東京都の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（32ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【どんな法人】 株式会社アンビスは慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営し、医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型の有料老人ホームです。創業10年目にして103施設で従業員は3,598名となります。（2024年9月予定含む） 【介護士だけの夜勤なし！「ひとりにはしない」安心のチーム体制】 看護師が24時間体制で現場にいるため、医療依存度の高い利用者様のケアも安心して行えます。 夜勤帯も介護士単独になることがなく、多職種で常に連携・サポートし合える環境です。 【「自分らしさ」を叶えるケア】 お一人おひとりに深く寄り添ったケアを行っています。 手厚い人員体制のもと、実践を通して質の高い終末期・緩和ケアを深く学べる環境のため、看取り・緩和ケアの専門スキルが身につきます。 【プライベートも大切に長く働ける環境】 残業は月10時間未満と少なく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 無理な転勤もないため、住み慣れた地域で腰を据えて長く安定したキャリアを築くことが可能です。 【これまでのキャリアをしっかり評価する好待遇】 働くスタッフは100%経験者のため、お互いの業務を理解し合えるスムーズな現場環境です。 これまでに培ってきた経験や知識を適切に評価し、相応の好待遇でお迎えします。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・東京都豊島区に2024年12月オープンの『ユースタイルケア 豊島センター』です。 ・訪問介護や居宅介護をおこなっており、重度訪問介護にも対応している事業所です。 ・運営から携われるやりがいあり。 ・ご利用者様の希望に合わせて計画を行いサービスを提供しています。 ・ご利用者様に向き合う介護で自分らしく働けます。 ・先輩ヘルパーとの同行研修やチームで情報共有しながら支援を行いますので、安心してスタート頂けます。 ・残業が少ない職場ですが、たくさん残業して稼ぎたい方は、ご相談ください。 ・年1回昇給 ・日勤帯のみ可 ・「定年後も介護・医療の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています ・当事業所は若手から中高年まで幅広い世代が活躍中。他の世代の意見や考え方を学べる機会もたくさんあります。 ・ネイルや副業も可能なので比較的自由度の高い環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな法人・施設】 ★八王子市美山町の自然豊かな環境に位置する特別養護老人ホームです。四季折々の風景を楽しみながら、ゆったりとしたケアが提供できます。 ★運営母体の「アゼリヤ会」は福利厚生が大変充実しており、永年勤続表彰や資格取得時の報奨金制度など、職員の頑張りを還元する仕組みが整っています。 ★職員給食（手作り）があり、温かくて美味しい食事がとれるのも魅力の一つです。 【おすすめポイント！】 ★【手当充実】住宅手当（世帯主賃貸：20,000円）や扶養手当（配偶者10,000円、子10,000円‐13,000円）など、生活を支える手当が手厚く支給されます。 ★【格安寮あり】施設内に単身女性用の寮（宿舎）を完備！月額10,000円で利用できるため、住居費を大幅に節約して貯金したい方に最適です（※トイレ・風呂は共有となります）。 ★【夜勤専従が高待遇】非常勤の夜勤専従は、介護福祉士で「1回27,000円」とエリアトップクラスの高単価。少ない回数で効率よく稼げます。 【働きやすさ】 ★年間休日は108日ですが、有給休暇が採用月から付与されるため、入職直後でも急な用事に対応しやすく安心です。 ★マイカー通勤可（無料駐車場あり）。八王子市内だけでなく、あきる野市や相模原市方面からの通勤もスムーズです。
最終更新日 : 2026/10/24
・お休みが充実してます。年間休日が120日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・離職率が低く（10.7％）、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。 ・地域包括ケアシステムの構築に取り組み、特別養護老人ホームを地域の介護拠点に位置付け、たとえ中・重度の要介護状態になっても、小規模多機能型居宅介護や定期巡回・随時対応型訪問介護看護などで住宅生活を支える「ノテ地域包括ケア」を実践しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【運転業務なし。介護に集中できる環境】 ・送迎のドライバー業務は外部委託しているため、運転業務はありません（添乗のみ）。 ・運転免許がない方や、運転に自信がない方も安心して働けます。 【充実の研修制度で未経験も安心】 ・毎月の施設内研修やOJT制度が整備されており、着実にスキルアップできます。 ・無理な独り立ちはさせず、じっくりと業務を覚えられる環境です。 ・「オムツの当て方」「腰痛予防」「認知症ケア」など、実践的な研修カリキュラムがあります。 【働きやすさと待遇の良さ】 ・残業は月平均5時間以内と少なめ。プライベートの時間も大切にできます。 ・賞与は年2回支給実績あり。 ・日曜固定休みを含む週休2日制で、予定が立てやすいシフトです。
最終更新日 : 2026/10/24
・養護老人ホーム聖母ホームは定員50名の養護老人ホームです。 ・養護老人ホームとは、主に社会的な理由や経済的な事情で、ご自宅での生活が難しい高齢者の方々をお迎えする入居施設です。施設生活では、ご自分の生活はご自分で営んでいただくことを基本としますが、生活援助員がご本人の心身状態をみながら必要に応じてお手伝いいたします。 ・全室個室対応の居室で構成しています。 ・養護老人ホームは特別養護老人ホームのような介護施設とは異なります。 入居期間中に介護が必要になった場合、介護保険認定申請を経て、施設に入居中のまま介護保険サービスが利用できます。出来る限り自立した生活が営めるように、多角的にサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/24
【どんな施設】 設立日:平成5年4月1日 病床数:45床(一般 30床・ICU 7床・個室 8床) 脳神経内科の疾患が9割程度、残り1割が脳神経外科の患者になります。 【おススメポイント】 ・全国でも51施設しかない、かつ東京で4施設しかないガンマナイフ治療を行っている病院です。脳外科に興味がある看護師さんにお勧めです。 ・45床という規模でしかできない看護を目指しております。最先端の設備も術後の患者さんの状態を考慮し導入しています。 ・一般的に脳外というと忙しいイメージをお持ちの方も多いかと思いますが、リーダー以外の方の残業はほとんどありません。 【通勤楽々】 ・マイカー通勤可能です。（駐車場:あり・無料） ・最寄駅より徒歩圏内です。
最終更新日 : 2026/10/24
・設備は最新の設備が整っており、身体負担を軽減して働くことができます。 また、法人母体が岐阜県で1995年に創立しているため、安定した労働環境が見込めます。 ・これから更なる人員を拡充させていくので、早期メンバーとして施設の立ち上がりに携わることができます。 ポジションも豊富にあるため、キャリアアップも目指して頑張れる環境があります。 ・電子カルテが導入されておりますので事務作業時間を削減して、ご利用者と向き合える時間を増やします。 記録の記入は、スマホやタブレットでその場で入力でき、情報の行き違いや共有不足といった事態も防ぐことができます・ ・内部研修、外部研修等まだ整備が整っていないですが、今後充足させていく予定です。 法人の学べる環境や教えていく文化を醸成していきたいとの意向です。
最終更新日 : 2026/10/24
・江田島市や呉市内で、複数の施設を運営している法人です。 ・定年65歳で腰を据えて長く勤務できます。 障がいのある方々のご自宅を訪問し、居宅介護・重度訪問介護・移動支援を提供しています。私たちは、1人ひとりがプロ意識を持ち、常にレベルアップを目指しています。 お休みは月8日-9日ありますので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・平日の日中は託児所の利用が可能です ・資格取得助成があります ・スタッフについて 経験・年代共に幅広いスタッフがいます。 訪問介護は一人での作業が多いと思われがちですが、ステーション内には常に複数のスタッフがいるため、コミュニケーションが盛んで活気のある環境です。 会社独自のコミュニケーションを取りやすくする取り組みも行っており、困ったときでも相談がしやすいので、ご安心ください。 不安な時は事務所でサービスの練習を行ったりもしていますよ。 ・働きやすい取り組み例 時短正社員制度があります。 ※子育て中の社員多数 有給休暇は1時間単位で取得可能です。 お子様の行事やプライベートなど様々な場面にて活用事例があります。 バックアップ体制があります。お子様の体調不良など急なお休みにもサポートできるよう、体制を整えています。 直行直帰可能です。 記念日休暇1日ございます。（ご自身でお日にちの設定が可能です） 誕生日お祝い制度があります。
最終更新日 : 2026/10/24
【施設の特徴】 「うきま幸朋苑」は東京都北区に位置する特別養護老人ホームで、都営三田線、JR埼京線からのアクセスが可能です。運営母体である「社会福祉法人こうほうえん」は鳥取県を拠点に41拠点を構える大規模グループです。「地域との共生」を掲げて取り組んでいるサービスは、素晴らしいおもてなしを提供できる企業に送られる「おもてなし経営企業選」を受賞しています。 【おすすめポイント】 ・勤続年数5年以上で社員旅行への参加など、福利厚生が充実しています。 充実した福利厚生も大きな魅力で、福祉先進国であるデンマークの施設へ見学に行ったり、日々の介護における研究発表をアメリカを舞台に行うこともありました。さらに5年ごとに法人負担で国内・海外旅行をプレゼントする等、スタッフのスキルアップ、モチベーション維持を応援しています。 ・エルダー(教育担当)にきちんとついていますので、入職後のフォローが手厚いです。 エルダーの指導のもと、プライバシーに配慮した個別ケアを身につけていきます。 認知症ケア研修、ノーリフト（抱え上げない、持ち上げない介護）研修などを受けながら、一人前のスタッフへ成長することができます。 ・働きやすい環境が整っています。 複数の勤務シフトがあり、子育て中の方など生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな法人】 「昨日より今日を元気に 今日より明日を元気に」を企業理念とし、年を重ねても、その方の状態に応じてより健康的に家族や社会とつながり、一生健康で明るい人生を送っていただきたいと願う、「Value aging（バリュー エイジング）」が当社の事業コンセプトです。 和風テイストな落ち着いた雰囲気のキレイなホームです。 【2025年4月より処遇がUPしました】 ・職員のよりよい就業環境を目指し、人事制度改定に伴う等級制度や評価体系の見直しにより、処遇改善を行いました。 ・基本給UP:従来の基本給＋職務手当を統合し、賞与にも反映します ・非常勤でも、東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当20,000円/月の支給があります〈条件あり〉 【大手法人が母体のため福利厚生充実】 ・法人が保有する保養所の利用、医療保険制度、誕生日のギフトカタログ等、安定した基盤があるのでご家庭がある方も安心して就業できます。 ・医療費補助も完備しております。 【入職後も安心の環境】 ・中途入社研修、接遇研修、等級別研修など充実した教育体制を整えており、自立支援介護理論の習得と実践を通じて、介護の仕事の専門性も追求できます。高い専門性を身に付けることができる、やりがいのあるお仕事環境です。 ・24時間看護師も常駐しているので安心です。 ・残業はほとんどありません。プライベートも充実できます。残業は月に10時間以内を心掛け、従業員の家族との時間やプライベートを大切にしています。 また、残業代は1分単位で全額支給しています。
最終更新日 : 2026/10/24
【賞与最大4ヶ月＋年度末一時金。驚きの高還元率】 ・賞与は年3.5ヶ月‐4.0ヶ月分の実績あり。さらに年度末（3月）には、「処遇改善一時金（100,000円）」が支給されます。 ・介護福祉士の方はさらに「特定処遇改善一時金（222,000円）」も加算。頑張りがダイレクトに年収に反映される、地域トップクラスの好待遇です。 【未経験でも安心。「教育担当制度」でマンツーマン指導】 ・入社後は、歳の近い先輩が専属の教育担当となり、1年間マンツーマンでしっかりとサポートします。 ・「いきなり現場に放り出される」ということはありません。未経験の方やブランクがある方も、自分のペースで着実にスキルを身につけられる環境です。 【平均勤続5年以上。子育て世代も活躍する温かい職場】 ・20代から50代までバランスよく在籍しており、平均勤続年数は5年以上と高定着率を誇ります。 ・子育て中の職員も多数活躍中。急なお休みの際も「お互い様」の精神で助け合える風土があり、ライフステージが変わっても安心して長く働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
【おすすめポイント！】 ★20代-50代までの職員が各年代バランスよく在籍しており、平均勤続年数5年以上と働きやすい職場です。 ★子育て中の職員多数！急なお休みの時も職員同士が助け合いながら仕事をしています。 ★関連法人を含め、介護老人保健施設、デイサービスセンター、訪問介護、地域包括支援センター等の多業態を運営をしており、多彩なキャリアステップが可能です。 ★弊社からご紹介実績多数有！配属先はご内定時に決定となりますがご面接の際のご希望をかなりご配慮いただけます！ 【福利厚生が手厚いです〇】 ★入職後は先輩職員がマンツーマンで付き、指導を頂けます。ブランクがある方でもしっかり教えて頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・入居者様が活き活きと暮らせるお手伝いを一緒に行いませんか！ペアウェル多摩川は「手づくりの介護」を目指します。 ・バイク、自動車、自転車通勤可能のため通勤に便利です。 ・小規模のためゆとりを持って働けます。また、余裕を持った人員配置のため、経験が浅い方にもしっかりと技術指導して頂けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・介護職員の勤続平均年数4年以上です。 ・医療法人であり医療面のバックアップが厚い信頼を得ています。 ・頑張り次第では正職員への登用もあります。介護スタッフとして長く活躍できる職場を求めている方にはおすすめの職場です。 ・こちらは調理業務がほぼないです。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな施設です。】 定員80名（個室:40室、4人部屋:10室）の特別養護老人ホームです。笑顔で挨拶・人には心をこめた親切で・仕事はチームワークでの三つの目標を念頭にサービスを提供しています。 【職員の働きやすさを大切にしています】 ・夜勤手当は10,000円/回の手当あり。モチベーションに繋がります。 ・リフト浴や機械浴によりスタッフの介助負担を軽減しています。 ・資格取得支援制度あり。様々なステップアップが出来る体制が整っています。 ・有給休暇取得率が高くなっており、プライベートとも両立できる環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・各種研修や資格取得支援制度等充実しています。 ・福利厚生も手厚く、働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/24
【こんな事業所です】 全国に展開している土屋訪問介護事業所のフランチャイズに加盟している事業所です。運営元はベンチャー企業としてチャレンジ精神のある会社です。今回は事業拡大に伴い増員の募集を行っております。じっくりと利用者様に接することができるお仕事のため、しっかり寄り添ったケアができやりがいに繋がります。 【雰囲気の良い職場です】 若手から中高年まで幅広い世代の職員が勤務。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。また働いている方の仲が良くアットホームな環境です。 【スキルアップの機会が多い環境です】 重度訪問介護従業者養成研修（3日間）を自己負担なしで受講していただけます。専門性の高い知識を得ることが可能です。
最終更新日 : 2026/10/24
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