【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（30ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【広々とした空間と最新の設備が整った環境で介護に取り組んでいただけます】 ・2024年12月に完成した施設であり、広々とした廊下やキッチン、リビングで快適に勤務していただけます。 ・入浴には機械浴を導入しており、専用の入浴用椅子に座ったまま入浴できるチェアーインバス方式と、寝台に横になったまま浴槽へ移動できるストレッチャーインバス方式を採用しております。入浴に不安をお持ちの方も安心して働いていただける環境が整っております。 ・各お部屋には見守りカメラを設置しており、万が一の際にも迅速に対応できる体制を整え、安心して利用者様を見守ることが出来ます。 【年間休日は115日あり、残業もほとんどなく、プライベートも充実していただけます】 ・残業時間は月平均1-2時間程度で、終業後は趣味や勉強の時間に充てたり、ご家族とゆっくり過ごしていただくことができます。 ・介護職員処遇改善手当は月額36,000円から最大56,000円まで支給されます。支給額は保有資格や経験年数に応じて変動し、専門性や経験を積むことでより高い手当を受けられる仕組みとなっております。 【階層別の研修制度が整っており、未経験の方でも安心してお仕事を始めていただけます】 ・介護の基礎を学べる初任者研修に加え、職種ごとの専門研修も完備しており、先輩スタッフによるサポートもございます。研究発表の場もあり、互いに学び合いながらスキルアップできる職場環境です。 ・資格取得にかかる受講料は法人が負担し、勤務日の調整も可能ですので、無理なく働きながらスキルアップを目指していただけます。 【当法人は歴史が長く、青森県内に多数の事業所を展開する安定した法人です】 ・法人内施設への異動もございますが、さまざまな介護サービスの経験を積むことができ、介護のスキルをさらに高めていただけます。 ・福利厚生も充実しており、宿泊施設やリゾート施設の割引などの特典に加え、小川原湖ロッジの利用も可能で、リフレッシュしながら休日を過ごしていただけます。
最終更新日 : 2026/10/20
【大手JAグループの圧倒的な安定性と手厚い待遇 】 地方エリア最高峰の安定性を誇るJAグループ（社会福祉法人ジェイエー長野会）の運営です。公務員に準じた各種手当、例年4ヶ月前後の充実した賞与実績、手厚い退職金制度など、将来への安心感が違います。腰を据えて長く働きたい方に最適な、盤石の生活基盤が手に入ります。 【マンツーマンの育成体制 】 先輩職員が手取り足取り教えるエルダー・メンター制度が確立。チームケアを基本とする従来型特別養護老人ホームだからこそ、1人に負担が集中せず、お互いにフォローし合える風土です。法人負担での資格取得支援も手厚く、働きながらの確実なステップアップを約束します。 【八ヶ岳を望む最高のロケーションと、穏やかな人間関係】 標高の高い大自然に囲まれた、抜群に風通しの良い職場環境です。せかせかした都市型のケアとは無縁で、地域を愛する利用者様と家族のように温かく向き合えます。
最終更新日 : 2026/10/20
最終更新日 : 2026/10/20
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・介護ロボットの導入があります。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食350円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・「ホームは家庭、利用者は家族」を運営の基本とし、利用者一人ひとりのニーズと意志を尊重しながら介護ケアに取り組んでいます。 ・学校行事や子供の病気等、突発的な休暇等の相談も可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・全居室の見守りセンサー完備しています。入浴は「マイクロファインバブル」が搭載された特殊浴槽を使用していおり、利用者様からも好評です。 ・iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを積極的に導入して働きやすさを向上させています。 ・従業員の方の休憩室はマッサージ機や広々としたソファ席が設置してありゆっくり休める環境になっています。 ・キャリアパス研修を受講ながら、ユニットリーダー・介護主任・施設長などキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日124日のお休みです。 ・職員を大切にしている施設です。 施設負担で研修を受講することが出来たり、産休育休の取得率も90%以上となっております。 ・従来型特別養護老人ホームで忙しい部分はありますが、その分スキルを身に着ける事ができます。 ・未経験の方の入職実績もあります。 ・利用者の平均入所日数は1,272日で、長期で関係性を築きながら仕事ができます。
最終更新日 : 2026/10/17
・アクセス良好です。大濠公園駅より徒歩7分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・九州を中心に10事業所、職員数200人以上の社会福祉法人です。 ・住宅手当、扶養手当、資格取得支援等の福利厚生が充実しています。 ・ICT化を積極的に進めています。 ・ノーリフトケアを推奨しています。
最終更新日 : 2026/10/17
・腰痛軽減のための機器の導入や、有給休暇の取得を促すなど働きやすい環境作りを目指しています。 ・資格取得支援があり、キャリアアップのための資格取得支援や社内研修も充実しています。 ・それぞれの生活スタイルに対して、両立できる職場の環境づくりを心がけています。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/17
・資格取得支援制度が有り、しっかりスキルアップができるので、未経験の方や無資格の方もしっかり学べる環境です。 ・鞆鉄バス「阿伏兎観音入口」駅より徒歩3分の立地です。
最終更新日 : 2026/10/17
・母体は「社会福祉法人海光会」で安定法人です。 ・研修制度が充実していおります。初心者から上級者までの階層別研修があります。 ・賞与実績4.7ヶ月分。モチベーションを持って働ける環境です。 ・各種手当充実。扶養手当や住宅手当等があります。 ・残業少なめ。メリハリを持った働き方ができます。 ・完全ノーリフトケア（持ち上げないケア）なので身体的な負担が少ないです。 ・駅からの送迎が有ります（伊豆多賀駅）。車が無い方も安心して働けます。 ・日勤での正社員も相談可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・各取得支援制度がございます。 ・従来型・ユニット型の両方を学ぶことができる環境です。 ・職種ごとに等級を定めており、キャリアアップが明確でモチベーションをもって勤務できます。 ・夏季・冬季休暇を取得できるのでプライベートとの両立も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・連携体制が整っている施設様です。併設のグループホームや事務員など職員全体でフォローし合える環境です。 ・ユニットが多く役職も多いためキャリアアップもしやすく、キャリアアップすれば給与アップも狙いやすいです。
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
・新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。（イクメン応援プラス認定・子育て応援プラス認定） ・市外から転居の方には月額最大21,000円（3年間）の手当が支給されます。 ・20代若手職員も多く、活気のある職場です。 ・手厚い人員配置でご利用者様に対して余裕をもった対応をしています。
最終更新日 : 2026/10/17
・敦賀市内で複数の施設を運営し、令和6年度時点で計39事業を展開する安定法人です ・授業参観、運動会、入学式等の学校行事や、お子様の病欠時などの「子育て大変あるある」に対しては『おたがいさま』の精神が浸透しています ・入社後のインストラクター制度・メンター制度やその後の教育体制も整っており、未経験の方やブランクがある方でも安心してお仕事を始められる環境です ・職員育成のプロジェクトチームがあり、法人全体で経験の浅い職員やキャリアアップを希望する職員を後押しされています ・キャリアステップが明確で、正職員の離職率が9％です。長く働ける環境が整っています ・扶養手当や住宅手当も充実しており、残業は月2時間程度、またふくい女性活躍推進企業に登録されているなど、ご家庭と両立して就労できる環境です ・近くにご夫婦で切り盛りされて隠れ家的な人気蕎麦屋があります
最終更新日 : 2026/10/17
最終更新日 : 2026/10/17
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