車通勤可の介護求人（6ページ目）
12,299件- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・高齢者介護・障がい者福祉両方の事業を展開しているので、さまざまな経験を積むことができます。 ・電動自転車もしくは原動機付自転車の貸与あり。移動の負担が少なめです。
最終更新日 : 2026/11/14
・年間休日127日・残業ほぼ無し。 ・無資格未経験の方でも丁寧に指導します。 ・看護のお仕事のキャリアスタートにもピッタリの環境です。 ・お子さんを預けることができる託児所も完備しています。 ・子育てを頑張っている職員も多いので、育児中の方も安心してお勤めいただけます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【手厚い待遇と安心間のある労働環境】 住宅手当や扶養手当、処遇改善手当以外にもベースアップ手当など、積極的に賃上げに取り組んでいる法人です。賞与も前年度実績3.8ヶ月と高い水準です。 職員の負担軽減のために、リフト浴や見守りセンサー・眠りスキャンといったICT機器を導入し、利用者様/職員ともに負担が少ない環境で質の高いケアができる環境です。 【法人内で長期的にキャリアアップができる制度】 資格取得に関するスクール受講は出張扱いとなります。費用や時間の心配をせず資格取得ができる環境です。 また、施設管理者様が1人1人のキャリアを考えてくださり、法人内他の施設形態でのキャリア形成も可能です。 【コミュニケーションと連携力に強み】 法人全体で共通のコミュニケーションツールを導入し、緊急対応や、事業所間での共有が迅速にできるようになっております。 各事業所での良い取り組み、逆にヒヤリハット等を共有することで、それぞれの事業所がより働きやすい、居心地の良い環境づくりに励んでおります。勿論職員様も参加できるチャットや、施設をまたいだ他事業所とのチャット、交流の場もございますので、幅広い学びと関わりを得ることができます。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/14
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で介護老人保健施設や診療所を多数運営する地域に根差した安定の社会医療法人道北勤労者医療協会が運営しています。 ・「いのちの平等」「無差別・平等の医療」を理念に掲げています。 ・多職種（医師、看護師、リハビリスタッフ等）が密に連携するチーム医療を実践し、各セクションには介護福祉士の主任を配置するなど、一人で抱え込まず業務範囲も明確な働きやすい環境です。 【おすすめポイント】 ・経験給制度を採用しており、資格取得後の経験がしっかり給与に反映されるため、経験10年の介護福祉士で年収400万円のモデルも可能です。 ・定期昇給に加えて勤続手当の支給もあり、長く勤めるほど着実に給与が上がっていく給与体系です。 ・賞与は年3回、計2.1ヶ月分の支給実績があります。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て中や子育て経験のある職員が多く、授業参観や運動家などの季節のイベントでの休暇取得に理解がある風土です。 ・独自の医療費補助制度があり、指定の掛け金（4,000円）でインフルエンザワクチンや病院受診・薬代の負担がなくなります。 ・年間休日109日に加え、取得時期の指定がない夏休みが6日付与されます。
最終更新日 : 2026/11/14
・平成30年3月開設の施設です。 ・送迎業務は原則軽四車のため、大きい車の運転が苦手な方でも安心です。 ・年間休日110日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越し予定の方や子育て世代の方でも安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/11/14
・定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです。 ・賞与は年3回、計3.50ヶ月分の支給実績があり、さらに年度末には介護職員処遇改善一時金（1.0ヶ月程度）の支給実績もあります。 ・月々の残業時間は5時間以内と少なめです。 ・企業主導型保育園（岡山市北区津島）との提携や育児休業の取得実績があり、子育てとの両立をサポートする体制があります。 ・定員29名の小規模な地域密着型特別養護老人ホームです。 ・施設には2匹のセラピー犬がおり、併設された畑で作った作物を産地地消する取り組みを行っています。 ・退職金制度や退職金共済への加入、定年65歳（再雇用68歳まで）の制度があり、長く働き続けられる環境です。
最終更新日 : 2026/11/14
【おすすめポイント】 ・賞与実績4.55ヶ月分＋年度末一時金120,000円と、業界内でも非常に高い水準の待遇です。 ・年間休日105日に加え、有給休暇が初年度から「20日」付与されるなど、私生活も大切にできる環境です。 ・住居手当（最大27,000円）や扶養手当など、生活を支える諸手当が充実しています。 ・無資格・未経験の方でも、専任の指導担当がつく手厚い教育体制があるため安心してスタートできます。 【福利厚生が手厚いです】 ・退職金制度完備、社会保険完備で長く腰を据えて働ける制度が整っています。 ・産前産後・育児休暇のほか、療養休暇や特別休暇など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる休暇制度があります。 ・資格取得支援制度（上限100,000円の受講費支援など）があり、キャリアアップを法人としてバックアップしています。
最終更新日 : 2026/11/14
【アットホームさのある職場です】 看護小規模多機能型居宅介護の事業所ということもあり、1人の利用者さんと深い関係を築き、様々な生活場面に関わることができます。 【研修制度が充実しています】 OJT制度があり、業務になれるまで1ヶ月ほど先輩社員についていただけるので、安心して働くことができます。 【プライベートの時間も大切にすることができます】 年間休日数120日で、残業もほとんどありません。 プライベートを充実させたい方や、仕事と家庭のバランスを重視する方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/14
・託児所があり、子育て中の方にとっても理想的な職場です。 ・退職金制度があります。 ・賞与があり、働きがいを感じながらお仕事ができます。 ・マイカー通勤が可能です。無料駐車場付きで通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/11/14
・入社後数ヶ月はマンツーマンでの指導を実施。外部の研修（社会福祉協議会主催や協力医療機関での救急医療等）への参加機会もあり、教育体制が整っています。 ・介護福祉士の資格取得支援制度があり、実務者研修受講に伴うシフト調整を行うなど、働きながらのスキルアップを施設全体で応援します。 ・希望休は月に2日取得可能。年間休日は110日設定されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・住宅手当（最大7,000円）や扶養手当、勤続手当などの諸手当が充実しています。 ・夜勤に入るタイミングはご本人や管理者との話し合いで決定。主任との面談機会も随時あり、相談しやすい風土です。 ・提携の託児所が利用可能であり、産休・育休の取得実績もあります。 ・無料の駐車場を完備しておりマイカー通勤が可能です。退職金制度も完備されています。
最終更新日 : 2026/11/14
・入社後7日間の教育サポートプログラムと3ヶ月間のサポート制度があり、段階的に業務を習得できる環境です ・対象資格の取得費用を最大100,000円まで補助する資格取得支援制度や、キャリアパス制度・社内研修制度が整っています ・賞与年2回（計2ヶ月分）に加え、昇給制度や勤続3年以上対象の退職金制度があります ・夜勤手当（8,000円/回・月5回程度で40,000円）、準夜勤手当（2,000円/回）、資格手当、食事補助手当（5,600円）など各種手当が充実しています ・残業は月5時間以内と少なく、発生した場合も残業代は1分単位で支給されます ・年間休日112日（月9日シフト・2月は8日）で、毎月2日は希望日に公休を取得できます ・有給休暇のほか、結婚休暇・慶弔休暇・フルムーン休暇・産前産後休暇・育児及び介護休暇など休暇制度が豊富です ・産休・育休の取得実績があり、復職時に取得日数に応じて最大100,000円を支給する「育児給付金+（プラス）」制度（男性の育休取得も支援）があります ・食事補助手当の支給とあわせて希望者が利用できる社員給食制度や、会社負担のインフルエンザ予防接種補助、上着ユニフォーム2枚貸与などの福利厚生があります ・JR「岡山駅」より徒歩15分の立地で、マイカー通勤（無料駐車場あり・交通費上限30,000円/月）も可能です ・契約期間の定めや試用期間がなく、安定した条件で勤務をスタートできます
最終更新日 : 2026/11/14
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
