無資格の介護求人（30ページ目）
4,838件- 無資格
平日 9:30〜20:00
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・「株式会社いっしん」の運営です。茨城県大手の総合福祉企業として、年々成長している安心企業です。850名を超えるスタッフが元気に笑顔で活躍しています。 ・無資格、未経験の方はご入社後に法人全額負担にて初任者研修を取得することができます。 ・社員寮、借り上げ社宅、託児所があり、引越しする方や子育て世代の方も安心して働ける福利厚生が充実しています。 ・毎月1回の年間行事があります。日帰り旅行や夏祭りなど、利用者様に楽しんで頂けるイベントが充実しているので、レクやイベントが好きな方にはオススメです。 ・評価体系が整備されているので、入社数年後に役職がついて勤務しているスタッフもいます。 例）入社後1年:主任 入社後3年:管理者 入社後7年:エリアマネージャー ・給与に含まれる手当が手厚く、扶養手当、住宅手当、役職手当などがしっかりつき、働きがいのある給与体形になっています。
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体について】 医療法人社団五風会が運営しています。法人名である「五風」の由来にあります。これは「五風十雨(ごふうじゅうう：気候が穏やかで農作物が豊かに育つ、平和で理想的な社会)」という言葉から名付けられており、「地域の皆様の心に、穏やかで平和な日常を取り戻す」という極めて強く、そして温かい理念が根底に流れています。 単に利益を求めて施設を増やすのではなく、思春期の心の悩みから、急性期の精神疾患、そして高齢者の重度認知症に至るまで、人生のあらゆるフェーズにおける心の危機を丸ごと受け止めるための強固な精神科ネットワークを札幌市清田区に構築しています。 【さっぽろ香雪病院について】 北海道札幌市清田区(緑豊かで広大な敷地)に位置する、全450床の精神科専門病院です。 24時間365日体制で急患を受け入れる「精神科スーパー救急(精神科救急急性期医療入院料病棟)」と、高齢化社会の最重要課題である「認知症医療」において、道内トップクラスの専門性と規模を持っている点です。 さらに、2018年4月には新たに「認知症疾患支援センター」を院内に設置しました。 歴史ある病院でありながら、時代のニーズに合わせて相談から在宅支援までを一貫して行える体制へと強力にアップデートを遂げている地域の拠点病院です。 ・複数の事業所展開している法人 病院だけではなく障がい者グループホームやサービス付き高齢者向け住宅・小規模多機能施設など多数展開していらっしゃる安定法人です。 ・シフトに応じた手当が充実。働けばその分評価いただけます 夜勤手当1回8,000円と高水準となっており、その他早、遅、日祝手当など勤務に応じた各種手当が充実しています。 ・無資格からでも正社員。未経験の方も採用実績あり 無資格未経験からスタートされた方も絶賛活躍中です。入職後オリエンテーションや勉強会があり、入職後も安心です。
最終更新日 : 2026/10/30
・特別養護老人ホームていね大空を中心に複数施設を運営している法人です。 ・お休みに寛容でメリハリ持って働けます。希望休に特段制限を設けてないとのことで職員も長期休暇取得しやすい環境整備をしております。 また実働7時間、残業もほぼ0と休みや働き方重視の方にはおすすめです。 ・ICT化も進んでおります。 2024年の報酬改定に伴い「眠りスキャン」も導入してます。職員の巡回をなくすことで負担軽減にも繋がってます。 ・教育に一貫性を持たせてます。 よくある「昨日教えてくれた先輩の言ってたことと今日の先輩とで言ってること違う」みたいなことが起こらないようにユニットごとにカンファレンスを毎日行っています。
最終更新日 : 2026/10/30
・決まった仕事をもくもくとやりたい人にはおすすめです。時間きっちり終われます。 ・病院の外観・敷地内など非常に清潔感ある綺麗な建物です。 ・イオンと接しており、買い物なども便利な立地環境です ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.8ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/10/30
【こんな病院】 ・有隣病院は、世田谷区の近隣住民の外来診療、慢性期療養、回復期リハビリテーション機能などを備えた慢性期療養型病院です。 ・創立から75年以上の長い歴史がありますが、『有隣』という名は設立時から変わらず、「徳は弧ならず隣あり（徳のある人の周囲には同類のものが自然に集まること）」 という論語に由来します。 ・地域の高齢者を大切にし、地域の方々の医療・療養への貢献を目指し有隣病院は運営されております。 【プライベート重視の方も安心】 ・救急指定がございませんので、突発的な残業の心配がございません。 発生した場合でも残業時間が月5時間未満と少ない職場です。 ・託児所完備。院内託児所なので、目の届く範囲にお子様を預けることが出来安心してご就業頂けます。 子育て世代の職員が多くご活躍されています。 【多様な人材の活躍を推進しています】 ・同じ敷地内に同法人が運営する特別養護老人ホームもあり、幅広い働き方が可能です。 ・心あるケアを実践するために各委員会を重視、研修会・勉強会への積極参加をしています。 ・賞与5ヶ月分以上高待遇の病院です。
最終更新日 : 2026/10/30
・年間休日120日以上と高水準です。 プライベートを大事にしながら仕事を続けられます。
最終更新日 : 2026/10/30
・年間休日120日以上と高水準です。 ・プライベートも大事に仕事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/30
・年間休日120日ございます。 ・保育室完備しています。（夜間保育も行っています）
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【法人の特徴】 1999年の設立され、足立区、府中市、狛江市の3つの拠点、4施設で高齢者、障がい者の生活支援を行っています。 平均勤続年数は約7年と長期就業されている方も多数いらっしゃる法人です。 【施設の特徴】 重度身体障がいの方の自立支援に特化した入所施設です。 (知的障がいとの重複も多いです。) 当事者の自主性を尊重しつつ、必要な支援を提供し、利用者の自立度向上に努めています。 (痰の吸引や経管栄養などの医療ケアを必要とするご利用者の受け入れも行なっています。) 移動、入浴、排泄、コミュニケーションなど生活場面ごとの利用者の状況に対して必要な対応や、利用者に応じたリスクをまとめたマニュアルを作成しており、支援の質の維持・向上に努めています。 また、施設長が利用者一人ひとりの意見を聞く機会を設けており、利用者支援と職員体制等の改善へ活用しています。 重度身体障がいを持つ方を受け入れられる施設は限られており、非常に社会貢献性の高いお仕事です。 【より良い組織作りのための取り組み】 現在、法人中長期計画「ビジョン2023」を進めており、「利用者」「地域」「組織」の3カテゴリーに関する法人横断プロジェクトを10チーム組織しています。 法人内の各施設・事業所からメンバーが集い相互研鑽を含めた活動をしており、職員・利用者にとってより良い環境を形作る活動を積極的に行っています。 (例) ・笑顔チーム:法人内全拠点をオンラインでつないだボッチャ(障がい者スポーツの1つ)大会やクイズ大会を開催。 ・DokiDoki2020チーム:法人内全拠点をオンラインでつないで法人20周年記念式典を実施。総勢100名以上のオンライン音楽ワークショップを行う。 ・他法人運営施設利用者とのオンライン交流会の実施。 【地域に密着した施設です】 「地域に特化したサービス展開」に注力しており、その実践の一環として、2020年に敷地内にカフェを開き、利用者の活躍と楽しみの場、地域との交流の場としています。 事例として、喫茶・販売スペースでは地域の方々の作品や自主製品の展示・販売や、特別支援学級の児童の職場体験を受け入れなどを行っております。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体について】 医療法人重仁会が運営しています。1971年の開設以来、地域の精神科医療と高齢者ケアの充実を法人の使命として掲げ、真摯に取り組んできました。 病院での治療にとどまらず、訪問看護ステーションや精神科デイケア、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅などを展開し、医療から在宅生活までを途切れなくサポートする包括的なネットワークを構築しています。 地域社会のメンタルヘルスを支える基盤はしっかりと確立されており、スタッフにとっても、患者様の社会復帰や穏やかな生活を長期的な視点で支援できる、やりがいと安定感のある環境です。 【大谷地病院について】 北海道札幌市厚別区に位置する全315床の精神科・内科病院です。精神科救急から慢性期療養、認知症治療まで、幅広い精神疾患に対して高い専門性を持っている点です。特に、精神疾患に加えて内科的な治療や身体介助が必要な「身体合併症」への対応力を備え、精神と身体の両面から患者様をサポートしています。休職中の方の職場復帰を支援する復職デイケア(FROG)や認知リハビリテーションなど、社会復帰に向けた具体的なプログラムも充実しています。患者様お一人おひとりの尊厳を大切にし、心身の回復から退院後の生活設計までを丁寧に伴走できる地域の拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・収入面・休日に関しても充実しているのでプライベートの両立も可能です。 賞与の実績は4か月、年間休日は120日とかなり充実しております。 ・福利厚生も充実しております。 病院徒歩5分に保育園を持っています。子育て中のスタッフも多い環境です。 職員専用の食堂があり、昼食（300円）で利用が可能となります。また食堂では夜勤の職員用に夕食・朝食も用意しています。 その他職員の為のフィットネスジムや体育館もあるなど福利厚生も充実しています。 ・公共交通機関からでも通いやすい立地です。 地下鉄東西線大谷地駅から徒歩約11分、日勤夜勤時の送迎バスもございます。車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/10/30
【圧倒的な「学びの質」と「成長できる環境」】 こちらの病院は、外科・内科・形成外科・整形外科など多くの診療科を有しており、まさに「医療の総合デパート」のような環境です。 最大の魅力は、看護師、リハビリ、医師など、各分野のスペシャリストたちと日常的に連携できること。職種や診療科の垣根を越えて、活発に意見交換が行われているため、専門知識や多角的な視点を日々学ぶことができます。 「もっとスキルアップしたい」という向上心のある方には、またとない環境です。 【ブランクがあっても安心の、万全のサポート体制】 「新しい職場で馴染めるか不安…」「ブランクがあるから心配…」という方もご安心ください。 経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、仕事で困った時には、豊富な知識とキャリアを持つ先輩たちが親身になって丁寧にフォローしてくださいます。 実際にブランクから復帰された方も多く活躍されており、「安心してキャリアを再スタートできた」と伺っています。 【残業月5時間前後 プライベートと両立できる働きやすさ】 「長く、安心して働いてほしい」という病院側の想いから、働きやすい環境づくりにも非常に力を入れています。 残業は月5時間前後と、ほぼありません。メリハリをつけて働けるため、仕事終わりの時間も大切にできます。 病院の敷地内に保育所がありますので、小さいお子様がいる方も安心して働けます。 若手からベテランまで幅広い世代が、お互いの経験を尊重し、協力し合う風土が根付いている点も魅力です。
最終更新日 : 2026/10/30
1人1人の利用者様に寄り添いたい方にピッタリ！ 個別の外出ができます！
最終更新日 : 2026/10/30
・令和元年7月に開業しました。 宮古島の胃癌死、大腸癌死ゼロを目指し積極的に診療、啓蒙活動します。また健康寿命延伸にも取り組みます。働きやすい職場環境づくりにも邁進します。
最終更新日 : 2026/10/30
1. 家庭的な温もりの中で、認知症の方一人ひとりに寄り添うケア グループホームひなたは、利用者様が安心して穏やかな生活を送れるよう、家庭的な温かい雰囲気の中で、その方の個性と意思を尊重したケアを提供しています。 2. 少人数制で、利用者様との深い信頼関係を築ける 利用者様一人ひとりとじっくり向き合い、その方のペースに合わせた丁寧なケアが可能です。日々の関わりを通して、深い信頼関係を築くことができます。 3. 充実した待遇と、安心して長く働ける環境 昇給・賞与はもちろん、各種手当（通勤手当、資格手当、夜勤手当など）も支給されます。育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にしながら長く安心して働ける環境です。詳細はご確認ください。 4. スキルアップをサポート - 認知症ケアの専門性を高める 認知症ケアに関する専門的な知識やスキルを習得できる研修制度に期待できます。働きながら、自身の専門性を高めることができます。
最終更新日 : 2026/10/30
最終更新日 : 2026/10/30
【法人母体について】 医療法人同仁会が運営しています。法人の最大の強みは、千歳市内で最も長い歴史を持つ民間病院として、半世紀以上にわたり人口増加と都市の発展に並走してきた圧倒的な実績とストーリーを持っている点です。 単に利益を求めて手広く施設を増やすのではなく、千歳という地域の特殊性に完璧に寄り添った医療ネットワークを築き上げています。急性期や障害者医療を担う「千歳第一病院」を中核とし、長期療養を支える「向陽台病院」、さらには北海道の空の玄関口を守る新千歳空港クリニックをターミナルビル内で運営しています。 地域の高齢者から、空港を利用する国内外の旅行者や航空関係者まで、あらゆる人々の命と健康を守るという極めて公共性の高い役割を担っており、経営基盤は盤石です。 働くスタッフにとっても、「地域の歴史とインフラそのものを最前線で支えている」という強い誇りを持ちながら、将来への不安なく長期的にキャリアを築けるのが他法人にはない最大の魅力です。 【千歳第一病院について】 北海道千歳市(JR千歳駅から徒歩15分圏内)に位置する、全82床の地域密着型病院です。 当院の最大の強みは、82床というコンパクトな規模でありながら、消化器外科やリウマチ科などの専門的な外来診療と、二次救急病院としての機能、そして「ポスト急性期・重度障害ケア」を両立させている点です。 大規模な急性期病院のように救急車が絶え間なく到着し、効率やベッドの回転率ばかりを求められる殺伐とした環境とは大きく異なります。「命への深い畏敬の念と愛情」を基本方針に掲げており、急性期の治療を乗り越えた患者様や、人工呼吸器などの高度な医療ケアが長期的に必要な患者様に対し、一人ひとりのペースに合わせた温かく質の高い医療を提供しています。MRIやCTなど充実した最新設備を備えつつも、患者様にじっくりと寄り添える落ち着いた環境が整った、地域になくてはならない拠点病院です。 【おすすめポイント】 ・2交代制かつ勤務時間は実働7時間半となっており、年間休日は120日以上とプライベートと両立してメリハリを持って働くことができます。 ・賞与3ヶ月で各種手当が充実しておりますので給与を重視されている方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/30
・住宅手当や家族手当など、家庭のある方も気持ちよく働ける待遇があります。 ・看護助手は夜勤ありません。 ・地域密着を心掛けた医療提供を行っております。 ・年間休日122日。残業なし。日勤のみなので、夜勤勤務が難しい方にはピッタリです。
最終更新日 : 2026/10/30
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