【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（26ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
賞与3.5ヶ月分と処遇改善手当が手厚いです。 利用者29名とアットホームな小規模特別養護老人ホームです。 実務者研修・喀痰研修の費用は全額負担します。2018年は10名程度合格しました。 エルダー制度を採用しており、入職後安心して業務を行えます。
最終更新日 : 2026/10/23
・法人内で運営している施設数が多く、将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・年間休日118日と多く、時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ・経験や能力に応じた給与設定があるため、努力がしっかりと給与に反映される体制です。 ・育児・介護・看護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
最終更新日 : 2026/10/23
・【給与・安定重視】 賞与重視・長く働きたい方や「賞与でしっかり年収を上げたい」「家族手当など福利厚生も重視」におすすめです。 住宅手当（最大27,000円）など手当が非常に厚いです。 慎重な育成:夜勤入りまで3ヶ月以上かけるなど、焦らせない育成方針です。 ・【経験者・自走タイプ】 「過干渉よりある程度任されたい」「自分から質問できる」方におすすめです。 キャリア支援:ケアマネジャー更新費用まで全額負担。資格取得を強力にバックアップします。 雰囲気:「ここで骨を埋めたい」と言う職員もいるほど、馴染めば快適な環境です。 ・【雰囲気・ワークライフバランス重視】 穏やかな職場希望や「バタバタした現場に疲れた」「残業は少なくしたい」方におすすめです。 「前職より落ち着いている」「利用者も職員も穏やか」という声が多数あります。 相談体制:腰痛などでシフト変更を相談しても、柔軟に対応してくれる優しさがあります。
最終更新日 : 2026/10/23
【どんな法人・施設】 ・石狩郡新篠津村の自然豊かな環境にある特別養護老人ホームです。 ・施設内で資格取得支援を行っており、働きながら着実にスキルアップを目指せる環境です。無資格や未経験から介護職にチャレンジしたい方も安心してお仕事をスタートできます。 【おすすめポイント。】 ・賞与は「年2回・計4.4ヶ月分」と地域トップクラスの高水準です。日々の頑張りがしっかりと収入に還元され、安定した生活基盤を築くことができます。 ・年間休日110日に加え「リフレッシュ休暇（5日）」が用意しています。しっかりとお休みを取り、心身の疲れを癒やしながらメリハリをつけて働けます。 ・日勤帯の勤務は「休憩45分・実働7.75時間」となっており、一般的な8時間勤務と比べて少し短めです。無理なく働き続けられる体制が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・子育て世代に嬉しい手厚い「扶養手当」が魅力です。配偶者（14,000円）に加え、お子様の成長（中学生まで8,000円、高校生15,000円、大学生等20,000円）に合わせて手当が加算されるため、ライフステージが変化しても安心です。 ・定年が65歳と長めに設定されており、退職金制度（勤続1年以上）も整備しています。一つの職場で腰を据えて長くキャリアを築きたい方に最適な環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
・経営母体が大きく、高給与の求人の為、将来も安心して働くことができます。 ・年間120日以上とお休みが多く、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・ご入職後に先輩社員からの教育やサポートを頂ける環境の為、安心して働くことが可能です。 ・最新機械の活用を行い、職員の業務負担の軽減や利用者様のサービス向上の取り組みを行ってます！
最終更新日 : 2026/10/23
・レクリエーションがとても豊富です 音楽療法や絵手紙クラブなど、利用者様の笑顔を引き出す多彩な活動を企画し、実施しております。アイデアや特技を活かしたい方にピッタリです。 ・多職種連携が強みです スタッフの連携が頻繁に行われている環境です。多職種間の連携の豊富さが、質の高いサービスの提供と職員にとって、働きがい・やりがいの持てる職場環境づくりに力を入れています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応します 女性管理職も多数活躍中です。 キャリアアップを目指せる環境です。 結婚や出産後も安心してキャリアを継続できるよう、時短制度を導入しており、「お互い様」の心で助け合う文化が根付いています。 ・広々な個室できめ細かいケアを実践します。2007年の4月に開設、居室（ユニット）内は1部屋10畳と広くゆったりと設計されており、転倒防止のための配慮や「プライバシーの尊重」を考慮しながら、生活にメリハリを持っていただける生活の場（空間）となっています。働く職員様の仕事の動線としてもゆとりある仕様ですので、介護業務がしやすい環境です。 ・有給休暇消化率は約80%です。しっかりと仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ・確定拠出年金やテーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポートしています。 ・スキルアップ、キャリアアップの実現を後押ししています。
最終更新日 : 2026/10/23
・全室個室の、定員50名 小規模ユニット型特別養護老人ホームです。 ・地元では知る人ぞ知る歴史の長い法人です。 ・電動式介護ベッド、最新式の機械浴室があります。ご利用者思いで職員が働きやすいユニット型特別養護老人ホームです。 ・姪浜駅より徒歩10分とアクセス良好です。 ・住宅手当、家族手当などの福利厚生面バッチリです。 ・法人内でボランティア活動もおこなっていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/23
・ピアス、ネイル、髪色が自由です。 ・子育てと無理なく両立できるようにと、託児施設を法人で用意しています。 ・定年70歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/23
・病院も持つ「社会福祉法人ハイネスライフ」が母体です。 ・賞与3.00ヶ月分の実績がございます。モチベーションを持って働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得ができる環境です。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当や扶養手当が有ります。
最終更新日 : 2026/10/23
【おすすめポイント！】 ★年間休日115日と、休息をしっかり確保できる水準です。 ★有給休暇が入職後すぐに取得可能（1時間単位での取得も可）で、柔軟な働き方が叶います。 ★住宅手当（最大23,000円）や扶養手当など、生活面をバックアップする諸手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与は昨年度実績3.4ヵ月分と、日頃の頑張りがしっかり還元される仕組みです。 ★退職金共済への加入があり、将来を見据えた安心の福利厚生が整っています。 ★資格取得お祝い金制度（実務者・介護福祉士・ケアマネ等）があり、成長を支援しています。
最終更新日 : 2026/10/22
最終更新日 : 2026/10/22
【どんな法人・施設】 ・帯広市内で特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービスなど複数の事業所を展開する、安定した大手社会福祉法人です。 ・「帯広至心寮」はユニット型の施設であり、10名から20名の少人数グループでご利用者様お1人おひとりの生活ペースに合わせたサポートを実践しています。 ・仕事と家庭の両立など「働きやすい職場づくり」に力を入れており、帯広市のフレンドリー企業に認定されています。 【おすすめポイント】 ・【年間休日125日】の休日数を誇ります。月10日程度のお休みが確保されており、ワークライフバランスを重視する方に最適な環境です。 ・【ショート夜勤で負担減】夜勤の勤務時間が「22:00から翌07:00」という拘束9時間・実働8時間のショート夜勤です。一般的な16時間夜勤と比べて体力的・精神的な負担が大幅に軽減されます。 ・有給休暇が「採用時から3日」付与され、入社直後の急な体調不良やご家庭の用事にも対応しやすい、職員思いの制度が整っています。 【福利厚生が手厚いです】 ・賞与は年2回、計3.50ヶ月分（前年度実績）と高水準です。さらに北海道の冬の生活を支える寒冷地手当（55,000円から75,000円）が支給されます。 ・勤務2年目以降、お子様の出産や入学時に支給される「子ども育成支援助成金」があり、子育て世代を強力にバックアップします。 ・定年が65歳、再雇用で70歳まで勤務可能。退職金制度もあり、長期的なキャリア形成に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/10/22
・資格取得支援制度が充実しています 法人が初任者研修資格・実務者研修資格の受講を全面的にサポートします。勤務時間内に受講することができ、費用も法人が全て負担するため、働きながら資格取得を目指すことができます。 介護福祉士の受験にあたっては、受験費用の補填や、試験日前のシフト調整もしていただけます。 また教育訓練制度として、通常の有給休暇とは別に有給を申請することができる制度もあります。 ・研修制度の充実 ユニットリーダー研修、喀痰吸引研修、認知症介護実践者研修等に、勤務扱いで参加することができます。動画視聴型の研修システムも導入しているので、自分の好きな時間・場所でスマホ等を使用して自身のスキルを高めることもできます。
最終更新日 : 2026/10/22
・魅力ある福祉、介護の職場宣言ひろしま制度の認証法人です。人材育成や業務改善の取り組みなど職員が働きやすい職場づくりを行っています。 ・介護福祉士、介護支援専門員の受講講習会の費用助成制度があります。スキルアップを応援してくれる環境です。 ・研修は事業所内でオンラインで参加することも可能で、勤務扱いになります。 ・介護士、看護師の職員配置が手厚く、明るく和やかな雰囲気の施設です。 ・職員互助会があり福利厚生が充実しています。内部研修はもとより、各種外部研修にも積極的に参加し、研修制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/22
・残業はほどんどありません ・年2回処遇改善の一時金あります ・扶養手当・住宅手当有 ・入職後、1ヶ月は日勤（早出遅出含む）でお仕事です。相談しながら夜勤をお願いします。
最終更新日 : 2026/10/22
・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると休日129日ございます。プライベートも充実できます。 ・異動有りの総合職と、異動無しの一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2026/10/22
・マイカー通勤可能です。無料駐車場付きで通勤快適です。 ・ひとり親応援します。支援手当があります。 ・社内外の勉強会、研修の参加助成制度があり、スキルアップを支援致します。 ・入社後は、マンツーマンで丁寧に教えます。
最終更新日 : 2026/10/22
・2011年12月に開所した、造りにこだわった綺麗さが特徴的な施設です。 ・全室個室の施設・小規模（10名）単位のため、利用者様一人一人に寄り添ったケアをすることが出来ます。 ・諏訪赤十字病院・諏訪中央病院・池田病院と協力して利用者様のケアを行っています。 ・法人内でショートステイ・デイサービスを運営しているので、様々なキャリアパスが可能です。 ・ショート夜勤のため、通し夜勤の働き方が辛い方にもオススメの施設です。 ・様々な世代の職員さんが働いていらっしゃいます。お子さんが小さな方も働きやすい環境です。 → 子育て支援金が月3万円支給されます
最終更新日 : 2026/10/22
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