東京都の介護福祉士の介護求人（102ページ目）
2,072件- 東京都
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・「恵比寿駅」「代官山駅」より徒歩7分の好立地です。 ・キャリアップが明確です。 リーダー層・マネジメント層・管理職層など、しっかりとキャリアが分かれているため、介護福祉士をお持ちの方やケアマネジャーを目指したい方にも大変オススメできます。 ・高齢者福祉施設の他、保育所、障がい者グループホーム及び、障がい者通所施設も入る地域福祉の中核を担う事業所です。
最終更新日 : 2026/02/26
賞与年間4ヶ月 世田谷区にある社会福祉法人古木会は、高齢者支援を通じて、利用者の人権尊重と生活の質の向上を追求しています。 都心の立地を活かし、身体的・精神的な安定や回復、維持、向上を目指したケアを提供しています。 この仕事は、地域社会の住みやすさや福祉向上に直接つながる、やりがいのある仕事です。 残業はほとんどなく、家庭やプライベートとの両立を考えている方にも働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/25
最終更新日 : 2026/02/24
・年末年始休暇がありますので、ご家族との時間も大切にしながら働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/02/24
・年末年始休暇がありますので、ご家族との時間も大切にしながら働くことが出来ます。
最終更新日 : 2026/02/24
【事業所の特徴】 主に在宅の知的障がい者の方に対し訪問介護を行っている事業所です。（若干名高齢者の対応もあります） 外出時や通院時の同行から、日常生活のサポート（介助だけでなく、夕食を一緒に作ったり、献立を考えながら買い物に同行等もあります）まで、様々な経験を積める環境です。 【法人の特徴】 より職員が働きやすい環境を目指しており、 ・直行直帰 ・タイムカードの廃止（携帯端末で管理を行っています） ・コアタイム無しのフレックス制度 を導入しています。 利用者様のご都合もあるため、すべて希望通りとはいきませんが、ご自身の責任・判断の元、比較的自由に勤務が可能です。 （例えば、明日の午前中に3時間お休みを取る分、本日は3時間残業する等） また、月1回以上研修を行っており、知識習得の場も多く用意しています。未経験の方でもスキルアップを図りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/02/22
【どんな法人・施設】 ★重度の身体・知的障がいがある「重症心身障がい児」を対象とした、新宿区西早稲田にある放課後等デイサービスです。 ★最大の特徴は、音楽療法士による専門的な「音楽療法」。楽器や歌を通じてお子様の脳の活性化や社会性の向上を目指す、活気ある療育を行っています。 ★20～30代の若手スタッフが多数活躍中！男女比もほぼ5:5とバランスが良く、さっぱりとした人間関係が魅力の職場です。 【おすすめポイント！】 ★Wワーク・扶養内勤務もOK！平日12:30〜、土日祝11:00〜の最大6時間勤務（週2日〜）のため、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ★高水準のスタート時給。試用期間中も時給1,250円〜を確保しており、業務習得状況に応じて着実に昇給を目指せる環境です。 ★「成長したい気持ち」を大切にする社風。児童発達支援管理責任者へのキャリアアップに向けた資格取得支援や正社員登用制度もあり、将来を見据えたステップアップも可能です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★オンライン面接に対応！スピーディーな選考が可能です。 ★施設内に休憩室を完備。しっかり昼食をとったり、スタッフ同士でリラックスしたりできる環境が整っています。 ★ブランクがある方も歓迎。経験豊富な先輩スタッフが丁寧にフォローするため、重症心身障がい児のケアに興味がある方なら安心してスタートできます。
最終更新日 : 2026/02/21
【住宅型ホスピス”を全国展開中の成長企業】 がん末期や神経難病など、医療依存度の高い方々が最期まで自分らしく過ごせる住まい——それが住宅型ホスピスです。 当法人は、全国に住宅型ホスピスを展開し、地域の医療・介護課題の解決に取り組む成長企業。社会的意義の高い領域で、利用者様・ご家族に寄り添ったケアを実現しています。 【 新規開設拠点の“中核”として活躍できる】 今回募集するのは、新規施設立ち上げを担うスーパーバイザーポジション。 採用・教育・体制整備・地域連携など、立ち上げ期ならではの幅広い業務に携わっていただきます。裁量を持って現場づくりに関わりたい方、マネジメント経験を活かしたい方に最適です。 【 医療・介護業界の経験を活かしてキャリアアップ】 施設管理者や本部スタッフと密に連携しながら、現場の課題解決・運営支援を行います。 介護施設、訪問看護、在宅医療等の業界経験をお持ちの方が、次のステップとして選ばれることの多いポジションです。 【 職員満足度を大切にする風土】 「人を大切にする経営」を掲げ、現場職員の声を大切にする法人文化があります。 業務負担の適正化やチーム連携の強化など、働きやすい環境づくりに積極的です。 【共感しやすい理念とビジョン】 「医療と福祉をつなぐ社会インフラをつくる」「絆を結ぶ介護」など、 地域に根ざしたケアを目指す理念のもと、利用者様・ご家族・スタッフの心に寄り添う運営を実践しています。
最終更新日 : 2026/02/20
【IT活用で業務負担を軽減！】 ★スマホ・タブレット端末での記録システムを導入！手書き作業を減らし、直行直帰もしやすい環境を整えています。 ★事務作業の効率化により、残業は月平均5～10時間程度と少なめ。18時の定時退社を基本としています。 【働きやすい環境と好待遇】 ★月給25万円～の高水準スタート！賞与も年2回支給され、安定した収入が見込めます。 ★マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）。足立区を中心としたエリアで、雨の日や夏の移動もスムーズです。 週休2日制で夏季・冬季休暇もしっかり確保。プライベートとの両立が可能です。 【キャリアアップを応援】 ★未経験やブランクのある方も歓迎。先輩スタッフの丁寧な同行研修があり安心です。 ★サービス提供責任者として、ケアマネジャーやご家族との調整役を担い、キャリアの幅を広げられます。
最終更新日 : 2026/02/20
最終更新日 : 2026/02/19
・サービス提供責任者未経験でも挑戦可能です。研修が充実。未経験者からスペシャリストへ 専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と新人から管理職に向けた「階層別研修」などそれぞれのキャリアの段階に応じた研修を受けられます。入社時研修をはじめ、キャリアに沿った研修を準備し、社員一人ひとりの成長をしっかり支援する環境を整えています。 ・主婦(主夫)、子育て世代が働きやすい環境です ケアサービスでは更なる女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。
最終更新日 : 2026/02/17
・管理職未経験でも応募可能です。ホスピタリティを活かせる求人です。 高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」で就業するケアスタッフをまとめるコーディネーターとしての就業です。お客様のためにホスピタリティをもって活躍できる人材を募集しているため、サービス提供責任者、管理職未経験でも、介護実務経験、基本PCスキル等必要経験をみたせば挑戦可能です。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は125日と多めに定めています。
最終更新日 : 2026/02/17
最終更新日 : 2026/02/16
【成長を続ける大手法人】 ・首都圏を中心に250以上の介護事業所を展開する「日本アメニティライフ協会」が運営。 ・安定した経営基盤があり、キャリアパスも充実しています。 【日勤のみ・管理職候補】 ・9:00-18:00の日勤のみで、無理なく働ける環境です。 ・管理者経験がない方も「候補」としてチャレンジ可能。段階的にマネジメント業務を覚えられます。 ・管理者要件（実践者研修修了など）をお持ちの方は、月給280,000円以上・年収4,000,000円クラスを目指せます。 【アットホームな環境】 ・2ユニット（定員18名）の小規模なグループホームです。 ・認知症ケアに特化し、ご入居者様1人ひとりに寄り添った支援ができます。
最終更新日 : 2026/02/16
・世田谷区祖師谷エリアを中心に、地域に密着した温かな介護サービスを提供している紙ふうせんブランドの事業所です。 ・スタッフ同士の連携が非常に強く、互いにフォローし合う風土が根付いています。 ・お休みが取りやすく、心にゆとりを持って利用者様と向き合える環境です。 ・訪問介護では珍しい完全週休2日制で、土日祝が固定休み、年間休日は約120日です。 ・年末年始休暇は12月30日から1月3日まであり、家族や友人との時間を大切にできます。 ・残業は月平均5時間以内で、原則定時退社が可能な働きやすい環境です。 ・未経験の方や初任者研修修了者からの応募も歓迎しています。 ・賞与は年2回支給があり、スタッフへの還元を大切にしています。 ・社会保険完備、昇給制度もあり、長く安定して働ける基盤があります。 ・急な予定や家庭の事情によるお休みの相談にも柔軟に対応しています。 ・小田急線祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩圏内で、落ち着いた住宅街が主な訪問先です。
最終更新日 : 2026/02/13
最終更新日 : 2026/02/13
NIWAはすべての人々に常に誠実に向き合い、つながり合うすべての人々に元気と喜びを与える存在であり続けます。 皆様の笑顔の花をNIWAに咲かせることを想い運営しています。 今後の事業拡大を見越しての増員募集となります。 固定休みも相談可能で柔軟な対応をいたします。
最終更新日 : 2026/02/13
・NIWAはすべての人々に常に誠実に向き合い、関わるすべての人に元気と喜びを届けることを大切にしています。 ・利用者様やご家族、地域の皆様の笑顔の花をNIWAに咲かせることを想い、日々運営しています。 ・今後の事業拡大を見据えた体制強化のため、増員募集を行っています。 ・固定休みについても相談可能で、柔軟な働き方に配慮いたします。
最終更新日 : 2026/02/13
最終更新日 : 2026/02/11
最終更新日 : 2026/02/09
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