゃいます。 ・特別養護老人ホームであっても常に時間に追われ続ける環境ではなく、空いた時間でゆったりコミュニケーションを取ったり、レクリエーションとして散歩やお料理を楽しめるなど、利用者様との日々を楽しめる施設です。※夜勤帯は20名を1名で担当します。 【スタッフの働きやすさを重視しているから、入職後も安心です】 ・上記のようにゆったりした施設様であるからこそ、スタッフの働きやすさや関係性にもとても気を遣っています。そのため、利用者様がプレッシャーを感じることがないよう、スタッフがよりイキイキ働けることを目指した運営を行っていることも魅力のひとつです。 ・人間関係の相談があった際は、年に数回ある配置換えの際にスタッフ同士の相性を意識した配置を行うことや、幼いお子様がいらっしゃるスタッフさんは、正職員のまま時短勤務を勧めるなど、積極的な考慮を行っております。 ※お子様がご病気の時は、気にせずに任せて有給を取れる風土もあります。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日124日、1日の実働7.5時間（週37.5時間）、残業は月平均1.5時間程度（月5時間以内）と、ゆとりを持って働ける環境です。 ・月に3日まで希望休の申請・指定が可能です。 ・夜勤帯も同じ建物内に看護師が1名常駐しており、緊急時や急な体調変化時も直接連携が取れる体制です。 ・夜勤時の休憩時間は120分確保されています。 ・資格取得費用を法人が全額負担する資格支援制度が導入されています。 ・人事評価制度が整備されており、評価結果が年2回（上限60万円）の賞与支給係数に反映されます。また、処遇改善加算の一時金支給（5月末日／介護福祉士：月額16,000円程度、それ以外：月額15,000円程度）もあります。 ・利用者の私物洗濯は外部委託されており、日常の清掃も介護補助スタッフや専門業者が担当するため、身体介助などの介護業務に専念しやすい環境です。 ・育児休業からの復帰実績があり、時短勤務の活用実績もあります。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日120日の週休2日制で、残業もないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与（年2回・計2.80ヶ月分）のほかに、4ヶ月ごとに処遇改善一時金（前年実績30,000円前後）の支給があります。 ・職務手当や皆勤手当、夜勤手当などの各種手当が充実しています。 ・産休育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて長く働きやすい職場です。 ・月に2〜3回程度の研修が実施されており、働きながら知識や技術を深めることができます。 ・病院や各種施設を幅広く展開している法人のため、将来的なキャリアステップを描くことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・平成30年3月開設の施設です。 ・送迎業務は原則軽四車のため、大きい車の運転が苦手な方でも安心です。 ・年間休日110日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
・資格支援制度があります。 ・介護福祉士、ケアマネジャー資格取得時、法人が受験料など全額支援があります。 ・特別養護老人ホーム4施設を運営する母体安定の社会福祉法人です。
最終更新日 : 2026/11/14
・入社後7日間の教育サポートプログラムと3ヶ月間のサポート制度があり、段階的に業務を習得できる環境です ・対象資格の取得費用を最大100,000円まで補助する資格取得支援制度や、キャリアパス制度・社内研修制度が整っています ・賞与年2回（計2ヶ月分）に加え、昇給制度や勤続3年以上対象の退職金制度があります ・夜勤手当（8,000円/回・月5回程度で40,000円）、準夜勤手当（2,000円/回）、資格手当、食事補助手当（5,600円）など各種手当が充実しています ・残業は月5時間以内と少なく、発生した場合も残業代は1分単位で支給されます ・年間休日112日（月9日シフト・2月は8日）で、毎月2日は希望日に公休を取得できます ・有給休暇のほか、結婚休暇・慶弔休暇・フルムーン休暇・産前産後休暇・育児及び介護休暇など休暇制度が豊富です ・産休・育休の取得実績があり、復職時に取得日数に応じて最大100,000円を支給する「育児給付金+（プラス）」制度（男性の育休取得も支援）があります ・食事補助手当の支給とあわせて希望者が利用できる社員給食制度や、会社負担のインフルエンザ予防接種補助、上着ユニフォーム2枚貸与などの福利厚生があります ・JR「岡山駅」より徒歩15分の立地で、マイカー通勤（無料駐車場あり・交通費上限30,000円/月）も可能です ・契約期間の定めや試用期間がなく、安定した条件で勤務をスタートできます
最終更新日 : 2026/11/14
・病院での業務を通して幅広いキャリアアップを望む方にオススメです 当病院は職員の資格取得に対し、積極的に援助する姿勢を持っています。実際に看護助手から准看護師や看護師の資格を取得した実績もあるため、介護のスキルアップはもちろん、病院だからこそのキャリアアップも目指せる病院です。 ・通勤に時間や手間をかけたくない人にオススメです 当病院は、最寄りの一ノ割駅より約5分と歩いてすぐの場所に位置しています。また、車通勤も可能となっており、駐車場も無料で利用できるため通勤のしやすい病院となっています。 ・子育て中の方にオススメです 法人内にて24時間いつでも預けることができる保育室を運営しているため、子育て中の方でも安心して働くことが可能です。また小学生に上がったお子様も、長期休みや学童などがお休みの場合は預けることが可能な病院です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・「広瀬病院」は地域医療を主体とした全71床のケアミックス型病院です。「まちのかかりつけ医」として日常診療から訪問診療・入院治療をはじめ、緩和医療、看取りも含めて最後まで責任ある医療を提供しています。 ・「かながわ子育て応援団」認証病院。子育て中の看護師が多いので、みんなで協力して定時に帰れるよう取り組んでいます。 ・ワークライフバランスを大切にしており、しっかり休みを取ることを病院全体の目標としています。有給休暇も高く消化できる環境を整えています。 ・無資格・未経験の方もご相談出来ます。
最終更新日 : 2026/11/14
【施設について】 札幌市内の中心地に構える住宅型有料老人ホームのご紹介です。 1フロア30名で施設の6階から11階が介護フロアとなる180名定員の大型の有料老人ホームになります。 （1-5階は併設の札幌ススキノ病院になります。） ・自身の技量の幅が広がる施設です。 アンビシャスシティすすきのでは介護度の低い方から高い方まで様々な方が施設を利用されております。 自立されている方、車いす利用の方、全介助が必要な方などその方に応じた介助技術が必要になるため自身が伸ばしたい介護スキルに合わせた対応の相談が可能となります。 ・駅からアクセスの良い好立地です 最寄り駅は南北線すすきの駅となり、徒歩約10分と公共交通機関での就業を検討されている方におすすめとなります。 ・24時間看護師在中です 医療依存度の高い方もご利用されていることもあり施設には24時間看護師が在中しているため不足な事態にも迅速な対応ができる環境が整っており、介護職の方の精神的な安心感にも繋がります。 ・残業はほぼありません。 一般介護職の方はほとんど残業ほぼなく帰宅ができております。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・精神科を学びたい方にオススメです。 ※精神科救急入院56床 ※スーパー救急とは…マンパワー・ハード面が充実しており3ヶ月以内の在宅復帰を目指している病棟です。 ・建物は2006年築です。 ・関連施設との連結もしっかりできています。 ・風通しの良く人間関係が良好で、上司に当たる方は良い人が多いと自負しています。 ・研修を通じて、多職種連携を大切にしている職員が多く、機能的に動いています。 ・入職後1年間と定例の研修も充実しており、安心して学んで行ける環境があります。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回、計3.4ヶ月分の支給実績があります。 ・週休2日制（年間休日110日）で、残業は月5時間以内と少なくプライベートの時間をしっかり確保できます。別途フレッシュ休暇（2日）の取得も可能です。 ・処遇改善手当（60,000円）や住宅手当（最高15,000円）、クリーニング手当、各種資格・特殊手当など手当面が充実しています。 ・奨学金制度や協会費用補助制度、定期的な合同勉強会が設けられており、働きながらスキルアップを目指せます。 ・病院併設のグループホームであり、再雇用制度（65歳まで）を利用して長く安定して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな法人・施設】 ★北海道上川郡和寒町に位置する特別養護老人ホームです。「その地域をよくしたい」という強い理念のもと、将来的に障がい者施設や訪問介護、さらには「町の子供たちが出入りできる・預けられる」複合型施設を目指しており、地域貢献性の高い取り組みを推進しています。 ★ICT化を積極的に導入し、職員の身体的・精神的な負担軽減に努めるなど、働きやすさと育成に注力している組織です。変化をポジティブに捉え、新しい施設づくりに携わりたい方にぴったりの環境です。 【おすすめポイント！】 ★介護福祉士の方であれば年収350万円以上、経験次第では年収4,000,000円も目指せる高水準な給与体系が魅力です。賞与も前年度実績で「年2回・計4.0ヶ月分」としっかりと支給されます。 ★マンツーマン指導をはじめ、外部講師による講習や山形県への外部研修など、教育体制・研修メニューが非常に豊富です。向上心を持ってスキルアップを目指す方を全力でサポートします。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★寒冷地手当（72,900円-131,900円）や住宅手当、扶養手当など、生活を支える各種手当が法人規定によりしっかりと支給されます。 ★退職金制度も完備されており、長く安定して働き続けられる基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/11/14
【ホテルのようなきれいな環境で、1人1人に寄り添ったケアをしたい方にオススメです。】 一般的な施設では看護・介護体制を3:1で配置しておりますが、 きめ細やかなサービスを欠かさぬために看護・介護体制を2.5:1の割合で手厚く配置しております。 その為、業務が流れ作業になるのではなく、1人1人に寄り添った介護が可能です。 また、「高級ホテルに介護サービスが付いた施設」をコンセプトにしており、スタッフの接客マナーに力を入れております。 接遇面を大事にしているので、接遇マナー研修にも力を入れています。 【無資格未経験の方でも可能。教育環境が整っています。】 人員配置が手厚い分しっかり教育できる環境があります。 また、技術や知識の向上を目的として、カリキュラムを作成し研修を行っています。 新人スタッフ研修や介護技術の研修、また認知症や感染症・コミュニケーション技術・急変時対応など様々なスキルを身につけられます。 【様々なイベントや行事を利用者の方と一緒に楽しみたい方にオススメです。】 ウッディタウンでは、アクティブな方から介護が必要な方まで毎日を楽しんでいただけるように様々なイベントを行っています。 一般的な、夏祭りや敬老会だけではなく、アロマテラピーや料理を一緒に作ったりと、ご利用者様と一緒に楽しんでいただけます。
最終更新日 : 2026/11/14
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
