残業月20時間以内の介護求人（5ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【どんな法人施設】 ★整形外科に特化した専門性の高い病院です。法人として医療のほか介護事業も展開しています。 ★病院の理念として『患者様に「まごころ」を地域に「あんしん」を』を掲げており、地域医療に貢献しています 。 ★法人は医療だけでなく介護事業も展開し、多角的に地域のニーズを支える基盤があります。 ★1食360円で利用できる食堂があり、休憩時間のお食事にも便利な環境です。 【おすすめポイント】 ★日曜祝日がお休みのため予定を立てやすい環境です。 ★夜勤業務はなく日勤帯のみの勤務となるため、生活リズムを整えやすいです。 ★残業は月10時間以内と少なめで、メリハリをつけて働ける環境です。 ★マイカー通勤が可能で駐車場も完備されているため、天候に関わらず通勤がスムーズです。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や手厚い扶養手当、冬期の燃料手当など、生活を支える各種手当が充実しています。 ★勤続3年以上で退職金制度の対象となるほか、育児休業の取得実績もあり長く働きやすい体制です。
最終更新日 : 2026/11/14
・近隣複数施設運営。創立37年に地域に根差した安定法人です。 ・ヒバの木で作られた個浴や、オムツゼロ運動など、家庭で過ごしていたそのままの生活に近いケアを心がけています。 ・イベントやレクリエーションにも力を入れて取り組んでいます。ファミリーフェスティバルを開催したり地域感謝祭にも積極的に参加しています。
最終更新日 : 2026/11/14
【幅広い専門性の獲得 】 医療機関（病院）と介護老人保健施設が併設されており、医療と介護の両側面を日常業務の中で学び、スキルアップできます。 【専門性を活かした自立支援と明確なケア方針】 ・光南病院が運営する施設です。 介護老人保健施設以外にもサービス付き高齢者住宅や訪問介護事業など小山市内で医療と介護の両面で複数事業を展開する安定法人です。緊急時の医療連携も強固なので安心して働けます。 ・在宅復帰のプロフェッショナル: 介護老人保健施設のミッションである「自立支援・在宅復帰」に特に力を入れている施設です。 ・ 在宅復帰率も高く、ご入居者様が「自宅に帰ってからの生活を楽しめる」ことを最優先にした専門的なケアを提供しています。 ・明確なケア方針: 施設での生活はあくまで一時的なものと捉えており、看取り（ターミナルケア）は行わない方針です。体調不良時は速やかに病院へ移るため、精神的負担が少ない環境で、回復・自立支援に集中して取り組めます 【手厚い待遇と安心感のある労働環境】 ・入社後は先輩社員がマンツーマンでついて仕事を丁寧に教えていきます。 夜勤は習熟度によっては2ヶ月‐1年後にスタートになりますので、着実に業務を覚えながら次のステップへと移行でき安心です。 ・子育て世代の職員が多く在籍しており、託児施設を完備しております。またお子さんの学校の行事などお休みを取りやすい環境があります。（男性育休取得実績有り） ・社員寮の完備や日曜日、祝日の出勤で1日あたり4,000円の手当支給など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【おすすめポイント】 ・賞与実績4.55ヶ月分＋年度末一時金120,000円と、業界内でも非常に高い水準の待遇です。 ・年間休日105日に加え、有給休暇が初年度から「20日」付与されるなど、私生活も大切にできる環境です。 ・住居手当（最大27,000円）や扶養手当など、生活を支える諸手当が充実しています。 ・無資格・未経験の方でも、専任の指導担当がつく手厚い教育体制があるため安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・退職金制度完備、社会保険完備で長く腰を据えて働ける制度が整っています。 ・産前産後・育児休暇のほか、療養休暇や特別休暇など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる休暇制度があります。 ・資格取得支援制度（上限100,000円の受講費支援など）があり、キャリアアップを法人としてバックアップしています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
「株式会社いっしん」の運営です。茨城県の総合福祉企業として、年々成長している安心企業。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、お引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 毎月1回の年間行事あり・日帰り旅行・夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務されている方もいらっしゃいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー 給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などをしっかり頂けて、働きがいのあるお給料体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・母体が医療法人で資格取得学校なども運営されている大手法人です。 ・資格学校から入職される方も多く、新人教育には手厚い法人です。 ・他業種の経験も加算として入れるため、給与も安定的なものになります。（非常勤経験も含む） ・賞与は4.0ヶ月分で高水準です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は3.35ヶ月分あります。モチベーション高く持って働けます。 ・年間休日が120日あり、ワークライフバランスを取りやすい環境です。 ・研修制度も充実していて働きやすくなっています。 ・医療・福祉施設など数多く運営するグループの施設で、ノウハウもしっかりとあります。 ・単身寮もあります。遠方から勤務をご希望の方にも安心して働いていただけます。 ・キャリアアップ制度もあり、マイカー通勤可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・母体が医療法人で資格取得学校なども運営されている大手法人です。 ・資格学校から入職される方も多く、新人教育には手厚い法人です。 ・他業種の経験も加算として入れるため、給与も安定的なものになります。（非常勤経験も含む） ・賞与は4.0ヶ月分で高水準です。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日は121日と多く、週休2日制のためプライベートを大切にしながら働けます。 ・賞与は前年度実績で年間4.0ヶ月分支給と高水準で、日々の頑張りが給与にしっかりと反映される体制が整っています。 ・院内託児所を完備しているほか、育児・介護休業や子の看護休暇制度が充実しており、子育て世代も安心して長く働ける環境です。 ・無料駐車場があります。車通勤にも便利です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・手当や福利厚生など各種充実しています。 「特別養護老人ホームって本当に大変だから職員には還元しないと」と想いがあります。 毎月の処遇改善はもちろんですが、10月3月に処遇改善の一時金も別途支給があり、賞与も4ヶ月分支給です。 また住宅手当や扶養手当もあるのでご家庭のあるの方にもおすすめです。 ・中途入社も安心の教育体制です。 ドリームハウスでは中途入社の方には基本的にマンツーマンでしっかり教育を行い、マンツーマンで補えない点も漏れがないようにベテランスタッフがフォローしてくれます。また入職後よくある「先輩によって教え方が違う」「ひとりぼっちで何したらよいかわからない」を避けるためマニュアルも用意してるので安心です。 ・夜勤時は＋1の体制です。 夜勤は1フロア2名体制に加えてもう1名配置しているため、休憩もしっかり回せております。緊急時などの余剰人員にもなってるので「夜勤動き回ってばかり」というお悩みの方におすすめです。 ・資格取得支援がございます。 実務者研修のみですが介護福祉士を職員に取ってほしいという想いから資格取得の支援があり、実務者研修取得においてかかった費用は全額法人負担となります。
最終更新日 : 2026/11/14
【🚀 現場のスペシャリストも管理職も！希望に合わせてキャリアを描ける大手グループ】 『今の職場だと将来のキャリアが見えない』『現場を極めるか管理職を目指すか迷っている』という方に必見です✨ グループ50施設を誇る安定感のもと、「スペシャリスト」と「マネジメント」の2つのキャリアパスをご用意！ 実務者研修などの資格費用は全額会社負担（実績多数）＆各種研修はすべて勤務時間内（業務扱い）で受講できるため、自分の理想のキャリアに向かって着実に成長できます。 【🌸 「ただの作業」にさせない寄り添いケア！思い出を彩る季節イベントの工夫】 『特養はバタバタしていて流れ作業になりそう…』そんなイメージをガラリと変える温かい職場です。 当施設では、季節のイベントを単なる『毎年の恒例行事』にせず、スタッフ皆でアイデアを出し合い毎年アレンジを加えて開催しています！ ご入居者様やご家族にとって『これが最後の夏祭りやクリスマスになるかもしれない』という想いを胸に、生活に彩りを添えるケアを大切にしており、心を通わせる介護本来のやりがいを実感できます✨ 【🐢 相談役（エルダー）配置で安心！3ヶ月かけた丁寧な夜勤独り立ちフロー】 新しい環境への不安や「特養の夜勤についていけるか」という心配も一切不要です🌱 相談窓口となる先輩スタッフ（エルダー）が寄り添い、個人に合わせたペースで指導します。 まずは1〜2ヶ月かけて日勤帯の業務をじっくり習得し、3ヶ月目に先輩との付き添い夜勤を経て、4ヶ月目から安心の独り立ち。焦らず無理のないステップで着実に業務に慣れていけます。 【🏖 リフレッシュ休暇が新設！実質年間休日116日＆60歳定年後も条件変更なし】 今年度より新たに『年3日のリフレッシュ休暇』が導入され、有給5日と合わせると【実質年間休日116日相当】をしっかり確保⏰ 残業も月平均10時間程度まで大幅カットされています。 定年60歳定年以降の再雇用後も同じ業務なら【基本給・賞与カットなし】ほぼ条件スライドで正社員継続OK！人数制限なしの扶養手当や住宅手当（上限2万円）も充実しており、将来を見据えて長く安心して働けます🏡
最終更新日 : 2026/11/14
・日勤のみかつ固定休みがあるので子育て中の方も働きやすいです。 ・ベテランの方も多く、学べる環境があります。 ・病院併設なので万が一の緊急時も安心です。 ・他職種連携が求められますのでコミュニケーション能力を存分に活かせる環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
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