【残業月20時間以内】特別養護老人ホーム(特養)の求人（49ページ目）
1,584件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【安定・将来設計重視】地域に根ざした法人で長く働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「経営基盤が安定した場所がいい」「将来の退職金なども重視したい」 ・おすすめポイント 大垣市で長年地域医療・福祉を支える社会福祉法人。行政との連携も深く、経営の安定感は地域トップクラスです。 退職金制度や定年後の再雇用制度が整っており、将来設計を立てやすい環境。1食270円で利用できる職員ランチも「助かる」と評判です。 ============================== 【教育・未経験重視】焦らず着実に慣れていきたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「放置されるのが怖い」「時間をかけて仕事を覚えたい」 ・おすすめポイント 男女問わず指導担当がつき、移乗や服薬の数え方まで1つひとつ丁寧に教えます。独り立ちを急かすことはありません。 無理のないシフト移行:まずは早番からスタート。遅番、夜勤へと1ヶ月以上の時間をかけて段階的にステップアップするため、心身の負担を抑えられます。 ============================== 【ケアの質・やりがい重視】 ＜ポイント＞ 単なる生活援助に留まらず、看取り（ターミナルケア）まで対応。
最終更新日 : 2026/08/26
最終更新日 : 2026/08/26
・高給与が見込める求人です。 ・2024年4月開設のきれいな地域密着型特別養護老人ホームです。 ・夜勤は基準より1名多い3名体制のため、休憩もしっかり取れて安心です。 ・子育てに理解があり協力し合う風土があり、お子様の同伴出勤制度もあります。 ・介護福祉士として経験を積んだ先に、ケアマネジャーや本部スタッフなど多彩なキャリアプランが描けます。 ・おむつ・拘束などの4つのゼロを実践し、利用者様のADL改善に取り組んでいます。 ・県より、働く人がいきいきと輝き安心して働き続けられる企業「ブライト企業」の認定を受けています。
最終更新日 : 2026/08/26
・休みが多めです。年間休日121日です。 ・施設最寄り駅の「上井草駅」より徒歩2分とアクセス抜群です。 ・高給与が見込めます。経験4年で年収3,750,000円-です。 ・ショート夜勤のため体力的な負担も少なく、職員数も多いので相談体制も整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームの為、未経験の方でも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/25
・くじらグループは男女共に働きながら、仕事と育児が両立できるよう子育て支援に取り組んでいます。 ・夜勤手当1回7,500円と高めです。 ・年間休日120日です。 ・子育て支援「くるみんマーク」を取得しており、子育てに理解のある職場です。
最終更新日 : 2026/08/25
・経験、資格は不問です。無資格、未経験の方も大歓迎です。 ・資格取得による奨励金があります。 ・人事評価制度があります。 ・配属先は入職時の状況に応じて変わってきます。 ・経験を活かし、スキルアップや成長にも繋がります。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・チームワーク重要。コミュニケーションスキル高い方大歓迎。 ・20代から60代まで幅広い世代の方が活躍されております。 ・福利厚生が充実しております。働く上でのモチベーションになります。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/08/25
・くじらグループは男女共に働きながら、仕事と育児が両立できるよう子育て支援に取り組んでいます。 ・未経験の方も安心して働いていただけます。 ・年間休日120日です。休みが多いので仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 ・残業も少ないので、プライベートなお時間をしっかり確保できます。 ・保育手当があります。子育て支援「くるみんマーク」を取得しており、子育てに理解のある職場です。
最終更新日 : 2026/08/25
・法人全体の研修や県内県外への外部研修など教育体制が充実しています。 ・岡山市内の大手病院が母体です。
最終更新日 : 2026/08/25
最終更新日 : 2026/08/24
・ユースエール認定企業取得、若者の採用・育成に積極的で雇用管理状況などが優良であると厚生労働大臣から認定された法人です。 ・母体が精神科で認知症に力を入れている三州病院系列ですので、特別養護老人ホームも同様に認知症ケアに力を入れています。介護度が高い方だけではなく、認知症ケアも学ぶ事が可能です。
最終更新日 : 2026/08/22
・リフレッシュ休暇があります。上期 （4月-9月）・下期（10月-3月）毎に各3日間の連続休暇が可能です。 ・賞与4ヶ月です。初任者研修の方も想定年収約3,500,000円の可能性もあります。 ・資格取得奨励金・昼食補助・リフレッシュ休暇など福利厚生も整っています。 ・「実務者研修奨学金制度」により、介護福祉士などの資格取得も支援しています。 ・最新の介護ロボットを活用しており、従業員の方の介護の負担軽減にも力をいれています。 ・研修制度が整っています。新人研修、専門知識研修・マネジメント研修・外部研修など、それぞれの成長過程に応じて研修受講が可能です。他職種を経験できるジョブローテーション制度もあります。
最終更新日 : 2026/08/22
・残業が少ないので、予定が立てやすいです ・年間を通じてたくさんのイベントや園外レクリエーションを行っており 活気のある職場です ・年間休日が多くワークライフバランスをしっかり保てます。
最終更新日 : 2026/08/21
★敷地内に複数事業所を運営しているためキャリアアップが目指せます。 ★和の雰囲気がある綺麗な施設です。 ★給与水準も高めです。 ★定年70歳のため長期キャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/08/21
・介護職とリハビリスタッフが連携し、寝たきりの方が歩けるようになるまでの手厚いケアを実施しています。 日中のおむつ着用率30％を達成するなど実績も豊富で、ご本人やご家族の笑顔・喜びを一番近くで実感できる環境です。 ・年間24種類の充実した内部研修に加え、認知症やノーリフトなどに特化した4つの専門研究チームが活動しています。全国ノーリフト協会の発表会で最優秀賞を受賞するなど、身体に負担をかけない質の高い介護技術を基礎から学べます。 ・年1回の施設長面談でやりたいことや目指す資格を気軽に相談でき、アドバイスを受けながら前向きに成長していけます。 ・施設敷地内にデイサービス、訪問看護、居宅介護支援、地域包括などを展開しています。産休・育休の実績はもちろん、子育て期に夜勤のないデイサービスへ異動するなど、家庭環境やライフスタイルの変化に応じた長く働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/08/21
・特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスといった複数の施設を運営されており、安定しています。 ・入職1年経過後は、有給休暇等を利用した長期連続休暇（7日間）取得可能。 ・非常勤の方にも処遇改善手当が付きます。 月平均の残業がほぼ皆無であり、有給休暇も3日前までの申請でほぼ希望通り（取得率70％以上）に取得できるため、抜群のワークライフバランスを誇ります。掃除や洗濯などの雑務は基本的に専用の清掃・洗濯職員が配置されているため、介護職員は本来のケア業務に専念しやすい環境が作られています。また、賞与は4.50ヶ月分の高水準であり、公正な人事評価制度や充実した資格取得支援制度も非常に魅力的です。
最終更新日 : 2026/08/21
・国が定めた設備基準よりも広めの施設です。最低基準を満たすどころか、さらに費用を掛けて広い設計にこだわっています。 ・スタッフ一人一人がプライベートや家庭を大切に、笑顔でお仕事を続けられる環境が自慢です。 ・育児休業や介護休業の取得実績があります。ライフステージに合わせて、柔軟に対応可能な職場です。時短勤務も可能です。 ・年間休日122日でゆとりを持って働けます。有給も1時間単位で取得可能です。 ・外部研修に参加することも出来ます。出勤日扱いになるのと、費用も法人が負担します。
最終更新日 : 2026/08/21
最終更新日 : 2026/08/20
【雰囲気/人間関係】 「尊敬」と「感謝の気持ち」を大切にし、「挨拶」「返事」「笑顔」を基本とする人間関係の温かい風土です。施設介護は「チームケア」であるという方針のもと、スタッフ同士がしっかりとデータを共有し合いながら一丸となってケアに取り組むため、一人で業務や悩みを抱え込む心配がありません。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績はなんと「4.8ヶ月分」です。さらに「年3回」に分けて支給されるため、年間を通じて安定した手厚い収入を得られ、生活設計が立てやすい安心の環境です。 【働きやすさ（残業/休日）】 入居者様の健康管理等に「コンピュータシステム」を導入。科学的なデータに基づく個別介護計画（パーソナルケアプラン）を策定しており、IT活用により記録業務などの負担が軽減されているため、よりケアに専念しやすい環境が整っています。 【スキルアップ/研修】 無資格・未経験の方や、これから介護の経験を積んでいきたい方に圧倒的におすすめです。パーソナルケアプランに基づく「全人的ケア」や、重度化の方への徹底した「ボディケア」など、チームの中で先輩のサポートを受けながら、一生モノの専門的な知識と技術を基礎からしっかりと身につけることができます。 【その他（施設特徴など）】 約40年にわたって築き上げた確かな「伝統」と信頼を持つ、地域に深く根ざした特別養護老人ホームです。原則「要介護3」以上の方の長期入所のほか、要支援・自立の方の生活支援ショートステイも受け入れており、地域の方々の多様なニーズに応えるやりがいと誇りを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/08/20
・中途採用の方でもマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。 ・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。 ・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。 ・計画的な有給消化を推奨しているので、4-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。 ・法人内介護職の男女比1：5で和気あいあいとした職場です。
最終更新日 : 2026/08/20
・中途採用の方もマンツーマン指導を行うので安心して入職できます。 ・資格取得でお祝い金があります。スキルアップを応援します。 ・外部研修への参加も積極的なのでスキルアップができます。 ・計画的な有給消化を推奨しているので、4日-5日程度の連休を取るなどプライベートの充実も図れます。
最終更新日 : 2026/08/20
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