【定年60歳以上】秋田県の介護求人（4ページ目）
116件- 秋田県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【安定した基盤のもと、地域へ貢献】 秋田県内に9ヶ所の福祉施設を展開する大手法人になります。介護老人保健施設やグループホームといった入所の施設から、通所リハビリテーションなどの通所施設、訪問介護や訪問リハビリなどの居宅サービスまで幅広く提供し、地域に貢献しています。 【家庭との両立を応援。プライベートを充実させたい方にはピッタリです】 『くるみんマーク』を取得しており、子育てとお仕事を両立できる環境を整えています。特にシフトの相談などは非常に多くのスタッフの要望を聞き入れており、子育て中の職員への配慮はもちろん、男性職員の育休取得等も促進しております。
最終更新日 : 2026/10/09
・少人数制の地域密着型特別養護老人ホームでありながら、入居者定員（29名）を上回る33名のスタッフを配置しています。 ・小規模施設ですが、夜勤帯は3名体制で業務を分担します。緊急時の対応や重介助の際も、他のスタッフとすぐに協力・相談ができるため、精神的な不安や負担がありません。
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
【法人母体について】 医療法人久盛会（きゅうせいかい）は、昭和39年の開院以来、秋田市北部において地域に根ざした精神科医療を提供しています。病院だけでなく、介護老人保健施設「三楽園」やグループホーム、訪問看護ステーションなども展開しており、医療から介護、在宅支援まで切れ目のないサービスを提供している安定した法人です。「プラチナくるみん」認定企業でもあり、子育て支援など働きやすい環境づくりに力を入れている点が特徴です。 【秋田緑ヶ丘病院について】 秋田市飯島地区の緑あふれる高台に位置する、372床を有する精神科病院です。精神科救急から慢性期の療養、認知症ケアまで幅広い機能を持っています。「ストレスケア疾患治療エリア（オリーブ）」を開設したり、認知症疾患医療センターの指定を受けたりと、地域の精神科医療の中核を担っています。また、「ワーク・ライフ・バランス」を重視しており、残業が月平均1時間‐2時間程度と非常に少ないのが特徴です。プライベートと両立しながら長く働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/07
・地域密着型の法人です 秋田県内で8つの介護施設を運営している法人です。 地域に根ざした活動で、「利用者様が安心して楽しいひと時」を送れるようにお一人お一人にあったサービスを提供しています。 ・働きやすい職場環境に力を入れています 仕事と家庭の両立支援や女性が活躍できる雇用環境の整備に取り組んでおります。 働きながら介護支援専門員や社会福祉士の資格を取得した際には報奨金制度があるため、キャリアアップしやすい職場になっております。また、年間5日までであれば時間単位で有給休暇を取得することができます。 ・和気あいあいとした雰囲気の職場です。 若い方からご年配の方まで幅広い年齢層の職員の方がご活躍されております。 分からないことがあれば、すぐに相談や質問ができる職場のため、スキルアップ向上に繋がりやすいです。
最終更新日 : 2026/10/07
【定員108名の大規模施設:医療・リハビリ専門職常駐の安心感】 医師、看護師、理学療法士などのリハビリ専門職が多数在籍する108名定員の介護老人保健施設です。夜間を含め、利用者の体調急変時にも即座に医療・専門職と連携が取れる組織規模のため、スタッフ1人にかかる判断の重圧やリスクがありません。 【役割分担が明確なチームケア】 小規模施設とは異なり、スタッフの配置人数が多く、日々の業務スケジュールや役割分担が明確にシステム化しています。バタバタとした突発的な業務に追われにくく、チームで協力してケアにあたれる環境です。 【月4日の希望休制度と柔軟なフォロー体制】 4週8休以上のシフトに加え、毎月4日間は自分の好きな日に休みを申請できる「希望休制度」を導入しています。組織の人数が多いため、子どもの学校行事や急な発熱などによる突発的なお休みにも、周囲でカバーし合える協力体制が整っています。 【負担を抑えてスキルアップできる資格取得支援】 介護福祉士などの資格試験の受験料を法人が全額負担する制度があります。のどかな自然に囲まれた環境の中で、日々の業務を通じて幅広い専門知識を学びながら、自己負担なしで着実な給与アップ・キャリアアップを目指せます。
最終更新日 : 2026/10/01
【アットホームな定員30名の小規模特養×高度な専門ケア】 横手市内に複数施設を展開、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の定員30名の小規模な特別養護老人ホームです。他職種とも連携をしながら、利用者様のケアを行っていただきます。医療度の高い方の受け入れや、終末期ケアも行っている施設の為、レベルの高い介護技術を学ぶ事ができる環境です。 【個々に合わせた教育環境が整っています】 相和会では「人を育む」という理念を大切にし、各個人の理解度・業務習得の進捗に合わせて研修・育成を心掛けています。外部講師を招いてのマナー講習会(毎年3月頃)や、各施設において定期的な施設内研修、施設外で行われる研修も整っています。大手法人ならではの安心ある環境で『みっちり介護を学んでいきたい。』『介護士としてスキルアップしたい。』という方におすすめです。 【ライフスタイルに合わせ、長期的に就業が目指せる環境です】 近隣にデイサービスやショートステイ等の多数の施設を運営しているため、生活環境や適性によって様々な働き方に対応可能です。また、職員の負担を減らすためにショート夜勤（22時-翌7時）を取り入れている為、初めての夜勤や体力に不安がある方も、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/10/01
【しっかり休める。驚きの「休憩180分」】 夜勤帯でも心身の負担を抑えられるよう、休憩時間はたっぷり3時間を確保しています。しっかり仮眠や休息を取ることで、翌朝まで集中力を切らさずに業務に取り組めます。残業も原則ありません。 【賞与は年3回。頑張りをこまめに還元】 介護業界では珍しい「年3回」の賞与支給があります。日々の貢献が目に見える形で還元されるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。 【将来も安心。定年が長い設定で退職金制度あり】 長く働いてほしいという想いから、定年年齢が長く設定しています。退職金制度（勤続3年以上）も完備されており、地元で腰を据えて長く活躍したい方を全力でバックアップします。
最終更新日 : 2026/09/30
特定医療法人という公益性が高く信頼のある法人で安定感があり、安心して就業できる環境です。 【幅広い経験を積むことが出来ます】 多様な専門病棟があるため「急性期でテキパキ働きたい」「療養病棟でじっくり向き合いたい」など、理想の介護スタイルを実現できます。院内異動で幅広い経験を積んでいくことも可能です。 【高齢者施設からのキャリアチェンジを応援します】 これまでは介護施設で働いていたという方も大歓迎です。培ってきた介助スキルを、今度は病院というステージで発揮いただくことが出来ます。経験・経歴に基づいた給与算出をしてくださり、キャリアを正当に評価します。
最終更新日 : 2026/09/30
最終更新日 : 2026/09/30
・横手市内に複数施設を展開されていて、横手市からは施設の建物の無償提供を受けた実績があるなど、地域とのつながりをとても大切にしている大手法人運営の施設です。 ・「男女イキイキ職場宣言事業所」として、仕事とプライベートの調和などを追求しています。
最終更新日 : 2026/09/25
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/12
【国が認める「特定医療法人」ならではの安定と高待遇】 当院は、国税庁長官の承認を受けた公益性の高い「特定医療法人」です。そのため経営が非常に安定しており、その利益が賞与4.3ヶ月分という高水準の待遇で職員にしっかりと還元されています。安心して長く働ける信頼感が魅力です。 【残業ほぼゼロ＆年間休日110日。理想のワークライフバランス】 月の平均残業は2時間～3時間と、ほとんどの職員が定時で帰宅しています。年間休日も110日確保されており、プライベートの時間を大切にできます。職員の半数以上が子育てと両立しており、急な休みなどにもチームで対応できる理解のある職場です。 【精神科未経験でも安心。最長1年のマンツーマン指導】 「精神科は初めてで不安…」という方のために、中途入職者にもプリセプター制度を導入。あなたの習熟度に合わせて、最長で1年間、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。自分のペースで着実に専門性を身につけていけます。 【あなたのキャリアが広がる。多彩な専門病棟と明確な役割分担】 急性期治療、認知症ケア、社会復帰支援など、役割の異なる4つの専門病棟があります。院内異動で様々な経験を積むことも可能です。また、看護と介護の業務は明確に分かれており、介護職は専門業務に集中できる環境です。高齢者施設からのキャリアチェンジをしている方も多く、培ってきた介助スキルを、今度は病院というステージで発揮いただくことが出来ます。経験・経歴に基づいた給与算出をしてくださり、キャリアを正当に評価します。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/09/09
★しっかりした基盤・安心出来る環境で長期就業を目指す方におすすめです！ 『協和病院』の医療法人慧眞会が運営をする介護老人保健施設で、法人として病院や有料老人ホームなど 複数サービスを運営をされており、様々な角度から地域を支えている法人になります。 ・賞与は3.80か月～4.00か月分の実績 ・退職金は確定給付企業年金（法人負担）・確定拠出型年金（法人負担、自己負担により増額可）の2本建て など大手法人ならではの安定した環境で仕事がしたい方にはオススメの法人施設様です。 ★在宅復帰に向けて体制を整えており、医療面・介護面で学べる環境です！ 入所定員100名：通所リハ定員20名 平均介護度:3.22の介護老人保健施設です。 寝たきりの方から、もうすぐ在宅復帰ができるような自立している利用者様も多く、 状態に合わせての介護の技術を身に付ける事が出来る環境です。 また、看護師・介護士・PT・OT すべてのスタッフが自分の業務だけでなく、他の職種の仕事も率先して こなしてくれる風土があり連携を取ることも多く、多職種連携の中でのお仕事も成長に繋げることが出来ます。 ※介護職員に関しては基本的に在宅復帰に向けた生活支援等を行っていただきます。 （入浴、食事、排せつの介助、その他付随する業務。） ★入職後のフォローも安心！マンツーマン指導や研修があります！ 入職後は職場に慣れるまでの間、新人の方にはマンツーマンで先輩社員がついて指導します！ 夜勤に入るまで、経験者の方でも3ヶ月程度時間をかけて慣れていくことも可能です。 業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ！ ★プライベートと両立しながら、働きたい方にピッタリな環境です！ 年間休日は127日で、シフトの相談にも柔軟に対応・相談を受けてくれるような環境です。 残業も月平均3時間以内とほぼ無しで働けるので、メリハリをつけて働く事ができる環境です。
最終更新日 : 2026/09/07
【若いスタッフが中心となって活躍する介護老人保健施設】 ご利用者様の在宅復帰をサポートする介護老人保健施設でのお仕事です。当施設では20代～40代の若いスタッフが多く在籍し、活気にあふれています。 【賞与は驚きの計5.30ヶ月分！圧倒的な好待遇】 毎月の月給に加え、賞与はなんと年3回・計5.30ヶ月分（前年度実績）という支給実績を誇ります！日々の頑張りがしっかりと収入に還元される、非常に手厚い待遇でお迎えします。 【離職率が限りなく低い！働きやすさの秘密】 1時間単位で取得できる有給休暇制度が導入されており、ちょっとした用事やご家庭の都合に合わせて柔軟にお休みを取ることができます。さらに、残業も原則発生しないため、家庭環境などを鑑みた多様な働き方の相談がしやすく、オンオフのメリハリをつけて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/09/06
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