（53ページ目）介護福祉士の介護求人・転職情報

【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】283,000円〜314,000円

住所

東京都北区

最終更新日 : 2026/09/19

アスケア デイサービスセンター野方の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】283,000円〜314,000円

住所

東京都中野区野方6-53-8

最寄り駅

都立家政、野方、鷺ノ宮

最終更新日 : 2026/09/19

住宅型有料老人ホームTSUBAKIBLOOM豊平の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

北海道札幌市豊平区豊平5条2丁目1-15

最寄り駅

学園前(札幌)、菊水、豊水すすきの

最終更新日 : 2026/09/19

TSUBAKI BLOOM末広の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

北海道北広島市大曲末広4丁目3-7

最寄り駅

上野幌

最終更新日 : 2026/09/19

住宅型有料老人ホーム大曲椿の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

北海道北広島市大曲光3丁目1-1

最寄り駅

上野幌

【法人について】 TSUBAKI BLOOM HOLDINGSは、北海道北広島市および札幌エリアを中心に、住宅型有料老人ホームの運営をはじめ、訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーション事業などを多角的に展開する総合ヘルスケアグループです。 医療依存度の高い高齢者やがん患者、指定難病患者の受け入れ実績を豊富に持ち、24時間365日体制の看護・介護・リハビリの包括的なサービス網を展開しています。 【住宅型有料老人ホーム 大曲 椿について】 住宅型有料老人ホーム大曲椿は、施設全体の総居室数は全22室で、居室には緊急通報装置やクローゼットが完備され、館内は機能訓練設備を備えたバリアフリー設計となっています。 看護師が24時間365日館内に常駐し、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリ専門職が施設内に揃って在籍することで、がん末期や指定難病をはじめとする高度な医療処置と本格的な機能訓練を館内のみで完結して提供できる点にあります。 インスリンや透析、胃ろう、中心静脈栄養、たん吸引、在宅酸素など幅広い医療処置に対応できる体制を施設単体で構築しており、入居者の状態が重度化した場合でも退去することなく、緩和ケアから看取り、日常生活動作の維持・回復に向けた専門的なリハビリまでを一つの建物内で継続して受けることができます。

最終更新日 : 2026/09/19

住宅型有料老人ホーム緑ヶ丘椿の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

北海道北広島市大曲緑ヶ丘1-8-16

最寄り駅

上野幌

・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/19

住宅型有料老人ホーム朝日町椿WESTの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

北海道北広島市朝日町1-2-9

最寄り駅

北広島

・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/19

住宅型有料老人ホーム朝日町椿SOUTHの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

住所

北海道北広島市朝日町2-5-1

最寄り駅

北広島

・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/19

岡喜デイサービス黒川の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜

住所

愛知県名古屋市北区田幡2-18-9 KTビル2F

最寄り駅

黒川(愛知)、名城公園、志賀本通

・アットホームな職場でレクリエーションも充実してます ・年間休日115日以上でお休みも充実してます ・入社後も先輩スタッフが丁寧に教えてくれる環境です ・定期的に行われる研修や勉強会を通じてスキルアップ可能です

最終更新日 : 2026/09/19

ムート座間くりはらの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】367,000円〜377,000円

住所

神奈川県座間市南栗原2-3-3

最寄り駅

さがみ野、かしわ台、相模大塚

【こんな法人です】 ・エクシオジャパンは、相模原市内を中心にグループホームや有料老人ホーム、デイサービスなど、様々な施設形態展開しているため、多様な施設形態での経験を積みたい方や、チャレンジしたい方にお勧めの法人です。 ・介護が必要な方が入居したくても、経済的理由で福祉施設に入居できない現状があり、そのような方の助けになりたいとの思いからエクシオジャパンの介護サービスが始まりました。 【こんな施設です】 ・2016年に開設した全30室の小規模な住宅型有料老人ホームです。 【手厚いフォロー体制が整っています】 ・未経験からスタートしてご活躍されている方も多い職場で、先輩スタッフが手厚くフォローするので、どなたでも安心して勤務できます。 20代の若手はもちろん子育て世代や、シニア世代など幅広い世代が活躍中です。 ・資格取得支援制度や研修制度が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/19

有松デイサービスセンターの生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用

給与

【月給】244,800円〜252,500円

住所

愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏200番地ウインハート有松住宅棟2階

最寄り駅

有松、左京山、中京競馬場前

・調剤薬局事業も行っており、母体の安定した法人です。 ・明るく風通しの良い職場環境が自慢です。 気兼ねなく業務のことを相談したり、積極的に情報共有をしたりとより良いケアに向けて一丸となって取り組んでいます。 ・日勤のみのため、生活リズムを保って長く続けることのできる勤務体制です。

最終更新日 : 2026/09/19

株式会社ウラノの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】325,000円〜

住所

大阪府豊中市新千里南町3-1-24　桃山台グリーンピア4F

最寄り駅

桃山台、千里中央、南千里

・土曜日と日曜日が固定休。基本的に出勤はありません。 ・障がい者訪問もありますが、ケアの程度は重くありませんのでご安心ください。 ・残業ございません。

最終更新日 : 2026/09/19

デイサービスすまいる星川店の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】347,000円〜

住所

神奈川県横浜市保土ケ谷区川辺町6-2 星川プラザマンション102

最寄り駅

星川(神奈川)、和田町、天王町

【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）-中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も113日と多く、1年間の約1/3は休みとなります。 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。

最終更新日 : 2026/09/19

【夜勤専従OK】ショートステイ(短期入所)の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜380,000円

住所

東京都練馬区

駅徒歩4分。短期入所施設の生活支援員｜八王子・国分寺エリア 当社が就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。

最終更新日 : 2026/09/19

笠松いきいき倶楽部の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】330,000円〜400,000円

住所

岐阜県羽島郡笠松町長池字宮代

最寄り駅

柳津(岐阜)、西笠松、木曽川堤

【給与・キャリア重視】高年収と専門性を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「介護福祉士として年収4,000,000円を超えたい」「質の高いケアを学びたい」 ・おすすめポイント 介護福祉士で年収4,000,000円以上が可能。 教育体制:段階別研修が充実。「ゲスト」として1人ひとりに向き合う質の高い介護を学べます。 ============================================ 【柔軟性・向上心重視】複合施設で経験を積みたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護など幅広く学びたい」「状況に合わせて動ける」 ・おすすめポイント 複合施設で特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能が併設しています。法人内でのステップアップが可能です。 ICT推進:最新の支援システムを使いこなし、スマートに働くスキルが身につきます。

最終更新日 : 2026/09/19

笠松いきいき倶楽部の介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】330,000円〜400,000円

住所

岐阜県羽島郡笠松町長池字宮代352-1

最寄り駅

柳津(岐阜)、西笠松、木曽川堤

・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすいです。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・誰もが働きがいや生きがいを感じて働くことのできる職場づくりを目標とすることを宣言した「新はつらつ職場づくり宣言」に登録しているので、働きやすい環境が作られており、安心して働くことができます。

最終更新日 : 2026/09/19

介護付有料老人ホーム長森いきいき倶楽部アネックスの介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】330,000円〜400,000円

住所

岐阜県岐阜市北一色10-38-3

最寄り駅

切通、長森、細畑

【給与・キャリア重視】高年収と専門性を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「介護福祉士として年収4,000,000円を超えたい」「質の高いケアを学びたい」 ・おすすめポイント 介護福祉士で年収4,000,000円以上が可能。 教育体制:段階別研修が充実。「ゲスト」として1人ひとりに向き合う質の高い介護を学べます。 ============================================ 【柔軟性・向上心重視】複合施設で経験を積みたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護など幅広く学びたい」「状況に合わせて動ける」 ・おすすめポイント 複合施設で特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能が併設しています。法人内でのステップアップが可能です。 ICT推進:最新の支援システムを使いこなし、スマートに働くスキルが身につきます。

最終更新日 : 2026/09/19

長森いきいき倶楽部ラシックの介護職員・ヘルパー、管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】300,000円〜

住所

岐阜県岐阜市北一色10-38-1

最寄り駅

切通、長森、細畑

【給与・キャリア重視】高年収と専門性を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「介護福祉士として年収4,000,000円を超えたい」「質の高いケアを学びたい」 ・おすすめポイント 介護福祉士で年収4,000,000円以上が可能。 教育体制:段階別研修が充実。「ゲスト」として1人ひとりに向き合う質の高い介護を学べます。 ============================================ 【柔軟性・向上心重視】複合施設で経験を積みたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護など幅広く学びたい」「状況に合わせて動ける」 ・おすすめポイント 複合施設で特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能が併設しています。法人内でのステップアップが可能です。 ICT推進:最新の支援システムを使いこなし、スマートに働くスキルが身につきます。

最終更新日 : 2026/09/19

グレースケア市川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】277,400円〜

住所

千葉県市川市大町43-3

最寄り駅

松飛台、東松戸、市川大野

・北総鉄道松飛台駅より徒歩10分とアクセス良好です。 ・資格取得のための支援を実施しています（研修受講のための勤務調整・出席扱い・費用助成など）。 ・残業はほとんどございませんので、プライベートとの両立をさせやすい環境です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケア中野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】277,800円〜

住所

東京都中野区中野3-33-18 フェルテ中野302

最寄り駅

中野(東京)、新中野、東高円寺

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19