資格取得支援の介護求人（20ページ目）
4,342件- 資格取得支援
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな施設】 社会福祉法人賛育会が運営する東京都で2番目に開設された特別養護老人ホームです。 歴史と伝統の中で、創立の精神を忘れることなく現代のニーズに答えるサービスの提供を目指しています。 現在、清風園では2フロア、113名のご利用者様が生活されております。 『ご利用者様の生活が充実したものとなりますように』 スタッフ一同、心を込めて皆様と共に歩ませていただきます。 笑ったり、泣いたりと喜怒哀楽のある日常を共に過ごさせて頂く中で、お食事や入浴などの生活のお手伝いもさせていただいております。 【充実な福利厚生】 ・医療費補助制度:本人及び家族等が、賛育会の経営する医療機関で診療を受ける場合に、医療費の補助を受けることができます。 ・職員食堂あり（管理栄養士の考えた昼食を1食400円で提供しています） ・実務者研修の費用を全額法人が負担するので、毎年多くの方が介護福祉士を取得しています。 ・退職金制度もあり、勤続1年以上で支給されます。 【お休みたくさん】 ・年間休日126日以上とお休みが多く、イベントがあっても皆で分担して行うので、持ち帰りの仕事もありません。 ・1日7.5時間勤務で残業もほぼないので、ライフワークバランスを重視した働き方ができます。 ・子育て世代も多く、お子様の急な体調不良や行事などにも柔軟に対応しています。 【安心な職場環境】 ・職員を法人内で育てる環境が整っており、デイサービスやグループホームなど異動によってキャリアアップも目指せます。 ・施設ご利用者に寄り添い、地域にお住いの方々を見守り、働く職員も大切にするのが賛育会の特徴です。 ・施設に常勤の医師が勤務しているので安心して働けます！ ・お車通勤も可能で通勤も楽々です。
最終更新日 : 2026/11/10
【地域交流拠点内の介護老人保健施設です】 介護老人保健施設 日本介護江別は江別市「生涯活躍のまち」として地域交流拠点「ココルクえべつ」内にある介護老人保健施設となります。 【大手法人ならではの安定のフォロー体制】 介護の仕事が初めての方にも、採用時研修をはじめ、現場のフォロー体制・研修体制が充実しているので安心です。 【資格取得支援あり】 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 【退職金制度が2本立てで手厚いです】 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/11/10
【アクセス良好です】 ・瀬谷駅から徒歩10分以内です。車通勤も可能なので、満員電車が苦手な方や、公共交通機関の時間に合わせて行動をすることが苦手な方におすすめです。 ・すぐ近くに桜並木の一本道があり春の時期は景色も楽しむことができます。 【実績】 ・3期連続「よこはまグッドバランス賞」の認定企業に選ばれています。（横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。） ・「横浜市女性活躍推進事業 事例企業」に選ばれています。 【子育てへのサポートが充実してます】 ・「株式会社ひとはな」では働く子育て中の方を応援しています。子育ての応援として病児保育室（もみの木医院 病児保育室）との連携、費用の補助を行っています。 ・子育てに理解のある事業所であり、様々な年代のお子様がいる職員が多いため、職員同士で子育ての相談などもし合うことができます。 【その他 主な仕事と子育て応援制度】 ・産前産後の休暇だけでなく、育児/介護休暇や子ども特別休暇、子ども式典休暇、成人式休暇など休暇制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・母体は安定法人です。安心して長く働けます。 社会福祉法人平成福祉会は、大月市を中心に5つの施設を運営しています。 ・平成17年にオープンしました。 とても開放的で明るい施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 50床のアットホームなユニット型特別養護老人ホーム（10名単位）ですので 利用者様お1人お1人に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります。頑張りが反映されやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・夜勤を行う場合もありますが、平均2か月に1回程度と少ないため、夜勤が苦手な方にお勧めです。 ・認知症実践者研修を受けている職員もいるため、認知症についての理解を深めることができます。 ・最寄り駅「安善駅」から徒歩10分とアクセス良好です。
最終更新日 : 2026/11/10
定員20名の小規模な生活介護事業所でじっくり向き合うケア 利用者の定員が20名と小規模なため、一人ひとりの状態や希望に合わせた丁寧な生活支援が行えます。個別の関わりを大切にしたい方に最適な環境です。 生活リズムを維持しやすい日中活動中心の働き方 夜勤の心配がなく、日中帯を中心とした勤務スタイルのため、ご自身のプライベートやご家庭との両立が図りやすい職場環境です。 地域に密着した温かいチームワークとサポート体制 小規模事業所ならではの風通しの良さがあり、お互いの状況を把握しながら助け合えるアットホームな職場で安心して業務をスタートできます。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・資格支援では、取得費用を一部負担や勉強時間確保のシフト調整などでサポートいたします。 ・未経験の方も可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
・無資格未経験の方の入職が多いため、一から指導できる体制が整っています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら取得を目指したい方にもオススメです。 ・若いスタッフが多く在籍しており、活気がある職場です。 ・医療依存度の高い利用者を受け入れている為、介護だけでなく医療分野の知識も身に付きます。 ・離職率が低く、いきいき働ける環境を用意し、将来の夢・やりたい事を応援・協力できる環境を提供しています。 ・努力や成果など幅広い基準から6段階で一人ひとりを評価し、給与に還元されます。
最終更新日 : 2026/11/10
・静岡県内に20施設以上を運営している安定法人です。 ・資格取得支援制度あります。 ・教育に力を入れており、資格や経験がない方でもスキル等はしっかりと身に着けることができます。 ・会話の多い明るい雰囲気の職場です。 ・残業はほとんどありません。 ・研修では現場で丁寧に教えてもらえます。 【資格取得支援】 正社員は受験支援や勉強会を行っています。
最終更新日 : 2026/11/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/10
・立川中央病院系列の特別養護老人ホームです。 ユニット型特別養護老人ホームのため、ご利用者様の事情に合わせた丁寧なケアにあたれます。 ・ICTの活用 業務の効率化を図るため、順次ICTの導入を進めています。 夜間帯の巡視回数削減やバイタルデータの自動管理など職員の声を聴きながら働きやすい職場環境の実現をめざされてます。 ・ご利用者様が四季を感じられるような施設内でのイベントや地域の方々との交流の機会を作る等、閉塞感が生まれないような取り組みをしています。 ・コミュニケーションが活発な職場で、皆様わきあいあいとしています。 ・資格取得支援制度があります。資格取得後に全額負担します。 ・チューター制度 新人職員は、業務を習得できるまで、先輩職員が一貫して関わりサポートします。わからないこと、不安なことは誰にでも気軽に相談できる、温かな空気が流れています。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな施設です】 1998年に開設した介護老人保健施設で一般棟が85床、認知症対応フロアが15床ある施設です。 デイケアも40床併設しており、病状が安定していて入院して治療する必要はないけれど、リハビリテーション・介護が必要だという方々にご利用していただく施設です。 【活気のある施設です】 ・比較的若年層の職員の方が多いため、施設内は和気あいあいとしており活気があります。 ・季節のイベントが多く、利用者様のQOLを高めるための施策などを多数取り入れていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/11/10
・残業が少なめのため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・有給休暇の取得推進や、メンタルヘルスカウンセリング導入など、働きやすい職場作りに日々取り組んでいます。 ・有給消化率75％以上 ・平均在職年数8.9年「働きやすい。居心地のいい職場。」 ・キャリアアップ、資格取得支援あり 【充実した福利厚生】 ・企業型DC制度（年金・退職金制度）を2025年4月より導入します。 ・外部メンタルヘルスカウンセリング制度 ・特別休暇制度（正社員5日、パート1日‐5日） ・お誕生日お祝い制度
最終更新日 : 2026/11/10
★計画休暇で最大9連休まで、有給休暇は１時間単位で取得可能です！ ★慣れるまでは先輩の職員が教育係として指導をするので、安心して業務に臨んで頂けます！ ★介護度は高くないので、コミュニケーションをとりながらケアをしたい方におすすめです！ ★夜勤帯でも2名体制！一人になることはありません！ ★介護福祉士の資格研修カリキュラムがあり、会社負担で資格試験を受験できます！ ★大手法人運営で安心して働けます。 ★幅広い年齢層の方が働いているので、馴染みやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・オープンしたての新しい施設です。 ・桜十字グループという非常に大きな法人が運営しています。 ・母体の経営の安定性は抜群で、成長を続けている法人です。 ・充実した福利厚生、待遇で働きやすい環境を目指し、今も変革中です。 ・看護部長は理解があり、入浴介助の回数を均等になるように調整する等しています。 ・無資格未経験の方も検討可能です。無資格未経験の方の給与は比較的高めとなっています。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
