東京都の介護福祉士の介護求人（98ページ目）
2,072件- 東京都
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・訪問先への直行・直帰が可能です。 ・業務での移動には、電動自転車を貸与いたします。 ・ケア報告やシフト管理は、スマートフォンアプリで簡単に行えます。
最終更新日 : 2026/03/10
【どんな法人・施設】 ★合同会社コトナが運営する、新宿区西落合に拠点を置く訪問介護事業所です。 ★「その人らしい暮らし」を支えることを大切にしており、地域に密着したサービスを展開しています。 ★今回は増員募集。即戦力として活躍いただけるサービス提供責任者を求めています。 【おすすめポイント！】 ★時給1,650円〜と高水準の設定に加え、東京都居住支援特別手当（月額最大20,000円）の支給対象となるため、安定した収入が見込めます。 ★週2日から勤務相談が可能。ご自身のライフスタイルに合わせて、無理のない範囲でキャリアを継続できます。 ★「残業なし」の環境を重視しており、ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★非常勤の方にも嬉しい「賞与（年1回）」の支給実績があります。 ★社会保険完備（勤務時間による）はもちろん、交通費支給や有給休暇など、安心して働ける制度が整っています。 ★1年ごとの契約更新制ですが、更新上限はなく、長期的な就業が可能な環境です。
最終更新日 : 2026/03/10
【どんな法人・施設】 ★新宿区西落合を拠点に、中野区・豊島区とも隣接するエリアで地域密着型のケアを提供している訪問介護事業所です。 ★利用者様一人ひとりの「自分らしい生活」を支えるため、温かみのあるサービスを大切にしています。 ★スタッフの増員募集を行っており、チームで協力しながらより良いサービス作りを目指している活気ある職場です。 【おすすめポイント！】 ★身体介護・生活援助による区別のない「一律時給1,530円〜」の高水準設定。業務内容に関わらずしっかり稼げるのが魅力です。 ★週1日から勤務時間の相談が可能！「扶養内で無理なく」「空いた時間に効率よく」など、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。 ★手厚い諸手当！週20時間以上の勤務で「東京都居住支援特別手当（月20,000円）」が支給されるほか、非常勤でも年1回の賞与支給（3月）がある嬉しい待遇です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★交通費は1日上限1,000円まで支給。西落合・落合南長崎エリア近隣にお住まいの方や、中野・豊島方面から通勤される方も歓迎します。 ★残業は一切ありません。8:00〜20:00の間でご希望の時間に合わせられるため、家庭やプライベートとの両立もバッチリです。 ★試用期間中も時給の変動がないため、スタート時から安心してしっかり収入を得ることができます。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
働きやすさを重視した制度 ＊当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」！見学はお気軽に◎ ＊未経験でもブランクがある方でもご勤務可能です◎ ＊事業所内に休憩室あり！仮眠をとったり昼食を取れたり、リラックスできる環境です。 ＊インフルエンザ予防接種補助を行っています◎ ＊交通費支給あり！通勤にかかるお金をサポートします♪ 事業所の特色 ＊一緒に働く先輩・同僚が話をしっかり聞いてくれる環境。お仕事の質問もしやすい職場です。 ＊職場の男女比：ほぼ女性職員の職場です。 ＊当事業所では若手～中高年まで幅広い世代が活躍中！他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります◎ ＊現場でわからないことがあった時も安心！その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
福利厚生が充実しています。 My自転車購入支援制度があります。 同行研修を行いますので未経験の方もご安心ください。
最終更新日 : 2026/03/10
・総勢100名以上のヘルパースタッフを抱える法人の介護事業所です。 ・高齢者ケアはもちろんのこと、障がい者や障がい児のケアも多い事業所です！外出時の付き添いをしたり送迎を行ったり、障がいを持った利用者様の対応経験がなくても大丈夫です。子育て支援を行ったりする場合もあり、幅広く経験を積んでいただける環境です！ ・直行直帰の働き方が可能！利用者様との同行でバス等での移動が発生する際には交通費は全て実費支給となり安心です。 ・資格取得の補助制度あり！（条件あり）非常勤の方でも同行援護やガイドヘルパーなどお仕事に必要な資格については全て会社負担で取得いただくことが可能です。 ・複数事業所を展開する会社です！ご自宅に近いエリアでの訪問業務にあたっていただけるようご配慮くださいます。
最終更新日 : 2026/03/10
・資格をお持ちでない方も応募可能です。入社後に「資格取得支援制度」を利用して初任者研修を取得できます。 ・受講時間は「就業時間（勤務時間）」として扱われるため、お給料をもらいながら資格の勉強ができます。未経験からプロを目指すことができる環境です。 【残業ほぼなし・「早く帰る＝仕事ができる」社風】 ・「残業せず早く帰る人が優秀」という考え方の会社です。 ・もし業務が長引いてしまった場合でも、翌日の勤務時間を調整するなど柔軟に対応可能です。無理なく長く働ける環境作りに力を入れています。 【日曜日固定休み・月給220,000円以上スタート】 ・訪問介護では珍しい「日曜日固定休み」です。 ・未経験でも月給220,000円以上（一律居住支援手当含む）からスタート。賞与もあり、安定した収入が得られます。
最終更新日 : 2026/03/10
【こんな法人】 運営母体は、北海道・首都圏で医療・介護・福祉・高齢者住宅事業所を大きく事業展開している『くにもとメディカルグループ』です。多くの事業所を運営しているノウハウがあるグループですので、スタッフへの手厚い待遇も魅力的です。 【正社員として長く働きたい方におすすめ】 ・定年は65歳のため「元気な限りは長く働いていきたい」という方にオススメです。 ・明るくアットホームな雰囲気の職場です。 ・利用者様とスタッフの距離も近く、喜ぶ顔を見れるのでやりがいも十分です。
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
最終更新日 : 2026/03/10
・複数の事業所を運営している母体の安定した法人です。 ・利用者様と1番近くで接している現場スタッフの意見を何よりも大切にしたいという社風です。 ・本人の意欲次第でキャリアアップが叶う環境です。
最終更新日 : 2026/03/09
最終更新日 : 2026/03/09
【こんな病院】 赤羽東口病院は、入院病棟 （一般）48床、（療養）25床のミックス型一般病院となります。 地域に密着した診療を行っており、2次救急の受け入れを行う病院です。 【年間休日は120日】 ・日々の残業はほとんどありません。また、夜勤体制が手厚く、仮眠はしっかり2時間確保できます。 ・残業も少なめでプライベートも充実できます。 ・シフト制週2日休みでしっかりとお休みを取得することができ、ワークライフバランスを考慮した働き方が可能です！ ・長期休暇や育児休暇も取得できますので、ご家族やご自身の時間をしっかり確保できますよ。 【駅近で通勤しやすい環境】 ・急性期から慢性期まで幅広く学べるケアミックス病院です。 ・夜勤手当は1回あたり10,000円と好待遇です。 ・赤羽駅より徒歩2分、赤羽岩淵駅からも徒歩5分と、2線利用可能で通勤も楽々
最終更新日 : 2026/03/09
【こんな事業所です！】 ALSなどの神経難病を主として介護サービスを行う重度訪問介護事業所です。代表ご自身もALSを患い立ち上げた事業所で、利用者様が動かしづらくなったお身体の代わりとなってサポートを行います。 【働きやすい環境です！】 ・お人柄重視の採用を行っております。また未経験でも研修しながら丁寧に指導しますので安心して就業できます。 ・「重度訪問介護従事者養成研修」「喀痰吸引等研修」を会社負担で受講できます。 ・サービス提供時間が通常の訪問介護よりも長いので頻繁な自転車移動はございません。
最終更新日 : 2026/03/09
【手当充実。月給250,000円以上も可】 ・基本給に加え、「ベースアップ支援手当（33,000円）」や「居住支援特別手当（20,000円）」など、毎月の固定手当が非常に充実しています。 ・賞与も年2回支給され、安定した収入が得られます。 【温かい人間関係と定着率の良さ】 ・「スタッフが幸せでいること」を掲げる法人です。職員親睦会や交流が盛んで、若い世代からシニア世代まで和気あいあいと働いています。 ・定年は60歳ですが、再雇用制度や柔軟な契約で60代・70代の方も元気に活躍中です。 【働きやすさを重視】 ・日暮里駅から徒歩8分。自転車通勤も可能です。 ・残業は「なし」。完全週休2日制（シフト制）で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・非常勤は週1日から勤務可能。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/03/09
【こんな会社です】 セントケアDXは2022年7月に、介護領域で約40年の実績を持つセントケア・グループの子会社として設立されました。 「介護が必要になっても可能な限り、住み慣れた地域、住み慣れた自宅で生活を送りたい」。 そんな想いに応えるためには、在宅ケア領域にこそDX（デジタルの力による変革）が必要である為、 「訪問看護・訪問介護にDXを取り入れることで、新たな価値を創出していく」というビジョンのもと、セントケアDXは生まれました。 【働き方改革を実践】 4勤3休を導入しており、1日の勤務は10時間（9:00-20:00、休憩60分）ですが、完全週休3日制のため年間休日161日と、 1年間の44％は休みとなります。尚、5勤2休（1日8時間勤務・週5日勤務）も選択可能です。 利用者様の状況を数値化できるICT機器を導入しているため、エビデンスに基づいた質の高いサービスが提供できます。 【働きやすい環境】 ・オフィスはおしゃれなカフェ風の空間としており、移動は会社貸与の電動アシスト付自転車。通勤用に使う事も可能です。 ・スマートフォンも全員に貸与されますので、私用携帯を使う必要がありません。 ・メタバース上でリアルに近いオンライン研修を受けられる為、自身のスキルアップにもつながります。 さらに、本社にはデジタル担当の社員が在籍しており、現場の声を聞きながら、業務改善やデジタル活用の相談、新しい機器の導入にも積極的に取り組んでいます。 ・社長を含め役職者は全員、介護や看護の現場経験者。セントケア・グループで訪問介護の研修担当や品質責任者を務めてきた人と、看護部門で全国の訪問看護を統括してきた人が、セントケアDXの訪問介護と訪問看護の担当役職者に就いています。現場を熟知する役職者が、現場スタッフの不安や困りごとの相談に応え、よりよい職場環境の実現に向けて頑張っています。
最終更新日 : 2026/03/09
【業務負担を軽減！働きやすい環境】 ★ベッド等の大型福祉用具の搬入・設置は「専門の取引業者」に委託しています！ ★相談員は車いす等の小物配送やフィッティング、相談業務に集中でき、体力的な負担が少ないのが特徴です。 ★18時には事務所に戻り事務作業を行うなど、スケジュール管理がしやすく、残業削減に取り組んでいます。 【年間休日120日＆日曜休み】 ★福祉用具業界では高水準の「年間休日120日」を確保！ ★日曜日は固定休みで、週休2日制（シフト）のため、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ★年末年始等の季節休暇もあり、オンオフのメリハリをつけて働けます。 【経験を評価する高待遇】 ★福祉用具専門相談員の経験をお持ちの方を歓迎！月給25万円～35万円の高水準でお迎えします。 ★賞与は年2回支給され、日々の頑張りが収入に直結します。 ★確定拠出年金制度（選択制）を導入しており、将来への備えも安心です。
最終更新日 : 2026/03/08
最終更新日 : 2026/03/06
最終更新日 : 2026/03/06
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