社会福祉士の介護求人（20ページ目）
1,326件- 社会福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/10/24
・医療法人が母体なので、緊急時でも法人内病院で医師のバックアップ体制があり安心です。 ・住宅型の有料老人ホームなので、介護度が比較的低めな方への対応がメインになります。身体への負担も減りますので、長期就業に向いております。 ・利用者さんの満足のため、毎日湯元から温泉をタンク運搬しており、新鮮な温泉を提供しています。
最終更新日 : 2026/10/24
・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は110日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.5ヶ月分の高水準です。 ・ケアマネジャーからのケアプランに基づいて用具の納品・メンテナンス等をしていただきます。基本的には施設や病院へのルート営業になります。
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・埼玉県社会福祉事業団は、埼玉県内で11の福祉施設を運営している社会福祉法人です。 「花園」は深谷市市にある障がい者支援施設。知的に障がいのある利用者様の日常生活をサポートしています。 ・未経験歓迎です。 障がい者施設や介護支援がはじめての方も大丈夫です。 ご応募に一番必要な事は、「社会に役に立ちたい」という気持ちをもっていただいていれば大丈夫です。 ご一緒にご利用者の気持ちに立ってこの施設で楽しく安心に過ごせるようサポートして行きましょう。 ・安心の研修期間です。 試用期間を3ヶ月ご用意しています。この期間は先輩のサポート役、また指導を受けながら実地を繰り返し行いますので基本をしっかり身につけることができます。 契約社員でのスタートですが、正社員登用制度もあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・経験、資格は不問です！子どもが好き、障がいをお持ちのお子様の支援にやりがいを感じる方であればチャレンジできます！ ・貴重な日祝お休みのお仕事です。週の勤務日数も相談可能です。 ・未経験からでも経験を積む事で、児童指導員の任用資格を得る事ができ、キャリアアップが可能なお仕事です！ ・保育士の免許か児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの職員様も多く、指導を受けて働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
・再雇用制度あり。定年後も働ける環境で長く活躍できます。 ・オンオフの切り替えができリフレッシュできる環境です。 ・残業はほぼなく、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。 ・土曜・日曜・祝日固定休みのため、家庭や私生活を大切にしながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/24
・有給消化率が高く、お休みが取りやすいです。 ・夜勤体制が利用者様10名に対し2名配置します。手厚く支援しております。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/10/24
・1975年7月1日に開設された入所定員110名のユニット型施設です。 ・休みが多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。 年間休日は120日ですが、その他リフレッシュ休暇5日、有給20日付与の為、最低でも年間130日はお休みがあります。 有給取得率は98％です。 ・給与水準が高いです。 賞与は4.1ヶ月です。 更に1年1回3,000円-4,200円の定期昇給があります。 前歴換算等もある為、経験・資格をしっかりと評価して頂ける環境です。
最終更新日 : 2026/10/24
【未経験者でも安心の環境】 先輩社員が優しく指導し、未経験者でも安心して働けます。また、質の高い支援を学べるため、経験者もさらにスキルアップできます。 【業界トップクラスの年収】 事業拡大により昇進スピードが速く、年収を大幅にアップできます。最短5年でサービス管理責任者となり、年収6,000,000円以上も可能です。 【ワーク・ライフ・バランスの実現】 業界では珍しい年間休日129日を確保し、残業ゼロを目指す取り組みも行っています。仕事とプライベートを両立できる環境です。 【充実した教育とサポート体制】 管理職向け研修や資格取得支援など、キャリアアップを全力で応援します。メンター制度や相談室もあり、安心して働ける職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
安曇野市に位置する「デイサービス オリオリゾート安曇野」は、ハワイ語で「楽しみ・喜び」を意味する「オリオリ」をコンセプトにしています。 施設内通貨の導入や、毎日2種類から選択できるランチ、最新設備を備えた個室浴など、利用者様が自ら積極的に活動したくなる仕掛けが随所に施しています。 スタッフは単なる生活介助のみならず、利用者様の意欲を引き出し、充実した1日を演出するコンシェルジュのような役割を担います。 日曜定休の完全週休2日制で夜勤はなく、残業も月平均で数時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 「利用者様と一緒に自分自身も楽しみながら働きたい」「質の高い接遇を身につけたい」という方に、おすすめです。
最終更新日 : 2026/10/24
・デイサービス、小規模多機能施設、グループホームを展開しており様々な経験がつめます。 ・パート、正社員での働き方が可能です。 ・グループホーム以外は早出遅出なしです。
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、 ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。 ・利用しやすい工夫をしています。浴室は利用者様が使いやすく工夫をし、デイルーム床暖房が敷かれていて冬場は好評です。
最終更新日 : 2026/10/24
【施設の特徴：「療育」にご興味あるお方のオススメです！】 ※療育：障害のあるお子さまやその可能性のあるお子さまに対し、個々の発達の状態や障害特性に応じて、今の困りごとの解決と、将来の自立と社会参加を目指し支援をすることです。 一般的な放課後デイサービスに比べ、利用者様と比べた職員の数が大変多い点が特徴です！職員数多く、多くの職員がお子様1人1人に向き合い「療育」を実現することができる環境です。 職員数が少なく、事実上見守りにのみ徹底せざるを得ない職場とは違い、療育を通したお子様の成長に関わることができます。 ⇒その分お子様ごとの療育計画(プログラム)の作成を始めとして、仕事も多く大変な部分も多くなりますが、お子様の「できること」を増やしていく・見つけていくことに皆様強いやりがいを見出し勤務を続けられています！ 【お休みの取りやすい環境です！】 上記の通り職員数が多いため、休みも比較的取りやすい環境です。 職員数が極めて少ない環境だと代理で勤務する方を見つけられず休みを諦めざるを得ないケースがあるかと思いますが、1日あたりの稼働人員が元々多いため、多少の穴が開いても問題なく営業できる状況です！ 【社有車を自由に使うことができます！】 基本的には一人ひとりに社有車が付与されており、社有車を仕事だけでなくプライベートでも使用することができます！(有料：30円／km) ⇒車がない方でも社有車の通勤が可能です！また、車が欲しいが購入資金に困っているという方いにとっては実質的に車をレンタルし続けることができるメリットがあります！
最終更新日 : 2026/10/24
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、 ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。
最終更新日 : 2026/10/24
【調理業務なし。「気配り・心配り」を活かせるショートステイ】 ご自宅で生活されている方が短期間宿泊する「ショートステイ」でのお仕事です。食事の調理業務はないため、その分ご利用者様への「気配り」や「心配り」に専念できます。 【安心の証。「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」認証事業所】 職員の育成や働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでいる証として、秋田県の認証を受けている優良事業所です。定年が65歳と長めに設定されており、腰を据えて長く安心して働き続けられる環境が整っています。 【未経験からプロへ。専任指導者と充実の研修体制】 入社後は専任の指導者がしっかりとサポートするため、介護業界が初めての方でも安心です。さらに、週に2回「介護職員による自主研修」の時間を確保しており、働きながら確実にスキルとキャリアを磨いていける、自己啓発を応援する職場です。
最終更新日 : 2026/10/24
■ 複合福祉施設併設ならではの抜群の連携体制で安心して働ける環境 サンファミリア米沢居宅介護支援センターは、特別養護老人ホームやデイサービス等を備えた多機能拠点内に位置しています。単独事業所とは異なり、日頃から他職種と顔の見える関係で相談や情報共有ができるため、一人で悩みを抱え込まずチームで利用者を支えることができます。 ■ 充実した研修・サポート体制で介護支援専門員としてのスキルアップを応援 法人のバックアップのもと、定期的な研修受講や資格更新のサポートが整っています。主任介護支援専門員ジャーへのステップアップを目指す方にも理解と支援がある環境のため、常に最新の介護知識を学びながら専門職として成長し続けられます。 ■ 社会福祉法人米沢弘和会が運営する安定した経営基盤と安心の福利厚生 地域の福祉を支える社会福祉法人としての安定した実績があり、各種社会保険完備や退職金制度、手当面も充実しています。日勤帯中心の勤務体系で生活リズムを保ちやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く腰を据えて働ける職場です。 ■ 地域に根ざした丁寧なケアプラン作成で利用者の在宅生活をサポート 米沢市内の利用者様一人ひとりのライフスタイルや想いに寄り添い、真に求められるケアプランをご提案できます。地域包括支援センターや医療機関とも密に連携を取りながら、地域福祉の輪を広げていくやりがいを実感できます。
最終更新日 : 2026/10/24
・年間休日は110日以上と多く、ワークライフバランスを取りながら働くことが可能です。 ・元々の母体は社会福祉法人なこともあり、高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人の為、やりがいを持って働けます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者がつき、1年間のOJT研修がありますので、未経験の方も安心して働ける環境です。 ・有給休暇は入職後3ヶ月で付与します。
最終更新日 : 2026/10/24
・元々の母体は社会福祉法人なこともあり高齢者への貢献意欲や医療・介護連携が強い法人です。やりがいを持って働けます。 そのため、職員一人ひとりが自立した業務を行える様に、法人全体で質向上のための研究をしてます。 ・イクボス宣言をしています。管理職も率先して家族や地域を大切にしながら、ワークライフバランスが整った環境作りに取り組んでいます。 ・入職後は育成担当者の方がつき、1年間OJT研修がありますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。 ・有給休暇が、入職後3ヶ月で付与されます。
最終更新日 : 2026/10/24
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