車通勤可の介護求人（4ページ目）
12,299件- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・残業が少なく、プライベートを充実させることができます。 ・立地もゆいレール安里駅より徒歩10分、国際通りからも徒歩3分とアクセス良好です。 ・同法人内で介護老人保健施設やクリニック、デイサービス等も運営しており、ライフスタイルに合わせて異動も可能です。 ・育児休暇の取得実績があるのでライフイベントの変化にもご対応いただけます。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日120日の週休2日制で、残業もないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・賞与（年2回・計2.80ヶ月分）のほかに、4ヶ月ごとに処遇改善一時金（前年実績30,000円前後）の支給があります。 ・職務手当や皆勤手当、夜勤手当などの各種手当が充実しています。 ・産休育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて長く働きやすい職場です。 ・月に2〜3回程度の研修が実施されており、働きながら知識や技術を深めることができます。 ・病院や各種施設を幅広く展開している法人のため、将来的なキャリアステップを描くことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・特別養護老人ホーム以外に通所やショートステイなどもあるので、キャリアプランも豊富です。 ・スタッフもアットホームでコミュニケーションを重視して働いています。 ・定員も20名と比較的少ないので、1人1人に寄り添いながら働いて頂けます。 【法人母体について】 ・社会福祉法人が母体なので、医療連携が強固で緊急時も安心です。 ・県内に4施設あり、法人内の異動も可能なため、時間や働き方の融通が利きやすいです。
最終更新日 : 2026/11/14
・賞与は年2回・計4.0ヶ月分の実績があり、年2回の人事評価（100問の自己評価シートと上司・責任者の評価）の結果が賞与の支給比率に反映される仕組みです。夜勤手当（5,600円/回・月4回程度）、早出遅番手当（500円/回）、日祝出勤手当（1,000円/日）、年末年始手当（2,000円/日）に加え、住宅手当（上限30,000円）、こども手当（5,000円/人）、奨学返済支援手当（上限20,000円/人）など各種手当が充実しています。 ・残業時間は月5時間以内と少なく、サービス残業（前残業）もありません。月9日の公休（希望休は月3日まで申請可・年間休日108日）に加え、有給休暇も公休にプラスして月1〜2日ほどほぼ確実に取得できる環境が整っています。 ・0歳〜3歳まで利用可能な託児所を完備しており、早番・遅番に対応できるよう早朝から20時過ぎまで預けることができます（日曜・祝日休み）。産休・育休の取得実績や、復職後の非常勤への切り替え・時短勤務・夜勤なしへの変更相談にも柔軟に対応しています。 ・未経験者の場合、最初の約1年間は看護師や先輩が24時間常駐する病院で認知症ケアの基本や緊急時の対応を習得してからグループホームへ配属される育成ルートが確立されています（経験者は半年程度での独り立ちを目安に直接配属の場合もあり）。配属後は専属の教育担当が1名固定で付き、マンツーマンに近い体制で指導を受けられます。 ・実務者研修・介護福祉士の受講費用補助（受講時3万円＋国家試験合格時3万円の計6万円補助、試験当日は公休を優先割り当て）や、看護師を目指す方向けの奨学金制度（資格取得後、病院で3年間勤務で返済全額免除）があり、無資格・未経験から資格を取得して活躍している先輩が在籍しています。 ・法人全体の平均勤続年数は約20年（最長40年以上・70代の在籍実績あり）と定着率が高く、退職金制度（勤続3年以上）、65歳定年・70歳までの再雇用制度、無料駐車場完備（JR山陽本線笠岡駅より車で10分）に加え、申請による副業（Wワーク）も可能（実績あり）など、ライフスタイルに合わせて長く働ける条件が整っています
最終更新日 : 2026/11/14
【オススメコメント】 ・年間休日125日と多めで、希望休も月に3日まで取得可能です。 ・賞与は年2回、計3.00ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅手当（上限15,000円）や扶養手当（2,500円-8,000円）、早番・遅番手当など各種手当が充実しています。 ・産休や育休の取得実績があり、退職金制度（勤続5年以上）や財形貯蓄も完備されています。 ・採用時研修や現場OJT、正規登用後の定期研修などサポート体制が整っています。 ・新年度における正規職員への登用制度が設けられています。 ・経験加算や学歴加算などの給与制度があります。 ・年2回、同法人の保育園児との交流行事があります。
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな法人・施設】 ・誕生会や旭山動物園への外出レク、地域の方も集まる夏祭りなど、行事や地域交流が盛んで温かい雰囲気の施設です。 ・男女問わず育児休暇を取得しやすい環境で、子育て中の方も多く活躍しています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計4.0ヶ月分の支給があり、頑張りがしっかり還元される環境です。 ・10月には寒冷地手当（58,200円-149,600円）が支給され、冬の生活をサポートします。 ・東旭川駅より徒歩12分の好立地に加え、無料駐車場完備でマイカー通勤も便利です。 【福利厚生が手厚いです】 ・対象者には住宅手当や家族手当の支給があり、ライフステージに応じたサポートが受けられます。 ・退職金制度や再雇用制度が整っており、将来を見据えた長期的なキャリア形成が可能です。 ・残業は月5時間以内と少なめで、プライベートとのメリハリをつけて働ける環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日120日の週休2日制で残業もないため、ワークライフバランスを保ちながら無理なく働ける環境です。 ・賞与（年2回・計2.80ヶ月分）のほか、年3回の介護職員処遇改善加算（1回約50,000円前後）の支給があります。 ・職務手当や処遇改善手当、夜勤手当、皆勤手当などの各種手当が充実しています。 ・無料の駐車場が完備されており、マイカーでの通勤が可能です。 ・法人内外での研修が実施されているほか、病院や各種施設を幅広く展開している法人のため、安定した環境でスキルを磨くことができます。 ・退職金制度（勤続3年以上）や再雇用制度が整っており、週3日からの非常勤勤務や扶養内での働き方にも対応しています。
最終更新日 : 2026/11/14
・再雇用制度があり、あなたの長く「介護・福祉業界に長く携わりたい」という想いに応えます。 ・多様な研修プログラムを用意しており、「学びを深めて成長したい」という気持ちを応援します。 ・利用者様のために寄り添ったケアを考えて実行していきたい方にユニット型はおすすめです。 ・元気で仕事を頑張りたい方には長期的なキャリア形成をしてほしいと定年71歳制度を設けております。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日127日・残業ほぼ無し。 ・無資格未経験の方でも丁寧に指導します。 ・看護のお仕事のキャリアスタートにもピッタリの環境です。 ・お子さんを預けることができる託児所も完備しています。 ・子育てを頑張っている職員も多いので、育児中の方も安心してお勤めいただけます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
・高齢者介護・障がい者福祉両方の事業を展開しているので、さまざまな経験を積むことができます。 ・電動自転車もしくは原動機付自転車の貸与あり。移動の負担が少なめです。
最終更新日 : 2026/11/14
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
