【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（29ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
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【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【駅徒歩圏内。立地良し】 原木中山駅より徒歩約10分。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また医療法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 ・社会福祉法人清恵会は、大分県に主たる事務所を置き、医療と介護の緊密な連携を基盤として全国規模で多様な福祉事業を展開している社会福祉法人です。長年にわたって蓄積された施設運営のノウハウと、法人内の各施設や医療機関との強固なネットワークを有しており、極めて安定した経営基盤を確立しています。北海道札幌市西区において運営する特別養護老人ホーム三陽においても、グループ全体で培われた質の高いケア体制や運営手法がダイレクトに反映されており、地域社会における重要な福祉拠点として機能しています。 【おすすめポイント】 ・公共交通機関通いの方もご検討頂ける立地です。発寒中央駅より徒歩約12分と公共交通機関通いの方にも通える立地になります。 ・介護福祉士取得においての助成がございます。書籍購入費用など取得支援制度などがありますので、今後介護福祉士を取得しようと考えてる方におすすめです。 ・住宅手当や扶養手当など規定に応じて支給されるので、ご家庭のある方も安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/20
・希望休が取りやすくライフスタイルに合わせた勤務が可能です。 ・ファミリー・フレンド企業登録やあいち女性輝きカンパニー認証等目で見えるように働きやすさを追求しています。 ・幅広くの職員が働いています。最年長は80歳。 ・資格支援制度があり、施設内外の研修に参加できます。 ・地域と共にまちづくりにも取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/20
法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 サンタフェガーデンヒルズについて 320床の大規模の複合施設です。善光会の中でも最新設備が整っており、起床センサー、尿センサー、24時間自動バイタルチェックシステム、シルエットシステムがあり、各ユニットの受付にいるだけで、利用者様の状況を検知することができます。そのため、介護士の負担軽減とサービスの強化に繋がっています。 フロース東糀谷について サンタフェガーデンヒルズ内の定員160床のユニット型特別養護老人ホームです。 基本的に移乗支援等の器具を用いてのケア業務に入っていただくことが多いので、物理的な業務負担も比較的少なめです。 施設内ではICT化が図られており業務を効率化できています。記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も進めています。 他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。
最終更新日 : 2026/10/20
・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇など福利厚生充実しています。 ・資格取得支援制度があります。（奨学金制度、費用立替） ・託児所あります。 ・定年65歳なので長期就労できます。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 ・2012年に開設された、従来型定員52名、ユニット型34名定員の特別養護老人ホームです。川崎市内に多数サービスを展開されていらっしゃる法人で、同じ施設内にはショートステイやデイサービスも併設されていらっしゃいます。 ・明るく開放的な室内では、職員の方が生き生き働いていらっしゃいます。レクリエーションや季節のイベントも活発に行っていらっしゃり、とても楽しい職場です。 【通勤しやすい好立地です】 ・JR南武線「宿河原駅」から徒歩7分、小田急線・JR南武線「登戸駅」からも徒歩12分の好立地です。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/10/20
【介護施設とは気付かないような綺麗な施設です】 ・まるで近代美術館のような外観です。 ・2018年4月にオープンした施設でご利用者様はもちろんのことスタッフの方からも好評価です。 【「ノーリフトケア」を実践しています】 ・ご福あげおでは「ノーリフトケア」を実践しています。 ・介護職が好きだけど腰に不安がある方でも安心して働けるようにスライディングボードやスタンディングマシンなど介護マシンを積極的に導入しています。そのため職員の介護負担の軽減にもなります。 ・外部研修で「ノーリフトコーディネーター」の資格を取得したスタッフを中心に定期的な勉強会も実施しています。 【手厚い研修制度があります】 1年間のチューター制度を採用。できる限り年の近い専属の担当が1年に渡り新入職員を教育します。2年目からは自分がチューターとして新しい後輩の育成に入っていただくことで、ご自身の成長も望めます。 【施設内にあるカフェダイニングをお得にご利用可能です】 施設内にある「Café Dining 529」（カフェダイニングゴフク）ではメニュー考案から調理、ご提供まで全て栄養士が行い、ヘルシーで美味しい食事を2割引きで利用可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【大手法人ならではの連携力】 同じ区内にはタムスグループの中心となるタムスさくら病院江戸川があり、医療的な連携体制も抜群です。 【福利厚生の充実】 単身者寮や医療費補助制度ありなど、多くの福利厚生を整えていますので不安なく就業できます。また資格や経験をお持ちの方がイキイキと働ける環境をご用意。介護を通してどんどん成長していけます。パート・正社員の垣根なく意見を言い合える環境です。 【タムス接遇マイスター制度対象職種】 タムスグループの「顔」となり患者様やご利用者様へのきめ細やかなサポートを行う接遇のスペシャリストを育成し、一層あんしんとまごころを提供できるよう2020年に始まった制度。マイスターに認定されるとランクに応じて8千円から5万円の手当が毎月の給与にて支給されます。 対象：施設事務、医療事務、歯科助手、相談員、ケアマネジャー
最終更新日 : 2026/10/20
・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援があるため、様々なキャリアパスが可能です。 ・地域の小学校や家族との交流会もあり、地域に根差した施設を目指しております。 ・定員50名なので目の届く介護ができる環境です。 ・20代から50代まで幅広く活躍中。有給等取得しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
・ワークライフバランス抜群。柔軟な働き方と両立支援 プライベートやご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能な環境が整っています。 休みや勤務シフトの希望にはできる限り応じます。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 残業は1ヶ月平均2時間-3時間程度とほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 入社直後（有休発生前）に使える3日間の特別有休を付与。さらに、未就学児や要介護の家族がいる方には、通常の有休とは別に「有給の看護・介護休暇（1人につき年5日、最大10日）」があり、子育てや介護との両立をサポートします。 ・業務負担を軽減。手厚いサポートと温かい職場環境 スタッフの負担を減らす仕組みと、手厚いフォローアップ体制を用意しています。 経験者であっても、入社後最低1ヶ月は先輩社員がついて指導します。 特別養護老人ホームのため介助量は多くなりますが、介護ソフト「福祉見聞録」や見守りシステム「眠りSCAN」を導入し、積極的な業務効率化とスタッフの負担軽減を進めています。 緊張を強いる厳しさはなく、スタッフの自主性を尊重するゆったりとした風土です。幅広い年代の方が活躍しています。 ・ 長く安心して勤められる手厚い福利厚生 日々の業務から将来の備えまで、生活を豊かにするサポートが充実しています。 国家公務員の退職共済に準じた「社会福祉施設職員等退職手当共済制度」に加入しており、退職後も安心の基盤があります。 栄養バランスばっちりの昼食を格安で提供しているほか、施設内のWi-Fiを職員へ無料開放しています。 「ジョイメイトしまね」に加入しており、様々な福利厚生サービスを利用してプライベートを充実させることができます。
最終更新日 : 2026/10/20
・2003年開設の施設で、マンションのような建物で働けます。 ・窓が大きく、開放的な雰囲気がある施設です。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日120日以上。ワークライフバランス重視の方にお勧めです。 ・岐阜県が創設した「介護人材育成事業者認定制度」において、「グレード3」を取得しました。 ・奨学金制度あり。介護福祉士を目指している方を応援しております。 ・定年65歳、長く正社員としてご活躍できます。 ・希望休み月5日もあります。
最終更新日 : 2026/10/20
・自立支援介護に力を入れて取り組んでいます。利用者様の為の介護を重視しています。 ・扶養手当や住宅手当が充実。高給与も期待できます。 ・資格支援制度有り。実務者研修受講料は法人が全額負担していただけます。受講日は勤務扱いとなり、休日に受講する必要はありません。 ・年間休日120日程度と、お休み多めでワークライフバランスも取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人札幌シニア福祉機構は、1989年の設立以来、札幌市内を中心に高齢者福祉事業を多角的に展開してきた実績ある法人です。 清田区および厚別区にて複数の特別養護老人ホームを運営するほか、デイサービス、短期入所、訪問介護、居宅介護支援事業などを併設しています。 また札幌市からの委託を受けて地域包括支援センターを2ヶ所運営するなど、公的な信頼も厚い経営基盤を確立しています。 グループ施設間の連携力を活かし、多様なニーズにワンストップで応える包括的なケアネットワークを構築しています。2008年には研修事業部を設立し、介護職員初任者研修や認知症介護実践研修などを自社で開講しており、専門職の育成にも注力する体制を整えています。 【おすすめポイント】 ・「サポーティ・もみじ台」は戸建て住宅が立ち並ぶ一角に平成29年4月24日に開設した6階建ての施設です。 これまでの経験をもとに、入居者の方にとってより住みやすい居住空間を追求したほか、職員の働きやすさを探求し、介護動線を考慮したコンパクトな造りとなっております。また地域の方が気軽に立ち寄れる施設として「カフェもみじ」も併設しております。 ・2008年より「研修事業部」を設立し、介護職員初任者研修、認知症介護実践研修、現任専門職研修等を開講しております。 介護について様々な知識経験を積みたい方は法人内にて多岐に渡る研修を実施しております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・年間休日122日とお休み多めです。プライベートとの両立を図りながら就業することが可能です。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★豊頃町の広大な自然の中に位置する「とよころ荘」は、地域福祉を40年以上支え続けている社会福祉法人豊頃愛生協会が運営する、信頼の厚い施設です ★定年が65歳、再雇用制度で75歳までと設定されており、地域に根ざして長く腰を据えて働ける安定した環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日、4週10休のシフト制となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます ★無資格・未経験の方も応募可能で、入職後は先輩職員からのOJTがあるため安心して業務をスタートできるサポート体制があります ★徒歩圏内に職員用の住宅（アパート）が完備されており、遠方からの赴任や一人暮らしを希望される方にも大変おすすめです 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与実績は年3回・計4.0ヶ月分（介護福祉士の場合）と高水準で、別途一時金の支給もあるため頑張りがしっかり還元されます ★家族手当や寒冷地手当など、地域や生活に合わせた各種手当が充実しています ★退職金制度や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる福利厚生が魅力です
最終更新日 : 2026/10/20
・研修も豊富でスキルアップできる環境です。 ・小中学生のボランティアの受け入れを行うなど、地域交流にも力を入れています。 ・最寄駅（千林大宮・関目高殿）から徒歩10分以内とアクセス良好です。 ・他に特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど複数施設を運営しています。 ・四季を感じられる快適な空間づくりを行い、穏やかに日々を過ごして頂ける環境です。 ・スタッフの半数以上が5年以上働いています。働きやすさが自慢です。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・湧別町にて、特別養護老人ホームのほか、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所などを一体的に運営する「社会福祉法人湧別福祉会」が母体です。 ・定員40名の小規模な施設（4人居室×10室）のため、大規模施設にはないアットホームな雰囲気が魅力。利用者様1人ひとりの顔が見える、温かみのある介護を実践できます。 ・同一敷地内に複数の介護サービスを展開しているため、地域福祉の全体像を学びながら、介護職としての専門性を広げていける環境です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で「4.45ヶ月分」と地域内でも高水準。日々の努力がしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを維持して働けます。 ・定年制は65歳、再雇用制度は70歳までと、長く安定して働ける環境が整っています。将来を見据えてキャリアを築きたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・寒冷地手当、住居手当、扶養手当など、生活をサポートする諸手当が充実。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる仕組みがあります。 ・特定処遇改善手当や処遇支援手当も別途支給。基本給に加え、処遇改善関連の手当が厚く設定されています。
最終更新日 : 2026/10/20
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