（460ページ目）車通勤可の介護求人・転職情報

茨木特別養護老人ホーム　ラガールの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

大阪府茨木市大字安威12

最寄り駅

彩都西、摂津富田、豊川(大阪)

「安心・信頼・貢献」という理念を掲げた法人が運営する施設です。 地域に根づき親しまれる施設運営を心がけ、ゆったりとした時間の中で、暖かく優しい介護を目指します。 ・医療機関と連携した介護サポート体制 ・関西で7施設を展開する法人が運営 ・高給与 ・入職からの研修＆サポート体制が充実

最終更新日 : 2026/03/17

グループホームわいわい白州の介護職員・ヘルパー(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】186,000円〜281,000円

住所

山梨県北杜市白州町白須字中村1023番地

最寄り駅

長坂

・グループホームの特徴である「自立支援」に対する意識がとても高く、利用者様の自主性を大事に出来ます。 ・利用者様は18名（9名1ユニットが2ユニット）なので、一人一人に寄り添った介護が出来る職場です。 ・未経験の方も歓迎！丁寧に業務指導があるので安心です。 ・日勤パートから夜勤ありの働き方まで、自分に合わせた働き方を相談できます。

最終更新日 : 2026/03/17

メゾンあやとりの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

東京都東村山市栄町3丁目

最寄り駅

八坂(東京)、久米川、小川(東京)

【どんな法人・施設】 ・東村山市・小平市を中心に、訪問介護や通所介護、サービス付き高齢者向け住宅を展開する地域密着型の企業です。 ・「メゾンあやとり」は全20室と小規模なサービス付き高齢者向け住宅です。利用者様1人ひとりと顔なじみになれるアットホームな環境です。 ・八坂駅から徒歩圏内（約6分）に加え、久米川駅からも徒歩7分と2路線利用可能な好立地です。 【おすすめポイント】 ・【実働8時間の夜勤】という希少な働き方。本夜勤の拘束時間は長いですが、休憩・仮眠時間がたっぷり（450分＝7.5時間）確保されています。 ・実働時間が短いため、体力的な負担が非常に少なく、それでいて日給21,700円という高収入が得られます（時給換算で約2,700円相当の高待遇です）。 ・全20室と小規模なため、夜間の見回りや対応数も落ち着いており、ゆとりを持って業務に取り組めます。 ・夜勤明けの朝には「朝食の無料提供」がある嬉しい特典付き。スタッフの健康を気遣う温かい職場です。 【福利厚生が手厚いです】 ・非常勤スタッフにも年2回の賞与支給実績（50,000円から100,000円）があり、モチベーション高く働けます。 ・定年は70歳、再雇用は75歳まで。年齢を重ねても現役で活躍したいシニア層を歓迎する環境です。 ・週2回からの勤務可能。Wワークや家庭との両立もしやすく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

最終更新日 : 2026/03/17

ユニット型特別養護老人ホーム　南海の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜277,100円

住所

秋田県男鹿市船川港台島字中台108

最寄り駅

男鹿

・昭和44年開設。安定性ある法人で働きたい方は必見の求人です。 樹園は昭和41年当時の男鹿市より、法人設立の要請と山の無償提供を受けて立ち上がった法人です。 大型の老人ホーム2施設を運営しており、50年以上経った今でも抜群の安定性を誇っています。 その一例として、男鹿市や秋田県からも事業支援などのフォローアップを受けるなど、地域だけでなく県からも必要とされ続けている法人で、安定を求めたい方にはピッタリです。 ・穏やかなユニット型特別養護老人ホームでのお仕事。1対1で介護がしたい方にもおすすめです。 全室個室の施設で、入職後は他スタッフと協力しながら1対1の個別ケアを行います。 早番遅番のスタッフで1ユニットを担当してケアをしていき、日勤帯スタッフの方が各ユニットのフォローアップに入る事で、スタッフの業務負荷のバランスが取れる環境にしています。仕事の負担も他の施設と比べても比較的軽く、「利用者様との時間を大切にしたい」という方にはとてもオススメ出来る施設となっています。 ・働き方も相談可能です。 スタッフ様1人1人要望に応えたシフトの組み方を行っている施設です。 中でも、子育て中のヘルパーのシフトに関して寛容で、「早番は家庭の事情で難しい」といった相談にも積極的に乗ります。また、夜勤帯の勤務時間についても比較的短く設定する事で、家庭との両立が出来る事を目的としており、スタッフへのフォロー体制も抜群の施設です。 ・資格取得支援制度あり。働きながら成長したい方にもピッタリです。 初任者研修-介護福祉士、社会福祉主事やケアマネジャーに至るまで、多くの資格取得を応援しています。 金銭面や日程のバックアップは勿論のこと、会場が遠方になる際は交通費支給もあるなど、嬉しいバックアップ制度のある環境です。※金額は全額ではなく一部支給。

最終更新日 : 2026/03/17

デイサービス凛の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜

住所

埼玉県富士見市大字南畑新田登戸138-4

最寄り駅

柳瀬川、みずほ台、鶴瀬

最終更新日 : 2026/03/17

特別養護老人ホーム和らぎの郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,200円〜255,000円

住所

宮城県角田市岡字駅前北1-1

最寄り駅

岡、横倉(宮城)、東船岡

・公共交通機関でのアクセス可能 阿武隈急行線岡駅から徒歩圏内にあるため、自動車通勤以外での通勤をお考えの方にも好立地の施設です。業務での運転もございません。 ・資格取得支援について 介護福祉士や実務者研修など、資格取得制度があります。 取得にかかる費用の一部を法人にて負担していただき、費用負担の軽減が図れます。 ・OJT（研修）体制 職員の方は皆、資格保有の経験者のため、現場で自分の足りない知識、技能はしっかりと教えていただける環境があります。 多床室（和らぎの郷60床）、ユニット型（寛ぎの郷40床）混合の施設のためチームワークと個別ケア両方を1つの施設で学ぶことが可能です。 ・既存職員のフォロー体制について 各年齢の職員さんがいるので、都度相談には乗れる体制を構築しております。 何か悩み事があった際はすぐに相談いただける風通しの良さや、上長によるヒアリング体制もできておりますので安心して働くことができます。

最終更新日 : 2026/03/17

特別養護老人ホーム　愛光園の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】200,200円〜206,200円

住所

宮城県栗原市栗駒岩ヶ崎三島255

最終更新日 : 2026/03/17

在宅介護支援センターてらさわの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜220,000円

住所

徳島県徳島市津田西町1-3-9

最寄り駅

阿波富田、二軒屋、文化の森

最終更新日 : 2026/03/17

住宅型有料老人ホームむつみの郷里山辺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜

住所

長野県松本市大字里山辺1294-1

最寄り駅

松本、北松本、西松本

介護記録の入力やケアプラン作成などにタブレットやパソコンを積極的に活用し、業務負担軽減を図っています。

最終更新日 : 2026/03/17

ミライエ伊丹弐番館の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】260,000円〜

住所

兵庫県伊丹市池尻3丁目322番地

最寄り駅

仁川、伊丹(阪急)、甲東園

・正社員登用の可能性があります。 ・負担軽減装置:眠りスキャン導入

最終更新日 : 2026/03/17

上條記念病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】195,900円〜

住所

長野県松本市村井町西2-16-1

最寄り駅

村井、信州まつもと空港、平田(長野)

・働き方の相談ができます。 ・託児所あり(日勤のみ)のため、出産後復職される方が多い環境でもあります。 ・サポート体制がしっかりしています。 上司面談や、プライベートや業務内容の希望に応じて、異動対応もしております。 ・高水準の年収担保が可能です。

最終更新日 : 2026/03/17

松岡病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,500円〜

住所

佐賀県鳥栖市西新町1422

最寄り駅

肥前麓、肥前旭、新鳥栖

・残業がほとんどなく、家庭との両立がしやすい職場です。年間休日も110日あり、週休2日制で、希望休も相談可能です。 ・40代前半の方が多く活躍しています。 ・子育て中の方の在籍も多く、子育てへの理解もあります。

最終更新日 : 2026/03/17

デイサービスセンター北相寿園の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

住所

茨城県取手市岡1476

最寄り駅

寺原、新取手、西取手

最終更新日 : 2026/03/17

特別養護老人ホーム　はまぎくの里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】196,000円〜

住所

茨城県ひたちなか市中根952-1

最寄り駅

中根、金上、日工前

・研修が充実しております。月1回以上の施設内業務外研修があり、（※18時-1時間程度、残業代支給）希望者は外部研修にも参加可能です。資格取得支援制度もあり、資格取得にかかる費用を半額補助いたします。 ・残業はほぼないのでワークライフバランスがとりやすいです。シフトの組み方を工夫するなど、残業をなくすための取り組みが行われています。 ・1食300円の社内食堂を利用可能です。 ・広く経験を積める可能性があります。メインは多床室(従来型)ですが、ユニットケアもあり、施設内の配置転換などで、広く経験が出来る可能性がございます。 ・ユニット型は平成20年に増床しており、定員が10名の小規模ユニットです。利用者様お一人おひとりに深くかかわることができるので、個別ケアを志したい方にはピッタリです。 ・「入居者様の思いに寄り添うこと」を大切にしながら働くことができます。ご意見ポストを設置し、入居者様またはご家族様の施設全体に対するご意見や個人的なお願いごとを集めています。「自宅に帰りたい」「お墓参りに行きたい」などの願いを実現するために「入居者様の夢をかなえる委員会」が設置されました。

最終更新日 : 2026/03/17

訪問介護ステーションふくくるの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】210,000円〜280,000円

住所

岐阜県多治見市松坂町1-1-5

最寄り駅

根本、小泉、姫

最終更新日 : 2026/03/17

ケアハウスオリーブの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】189,760円〜232,050円

住所

愛媛県四国中央市三島金子2-5-23

最寄り駅

伊予三島、伊予寒川

・年間休日は120日と多いです。 ・処遇改善手当毎月30,000円以上と高額です。 ・有給休暇取得率は高いです。

最終更新日 : 2026/03/17

介護医療院ケアセンター喜南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】206,800円〜

住所

島根県松江市宍道町白石129-2

最寄り駅

宍道、来待、出雲空港

・医療法人同仁会は宍道湖畔にある「こなんホスピタル」を中核に医療・介護・福祉事業を展開する法人です。 ・当ケアセンターきすきは、雲南市に位置する介護老人保健施設で、自然豊かでのどかな環境にある2階建で半月上の屋根が特徴的な建物です。 ・20代-30代が全体の70%占める活気ある環境です。職員もイキイキ働ける環境づくりに着手しています。 ・大きな特徴その1:労働時間と残業時間です。労働時間は7時間10分とショートタイムで働けます。残業も月1時間以内とほとんど発生しない環境づくりをしています。夜勤時の休憩も2時間30分設けています。 ・大きな特徴その2:福利厚生の充実です。財形貯蓄や厚生年金基金、退職金制度も勤続年数に関わらず支給する施設は稀少です。社内独自の職務等級表を作成し職務に応じて基本給を決定するので、正当な対価支給もします。扶養手当も支給があります。

最終更新日 : 2026/03/17

介護老人保健施設四季の森の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】253,200円〜

住所

神奈川県横浜市旭区上白根町778-1

最寄り駅

中山(神奈川)、鴨居、鶴ケ峰

【研修制度も充実。働きやすい環境づくりをしております】 ・研修会及び新人研修にはプリセプター制度を実施し、働き易い職場環境の整備を重視しております。 ・スタッフの皆様が自主的にご利用者様への接遇改善・身体拘束の無い施設・虐待防止・感染予防・事故防止対策等の取り組みを行っていらっしゃいます。 【残業もほぼなく安心の体制】 ・ほとんどのスタッフの方は定時で退社しており、残業はほぼありません。 週休2日のお休みに加えて、年末年始休暇や夏季休暇があるのでしっかりリフレッシュできます。 【長く安心して働ける環境です】 ・定年65歳のため長く安心して働けます。 ・住宅手当等福利厚生もしっかりしていますので、ご家族がいらっしゃる方にも安心です。

最終更新日 : 2026/03/17

【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,000円〜270,000円

住所

茨城県常陸太田市

最終更新日 : 2026/03/17

特別養護老人ホーム　リーフ鶴ヶ谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,400円〜

住所

宮城県仙台市宮城野区鶴ヶ谷字京原79-1

最寄り駅

東仙台、小鶴新田、苦竹

・職員を大事にする法人です 利用者さんの幸せを追求するためには、職員の幸せが不可欠だと考えているので、職員が仕事に喜びを感じられる職場づくりを大切にしています。 「笑顔あふれる法人」をスローガンに、チームワークと職員間の連携を強化し、施設長自ら一人ひとりの不安や思いを聞く面談の機会も定期的に設けています。 また仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを重視しています。 ・安心の教育体制です メインで教えてくれる先輩職員が決まっている、プリセプター制度を設けています。 チェックシートを使って習熟度を確認するので、自分のペースに合わせて進めることができます。 ・ICT化の導入を進めています AI議事録で記録業務の負担を減らし、超過勤務の削減につなげたり、見守りスキャンの導入を進めたりしています。 今後も時代の流れを的確に捉え、 ・内部外部問わず、研修制度が充実しています 面談を通じてキャリアプランを一緒に考え、それに合わせた研修を提案しています。 資格取得支援として、実務者研修などの受講費用を半額負担。 また、認知症実践者研修やコミュニケーションスキルアップ研修など、個人個人のスキルを高めるための外部研修フォローも積極的にしています。

最終更新日 : 2026/03/17