介護福祉士の介護求人（87ページ目）
16,809件- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・泉大津駅から徒歩3分とアクセス良好です。 ・月給230,000円以上、夜勤手当も1回9,000円と高水準です。 ・有給休暇消化率ほぼ高水準です。お休みをとりやすい環境です。 ・職員の皆さんも子育て経験をお持ちの方が多く、理解のある職場です。
最終更新日 : 2026/11/07
【どんな法人・施設】 ・北海道南部の港町・江差町にて、地域の医療・福祉を支え続けている「医療法人社団恵愛会」が運営しています。隣接する介護老人保健施設（カタセールえさし）と一体的に機能し、予防から看取りまで地域住民の命を支える、社会貢献度の高い医療法人です。 ・総病床数60床の地域密着型・療養型病院です。小規模ながら専門的な嚥下リハビリテーション機能（専従の言語聴覚士在籍）など、高度な自己完結型の医療体制を整えています。 ・職場環境の改善（待遇向上など）を積極的に進めており、スタッフの働きやすさを追求しているため、人間関係が良好で離職率が低いのが大きな特徴です。 【おすすめポイント】 ・療養型病院という特性上、慌ただしさがなく、比較的落ち着いた環境で働けます。夜勤回数も月平均2回‐3回と少なめであり、残業も原則少なめ（定時退勤が基本）のため、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ・看護助手として、医療的なケアの補助と介護福祉面（日常生活の援助）の両方に関わることができます。豊富な情報共有を通じて、幅広い知識とスキルが身につく環境です。 ・地産地消の新鮮な食材を使った昼食を「1食350円」で食べられる食事補助があり、職員から大変好評です。日々の食費を抑えられる嬉しい福利厚生です。 【福利厚生が手厚いです】 ・介護福祉士をお持ちの方の基本給水準が非常に高く設定されており、これまでのご経験がしっかりと給与に反映されます。賞与も「年2回・計3.0ヶ月分」の支給実績があります。 ・家族手当や住宅手当、さらには最大100,000円の「燃料手当」など、生活を支える各種手当が非常に充実しています。 ・月額15,000円‐20,000円で利用できる借り上げアパート（寮）を完備しており、遠方からの就業も安心です。
最終更新日 : 2026/11/07
市内で古く、規模が大きな事業所です。 介護度が重い方の対応もしっかりと行っています。 研修計画に基づき、訪問ヘルパーのスキルアップを図っています。 併設の特別養護老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターとも密接な連携を図っています。 ・勤務日数（曜日）は相談可能です。 ・昇給は事業所の状況及び本人の勤務状況によります。サービス提供責任者業務が未経験又はブランクがあっても大丈夫です。充実のOJTで安心して勤務できます。私達と一緒に地域の高齢化社会を明るく・元気に支えましょう。
最終更新日 : 2026/11/07
お子様の理解あり。時短勤務相談可能です。 残業ほぼなしです。 日勤のみ相談可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・介護ロボットの導入しております。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/11/07
・利用者様起点の介護を大切にした、アットホームな施設です。利用者様の希望を大切に、外出やイベントなどにも力を入れております。 ・20代‐50代の幅広い年齢層の方が在籍しております。柔らかい雰囲気の職員がほとんどで、人間関係も良好です。 ・産休育休の取得実績も多数あり、ライフステージの変化に対応できる職場です。介護職の人数配置も手厚いので、お休みのご相談などもしやすい環境です。 ・母体は昭和39年開業の上毛病院です。福利厚生も抜群ですが、何よりも同じ棟や隣に病院がありますので緊急時も安心です。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・週1日からの勤務や、1日4時間程度といった勤務の相談が可能で、柔軟な働き方ができます。 ・身体介護や生活援助等の業務手当のほか、月の勤務時間数や勤続年数（3年以上）に応じた手当が支給されます。 ・過去3年間で正社員への登用実績があり、今後のステップアップを目指せる環境です。 ・産休・育休の取得実績があるほか、マイカー通勤が可能で無料駐車場をご利用いただけます。 ・訪問エリアのご希望を考慮しての勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・残業が少なく、遅くても18時前には退社できます。 ・地域評判がとても良いです。 ・入浴時は天然温泉を使用しています。 ・日曜日が固定休です。 ・離職率が非常に低いです。人間関係を重んじている社風なので、長く勤務されている方がほとんどです。 ・利用者さん3名に対して1名のスタッフ配置です。手厚い人員配置なので、利用者さんに寄り添った介護が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・研修体制が充実しています。年間計画もあり、定期的に学ぶことのできる環境があります。 研修手当も月額で支給され、待遇も手厚いです。 ・未経験者も相談可能です。研修制度も整っているため安心して入職頂けます。 ・介護職でのブランクがある方も積極的に受け入れております。 ・家庭と両立している職員も多く、ワークライフバランスも安心です。 ・1食250円の食事補助があります。更に夜勤時の夕食は無料提供します。 ・安定の大手法人です。安心できる就業環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・研修体制充実。年間計画もあり、定期的に学ぶことのできる環境があります。研修手当も月額で支給され、待遇も手厚いです。 ・残業ほぼありません。プライベートとの両立が叶います。 ・夜勤無しなどご家庭のご事情に合わせて柔軟に働き方のご相談も可能です。 ・大手法人のため、安定した母体で働くことのできる環境です。 ・1食250円で食事補助あり。更に夜勤時の夕食は無料提供されます。
最終更新日 : 2026/11/07
・施設は平屋建てになっておりますので、階段がありません。足腰への負担が少ないです ・駅から徒歩6分と、アクセス良好です ・研修体制充実。年間計画もあり、定期的に学ぶことのできる環境があります ・研修手当も月額で支給され、待遇も手厚いです ・大手法人のため、安定した母体で働くことのできる環境です。 ・1食250円で食事補助あります。更に夜勤時の夕食は無料提供されます。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな施設です】 ・平成23年5月1日に設立されたユニット型と多床室の複合型施設です。 ・入所定員は120名で、1号館80名（ユニット）・2号館40名（多床室）です。※1号館・2号館は同建物内のフロア別です。 ・寮完備しているので遠方の方も大歓迎です。 ・本部がある東京の給与形態なので給与は高水準です。 【働き方について】 ・毎月の希望のお休みを伺っており、年間の公休107日に季節休と誕生日休暇計11日を含めた118日のお休みがあります。その他にも有休制度があります（※季節休・誕生日休暇は入職3ヶ月後より有休（3日間）とともに発生します。）。 ・キャリアアップ制度を導入し、様々な経験ができ長期就業を望むことができます。 【アクセスについて】 ・山間部に位置するため、自然豊かな環境で働けます。車通勤が可能で無料駐車場を完備しているため、通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・研修体制充実しています。年間計画もあり、定期的に学ぶことのできる環境があります。研修手当も月額で支給され、待遇も手厚いです。 ・残業ほぼありません。プライベートとの両立が叶います。 ・夜勤無しなどご家庭のご事情に合わせて柔軟に働き方のご相談も可能です。 ・大手法人のため、安定した母体で働くことのできる環境です。 ・1食250円で食事補助あります。更に夜勤時の夕食は無料提供されます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【夜勤と日勤の完全分離で無理なく働けます】 ・合掌苑では夜勤が専従化されており、日勤帯のスタッフが夜勤をおこなうことはありません。 ・産前・産後の職員は夜勤免除制度があり、安心して勤務を継続できる環境です。 ・生活リズムを整えやすく、プライベートな時間もしっかりと確保しながら働くことができます。 【充実した研修とサポート体制が整っています】 ・入社後は先輩スタッフが個々のペースに合わせて丁寧に指導してくれるほか、業務中もインカムを使っていつでも相談できる体制が整っています。 ・定期的な面談も実施されるため、不安を抱えずに業務に取り組むことができます。 【長期休暇が取りやすく、しっかりとリフレッシュできます】 ・ 職員の働きやすさを重視しており、年に2回、10日程度の長期休暇を取得できる環境が整っています。 ・長期休暇の取得率も高く、しっかりと心身をリフレッシュさせながら長く安定して働き続けることができます。 【医療と介護が連携した深いケアに携われます】 ・輝の杜では、日常の健康管理だけでなく、医療依存度の高いお客様に向けたホスピスケアプランも実施しています。お客様お一人おひとりの物語に寄り添いながら、質の高いケアを提供できるやりがいのある環境です。 【職員を大切にする信頼ある組織です】 ・「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞の受賞歴もある法人が運営しており、1%台という離職率の低さにもその働きやすさが表れています。 ・離職率は業界平均約17％に対し、実質7％-8％と低水準で、長く働きやすい環境です。 ・従業員満足度調査を10年連続で実施しており、全職員を対象に毎月1回の個人面談を行っています。 ・女性が継続して働きやすい環境づくりに取り組んでおり、産休後の復帰率が高い職場です。 ・時短勤務制度を導入しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ・一人ひとりの背景や価値観を尊重する風土のなかで、安心してキャリアを築くことができます。
最終更新日 : 2026/11/07
・OJTや外部研修がある為、未経験の方でも働きやすい職場です。 ・スキルアップの為、外部研修も受講していただくようにしております。
最終更新日 : 2026/11/07
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
