残業月20時間以内の介護求人（58ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
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【就労環境について】 法人で「一般事業主行動計画」というものを定め、会社をどのように良くしていくかを明確に定めています。 さらに、それをホームページで公開することによって第三者に見てもらえるクリーンな状態を心掛けています。 ※「一般事業主行動計画」とは・・・ 企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むと共に、女性に対する採用、昇進等の機会の積極的な提供及びその活用と、女性の職場生活と家庭生活との両立に関し、本人の意思を尊重されるべく課題解決に向けた行動計画。 【福利厚生について】 ・永年勤続表彰 →勤続年数によって記念品や旅行券などがもらえます。 ・社員旅行 →状況によって変わりますが国内外の旅行があります。 ・互助会制度 →各種の親睦会行事やクラブ活動など多岐にわたります。 ・各種助成 →医療費助成、予防接種、健康診断など。 従業員だけでなくその家族を対象にした福祉厚生も多数あるので、受けられるメリットは大きいです 【高給与求人】 地域でも高水準の高給与求人です。 賞与4.7ヶ月の実績がございます。 年1回昇給もありますので、長く勤続できる環境が整っております。
最終更新日 : 2026/11/10
<働き方> ・希望に応じた働き方が相談可能です。 <入社後OJT> ・入職3ヶ月はマンツーマンで指導くださいます。 <研修> ・年間を通し、倫理規程、高齢者虐待、身体拘束、感染対策、処遇接遇、認知症ケア等について行っています。 <資格取得支援> ・資金援助はございませんが、お休みは考慮していただけます。 <キャリアパス> ・法人内異動やリーダーへの昇格など様々なキャリアプランがございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【どんな法人・施設】 ・赤平市が運営主体となり、1950年の開設以来、地域医療の中核を担い続けている公立病院です ・「私達は、地域に密着し、市民に愛され、信頼され、選ばれるため、やさしさと誠意のある医療を目指します。」を基本理念に掲げています ・総病床数120床（一般・療養など）を有し、内科・小児科・外科・整形外科・眼科など幅広い診療科目を備えたケアミックス型病院です ・2015年に新病棟が完成し、名称も現在の「あかびら市立病院」へ改称されました。新しく快適な環境で医療を提供しています ・会計年度任用職員としての採用となり、自治体運営ならではの強固で安定した基盤の中で就業できます 【おすすめポイント】 ・賞与は年2回（計1.55ヶ月分）支給実績があり、日勤帯でもしっかりと還元される給与体系です ・早出や遅出のシフトが中心となっており、メリハリをつけて働きやすい環境です ・有給休暇のほか、リフレッシュ休暇や年末年始休暇などが取得可能です ・JR赤平駅から徒歩5分とアクセスが良く、無料の駐車場があるためマイカー通勤も便利です 【福利厚生が手厚いです】 ・各種社会保険完備で交通費もしっかり支給されます ・単身者向けの1DK寮（家賃13,000円）を完備しており、遠方からの就業もサポートします
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【介護度が低めで身体負担を少なくしていきたい方におすすめです】 ・未経験の方も高い収入を維持できます。 未経験、初任者研修の採用実績でも年収高めの水準で運営も安定しています。 ・月1回の研修で長期的な成長ができます。 「身体機能の低下を防ぐ生活習慣」「転倒防止」など、項目を決めた研修を毎月行っており、施設内の療法士が講師となって行う身体機能に関連した研修も多く、職員全体のレベルが高い水準にあります。 ・介護度は低めなので、初めての方でも慣れやすい環境です。 要介護度が平均2.8と低めで、初めて介護の仕事に就くという方でも対応しやすいです。また、独り立ちまでは1名として数えずフロアの先輩が付いてくれるので、集中したOJTで成長して行けます。 ・施設内でのサービス間異動が可能です。 子供が出来て夜勤が出来なくなってしまった…などの就業後のライフイベントによる環境の変化があっても、サービス間の異動で問題解消が出来ないか、まずは相談が可能です。 通所デイケアも定員80名と大規模なため、職員の母数も多く、様々なケースにも対応出来ます。 ※実際に入職した方で、夜勤が不可となった方で異動で解決した事例もあります。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
１. 抜群のチームワークと働きやすさ ・スタッフが安心して働ける環境 └ストレスチェックを実施し、職場環境の改善に生かしております。 ・「働きやすさ」や「上司」に関する評価良く、風通しの良い職場です。 ・穏やかで多様性を尊重する人間関係 └人見知りな方やマイペースな方など、様々なタイプの方が自分らしく働ける環境作りをしています。 ・職種を超えた密な連携体制 └看護・介護・リハビリ間の部署連携が?常に?き届いています。看護師やリハビリ職との連携・分業により、介護職の精神的な負担が軽減されてます。 ２. 専門知識を深めるキャリアアップ環境 ・スキルアップ └多様な利用者様と関わることで、幅広い知識や技術を体系的に学べます。経?栄養やCVポートなど、医療的な知識もフラットな状態から学びやすい体制です。 ・医師常駐による専門的な安心感 └施設?が医師であり、常に医師が常駐しているため医療的な安?感があります。 ・判断の根拠（エビデンス）がしっかりしており、専門的なケアを学べます。 ・困難なケースを積極的に受け?れており、高い社会的な使命感を持って働けます。 ・急性期病院とは異なり、利用者様とじっくりお話ができる環境を求めて入職する方もいます。 ・年1回キャリア昇格チャンスがありますので、キャリアアップも狙える職場です。 ３. 柔軟な勤務形態と手厚い育成 ・個々の状況に合わせた勤務形態 └日勤常勤のほか、パートタイムなど様々な勤務形態について相談が可能です。 ・20代～50代まで幅広い世代、特に子育て世代が多く活躍しており、柔軟なシフト対応をしています。 ・中途入職者への安心のフォロー └中途の?は経験を考慮したプリセプター制度でしっかりとサポート（1～3ヶ月程度）。個々の経験やペースに合わせた育成やキャリア相談を実施しています。 ４．大手ならではの豊富な福利厚生・待遇 ・高い給与水準 └想定年収3,259,800円～4,003,800円。（経験年数考慮） ・社員食堂完備、借り上げ寮制度、住宅手当制度、託児所。
最終更新日 : 2026/11/10
【法人について】 ・医療法人社団双和会は診療所や訪問リハビリなど9つの事業を運営する法人で高齢者分野の支援に力を入れております。 ・介護老人保健施設については全100床の内認知症治療棟が40床あり「専門性を持って認知症のケアをしたい方」にはぴったりの事業所です。 ・有給消化推奨、残業時間なしと職員の働きやすさを重要視しており、年間休日も115日と業界の中でも多い為仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ・60歳の定年後も雇用条件が変更はなく、65歳まで安定して長く働き続けることができます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人です。高齢者施設以外にも障がい市福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・給与も充実しています。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも充実した給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学び、先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援あり（※法人規定あり） 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします。 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/11/10
・退職金制度が共済年金に加入している為、厚生年金より職域加算で多く退職金を受け取れます。 ・従来型50床、ユニット50床の為、自身に合った配属で希望できます。（人員状況により） ・法人内で研修委員会があり積極的に内部研修を実施していて、法人のバックアップがしっかりとありスキル向上に努められます。 ・賞与4.1ヶ月分（前年度実績）の実績があり、高水準です。 ・法人内でのキャリアチェンジが可能です。 ・緑に囲まれた自然豊かな環境で四季を感じながら勤務できます。 ・季節毎の行事も充実していて、ご入居者様だけでなく、スタッフも楽しみ、イキイキと働いています。
最終更新日 : 2026/11/10
・法人について 当施設を運営する社会福祉法人 善光会は2005年12月に設立されました。「オペレーションの模範となる」、「業界の行く末を担う先導者になる」という理念のもと、業界内でも先進的なものを積極的に取り入れ、創造することに注力しています。 ・サンタフェガーデンヒルズについて 320床の日本最大級規模の複合施設です。善光会の中でも最新設備が整っており、起床センサー、尿センサー、24時間自動バイタルチェックシステム、シルエットシステムがあり、各ユニットの受付にいるだけで、利用者様の状況を検知することができます。そのため、介護士の負担軽減とサービスの強化に繋がっています。 他職種間のコミュニケーションも活発で、施設内の職員専用のリラックススペースがあり、意見交換をよく行っています。 ・最先端技術を導入し、利用者本意の生活の提供を進めています。 施設では、最先端技術の導入により利用者への直接支援の質の強化を図り、個別ケアをもって生活の充実を実現するように努めています。 具体的には、インカム、眠りスキャン、移乗用リフト、さらに介護ロボット等を導入しており、テクノロジーの効果的な活用により職員の業務負担軽減・利用者の安心安全な生活環境の充実・維持に努めています。 記録については、iPad端末を用いシームレスな入力が可能、記録業務の効率化も図られています。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/10
・千葉、茨城を中心に10施設を運営している法人になります。 ・年2回、初任者研修-介護福祉士の資格取得の研修講座を実施しており、資格取得の制度が充実しています。（奨学金制度あり） ・ユニット型の事業所になります。特別養護老人ホーム経験者でも働きやすい施設形態になっています。 ・祝日はスポットで保育園の利用も可能1日800円（給食代込み）
最終更新日 : 2026/11/10
・最初1週間は見学に近い業務です。まずは見て覚えて、そこから業務に入りますので安心して就業スタート可能です。 ・ドクターが女性の方で、優しく指示して頂けるので働く環境がしやすいです。 ・利用者様の状態に合わせて食事介助に理学療法士の方や看護師の方も入られます。いろんな職種の方と関わりながらお仕事可能です。 ・子育て応援求人です。現在子育てしながら働いている方が多数いらっしゃいます。 ・資格取得を推奨しているため、キャリアアップできます。 ・離職が低く、20年続けられている方もいます。ノー残業を施設全体で掲げ実践されておりますのでプライベートとの両立も可能です。 ・健康診断に力を入れており、乳がん検診や骨密度の検査なども行って頂けます。
最終更新日 : 2026/11/10
★尾花沢市に複数の事業所を展開する、地域に根差した法人になります！ もちろん、法人内での異動といったものもございますので、 資格を取得したので居宅でケアマネジャーとしてキャリアチェンジをしたり、 ご家庭の事情で夜勤が難しくなったという方にもキャリアチェンジを進めていただけますので、長期的に安心して勤務継続ができます♪ ★グループケアを心掛けております！ ショートステイを含めて4人部屋が11室・2人部屋が5室・個室が2室で計60名の入居者様がいらっしゃいますが、施設の作りとして特別養護老人ホームは25名ずつで仕切られ、ショートステイも10名で分けられております。 従来型特有の流れ作業といったこともなく、食堂もおトイレもそれぞれのフロアにありますので、最大25名に対して複数の職員様でケアにあたる形になります！ 日々の業務が流れ作業になってしまっている、 もう少し利用者様1人ひとりに時間をかけ、手厚い介護をしていきたいといった方には非常におすすめです♪ ★待遇面も非常に充実！ 月々支払われる固定給の他、扶養手当や住宅手当、年度末には期末手当等の支給がございます。 また、地域がら遠方から通勤されてくる方も多いため、早番は7:30からですし、雪が降ることでの心配も軽減されます！
最終更新日 : 2026/11/10
・1ユニット9名の家庭的な環境で、利用者様一人ひとりとじっくり向き合ったケアが実践できます。 ・夜勤は10時間と短めの設定なので、身体への負担を抑えながら働くことが可能です。 ・介護の仕事に挑戦したいという意欲を応援する体制が整っています。 ・賞与は年2回計2ヶ月分支給され、介護福祉士手当など、頑張りや資格が給与に反映される制度があります。 ・地域のお祭りへの参加や外出レクリエーションも大切にしており、日々の暮らしに楽しみを提供するやりがいを感じられます。
最終更新日 : 2026/11/10
・平成10年に設立された社会福祉法人正覚会は地域に密着して多種多様な介護サービスを提供しており、法人内で14事業を運営している法人です。酒田市からの委託により地域包括支援センターを運営するなど、地域貢献のための各種取り組みを行っています。安定した基盤で地域に貢献しながら長期就業を目指す方におすすめです。 ・ライクケア黒森は定員80名の特別養護老人ホームで、食事・入浴・排泄などの介助、歩行の付き添いなどの他、機能訓練・健康管理などを行い、個々に合った利用者様の日常生活支援を行っていただきます。その中で、学習療法やタクティールケアを取り入れるなど、ご利用者様にとってより良い介護を、職員にとってより良い介護を追求する職場です。 【学習療法とは】 音読と計算を中心とする教材を用いて、認知機能やコミュニケーション機能、身辺自立機能などの前頭前野機能の維持・改善を図るもので、ご利用者の認知症の緩和や予防に繋がっています。ご利用者15名を対象に毎週月曜日から金曜日の毎日、1名あたり20分程度の学習を実施します。 【タクティールケア】 緩和ケアにおけるスウェーデン独特の療法で、手・足あるいは全身に対し、痛点を刺激することなく手全体でやさしく触れ、マッサージを行うことで、興奮状態や不安感、痛みなどを緩和するメソッドです。実施により、不安な表情をされていたご利用者の表情が穏やかになったり、手の緊張がやわらいだりとさまざまな変化がみられています。 ・仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。年間休日が120日以上あり、残業時間も平均3時間-5時間と比較的多くなく、プライベートのお時間も確保できます。育児休暇・産前産後休暇・介護休業の取得実績もあり、育児との両立も安心してお勤めいただける環境になります。
最終更新日 : 2026/11/10
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