【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（70ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業も少なくプライベートな時間も大切にしながら働けます。 ・地域密着の特別養護老人ホームです。ひとりひとりに寄り添いながら介護が可能です。 ・平成29年開設の施設です。 ・資格取得支援制度が充実しています。初任者研修も法人全額負担で受講可能です。
最終更新日 : 2026/03/16
【各種手当が充実。働くお父さん、お母さんにお勧めの求人です】 ・埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度の2つ星事業所です。 職員の採用・育成を積極的に進めるとともに、利用者サービスの向上や社会貢献に努める介護事業所を県が認証する制度です。 ・福利厚生が充実 1日100円の昼食手当や資格取得補助・サークル補助費・扶養手当など、手当の種類や金額が充実しています。 ・全室個室ユニット型特別養護老人ホームの先駆け的な法人です。 埼玉県・千葉県に複数の施設を持つ大手法人です。 全室個室ユニット型にいち早く着手しております。 ・育児休暇の取得実績多数 育児休暇の取得実績が多く、復帰後の時間短縮勤務はお子さんが小学校入学前まで取得できます。 働くお父さん・お母さんを応援している法人です。
最終更新日 : 2026/03/16
・法人中で有給休暇を100％消化を目指しています。 ですので、有給はとても取りやすい環境です。 ・残業もほとんどないので、プライベートも充実できます。 ・高給与。年収3,000,000円以上が期待できます。 ・誕生日プレゼントがある。 毎年誕生日に有名テーマパークのペアチケット・商品券10,000円から選べる。 ※2回目誕生日から。 ・希望休も取りやすい環境。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・20名定員、2ユニットの比較的小規模な特別養護老人ホームなので利用者様に寄り添った介護ができます。 ・職員の男女比率が4:6なので、男女ともに活躍できる職場です。 ・「きょうと福祉人材育成認証制度」認証事業所ですので、中途入職の方でもきっちり指導してもらえる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすいです。
最終更新日 : 2026/03/16
【こんな施設です】 同法人内の従来型の「高齢者生活支援施設けいわ荘」の中の別館に、定員18名のユニット型の「特別養護老人ホーム ユニテけいわ」があります。 2ユニットしかなく小規模な特別養護老人ホームとなります。 【働き方】 休日はかなり充実しており、有給休暇の平均取得日数は年間で15.6日で、年間休日数は111日ですので、プライベートもかなり充実させながら勤務していただけます。 また、施設内ではレクリエーションや音楽療法（コロナでストップして後々は再開していきたい）に力を入れております。 【スキルアップもできます】 法人内に研修センターがあり、初任者研修の受講やその他研修なども行われております。
最終更新日 : 2026/03/16
【当施設について】 社会福祉法人 清峯会 「都苑」は、千葉市中央区の東南端に位置し、周囲を田畑・川（都川）、木々の茂る丘陵に囲まれた自然豊かで閑静な施設です。従来型の特別養護老人ホームで、デイサービス・ケアハウス・ショートステイを併設しています。 【おすすめポイント】 ・安心の医療連携体制！日中に近くの提携病院で診察を受けており、急変の可能性の有る方には入院していただくよう対応しているため、夜間に利用者の方が急変しない体制が整っています。 ・退職金は国と県の2つの共済金制度に加入しているため充分な退職金を受け取れます。 ・年間休日が126日！残業が少なくお休みが多いため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ・腰痛不安のある方も安心のサポート設備があります！(サポートウェア ラクリエ)
最終更新日 : 2026/03/16
・上司部下のコミュニケーションを大切にしています。 ・普段から役職がある立場の方から部下に声をかけて、日々のコミュニケーションを取るように心がけようとする法人としての方針があります。 ・法人内で受講料を半額負担出来る資格の取得支援制度があります。 ・利用者様の平均介護度は高いですが、無資格の方も働いている施設です。入職後も教育担当がマンツーマンで1ヶ月から最長3ヶ月間、一緒について仕事をしますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/03/16
最終更新日 : 2026/03/16
・1996年設立。地域に信頼された、安定・優良の大手法人です。 新庄かつろく会は、新庄市内に大型の特別養護老人ホームや介護老人保健施設3ヶ所を初めとし、複数施設を運営しております。 地域や学校とのイベントを通じての連携はもちろんの事、SNSなども頻繁更新することで常にご家族の方にも安心頂ける運営を継続しており、地域との信頼関係が深く、頼られ続ける法人です。 この地域で長く頑張っていきたい！という方におすすめの求人です。 ・一人一人に寄りそう事と、大型施設のやりがいを同時に味わう事が出来ます。 定員80名が全室個室のユニット型特養の施設で、入職後、一日に3名-4名の利用者様を担当していきます。 ユニット型特養かつ大規模な施設という事もあって、多くのスタッフ様との協力を共にしながら、一人一人の利用者様と密に接していく事が出来る、非常にやりがいある施設です。 ※人数は日勤帯での換算です。また、業務自体は担当したユニット内で完結する形のため、『施設内を走り回らなければならない。』というような形にはならない施設です。 ・大手法人ならではの待遇面です。 年間休日は120日以上 残業もほとんどないよう、人員配置をするなど、働く職員さんの負担を少なくするべく法人として、しっかりと取組を行っております。 介護福祉士の方であれば年収3,000,000円以上も目指していける環境です。その為、ご経験のある介護福祉士の方には非常に人気の施設です。 お仕事もプライベートも大事にしたい！という方におすすめの求人です。 ・様々な働き方の相談にのっていただけます。 雇用形態は正職員の他にも臨時職員や、パート職員等様々あります。 ご家庭の事情で夜勤が難しい方等‥‥働く職員にあわせ、働き方を提案してくれます。 その為、ご経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気がある方は是非一度ご相談ください。
最終更新日 : 2026/03/16
【賞与4.5ヶ月分！高厚遇】 ★昨年度の賞与実績は驚異の「4.5ヶ月分」。月々の給与に加え、まとまったボーナスが支給されるため、年収アップを狙う経験者に最適です。 ★基本給に加え、日祝手当（最大2,000円/回）、早遅番手当、喀痰吸引手当など、現場の頑張りを評価する手当が非常に充実しています。 【年間休日124日！プライベートも完璧に確保】 ★公休数が非常に多く、年間休日は124日を確保。夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取れるため、メリハリのある働き方が可能です。 ★残業は月5時間以内と少なめ。身体をしっかり休めながら、長く現役として活躍できる環境です。 【寮・託児所完備！ライフステージが変わっても安心】 ★単身用・世帯用の寮を完備しており、遠方からの転居もスムーズです。 ★法人内の「国分寺病院」にある院内保育所を利用可能。病児保育や宿泊保育にも対応しており、子育て中のパパ・ママも安心して業務に専念できます。
最終更新日 : 2026/03/16
・平成27年4月開設、家庭的な個室型ユニットケア70床の特別養護老人ホーム・10床の介護予防短期入所生活介護の複合施設です。 秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する、大手医療法人久幸会グループ社会福祉法人友遊会の求人です。 1ユニット10名、8ユニットを設け、家庭的な環境の中1人ひとりに寄り添い笑顔を共有することを目指しています。 平均介護度は3.8前後で経管栄養の利用者様が多く、要介護度は少し高めですが、喀痰吸引が必要な利用者様は比較的少ない模様です。 地域に根差した家庭的雰囲気でひとりひとりに寄り添うケアがしたい、しっかり経験を積んで介護を学びたい方におススメです。 ・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。 日中は1ユニット3人・夜間帯は2ユニット1人で見ますが、フロアで1人になることがないので、1人での業務の時間帯があることが不安だという方は安心の体制です。 研修では利用者様への対応や感染対策などを学び、実際の現場ではユニットケアについて理解を深めます。介護の役割や意味を学びながら現場で実践する環境です。 また、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者も3ヶ月・未経験の方も3ヶ月以降で相談可能です。 業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ。 ・職員同士フラットな環境で風通しが良い環境です。 平均年齢は30代半ばですが、40代‐50代の職員も万遍なく在籍しているので、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。 また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っています。 そのため、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。 ・年間休日110日。家庭と仕事の両立ができます。 年間休日は110日とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 育児休暇の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/16
・賞与4ヵ月間の実績があり、年収3,500,000円以上も目指せます。 ・1ユニット9名と少人数ケアをモットーにした施設です。 ・利用者様に寄り添った介護が出来ます。 ・26施設運営の大手社会福祉法人です。 ・手当や福利厚生が整っております。 ・昇給は毎年5千円あがっていきます。 ・最寄り駅から会社持ちの自転車付与も可能です。
最終更新日 : 2026/03/16
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設での経験を活かしたい方にオススメです。将来的に居宅支援事業所や地域包括で働くことも可能です。 定員70名の従来型特別養護老人ホームで、機械浴やリフトの導入など、従業員様とご利用者様の身体的負担を軽減させるよう取り組んでいます。 決して楽な仕事ではないですが、今までの経験を活かし、現場での業務に集中したい方にオススメです。 デイサービス、ケアハウス、ショートステイ、居宅支援介護、地域包括を併設しており、将来的に異動することも可能です。 ・高水準の給与求人です。扶養手当や住宅手当に加えて、退職金も完備しています。 入社して3ヶ月間は時給制になりますが、その後の月給は220,000円以上です(夜勤4回含む)。 賞与3.5ヶ月分支給実績もあり、扶養手当や住宅手当など手当も充実しています。退職金は勤続1年以上で対象となります。
最終更新日 : 2026/03/15
【賞与3.8ヶ月分。頑張りがしっかり還元される安定経営】 ・前年度実績で年2回、計3.8ヶ月分の賞与支給あり。八王子エリアの特別養護老人ホームの中でも手厚い還元率を誇ります。 ・住宅手当や家族手当も充実しており、将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適なバックアップ体制が整っています。 【残業なし。メリハリをつけて働ける環境】 ・残業は基本的にありません。終業後の時間を大切にできるため、オンとオフの切り替えを重視したい方や、ご家庭との両立を目指す方にも選ばれている職場です。 ・退職金制度は「勤続1年」から対象。早期から安心感を持ってキャリアを築けます。 【次世代の育成枠。30代‐40代が主役の職場づくりへ】 ・現在は50代のベテランスタッフが中心となって活躍しています。 ・無資格の方でも、これまでの介護実務経験があれば大歓迎。入職後の資格取得も積極的に応援しており、着実なステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/03/15
・食事代1食400円で利用可能です。 ・資格支援制度があります。介護福祉士・ケアマネジャー資格取得時、法人が受験料など全額支援します。 ・年間リフレッシュ休暇4日あります。 ・夜勤もゆっくり休憩が取れます。 ・残業月約2時間と少なめです。
最終更新日 : 2026/03/14
【おすすめポイント】 ・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員に反映されるようになっています ・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています 【福利厚生】 特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もありました。 年間休日120日、残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2026/03/13
・接遇をとても大事にしている施設です。利用者様をお客様だと思う気持ちが浸透しています。 ・施設長が大変素敵な方で、キャリアや経験、技術よりも、利用者様のために何ができるかを大変大切にしています。 ・研修制度が整っており、未経験の方でも安心してスタートできます。 ・ユニット型と従来型が併設されており、介護職として経験を積むことが出来ます。
最終更新日 : 2026/03/13
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