【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（66ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・病院が併設している為、非常時も安心の体制です。 ・高給与、夜勤1回10,000円と非常に高いです ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4ヶ月分の高水準です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は113日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/04/14
・29床の地域密着型特別養護老人ホームですので、ゆったりと利用者様と関わることができます。 ・各種手当もしっかりと付くので高給与です。
最終更新日 : 2026/04/14
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人となります。高齢者施設以外にも障害市福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・お給与も高水準です。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも高水準の給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学んでいき先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援があります。 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします（※法人規定あり） 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/04/13
・年間休日が122日とプライベートや家庭との両立も可能です。 ・地域の方が気軽に心配事などご相談していただけるように、月1回の「おもいやりカフェ」を開設し、地域に開かれた施設を目指しています。
最終更新日 : 2026/04/10
・家庭の事情などを考慮いたしますので、働き方についてのご相談が可能です。 ・年に1回、職種（介護職からケアマネジャーなど）や職場異動（地域密着など）の希望をお伺いいたします。 ・定期的に上司とのフォローアップ面談がございます。 ・悩みや問題解決の場として、将来のキャリアステップなどについてもご相談いただけます。 ・基本給には資格に応じた定額手当が含まれており、賞与なども充実しているため、年収が高めになっています。 ・年間休日が120日以上ありますので、十分なお休みを取得いただけます。 ・定年は65歳までとなっており、長期間にわたってご活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/04/10
・地元の方も多く在籍しており、ご利用者様・ご家族様からも厚い信頼のある事業所です。 ・介護負担ロボットを導入しており、スタッフの負担軽減に取り組んでいます。 ・創立23年を迎える施設です。 ・各種手当も充実しております。 ・リフトを使った支援をしているためお体への負担が軽減されます。 ・2ヶ月1度社員研修があり、学べます（手洗い指導や介護指導等）。 入社3ヶ月、6ヶ月、1年と面談を設けており、社員の声に耳を傾ける社風です。
最終更新日 : 2026/04/10
【施設の特徴】 ・賞与は前年度実績約3.9ヶ月分。高給与求人です。 ・明るく開放感あふれる施設環境の中で、落ち着いた家庭的な雰囲気の生活空間を活かして、利用者が生きがいの持てる施設環境作りに努めています。 ・施設に入所後も、利用者さまが過去に何をやっていたのか？を真剣に考え、そのことが実現できるようにお手伝いします。「昔はやってた」ではなく「今もそれができる」と、1人1人に合わせたお手伝いをします。 例えば、傾向的にはトイレなどはできるだけオムツではなくトイレでやってもらうようにします。（夜勤帯はその限りではありません） ・施設に入所すると、外出ができないというイメージがありますが、その人らしさを大切にするため、外出活動を積極的にすすめています。季節の移り変わりを楽しんだり、買い物や外食などもしています。 【研修体制】 ・研修体系もケアの質を高める専門的な研修に加え、文章力向上等の研修も実施しており、特に従業員のメンタルヘルスケアに力を入れています。施設で働く介護士さんは穏やかな方が多く、相談しやすい環境があります。 ・介護プリセプター制度を導入しており、新人の方をすぐに1人で現場にだすことはしません。ひとりひとりの習得具合に合わせてステップを踏みます。 ・より人が育ちやすい環境つくりのためのコーチング研修を実施し、管理職の育成も充実しています。 【アニマルセラピーを導入している特徴的な施設です。】 ・アニマルセラピーを導入しており、猫や隣接するKふぁーむのヤギや馬などの動物たちと触れ合うことができます。 【労働環境などの改善について】 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等の介護機器等を導入しています。 ・ICTを活用し介護職員の事務負担軽減を実現すると共に、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供を行っています。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな施設】 21世紀の超高齢社会を迎えて、高齢者が健康で明るい生活を送れるようにという願いから、青梅愛弘園は開設されました。家庭的雰囲気の中での生活、清潔感あふれる施設環境などの5つのサービスビジョンを掲げ、充実した人生をより永く続けられるよう利用者様をサポートしています。この施設に関わる全ての利用者様、職員、ボランティアの方々を皆家族と考え、地域の皆様により一層愛される施設です。 【成長を応援する環境です】 ・受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金（50,000円-75,000円）を支給します。 （介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士) ※初回のみが対象となります。 ・病院での経験が豊富な師長が在籍しておりますので、施設未経験の方にも丁寧な教育を行います。 ・先輩がやさしく、入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。 外部研修も取り入れており、成長できる環境があります ・手当も細分化され明確に給与に反映し、長く安定して働いていただける環境が揃っています。 【長期就業が可能です】 ・働きやすい環境。10年以上働いている職員が多数います。 ・武蔵野丘陵に位置し、自然との調和と開放的な環境の中で、ご利用者様に心よりご満足いただけるよう施設設計です。 ・毎月のレクリエーションを大切にしています。 毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。 ・プライベートとの両立できます。 有給消化率80%超えてお有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。
最終更新日 : 2026/04/10
・福利厚生充実の大きな法人です。賞与4.3ヶ月分の実績があります。 ・退職金制度あります。社会保険完備していおります。 ・緑に囲まれた施設で穏やかな雰囲気です。 ・経験者優遇します。
最終更新日 : 2026/04/10
三ツ境駅より送迎バスがあります。（日勤帯勤務者対象）
最終更新日 : 2026/04/10
・階層別研修会を開催することで、ステップアップを支援します。 ・入職後はメンター制度を取り入れ、丁寧に指導します。 ・実務者研修費や模擬試験費用の助成があるため、事業所としても応援している環境です。 ・公共交通機関でも通勤できます。（バスのない時間は職員送迎があります。） ・70歳定年で60歳以降も昇給があり賞与もあります。
最終更新日 : 2026/04/10
・家庭の事情等に考慮して、働き方の相談が可能です。 年1回職種(介護職→ケアマネジャー)、職場異動の希望を出せます。 ・定期的に上司とのフォローアップ面談がございます。 悩みや問題を解決する場、将来のキャリアステップ等を相談できます。 ・基本給に資格別の定額手当が含まれているため、賞与等が多くなることで年収が高めになっています。 ・年間休日122日です。お休みもしっかり取れます。 ・隣の協力病院(妙高病院)と渡り廊下でつながっており緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/04/10
・待遇 賞与3ヶ月以上と高給与を期待でき、年収3,500,000円-4,000,000円の提示もございます。 また、年間休日110日・有給休暇平均取得日数10日以上・豊富な特別休暇有りとプライベートとの両立も図り易い環境です。 ・福利厚生 介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員等の専門資格の取得において、その受講費用すべてを助成支援します。 キャリアアップ・スキルアップを志向される方に大変オススメです。 研修制度も充実しており、オンライン動画形式の研修を年間計画に基づき受講ができます。個人が希望するものを含めた外部研修への参加も支援しています。 ・研修体制 固定の教育担当が固定で1名つきます。 お休みの場合以外はその方とのマンツーマンとなることに加え、「ケアの標準化」に力を入れているため「教える方によって教育内容が違う」といった様なことがない様に仕組み作りを行っています。
最終更新日 : 2026/04/10
・「腰痛予防対策推進福祉施設」指定施設です。 ・残業が少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年が63歳迄あり、長く腰を据えて働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/04/10
・社内研修が充実しています。 ・資格取得支援制度が充実しており、3年勤続で実務者研修・ケアマネジャー研修などを実質無料で受けることができます。 ・福利厚生で法人契約をしている宿泊施設を格安で利用できます。 ・様々な事業を展開しているので、ステップアップができる環境です。 ・京都ブロックの従業員様でボーリング大会や、ビアガーデン、歓迎会など積極的に行っている、とても仲の良い施設です。
最終更新日 : 2026/04/10
・退職金制度については、共助会、福祉医療機構とも加入し充実してます。 ・新職員研修は、講義、基本動作を1週間、実技を7週間、OJTを約1年間行います。 ・資格取得全面バックアップします。 ・介護福祉士や実務者研修の費用、受験料は当苑が負担する他、苑内でも勉強会を開催します。
最終更新日 : 2026/04/10
・リフレッシュ休暇あり。 ・退職金制度については、共助会、福祉医療機構とも加入し充実してます。 ・新職員研修は、講義、基本動作を1週間、実技を7週間、OJTを約1年間行います。 ・資格取得を全面的にバックアップします。介護福祉士や実務者研修の費用、受験料は当苑が負担する他、苑内でも勉強会を開催します。
最終更新日 : 2026/04/10
【こんな施設です】 ・社会福祉法人ハートフル記念会が運営されている地上5階建て・定員220名の大型の従来・ユニット併設の特別養護老人ホーム様です。 ・職員の方は仲がよく和気あいあいとした雰囲気の施設です。 【駅から徒歩圏内で通勤しやすいです◎ ・JR南武線「鹿島田」駅から徒歩7分です。南武線沿線で川崎駅もく、通勤しやすいです。 【ライフイベントに応じて相談でき、働きやすいです！◎】 ・施設の1階に「こども家庭支援センター」が入っており、幸区の子育て専門施設が入っております。地域のイベントにも積極的に参加されていることもあり、従業員の方へのライフイベントにも配慮してくださる施設様です。 【施設長様が現場主義で優しいです】 ・「利用者様のために」という介護観を非常に大切にしております。管理者の方々が率先して利用者様第一主義を実践されている施設様ですよ。
最終更新日 : 2026/04/10
利用者様に寄り添うケアを大切にしています。 流れ作業のようなケアではなく、一人ひとりの利用者様と向き合い、感謝される仕事がしたい方にぴったりの環境です。私たちは入居者様の意思決定を尊重する自立支援を実践しています。利用者様との心の距離が近く、経験がある方こそ、対話を通じて仕事の楽しさを再確認できる職場です。実際に働く職員からも、利用者様から名前を覚えていただけたり、頼りにされたりと、精神的な関わりが深いことに喜びを感じるという声が上がっています。効率を求めるだけでなく、感情を通わせるケアにやりがいを感じる方を心よりお待ちしております。 年齢を問わず長く安定して働けます。 年齢を理由にキャリアを諦めたくない方や、体力に自信のある方を歓迎いたします。当施設では幅広い世代の職員がパワフルに活躍しており、年齢がハンデになることはありません。定年まで正社員として長く安定して働ける制度を整えています。現場ではベテラン層の職員も多く働いているため、お互いに刺激を受けながら、まだまだ現役で働けるという自信を持てる環境です。これまでの人生経験に基づいた落ち着いた対応が、貴重な戦力として高く評価されます。 チームワークと一体感を重視しています。 周囲と協力しながら動くことが好きな方や、チームの一体感を大切にできる方に適した職場です。職員同士の距離が近く、全員で協力し合う風土が根付いています。休憩時間を皆で一緒に過ごすなど、誰一人として孤立させない強いファミリー感があるのが特徴です。一人の時間を優先したい方には少し賑やかに感じられるかもしれませんが、休憩中も仲間と楽しく過ごしたい方にとっては、寂しさを感じることのない温かい職場といえます。
最終更新日 : 2026/04/10
・広々とした敷地に、全室南茎の個室です。明るくてあたたかな雰囲気です。 ・犬・うさぎ・ヤギ等の動物を多く飼っていて、動物好きの方に向いています。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/04/07
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