【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（17ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・デイサービス、グループホーム、ショートステイ等幅広く事業を展開。様々なキャリアステップが考えられます。 ・20代-60代の幅広い年齢の方が活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ・アットホームな雰囲気の施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
・最寄駅から8分、アクセス良好で通勤しやすいです。 ・年間休日110日に加えて有給消化も自在でプライベートとの両立が可能です。 ・残業も少なく、とても落ち着いた環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 年間休日120日以上。プライベートを大切にできる環境です 当施設は年間休日が120日以上と、介護業界のなかでもトップクラスの休日数を誇ります。夜勤は通しシフトを採用しているため、勤務明けの時間を有効に使ってまとまったお休みを作りやすいのが魅力です。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。 ■ ご家族を支える方に嬉しい、充実の手当と高水準の賞与 スタッフの生活基盤をサポートするため、扶養手当や住宅手当などの各種手当がしっかりと整備されています。さらに賞与水準も高く設定されており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。ご家族を支えながら、経済的にも安心して長く働き続けたい方に大変おすすめの職場です。 ■ 広々とした空間で動線バツグン。働きやすさを追求した施設 施設内はスペースにゆとりを持たせた広々とした造りになっており、スタッフの動きやすさを考慮した業務導線が確保されています。車椅子の移動や介助の際にもゆとりを持って対応できるため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った安全で丁寧なケアを実践できる働きやすい環境が整っています。 ■ 処遇改善に積極的。頑張りが還元される法人体制 処遇改善加算の基準をしっかりと満たしており、法人全体としてスタッフの待遇向上に継続的に取り組んでいます。現場の努力を適切に評価し還元する仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける、大変頑張りがいのある施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【施設について】 ・歴史ある特別養護老人ホームです。近隣小学校、幼稚園との交流も大事にしている地域密着型の施設です。 ・常勤、非常勤共に大半の職員が介護福祉士資格を持っています。レベルの高いケアを行うことが出来る環境です。 ・120床の大きな施設ですが、介護職員はフロアごとの担当制になりますので負担が大きくなりすぎることはございません。夜勤も各フロア2名体制です。 ・医療連携もバッチリです。非常勤医師4名、看護職員8名の職員が利用者様の健康管理を行い、緊急時の対応や看護を行っています。夜勤時も看護職員の配置やオンコール体制が整っているため、安心して働くことが出来ます。 ・屋上庭園があり、天気の良い日には利用者様と外気浴を行っています。利用者様と共に職員も自然を感じることが出来る環境です。 ・年間行事を積極的に行い、夏祭りや100歳になられた利用者様を祝うイベント等を定期的に開催しています。 【働き方について】 ・年間休日119日と職員の働きやすさを重視しており、プライベートと両立しながら働くことが出来る環境です。 ・経験に応じて年収を算出します。年収4,100,000円-4,350,000円の提示実績あり ・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。
最終更新日 : 2026/10/27
・【医療連携×最新ICT×看取りなし】夜間も安心で負担の少ない職場環境 同グループの病院と密接に連携し、医師による週3回の回診や24時間受け入れ体制が整っています。当施設では現在「看取り対応」を行なっていないため、ターミナルケアの精神的負担が少ない点も魅力です。さらに、栃木県内でも先駆けて全室に見守りカメラとスマホ連動型ナースコールを導入。夜間もスマホで状況確認ができるため、無駄な訪室や転倒リスクを減らせます。安心の医療バックアップとDX化により、体力的・精神的にも余裕を持って働ける環境です。 ・【残業ほぼゼロ＆年収高水準】しっかり稼げてプライベートも充実 残業は基本ゼロ（突発的な対応があっても月数時間程度）と、メリハリをつけて働ける環境です。月給の見た目の金額だけでなく、確実な賞与支給や施設全額負担の退職金積立など福利厚生が非常に手厚いのが特徴。実質的な「年収ベース」で見ると近隣エリアでも高水準の待遇となっています。しっかり収入を得ながらワークライフバランスを整えたい方にぴったりです。子育てが落ち着いてフルタイムで腰を据えて働きたい30代‐50代の方も多数活躍しています。 ・【栃木県「三つ星」認証の優良施設】教育・評価制度が整った安心の職場環境 栃木県独自の「介護人材育成認証制度」にて、最高ランクである「三つ星」を獲得している質の高い施設です。教育体制や評価・昇格制度、労働環境など十数項目の厳しい基準をクリアしているため、ブランクがある方や新しい環境に不安がある方でも安心してスタートできます。お年寄り1人ひとりに優しく寄り添う温かい介護を大切にしており、素直で思いやりのあるスタッフが集まっています。安心して長くキャリアを築いていける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・年間休日120日以上。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・岐阜県が創設した「介護人材育成事業者認定制度」において、『グレード3』を取得しました。 ・奨学金制度あり。介護福祉士を目指している方を応援しております。 ・定年65歳、長く正社員としてご活躍できます。 ・希望休み月5日もあります。
最終更新日 : 2026/10/27
・安心の教育体制 教育担当者がしっかり付きます。 新入職員に関しては、初日は座学にて一般介護知識などの研修を行い、2日目より現場へ出ます。 現場へ出た際、マンツーマンで安心して1人立ちができるまで教育担当者が付きます。（シフト制の為担当者は日によって変更があります。） その他、施設内研修を毎月行い、外部研修にも積極的に参加頂いています。 ・資格、経験を正しく反映させた明確な給与制度です。 「資格を取ったのに給与に反映されない」「昇給がなくて悩んでいる」「これまでの経験が評価されない」そういった心配はありません。 今いる職員さんもそうですが、資格経験により明確に給与に差がありますので、納得感を持って働く事が出来ます。 上位資格を取るモチベーションにも繋がっており、毎年多くの方が介護福祉士を取得され、給与アップを実現しています。 ・看護師が常駐 オンコール制ではなく、夜勤含め看護師が常駐している為安心して勤務することができます。 ・夜勤後の明け休みが必ずございます 当施設での夜勤はロングでもなくショートでもない勤務時間ですが、明け後の休みは必ず設けております。 その為しっかり体を休める時間があり、次の勤務に備えることができます。 ・連休が最大5日取れます 基本どのスタッフも年間に最低限年に1回は5連休を取得してます。 休みの相談はお気軽にしてください。 ・資格取得のサポート制度あり 実務者研修:一度立替とはなりますが最低50,000円の補助がでます。 介護福祉士:合格した際の受験費用を負担してくれます。
最終更新日 : 2026/10/27
・利用者定員が29名の地域密着型のユニット型特別養護老人ホームです。小規模なので、利用者の方ひとり1人と近い距離で、寄り添って働くことができます。 ・スタッフ間の雰囲気が良く、安心した環境で働くことができます。 ・残業がほとんどないため、プライベートとも両立して働きやすい環境です。経験5年以上の介護職員も多く安心です。 ・入社時には資格や経験がなくても、入社後に積極的に資格取得や自己成長に向けて行動できる方であれば歓迎いたします。資格試験の受験費用の補助などもございます。
最終更新日 : 2026/10/27
【施設理念】 お客様の声に耳を傾け、その思いを受け止める お客様の思い（気持ち）に寄り添い、心のこもった丁寧なケアを提供する お客様の安心・安全を第一に、過ごしやすい環境作りに努める お客様にとっての楽しみ（生きがい）を見出し、実現できるように多職種連携のもと取り組む ・定着率の高さがウリ 10年以上勤続されている方が多くいらっしゃいます。 職員同士で雰囲気は良く、30代‐60代と職員の年齢層が幅広いので、新しく入る方も年齢が近い職員がきっといます。 新しい職場で不安なことや分からないことも聞きやすい雰囲気があります。 ・教育と研修体制 最初はベテラン職員が付いてイチから指導してくれます。 夜勤デビューも2ヶ月‐3ヶ月後から。 内部研修と外部研修は2ヶ月‐3ヶ月に1度行っています ・高齢の方でも検討可能 やる気がある方であれば、先輩ベテラン職員もしっかり面倒を見てくれるのでしっかりと学べます。 ・各種手当が充実 家族手当は配偶者・お子様はもちろん、住宅手当では持ち家に対しても手当が支給されます。 住宅ローンの返済中やお子様がまだご自宅にいらっしゃるご家庭などには嬉しい手当です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【焦らず着実に仕事を覚えたい方へ】 「新しい環境でしっかり仕事ができるか不安…」という方もご安心ください。介護マナーや法令遵守のノウハウがあり、手厚い教育体制（フェーズ制）を導入しています。入職後、最初の3ヶ月-4ヶ月間は夜勤に入らず、日勤帯で先輩や上司がマンツーマンで丁寧に指導。さらに夜勤も「定員20名に対し2名体制」と手厚いため、心細い思いをすることはありません。また、入社時点で有給休暇が付与されるため、いざという時にも安心できる環境が整っています。 【介護の「質」を大切にし、利用者様とじっくり向き合いたい方へ】 定員20名の小規模施設「南八幡友の家」だからこそ、落ち着いて利用者様お一人おひとりに寄り添う個別ケアが実践できます。季節の行事や地域交流も盛んで、活気にあふれたやりがいのある環境です。また、現場からの意見を積極的に吸い上げるボトムアップの社風が定着しているため、あなたのアイデアを活かしながら、自分たちの手でより良いケアを作っていくことができます。 【ご自身のライフプランやキャリアを大切にしたい方へ】 「働きながら資格を取りたい」「ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい」というあなたの想いを全力で応援します。実務者研修の授業料の全額補助があり、この制度を利用して介護福祉士を取得した先輩も多数活躍中です。また、特別養護老人ホーム・デイ・訪問・グループホームなど多様なサービスを展開している安定法人であるため、ご家庭の事情やキャリアプランに合わせて法人内での異動も相談可能です。将来的にリーダーや主任を目指すなど、あなたらしいキャリアを長く築いていける職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
【従来型とユニット型両方を兼ね備えたハイブリッド型施設です！】 ユニット型と従来型が併設されているため、多様な介護経験を積むことが可能です。集団ケアによる効率的な業務構築と、一人ひとりに深く寄り添う個別ケアの両方を包括的に経験できるため、介護職としての引き出しや対応力が圧倒的に広がります。 【スキルアップを全力応援！外部研修の費用負担制度あり】 月1回の内部研修に加え、外部研修の案内はイントラネットで全職員に開示されます。受講費用の一部を法人が負担する制度があるため、「働きながらもっと専門性を高めたい！」という向上心のある方をしっかりとバックアップします。 【残業月5時間以内！私生活の予定を犠牲にしないクリーンな働き方】 日勤帯の4シフトと夜勤の計5交替制ですが、日々の申し送りや引き継ぎがスムーズに仕組み化されているため、残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。定時退社が基本の風土があるため、仕事の後の時間や家族との予定をしっかり守れます。
最終更新日 : 2026/10/27
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★定員80名の従来型特別養護老人ホームです。利用者様との関わりを大切にし、穏やかなケアを提供しています。 ★JR留萌本線「秩父別駅」から徒歩11分と、公共交通機関でのアクセスが可能な立地です。もちろんマイカー通勤もでき、ご自身の通いやすい方法を選べます。 【おすすめポイント！】 ★日勤のみのパートや時短パートなど、柔軟な働き方の相談が可能です。ライフスタイルに合わせた勤務ができるため、家庭との両立を目指す方にもおすすめです。 ★介護福祉士取得に向けた費用の援助制度が用意されています。働きながら資格取得やキャリアアップを目指したい方を、法人としてしっかりサポートする環境です。 ★常勤の場合、賞与は前年度実績で計3.8ヶ月分と高水準の支給実績があります。退職金制度（勤続1年以上対象）なども整備されており、長期的に安定して働ける基盤が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・平成会は、特別養護老人ホーム「ハートフル」や障害者福祉施設「いちいのもり」なども運営しているため、高齢分野、障害分野いずれもの介護経験を積むことができる環境です。 ・特別養護老人ホームハートフルは、視覚障害者の入所枠を持つ県内数少ない特別養護老人ホームです。 ・人事評価制度がしっかりとあり、頑張ったら評価される感環境です。 ・「関市女性が働きやすい職場認定事業所・S認定」「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」など、働きやすさにも力を入れています。 ・1年に2回上司との面接があり、意見が言える場を作っております。 ・残業時間が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・新人の方でも3年目まで月1回法人全体の研修会があり、しっかり学ぶ環境が整っています。 ・山口県で展開する安定法人です。 ・全個室ケアで介護をしっかりしたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・元々横須賀市の行政が運営していた法人です。そのため、当時の名残もあり福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームなので定員206名を30名-35名程度のグループに分け、日中は5名-7名の護職員で利用者様の介護をしているので、分からない時はすぐに先輩職員に確認できます。 【こんな方にオススメです】 ・久里浜駅からバスでの通勤もしくは車通勤も可能です。色々な交通経路でお考えの方にはオススメです。 ・資格取得の支援制度もあるため、未経験の方、無資格の方も資格取得を目指すことができます。 ・入職と同時に有給休暇が10日付与されるので、突発的なお休みにも有休を使うことができます。 【研修体制が整っておりICTなどの導入も進んでいます】 ・年間で研修カリキュラムが組まれており、自分のステップに応じて介護知識やスキルを習得できる環境が整っております。 特に横須賀老人ホームでは介護指導者の資格者が多く在籍しており、手厚いサポートが受けられます。 ・施設でICTの導入が進んでおり、業務効率化を図っています。 一部のベッドには眠りスキャンを導入しており、またタブレット端末やインカムを導入する予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
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