残業月20時間以内の介護求人（63ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【🧹 雑務ゼロの「完全分業制」！清掃・リネン交換・洗濯は専任スタッフが担当】 『掃除や洗濯などの雑務に追われて、ご利用者様と向き合えない』という不満とは無縁の環境です✨ 施設内の床清掃、ゴミ回収、リネン交換、衣類の洗濯などは、すべて外部の専門スタッフへ完全に委託！日勤帯の介護スタッフは雑務を一切気にすることなく、本来の仕事である「ご利用者様への直接ケア」に100%専念できます🌱 【🏥 敷地内に「大圃病院」隣接！救急車同乗ゼロ＆夜間も万全の医療バックアップ】 当施設最大の強みは、敷地内に協力病院である大圃病院（内科）が隣接していること🚑 夜間の急変時も看護師オンコールが駆けつけ、医師から直接指示を受けられます。過去10年間で介護職が救急車に同乗した実績は一度もなく、日中も隣の病院ですぐ受診・入院対応が可能！医療的なプレッシャーを一人で抱え込まず、安心して働けます。 【🎓 【今年度スタート】実務者研修が「勤務時間内・業務扱い」で受講可能に！】 スキルアップしたい方にビッグニュース！今年度よりグループ内で実務者研修を開催することになり、なんと「勤務時間内（業務扱い）」で資格取得ができるようになりました👏 休日に身銭を切って通う必要がなく、働きながら無理なく国家資格（介護福祉士）取得を目指せます。頑張りがしっかり評価される実力主義で、入社3年目で主任へ抜擢された実績もあります！ 【⏰ 残業月2h程度＆前残業なし！月10日休みでメリハリ勤務】 残業は月平均たったの2時間程度とほぼゼロ！「始業30分前に来なければいけない」といった暗黙のルールもなく、時間ぴったりに出勤すればOKです⏰ 月10日休み（年間休日119日）に加え、希望休も月3日申請可能。男性育休や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く安心して働き続けられます🏡
最終更新日 : 2026/11/07
・40年近くに渡る実績があり、全国に事業を展開する大手法人でございます。母体も安定しておりますので、安心して長くご勤務いただけます。 ・介護福祉士の場合、年収3,800,000円の提示実績がございます。賞与も年3回4ヶ月分以上いただけますし、年1回の昇給の幅も大きめです。 ・年間休日は120日以上ございます。残業も少なめでございまして、ワークライフバランスを保ちやすい環境でごす。 ・人間ドック費用の補助や医療見舞金制度など、福利厚生も充実しております。 ・研修体制も充実しておりますので、キャリアアップを目指される方にもお勧めです。
最終更新日 : 2026/11/07
・実務者研修・介護福祉士など会社が取得費用を全額負担します。働きながらスキルアップも可能です。 ・安定した経営基盤ですので長く勤務していただきやすい環境です。 ・育休産休後復帰も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・特別養護老人ホーム・デイサービス・ショートステイを法人として運営しております。 ・職員は20代-60代と様々な生活環境の方が在籍しており、男女比3:7と男女問わず働きやすい環境です。 ・経験豊富な中途採用の方へもマンツーマン指導を1ヶ月-1.5ヶ月間はして頂いているので安心して入職できます。 ・未経験から入られた方も多く、研修会などは自由参加で意欲のある方はとても身になる勉強会を受講できます。 ・1日の労働が7.5時間なので体の負担も軽減されるシフトとなってます。 ・介護職、看護職とも仲が良く人間関係が良好なアットホームな環境のため、離職率も低い職場です。 ・資格取得制度があり、一人立ちまでしっかりサポートします。
最終更新日 : 2026/11/07
・資格支援制度が充実しているのでキャリアアップを目指せます。 ・お人柄重視ですので人間関係等環境は良好です。 ・ワークライフバランスが取りやすいです。
最終更新日 : 2026/11/07
・無資格・運転免許なくても可能です。やる気重視です。 ・日曜日固定休み+平日ですが休み相談できます。 ・車通勤可能、車持っていなくても社用車支給されます。自宅近くに駐車場借りてもらいます。その駐車場代全額支給します。
最終更新日 : 2026/11/07
・プラセル九十九里は住宅型有料老人ホーム、訪問介護事業所、居宅介護支援事業併設のデイサービスです。 ・研修制度が充実しているため安心です。研修計画に沿って新任職員の研修を行い、チェックシートを活用しております。 ・残業はほとんどないためプライベート重視の方にもおすすめです。 ・駐車場もあるのでマイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
【どんな施設】 平成25年オープンの定員177名の全室個室のユニット型特別養護老人ホームです。 ・夜勤帯3名＋フリー夜勤者（主任、リーダークラス）で回します。 夜勤時ゲストルームで休憩室ができるため夜勤帯もきちんと休憩＆仮眠を取ることが可能です。 本来はご家族用の宿泊スペースですが使うことがないため職員休憩室として利用しています。（ベッドもあり。） ・介護福祉士の方で4,500,000円以上の内定実績あり。 年間賞与4.00ヶ月分＋期末処遇改善手当400,000円‐の実績がございます。 ・スタッフの人数が潤っております。 介護職員で100人以上おり、1人ひとりの負担が少なくなるように取り組んでいます。 ・介護職員以外にも看護師や生活相談員の方も人員がそろっており、委託の調理師さんや清掃の方も多くいるため介護に集中できる環境です。 ・1食 330円で社食が食べれます。 ・施設内で行われる委員会や、毎月実施している施設内研修を通じて知識・技術の向上を図っています。
最終更新日 : 2026/11/07
・月4日まで希望休の取得が可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ・関連事業所（グループホーム・老人保健施設・谷本内科病院）もあり、経験や希望に応じてキャリアの幅を広げられます。 ・資格取得を目指す方には、試験や研修などに合わせて休みの調整にも配慮しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援貸付金制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・日勤のみでも併設のデイサービスでご相談可能です。プライベートとの両立も可能です。 ・残業時間は月5時間と少なめです。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されます。
最終更新日 : 2026/11/07
・年間休日123日としっかり休めますのでプライベートと両立しやすいです。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境です。 ・最寄り駅からも徒歩圏内でアクセス良好です。 ・夏祭り、エイサー、阿波踊りなどのイベントを開催し、利用者様やそのご家族、地域の方に楽しんでいただける企画を考え、地域交流を図っている施設です。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等福利厚生も充実しています。 ・ストレッチャー浴・個浴があります。ノーリフティングケアの実践、見守り支援システム配備などスタッフの負担軽減にも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・安定した経営母体 2018年4月に戸田市の指定管理を受けており（施設は平成7年開設）、継続的に財政的な援助を得て、今後も安定した経営が見込まれます。 ・他職種の方との連携が可能。 通所リハビリテーションなので理学療法士・作業療法士の方も在席しています。通常のデイサービスではなかなか接することの出来ない職種の方と共に業務を行う事で様々な知識・スキルが身につきます。 ・一緒に施設を作り上げていけます。 定員30名のデイケアで現在の平均ご利用者様は15-17名です。その為、これから一緒にご利用者様を増やすべく、経験を活かしていきたい方にもご活躍いただける環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・法人名の「鷹揚（おうよう）」には、小さなことにこだわらず、ゆったりと力強く羽ばたくという意味が込められています。その名の通り、現場のスタッフが目先の忙しさに追われるのではなく、心にゆとりを持って利用者様と向き合える環境づくりを徹底しています。 ・地域との繋がりに重きをおいて、地域食堂（こども食堂）や、その他イベント開催により「共に生きる」を実践しています。 ・社内には自由に購買・飲食ができる「おやつ制度」があり、仕事の合間のリフレッシュも万全。さらに、育児支援の「パパママ応援制度」や、資格取得の費用補助など、人生のあらゆるステージで頼りになる制度が整っています。
最終更新日 : 2026/11/07
人員体制を2:1、リハビリスタッフ3名配置で、在宅復帰を目指している施設です 介護技術等について、理学療法士の方から学ぶ環境があり、スキルアップが可能です。 最寄り駅からも徒歩圏内。車通勤も可能で通勤に便利です。 日勤帯のみの勤務など働き方の相談可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・充実の休日数です。年間休日123日でプライベートとの両立も可能です。 ・最寄り駅から徒歩圏内でアクセス良好です。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等、福利厚生も充実しています。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・平成26年7月に新館を増設しています。 ・レクリエーションも積極的に実施しており、利用者様も楽しく過ごしています。 ・夜勤手当は月4回まで回数に関わらず固定支給されます。
最終更新日 : 2026/11/07
・ひとり親世帯には、お子様1人につき月額30,000円のひとり親手当を支給しています。お子様が2人の場合は月額60,000円となり、子育て世帯への手厚い支援が魅力です。 ・家族手当として配偶者5,000円、子ども15,000円を支給しており、ご家庭をお持ちの方も安心して働ける環境です。 ・日曜・祝日も利用可能な託児所を完備しており、週末勤務時もお子様の預け先に困りません。 ・単身用寮に加え世帯用寮も完備しており、住まいのサポート体制も充実しています。 ・定年制がないため、年齢に関わらず長く活躍できる環境です。これまでの訪問介護経験を活かして働きたい方におすすめです。 ・基本給は223,600円-292,400円と高水準で、毎月の給与が安定しているため生活設計を立てやすい職場です。 ・年間8日間のリフレッシュ休暇があり、連休の取得も可能です。仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。 ・無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。天候に左右されることなく快適に通勤できます。 ・訪問先への移動は車・自転車・徒歩など、状況に応じて柔軟に対応しています。 ★研修制度が充実していますのでブランクのある方も歓迎します。
最終更新日 : 2026/11/07
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