【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（19ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/27
・高給与で年収4,000,000円以上も可能です ・30年以上の歴史を持つ安定した地場大手法人の為、安心して勤務できます ・介護をよりよくしていこうという取り組みを常に行っているので、介護が好きでやる気がある方にピッタリです ・介護福祉士の取得に関して資格取得の支援制度があります ・夜勤時間が短いので、通常のロング夜勤と比べて体の負担も少なく、無理なく勤務できます
最終更新日 : 2026/10/27
【資格支援制度あり。充実した研修制度】 資格をとって、今後も長期就業していきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT＆定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。1ヶ月目:日勤、2,3ヶ月目:早番/遅番、4ヶ月目:夜勤といった、徐々に働き方に慣れてゆけます。 【社員を大切にする風土があります。】 平均年収が高めです。扶養手当・住宅手当など様々な手当が揃っています。 有給休暇は入社してすぐに取れるため、メリハリをつけて働けます。 【法人内に特別養護老人ホームやデイサービスもあり、ご自身のキャリアプランやライフプランに合わせて働き方が可能です】 →法人内として特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・グループホームなども運営しているため、安定した法人ならではのキャリアを積める可能性もあります。また、ライフスタイルに合わせて異動の相談に乗っていただけます。 経験を積んだ暁には、リーダー/副主任/主任などのキャリアも実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
・医療機関との協力体制が万全で安心安全な介護を提供できます。 ・資格支援制度があります。働きながらスキルアップが可能です。 ・資格手当や役職手当が明確なので、キャリアアップを目指しながら意欲的に業務に取り組む事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/27
【当法人について】 社会福祉法人泉寿会は、介護老人保健施設と特別養護老人ホーム計4つを運営する医療法人社団千葉いずみ会が母体の法人です。 特別養護老人ホームいずみ苑は、定員50名の従来型の特別養護老人ホームで、ショートステイ、ケアハウスを併設しています。 関連病院の泉中央病院と医療連携があるため緊急時も安心です。 【働きやすい環境です】 賞与年額4.5ヶ月(+処遇改善加算金)と高水準です。 また、有給取得率は84％とお休みが取りやすく、介護職員の月平均残業時間は2時間とほとんどございません。 【子育てに理解のある施設です】 入職1年半以上勤務された方には保育手当の3分の2を補助しております。またマミー手当支給と併せて短時間制度の利用も可能となります。 【教育や研修も手厚いです】 新入社員のための職員研修を導入しており、2ヶ月半プリセプター方式によるOJT研修を実施しています。 また月に1回内部研修があり、外部研修にも参加できます。
最終更新日 : 2026/10/27
・シルバー人材センターと提携していてシーツ交換などの提携で業務軽減を図っています。 ・2日の希望休が申請できます。 ・法人全体で新年会等の親睦会がございます。 ・入職後は教育係の方がサポートにつきます ・夜勤はしっかりお任せできるかどうかを判断した上でスタートしますので、夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度が充実しています。先輩職員によるOJTや入職者向けの研修を各施設で行い、独り立ちも介護長の判断になるので中途半端なまま独り立ちという事がなく安心して働けます。 ・給与水準が高く、資格や経験を積んでいけば年収4,000,000円以上も目指せる環境です。 ・福利厚生が充実しており、職員が長く安心して働ける環境が整っています。 ・レクリエーション活動に力を入れてる法人なので月1回ペースで行事レクがあります。 ・法人として女子バレーボール部の活動があり選手が試合や練習がない日は施設で日勤職員として働いているので日中の人員体制が手厚いです。
最終更新日 : 2026/10/27
【県内で複数の施設を持つ社会福祉法人が母体です】 社会福祉法人牧ノ原やまばと学園は牧之原市、島田市を中心に高齢者福祉、障がい者福祉の施設を約30施設運営しています。 安定して同じ施設で長く働きたい方はもちろん、様々な施設形態で経験を積みたい方にもおススメです。 【定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです】 小規模なので、より家庭的な雰囲気で、利用者様がご自宅と同じような生活を過ごせるような支援を心掛けています。 一人一人に合わせた介護を実践したい方におすすめです。 【頼りになるベテランスタッフの下で働けます】 勤続10年以上で介護福祉士の資格取得をされている方が多く在籍しています。 利用者様のケアは職員を2つのグループに分けており、未経験の方や経験の浅い方を振り分けることによって、困った時はすぐに同グループの先輩職員に相談できるような体制を整えています。 また、人材の育成にも注力しており、先輩職員から学び、資格取得支援制度を活用して介護福祉士を取得された方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 社会福祉法人大家族が運営している「特別養護老人ホーム シンフォニア」は、日野市東平山にある施設です。 入居者様に日常性の高い生活を営んでいただくためにユニットケアを実施し、家庭的な環境をつくることを目指しています。 各ユニットには専任の介護スタッフを配属し、職員と入居者様が家族のような関係を築くことで、きめ細やかな介護を提供しています。 【母体が安心の法人です】 ・母体が医療法人佐々木クリニックです。医療機関との連携が密なため安心して就業できます。 ・診療所・認可保育園・通所介護施設・デイサービス・介護老人保健施設・ケアハウス・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所と保育園を1000坪の空間で運営しています。他サービスとの連携も密なためスキルアップにつながりやすいです。 ・ユニット型ケアを実施しているので担当の利用者様一人一人と深く関わることが出来てやりがいを感じながらお仕事に取り組めます。 【ワークライフバランスも整います】 ・年間休日が113日で夏季休暇・冬季休暇もございます ・有給取得を奨励しており、主任以上や役職者でもみんなしっかりと取ってもらっています。 【通勤楽々】 ・豊田駅から徒歩8分とアクセス良好です。 ・車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【経験・資格・ブランク不問】 万全の教育体制なので、安心してお仕事がスタートできます。 ドゥーボという独自のマニュアルを作成。これにより、トレーナーによって教え方に差が出たり、成長スピードに偏りが出ないようにしています。また、個別リハビリ研修や入浴研修も定期的に行っており、職員全員が質の高いサービスを提供できるよう日々取り組んでいます。研修も多いため法人内の横のつながりもできます。 【明るい職場環境】 忘年会や歓迎会など定期的に職員の交流を深める行事もあります。 悩み事や困りごとも職員同士、上司に気軽に相談できる環境です。 【年間休日123日】 プライベートも充実。 【車通勤が可能です】 なるべくストレスにならないよう、通いやすい手段でご出勤ください。
最終更新日 : 2026/10/27
・長野県内に8つ事業所を展開する安定法人です。 ・賞与3.8ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や年末年始手当、バースデイ休暇など有ります。 ・産休・育児休暇は毎年取得者がいるので安心です。 ・デイサービス、グループホーム、ショートステイがあり様々なケア経験が積めます。 ・館内の壁には写真や手作りの飾りが飾ってあるアットホームな雰囲気です。 ・お花見・鯉のぼり会など季節に合わせた行事を多く実施しています。また、近隣保育園との交流もあります。
最終更新日 : 2026/10/27
・キャリアアップや知識習得に貪欲な方を歓迎します。学会・研修会への参加を積極的に支援します 。（実務者研修は全額負担。） ・病気や怪我で入院したり、長期で働けなくなった場合の保障制度も導入し、もしもの時にも安心な職場環境です。 ・子育て世代の方もたくさん就業しており、家庭との両立にも理解があります。 ・母体法人はSGグループで安定した基盤のもとで就業いただけます。 ・城下町の雰囲気が漂う閑静な街並みの中心に、周辺には福祉センターや医療機関などが集中しており、恵まれた環境にあります。
最終更新日 : 2026/10/27
・6段階の職位があり、年に1度の登用試験によりキャリアアップが可能なため、実力を評価する風土があります。 法人全体で資格取得も応援しています。 ・4つのグループに分けてケアを行うことで、寄り添った介護を可能にしています。外出レクやお菓子づくりレクなどがあり、アットホームな雰囲気です。 ・新年会・運動会・クリスマス会など季節のイベントが充実しており、利用者様と一緒に活動に取り組むことが好きな方におすすめです。 ・法人内病後児保育室の補助制度があります。 ・介護度に合わせた入浴設備が3種類6箇所あります。入浴介助しやすい環境のため、要介護度が高い方の介助が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・北海道紋別郡湧別町にある定員40名の特別養護老人ホームです。「社会福祉法人湧別福祉会」が運営し、施設内は明かりを多く取り入れた開放感のある平屋建てのつくりとなっています。 ・スタッフも笑顔とあいさつを欠かさず、施設全体が明るく穏やかな雰囲気が特徴です。未経験からスタートした職員も数多く入職・活躍しており、新しい環境でも安心して馴染める職場です。 【おすすめポイント】 ・当社ご紹介の方で年収4,200,000円実績のある高給与法人です。 ・「ゆとり休暇制度（5日連続休暇）」があります。なんと取得率100%を誇り、しっかりリフレッシュできるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・賞与は前年度実績で「年2回・計4.45ヶ月分（正職員・介護福祉士）」と非常に高水準です。無資格や初任者等の準職員の方にも計3.25ヶ月分が支給され、雇用形態に関わらず職員の頑張りをしっかり還元する体制です。 ・残業は月平均で少なめのため、仕事終わりの予定も立てやすくワークライフバランスを重視する方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/27
・託児所はないが、法人内で運営している保育園に優先的に入れます。 ・職員同士の雰囲気が良好です。 ベテラン職員の方も多く、入職後のフォローは手厚いです。 ・平均勤続年数は7年です。 ・夜勤は入職後1ヶ月ほどから先輩社員と共に練習という形で入ります。 ※通常夜勤は2名体制です。
最終更新日 : 2026/10/27
勤続年数に応じて処遇改善手当がアップ、長期で働くほど高給与が目指せます。 ・定年65歳で長期就業可能です。 ・初任者研修、実務者研修の取得費用が全額負担と資格制度が充実。しかも実務者研修は施設内で実施、他に介護福祉士受験対策講座などあります。 ・年齢や経験に関係なくキャリアアップが可能です。（実力主義の人事制度） ・充実した研修制度で成長できる機会が豊富です。 ・手当充実、処遇改善手当は勿論、住宅手当や扶養手当もございます。退職金共済にも加入できます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 ユニットケアを実践しており、1ユニット10名の少人数で個々の生活スタイルに合わせたケアをしています。 平成17年10月に開所した特別養護老人ホーム。ショートステイやデイサービスセンターも併設しています。 「助け合いの循環」と「地域社会への貢献」を基本理念としています。 【未経験の方も安心】 ・無資格・未経験者や、ブランクのある方でも安心して勤務いただける環境が整っています。 ・資格取得支援制度があります。受験日のシフト調整の優遇や受験料、登録料の施設負担などを行っています。 ・職員が仕事に対する充実感と向上心をもって、長期的に安心して働ける環境つくり（研修制度、キャリアパス制度）に力を入れています。 【明るい職場】 ・コミュニケーションが行き届いた相談しやすい環境が魅力です ・1年を通してイベントや行事が盛りだくさんの明るい職場です
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
【教育体制について】 ・新入職者に対して教育期間をあえて設けず、わからないことをすぐ聞けるような環境を整えています。 ・変則勤務（遅番・早番・夜勤）に入れるようになるのに、6ヶ月‐1年程度の時間をかけて教育してくれるので安心です。 全員で同じ方向を向いて統一した介護ができるよう、スタートまでに時間をかけています。 ※経験者などで早めに色々なシフトに入りたい方には例外もあります。 ・また、初任者研修から実務者研修、介護福祉士まで全て法人が費用負担をしてくれます。 働きながら資格を取るのは大変かと思いますが、焦らずに両立してほしいという思いがあるので、ご自身のペースで無理なくスキルを身に付けることができます。 【残業について】 残業がほとんどないのも特徴です。 他施設ですと、 ・日勤者がいないために夜勤明けの職員が遅番が出勤するまで残業になる ・早番者が遅番勤務まで行う などの状況もございますが、そのような残業はほぼ発生しません。 定時退社の意識が強いので、仕事とプライベートを切り分けてはたらくことができます。 ※大きな行事があるときや、全体会議の際などは残業や休日出勤になる場合もあります。 【施設の特徴】 70床の従来型特別養護老人ホームです。 ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ケアマネ資格取得後、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの異動の可能性があり、スキルアップとともに、年齢・体力に合わせ働き続けることができます。 またライフイベントを迎えたときに、家庭と仕事の両立を図るために時短勤務や夜勤専従、パートなど様々な働き方を相談できます。 ・隣には小学校があり、同じ団地内には保育所、高等学校、大学があります。 現在はコロナウイルス感染症の為、休止となっておりますが、 例年保育園児の慰問があり、小学校での福祉の学習の場となっております。 当施設の職員が講師となり、小学校で福祉の授業を提供したりしています。 また、地域のボランティアサークルの方が、当施設内で週1回喫茶コーナーを開催して下さっており、地域とのつながりが深い施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
・育児休業の取得を促進しています。 出産した女性職員及び配偶者が出産した男性職員に、制度の内容（育児休業中の待遇、復帰時の労働条件等）を説明したリーフレットを配布しています ・働き方を見直し、家族団らんの時間の確保に努めています。 働きやすい環境を整えるため、業務の効率化や軽量化、マルチタスク化、会議等の短縮や集中など業務改善を推進しています。 ・親子参加型のイベントを開催しています。 職員が家族で楽しみ、コミュニケーションを図る機会を提供しています。 ・女性活躍推進行動計画をたてており、管理職に占める女性割合を10％以上にしようと計画を立てています。
最終更新日 : 2026/10/27
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